• Új tagunk a Manuli Stretch Magyarország Kft.

    Új tagunk a Manuli Stretch Magyarország Kft.

    Legújabb tagunk, a 2004-ben alakult Manuli Stretch Magyarország Kft., amely a Manuli Stretch csoport tagja. Stretch-fólia gyártással foglalkozó vállalatcsoport termelékenység, termékminőség és kereskedelmi szempontból a világ vezető gyártói közé tartozik. A magyarországi leányvállalat főbb szolgáltatási területei a stretch-fóliázás, zsugorfóliázás, pántolás, dobozzárás, ragasztás, párnázás valamint a térkitöltés, melyeket a partnerek egyedi elképzelései és elvárásai alapján dolgoznak...
    Tovább »
  • Üzleti fenntarthatóság – új vállalati egység, új igazgató a Syngentánál

    Üzleti fenntarthatóság – új vállalati egység, új igazgató a Syngentánál

    Mint felelősen működő vállalatnak, a Syngentának kiemelkedően fontos, hogy tevékenyen hozzájáruljon a mezőgazdaság környezeti hatásainak csökkentéséhez Új, globális fenntarthatósági vezető gondoskodik arról, hogy a Syngenta a lehető legnagyobb mértékben járuljon hozzá a mezőgazdaság és növénytermesztés fenntarthatóságához 2018 év elején a Syngenta új, eddig nem létező vállalati funkció kialakításáról döntött, amelynek feladata az üzleti fenntarthatóság menedzsmentje...
    Tovább »
  • Hazai startupokkal együttműködve támogatja a KPMG középiskolások vállalkozóvá válását

    Hazai startupokkal együttműködve támogatja a KPMG középiskolások vállalkozóvá válását

    31 KPMG-s mentor részvételével indult el a középiskolásoknak szóló KPMG-Uschool vállalkozói klub. Az oktatási program tehetséges középiskolás fiatalokat támogat a vállalkozóvá válás útján, elméleti és gyakorlati képzésekkel segíti őket első önálló üzleti projektjük létrehozásában.  A KPMG-ben tartott kétnapos nyitórendezvényen közel 100 diák ismerkedhetett meg a vállalkozási tevékenység alapjaival. A négy hónapos képzési folyamat során a...
    Tovább »
  • Októberben ismét megjelenik a HVG Fenntartható Fejlődés című kiadványa - fókuszban a Fenntartható életmód

    Októberben ismét megjelenik a HVG Fenntartható Fejlődés című kiadványa – fókuszban a Fenntartható életmód

    Míg tavaly a fenntartható foglalkoztatás kérdése került a fókuszba, idén a fenntartható életmódról esik majd a legtöbb szó.  Például arról, hogy miként segíthetik a vállalatok a munka és a magánélet egyensúlyának a megteremtését, illetve a körforgásos gazdaság térnyerését. A kiadvány bemutat több olyan vállalatot, amely példát mutathat a többieknek: hogyan lehet úgy betartani a fenntarthatóság...
    Tovább »
  • Negyedik alkalommal is „Ön választ, mi segítünk”

    Negyedik alkalommal is „Ön választ, mi segítünk”

    A Tesco ismét meghirdette „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját, melynek célja a helyi közösségi kezdeményezések támogatása. Ezúttal még több pályázó kaphat támogatást környezetszépítő, közösségépítő és képességfejlesztő kezdeményezésének megvalósításához. Idén valamennyi, a szavazási szakaszba bekerülő szervezet és programja nyerhet, mégpedig fejenként 100, 200 vagy 400 ezer forint összegű támogatást. A Tesco 2016-ban indította el az...
    Tovább »
  • Mentor Oscar nyertes a Grundfos

    Mentor Oscar nyertes a Grundfos

    A nagyhagyományú kitüntetést az idén hetedszer adták át a mentoringban kiváló teljesítményt nyújtó szervezeteknek és mentoroknak, a nyertesek a rangos szakmai elismerés mellett csaknem 5 és fél millió forint értékű jutalmat kaptak. A Mentor Oscar díjat idén a Grundfos Magyarország Kft. és a MOL Nyrt. nyerte el szervezeti kategóriában, Veres Iván (IBM DDS IT Kft.) 2017-es mentoring eredményeit egyéni...
    Tovább »
  • Elindult a MOL Limo carsharing szolgáltatása

    Elindult a MOL Limo carsharing szolgáltatása

    Januárban elindult Budapesten az új közösségi autómegosztó szolgáltatás, a MOL Limo. A háromszáz autóból álló flottában vegyesen találhatók hagyományos és elektromos járművek, amelyeket az indulást követően, 2018. február 25-ig fél áron, azaz percenként 33 forintért vehettek igénybe a felhasználók a regisztrációt követően. „A MOL 2030-ig tartó stratégiájában leszögezte, hogy sokkal nagyobb szerepet szán a mobilitási...
    Tovább »
  • 1% Barát Munkahely

    1% Barát Munkahely

    2016-2017 között 5 Mrd forinttól estek el a hazai civil szervezetek az automatikus bevallásokból adódó 1%-os SZJA rendelkezések csökkenése miatt. Az 1% Barát Munkahely kezdeményezés célja, hogy minél több munkáltató segítse a kollégáit abban, hogy könnyedén rendelkezhessenek adójuk 1%-áról. A munkáltató feladata pusztán egy gyűjtőláda kihelyezése, majd a leadott nyilatkozatok egyben történő postázása. A szervezők...
    Tovább »
  • Évente több millió családot támogatnak a Ronald Házak

    Évente több millió családot támogatnak a Ronald Házak

    A McDonald’s a Ronald McDonald House Charities-en keresztül több mint negyven éve segíti a családokat abban, hogy a szülők akkor is a gyermekeik közelében lehessenek, amikor a kicsik hosszú kórházi kezelést igénylő betegséggel küzdenek. Világszerte 64 országban 364 Ronald McDonald Ház, 227 Ronald McDonald családi szoba és 49 Ronald McDonald mobil gyermekorvosi rendelő áll a...
    Tovább »
  • Fenntarthatósági iránti elköteleződés konkrétumok nélkül? - KPMG kutatás az SDGk megjelenéséről a jelentésekben

    Fenntarthatósági iránti elköteleződés konkrétumok nélkül? – KPMG kutatás az SDGk megjelenéséről a jelentésekben

    A KPMG globális kutatásában vizsgálta, hogy a világ 250 legnagyobb vállalatának jelentéskészítési gyakorlatában milyen módon és mértékben jelennek meg az ENSZ 2015-ben meghatározott fenntarthatósági céljai. A kutatás eredményei szerint a globális nagyvállalatok 40 százaléka mutatta be az üzleti működésük számára releváns SDG-ket vállalati jelentéseiben, közülük 84 % azonosította ezeket a célokat üzleti tevékenysége szempontjából kulcsfontosságúnak....
    Tovább »
  • Öltözz Pirosba!

    Öltözz Pirosba!

    Pirosba öltöztek idén is a Siemens munkatársai: február 16-án ismét csatlakoztak a Szemem Fénye Alapítvány országos kezdeményezéséhez. Ezzel hívták fel a figyelmet az alapítvány támogatására, mely a gyógyíthatatlan beteg gyermekek, és hozzátartozóik mindennapjait könnyíti meg. A farsangi belépőkből származó összeget, valamint a telephelyeiken kihelyezett perselyekből összegyűlt adományt juttatták el számukra.
    Tovább »
  • Folytatódik az olvasást népszerűsítő program

    Folytatódik az olvasást népszerűsítő program

    A 2001-ben útjára indult kezdeményezés eredményeként a vállalat és franchise-partnerei világszerte eddig több, mint 370 millió könyvet adtak a gyerekek kezébe a Happy Meal menük részeként.  A program folyamatosan bővül, így 2019-re a gyerekek már több, mint 100 országban, egész évben választhatnak majd könyvet a Happy Meal-ben. Magyarországon 2012-ben indult el az olvasás-népszerűsítő program. Ennek...
    Tovább »