A jövő vezetői tehetségprogram

A jövő kihívásai nagy részben fenntarthatósági kihívások, amelyeket minden vállalatvezetőnek és munkatársnak ismernie és kezelnie kell. Ebből a megfontolásból indította el a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) „A jövő vezetői” tehetségprogramját az Üzleti Világtanács (WBCSD) globális programját alapul véve. Célja, hogy a jövő vezetőinek bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és már működő üzleti gyakorlatait, segítve őket abban, hogy vezetői pályájuk során ezen elvek mentén hozzák meg üzleti döntéseiket.

A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vezetőktől tanulhatják a résztvevők az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal. A program sikeres teljesítését oklevéllel ismerjük el.

A program a BCSDH „A fenntartható vállalatvezetés irányelvei hét alapelvére épül. Minden szakmai nap során egy-egy ajánlásunk céljait, elméleti hátterét és vállalati gyakorlatát járjuk körbe, ami kiegészül a Fenntartható termékek, innovációk és szolgáltatások témájával.

Fenntartható fejlődés és stratégiai megközelítés

Felelős vállalatirányítás

Etikus működés

 Alapértékek tisztelete

 Környezeti felelősségvállalás

 Partnerség az érintett és érdekelt felekkel

Átlátható működés

Azoknak ajánljuk, akik

  • vezetői pályájuk elején járnak és hosszú távon gondolkoznak

  • vezetőik potenciális felsővezetőként tekintenek rájuk,

  • minimum 5, maximum 12 éves munkatapasztalattal rendelkeznek,

  • nyitottak és kíváncsiak, törekednek a mindenki számára előnyös megoldások megtalálására,

  • szeretnék átlátni a fenntarthatósághoz kapcsolódó ismereteket, trendeket,

A programban kizárólag a BCSDH tagvállalatainak munkatársai vehetnek részt, egy tagvállalat maximum két főt delegálhat. A fenntartható fejlődés elméleti hátterének ismerete nem szükséges.

A program maximális létszáma 38 fő.

Praktikus információk

  • A program hossza:

    • 8×8 órás képzési napok, általában havonta egyszer, csütörtökönként*
    • januártól októberig
  • A program kezdete:

    • adott év január második fele
  • Jelentkezés:

    • Kitöltött jelentkezési lap, önéletrajz és vezetői ajánlás szükséges
    • www.bcsdh.hu/programok/jovo-vezetoi
    • határidő: október 31.
  • Helyszín:

    • minden szakmai napunk házigazdája valamelyik tagvállalatunk
  • Részvételi díj

    • 450 000 Ft + ÁFA
  • Teljesítés feltétele

    • A képzés eredményorientált, egy olyan projektmunkával zárul, amely egy SDG cél/ (BCSDH szakmai munka fókuszterület) eléréséhez szükséges, gazdasági szervezetek számára született javaslatot és akciótervet mutat be
  • Oklevél

    • A program sikeres befejezését oklevéllel ismerjük el az éves üzleti ebédünk során adott év októberében, tagvállalataink és partnerszervezeteink vezetői és szakemberei körében. A program ideje alatt a résztvevők a BCSDH rendezvényein ingyenesen vehetnek részt.

Mentoraink

Évfolyamonként hatvan mentor: vállalatvezető, civil, tudományos és vállalati szakértő segíti
gyakorlati és tudományos példákkal a résztvevőket.

Néhányan a program előző évek mentorai közül:

Jeránek Tamás

Jeránek Tamás

vezérigazgató

Siemens Zrt.

Dr. Bartus Gábor

Dr. Bartus Gábor

titkár

NFFT

Égi Zsolt

Égi Zsolt

ügyvezető igazgató

Progress Étteremhálózat Kft.

Istenesné Solti Andrea

Istenesné Solti Andrea

igazgatóság elnöke

Shell Hungary Zrt.

Károlyi Zsuzsanna

Károlyi Zsuzsanna

marketing kommunikációs vezető

E.ON Hungária Zrt.

Handó János

Handó János

ötletgazda és tulajdonos

Katica Tanya Élményközpont

Károlyi László

Károlyi László

vezérigazgató

Legrand Zrt.

Thierry Guillon-Verne

Thierry Guillon-Verne

ügyvezető igazgató

METRO Kereskedelmi Kft.

Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána

Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána

klímakutató

a NOBEL díjas ENSZ Éghajlat változási
Kormányközi Testületben (IPCC), a CEU professzora

Szundy Olivér

Szundy Olivér

gyárigazgató

Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Peter Gazik

Peter Gazik

vezérigazgató

Telenor Magyarország Zrt.

Gazsi Zoltán

Gazsi Zoltán

ügyvezető igazgató

Eisberg Hungary Kft.

Baja Sándor

Baja Sándor

ügyvezető igazgató

Randstad Hungary Kft.

Urbán Anita

Urbán Anita

stratégiai HR igazgató

Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft.
.

Joerg Bauer

Joerg Bauer

elnök-vezérigazgató

Tungsram Group

Nagy Gréta

Nagy Gréta

ügyvezető igazgató

DANDELION Kft.

Martin József Péter

Martin József Péter

ügyvezető igazgató

Transparency International

Chris Dinsdale

Chris Dinsdale

vezérigazgató

Budapest Airport Zrt.

Salgó István

Salgó István

BCSDH tiszteletbeli elnök
Julian Hill-Landort

Julian Hill-Landort

Membership Support & Business Intelligence Igazgató, WBCSD
Márton Katalin

Márton Katalin

HR és CSR igazgató, Praktiker
Livják Csaba

Livják Csaba

Ügyvezető és tulajdonos, BuildEXT
Both Emőke

Both Emőke

elnök, BAGázs Egyesület
Horváth Bálint

Horváth Bálint

A körforgásos gazdaság regionális felelőse (Szlovákia, Magyarország), Holland Királyság Nagykövetsége

Amit ígérünk

„A jövő vezetői” tehetségprogram segít a jövő kihívásait azonosítani és a lehetséges válaszokat megfogalmazni.

A nyolc munkanapot igénylő, mégis egy éves folyamatot átfedő program során a résztvevők:

  • exkluzív vezérigazgatói beszélgetések,

  • vállalati fenntarthatósági modellek és esettanulmányok,

  • csapattársaikkal folytatott gyakorlatok,

  • workshopok és előadások,

  • kreatív fejlesztési módszerek,

  • projektterv készítés - csoportmunka,

  • exkluzív nemzetközi előadások,

  • globális trendekbe való bepillantás

segítségével sajátítják el a fenntarthatósági ismereteket és a már bevált üzleti gyakorlatokat.

Mindemellett lehetőségük nyílik a fenntarthatóságért aktívan tevő szakemberek és vállalatvezetők közösségéhez kapcsolódni.

Résztvevőink mondták

„Valódi vezetők, valódi problémákat, üzleti kihívásokat hoznak, amelyet együtt át tudunk beszélni és az ő segítségükkel válaszokat tudunk rá adni.”

Plesz Balázs
Pricing Manager – South East Europe,
Syngenta Magyarország Kft.;
Résztvevő 2017.

„Ebben a programban az az újszerű, hogy egy átfogó képet ad minden aspektusból a fenntarthatósággal kapcsolatban és tulajdonképpen egy keret köré rendezi azt, és minden szemszögből tudja megmutatni nekünk ennek a témának a fontosságát.”

Gömöri Ágnes
Jogtanácsos – Shell Hungary Zrt.
Résztvevő 2018.

„A gyárlátogatások során is láttunk olyan eszközöket, amiket akár én majd be fogok tudni vezetni a saját cégemnél. Rengeteg olyan előadó volt, aki nagyon komoly és mély üzenetet adott át, és ezeket hazaviszem magammal, és utána még rágódok rajta napokig.”

Kiss Dóra
Folyamatos fejlesztés menedzser
Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
Résztvevő 2019.

„Gyakorlott vezetőként is nagyon jól tudom hasznosítani az itt szerzett tapasztalatokat és olyan ötleteket tudok meríteni, amelyekkel kinyílik a világ előttem. Ez egy nagyon jó tanulási lehetőség, ezt a tudást majd a kollégáimnak is át tudom adni.”

Szabó Beatrix
Integrált Irányítási Rendszer vezető
Alteo Energiaszolgáltató Nyrt.
Résztvevő 2020.

“Az egyik kedvenc részem az esettanulmányok, mert nagyon érdekes azt látni, hallani, hogy különböző cégek, vállalatok milyen problémákkal szembesülnek, és az általuk felvetett kérdésekre közösen keressük a megoldást.”

Paszicsnyek Emőke
EOTF konzultáns
Progress Étteremhálózat Kft.
Résztvevő 2021.

“Szemléletváltó tud lenni egy-egy nap, többször fordult már elő, hogy egy adott előadás után elmentem a könyvtárba és megvettem azt a javasolt irodalmat, és elkezdtem olvasni, mert nagyon érdekelt.

Sipőcz Zoltán
Applikáció csoportvezető
Yamazaki Mazak Central Europe Magyarország
Résztvevő 2021.

Jelölés/ Jelentkezés

A jelentkezési határidő: október 31.

A jelölő vezetőnek kell kitölteni és céges aláírással ellátni a nomináló lapot. Ezt a jelöltnek kell feltölteni az online jelentkezési felületen, az önéletrajzával és portréképével együtt.

A programban kizárólag a BCSDH tagvállalatainak munkatársai vehetnek részt, egy tagvállalat maximum 2 főt jelölhet. A program maximális létszáma 38 fő.

A jelölés megkönnyítése érdekében Kiválasztási segédletet állítottunk össze, ami innen tölthető le.

Alumni: a jövő vezetőinek közössége

Együtt többet tudunk, mint külön-külön. Minden végzett résztvevőnk tagja lesz a korábbi és jelenlegi hallgatókból és oktatókból álló szakmai közösségünknek, az Alumninak. A BCSDH így biztosítja az értékteremtő vállatvezetők és jövőbeni vezetők számára a találkozásokat és a szakmai fejlődést, hogy együtt közösen fejlődjünk tovább.

Alumni Mentorprogram

Fontosnak tartjuk, hogy tovább segítsük „A jövő vezetői” Alumni tagjainak munkáját azért, hogy a fenntartható szemlélet és kezdeményezések minél szélesebb körben megjelenjenek és hatást érjenek el tagvállalatainkon keresztül az üzleti világban. Ezért 2022-ben elindítottuk a pilot Mentorprogramot. Víziónk egyrészt az Alumni közösség támogatása abban, hogy vállalataikat segítsék a fenntarthatóbb működésre való átállásban (például projekteken, folyamatok átalakításán, szemléletformáláson keresztül), másrészt lehetőséget biztosítani tagvállalataink felelős, magasszintű vezetőinek, hogy megosszák tudásukat, tapasztalataikat, szemléletüket a fiatal tehetségekkel és betekintést nyerjenek gondolkodásukba, kihívásaikba.

Alumni mentorok:

Horváth Magyary Voljč Nóra

Horváth Magyary Voljč Nóra

K&H
Kelemen Attila

Kelemen Attila

ProSelf
Márta Irén

Márta Irén

BCSDH
Pesti Tímea

Pesti Tímea

LeasePlan
Szauer Péter

Szauer Péter

HVG
Széll Hajnalka

Széll Hajnalka

Auchan

Ösztöndíj

Minden évben egy egyetemista díjmentes részvételi lehetőséget nyerhet „A jövő vezetői” tehetségprogramban, és együtt tanulhat az ország legnagyobb cégeinek vezetőivel és szakembereivel.

  • Szeretnéd megismerni leendő munkahelyed kulisszatitkait?

  • Van kedved beszélgetni olyan vezetőkkel, akikről eddig csak a neten olvastál?

  • Kipróbálnád magad olyan fiatal vállalati szakemberek között, akik már ismerik az üzleti világot?

  • Szert tennél vezetői, szakmai tapasztalatra és értékes kapcsolati hálóra?

  • Megismernéd a fenntartható fejlődés és üzleti világ kapcsolódását?

Jelentkezz október 31-ig!

Hírek

A klímaválság megoldása ennek a generációnak a feladata – Elindult „A jövő vezetői” tehetségprogram jubileumi évfolyama

Mi jellemzi a világot 2023-ban és ebben az évtizedben? Milyen megoldások vannak a jelen kihívásaira? Hogyan érinti a természeti veszteség vállalatainkat és mit tehetünk a biodiverzitás megóvásáért? Ha a fenntarthatóságot,…

10 év, 25 ezer óra fiatal vezetőkkel a fenntarthatóság jegyében – Indul „A jövő vezetői” tehetségprogram jubileumi, tizedik évfolyama és az Alumni Mentorprogram

37 tehetséges, fiatal vállalati vezető részvételével indult el a BCSDH „A jövő vezetői” tehetségprogramjának jubileumi, tizedik évfolyama és „A jövő vezeőti” Alumni részére meghirdetett Mentorprogram, amelynek ünnepélyes…

Legyetek bátrak, álljatok ki az értékeitek mellett, változtassátok meg a világot! – Somosi Fanni Luca a BCSDH „A jövő vezetői” tehetségprogram ösztöndíjasa

Somosi Fanni Luca, a Budapesti Corvinus vezetés ésszervezés mesterszakos hallgatója nyerte el a lehetőséget, hogy “A jövő vezetői” tehetségprogram 2023-as évfolyamában részt vegyen. A pályázatokat hat tagú zsűri bírálta…

Miért búg másképp a telefon, ha külföldről hívnak? – Izgalmas laborbejárás a Nokiánál „A jövő vezetői” Alumni találkozón

Miért búg másképpen a telefon, ha külföldről hívnak? Hány telefonhívást tud kezelni egyszerre egy telefontorony? Hogyan készül az 5G? És hogy mutasd meg a vezetőidnek, hogy a fenntartható befektetések igenis megérik? Ezekről…

A rendszerszintű átalakulásokhoz ilyen vezetőkre van szükség – átvették oklevelüket „A jövő vezetői” 2022-es résztvevői

A BCSDH üzleti ebédjén, október 13-án vették át oklevelüket „A jövő vezetői” tehetségprogram 2022-es évfolyamának végzettjei. A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)  „A jövő vezetői”…

Azzal leszel valóban fenntartható vezető, ha kihasználod az önmagadban rejlő potenciált – Lezárult “A jövő vezetői” tehetségprogram 9. évfolyama

Mit tudunk tenni vezetőként azért, hogy fenntarthatóbbá tegyük a cégünk működését? Mit tanultunk az idei év során a fenntarthatóságról? Mire van szükség ahhoz, hogy valódi változásvezetők lehessünk? Ezeket a kérdéseket…

Személyes példamutatás az etikus vállalati működés alapja

Az emberek a szervezetek cselekvésének motorjai. Mindennapjaink során gyakran találkozunk etikai kérdésekkel a privát életünkben, mellyel hatással vagyunk a vállalatunkra, kollégáinkra, partnereinkre, fogyasztóinkra. Az etikus…

A siker kulcsa a közös gondolkozás és a valódi partnerségek kialakítása közös célok mentén

Az elmúlt év nehézségei rávilágítottak a tartós partnerségek fontosságára. Hogyan lehet a gyorsan változó világban és az ebből fakadó kiszámíthatatlan helyzetekben sikeresnek maradni? Hogyan érhetünk el win-win eredményeket…

Évfolyamok filmjei

Támogatóink

Kapcsolat

Takács Ivett

Takács Ivett

irodavezető és projektmenedzser

ivett.takacs@bcsdh.hu

Szederkényi Zita

Szederkényi Zita

programvezető

zita.szederkenyi@bcsdh.hu