A jövő vezetői
A 2019-es tájékoztató a program részleteiről a képre kattintva megtekinthető:
“A jövő vezetői” tehetségprogram az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon. A program célja, hogy a jövő vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni.A fenntarthatóság mára már nem kérdés, üzleti alapelv. A win-win megoldásokra koncentráló képzésünk során a pozitív hatásgyakorlásra fókuszálunk, hogy egy hatékonyabb és fenntartható gazdaságot vezessenek a jövő vezetői.
A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől ismerhetik meg a résztvevők az etikus működés, a stratégiai megközelítés, a fenntarthatóság alapelveit és követendő gyakorlatait egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.
“A jövő vezetői” tehetségprogram támogatói:
Szakmai napok 2018
“A jövő vezetői” tehetségprogram szakmai napjai januártól-októberig zajlanak. Minden alkalommal egy egész napos szakmai nap keretében a résztvevők különböző területekkel ismerkedhetnek meg.
Az egyes napok más-más vállalati helyszínen kerülnek megrendezésre. Minden szakmai napról beszámoló készül, amely egy kis betekintést enged a kulisszák mögé.
| Nyitó esemény | 2018. január 18. | BASF | Beszámoló | Galéria |
| Fenntarthatóság és stratégiai megközelítés | 2018. február 15. | Dreher | Beszámoló | Galéria |
| Felelős vállalatirányítás és a jövő vezetői | 2018. március 9. | METRO | Beszámoló | Galéria |
| Etikus vállalati működés | 2018. április 5. | Telenor | Beszámoló | Galéria |
| Alapértékek tisztelete | 2018. április 26. | Grundfos | Beszámoló | Galéria |
| Környezeti felelősségvállalás | 2018. május 17. | Essity | Beszámoló | Galéria |
| Partnerség az érintett és érdekelt felekkel | 2018. június 14. | McDonald’s | Beszámoló | Galéria |
| Átlátható vállalati működés | 2018. szeptember 6. | Richter | Beszámoló | Galéria |
| Mélyítő nap és projekt bemutatás | 2018. szeptember 25. | Budapest Airport | Beszámoló | Galéria |
Jelölés / jelentkezés:
A programban kizárólag a BCSDH tagvállalatainak munkatársai vehetnek részt, egy tagvállalat maximum 2 főt jelölhet. A program maximális létszáma 35 fő.
A résztvevők az alábbi feltételeknek kell, hogy eleget tegyenek:
-
-
-
- Vezetői pályájuk elején járnak, de vezetőik potenciális felsővezetőként tekintenek rájuk
- Minimum 5, maximum 12 éves tapasztalattal rendelkeznek
- Szeretnék hosszú távon építeni szervezetüket
- Nyitottak és kiváncsiak, a win-win helyzetekre törekednek
- Szeretnék átlátni a fenntarthatósághoz kapcsolódó ismereteket, trendeket
- Igénylik a gazdasági szféra dinamikusan gondolkodó, minőségi tudásra nyitott vezetőit és közösségét
-
-
A fenntartható fejlődés elméleti hátterének ismerete nem szükséges.
A jelölés megkönnyítése érdekében Kiválasztási segédletet állítottunk össze, ami innen tölthető le.
A jelentkezés csak a jelentkező által kitöltött jelentkezési űrlap és az annak mellékleteként feltöltött, a nomináló vezető által kitöltött és hivatalosan aláírt illetve lepecsételt nomináló lapppal együtt érvényes. A jelentkező feltöltött önletrajza és fotója is a jelentkezés részét képezi, és mellékletként a jelentkezés mellé fel kell tölteni.
A jelentkezés menete:
- A jelölő vezető kitölti és céges aláírással ellátja a nomináló lapot.
- A jelentkező kitölti az online jelentkezési lapot, mellékelve a nomináló lapot, önéletrajzát és portréképét (max. 5 MB)
A jelentkezési lapok és űrlapok a fenti linkeken elérhetők.
2018-ban 37 fiatal tehetség vesz részt a programban.
A tagvállalataink köréből kikerült résztvevők különböző területekről érkeztek, így találhatunk közöttük értékesítési tanácsadót, termékmenedzsert, audit managert, HR és Brand menedzsert egyaránt.
A program alapját a BCSDH „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című vezetői ajánlás témái képezik:
-
-
-
- Fenntarthatóság és stratégiai megközelítés
- Felelős vállalatirányítás
- Etikus működés
- Alapértékek tisztelete
- Környezeti felelősségvállalás
- Partnerség az érintett és érdekelt felekkel
- Átlátható működés
-
-
A szakmai napokat tagvállalataink mentorálják. A mentorálás során a résztvevők lehetőséget kapnak a vállalatok működésének mélyebb betekintésébe: gyárlátogatás, vezetői interjú, esettanulmány, vállalati előadások, stb.
A mentorok a szakmai programok koordinálásán túl folyamatosan a résztvevők rendelkezésére állnak, segítik őket tapasztalataik megosztásával.
2018-ban a program mentorai:
Az Alumni programot 2016-ban hívtuk életre a tehetségprogram korábbi évfolyamán végzett résztvevők bevonásával.
Célunk, hogy fenntarthatósággal kapcsolatos szakmai továbbfejlődési lehetőséget és fórumot biztosítsunk
“A jövő vezetői” tehetségprogramban végzett hallgatók számára.
Az érdeklődők által kitöltött kérdőív eredménye alapján évente két szakmai találkozó kerül megrendezésre.
Az Alumni alakuló eseményéről a hírben találnak bővebb információt, a képgaléria pedig itt tekinthető meg.
A szakmai találkozókra Takács Ivettnél lehet jelentkezni az ivett.takacs@bcsdh.hu e-mail címen.
Az Alumni támogatói:
