A Lidl Magyarország az élelmiszer kiskereskedelem egyik meghatározó szereplője. A Szlavikovics Zita által irányított vállalat kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra, a környezetvédelemre és az etikus működésre, mindezek mellett fontos számára az egyre szigorúbb EU-s szabályozásoknak való megfelelés is.

Fenntarthatósági stratégiáját a „Jó a bolygónak, jó az embereknek, jó Önnek” alapelvek mentén alakította ki, amely hat fókuszterületet ölel fel: biodiverzitás védelme, klímavédelem, erőforrások megőrzése, egészség támogatása, etikus működés és párbeszéd. A Lidl országokon átívelő célja, hogy 2050-re elérje a nettó zéró kibocsátást teljes ellátási láncában, beleértve a Scope 3 kibocsátásokat is. Ezek azok a területek, ahol a vállalat teljes kibocsátásának több mint 90 százaléka keletkezik. A klímavédelmi célkitűzések eléréséhez a vállalat szoros együttműködést folytat partnereivel, és a legnagyobb beszállítói számára, akik a termékekkel kapcsolatos kibocsátások (Scope 3) 75%-áért felelősek, előírja, hogy 2026-ig határozzák meg saját klímacéljaikat a Science Based Targets keretein belül.

A fenntarthatósági törekvéseket nemcsak a stratégiai célok, hanem konkrét eredmények is alátámasztják. A Lidl Magyarország rendszeresen közzéteszi nemzeti szintű fenntarthatósági jelentését, amelyek a GRI Szabvány alapján készülnek. Az első kettő a GRI Core opció, legutóbbi pedig már az in accordance with GRI szerint készült, ami a 2022–2023-as gazdasági éveket fedi le.

A vállalat további célja a körforgásos gazdálkodás előmozdítása, az élelmiszer-hulladék csökkentése vagy a kritikus nyersanyagok tanúsítottan fenntartható forrásból származó beszerzése is. Emellett az emberi jogok tiszteletben tartása és a munkahelyi egészség és biztonság is kiemelt szerepet játszik működésükben.

A Lidl tagságával aktívan kíván hozzájárulni a BCSDH közösségéhez, megosztva jó gyakorlatait és további tudást szerezve a körforgásos gazdálkodás, kibocsátáscsökkentés és biodiverzitás területén.

Az 1999-ben alapított, Mikami Keitaro által irányított vállalat az autóalkatrész nagykereskedelem területén működik esztergomi székhellyel.

A vállalat stratégiai megközelítése a fenntarthatóság terén átfogó és integrált. Stratégiájuk magában foglalja a környezeti hatások csökkentését innovatív technológiák alkalmazásával, gazdasági tevékenységeik felelősségteljes és etikus vezetését, valamint aktív részvételt a társadalmi felelősségvállalásban.

A környezeti felelősségvállalás jegyében számos intézkedést (pl. led izzókra való átállás, kazán csere, gázüzemű targoncák cseréje elektromosra, szelektív hulladékgyűjtés, műanyag eszközök csökkentése) vezettek be saját működésük kapcsán, valamint dolgozói bevonással létrehozták a társaság Öko-térképét, mely egyértelműen rávilágít a fejlesztendő területekre, valamint megerősíti a már meglévő intézkedések hatékonyságát. 2024-ben megszerezték az ISO 45001 tanúsítványt, 2025-ös céljaik között pedig szerepel az ISO14001 bevezetése. A vállalat jelenleg dolgozik azon, hogy meghatározza és kidolgozza a klímavédelmi célkitűzéseit, mindezt tudományos alapokon nyugvó keretrendszerek, például az SBTi irányelveinek segítségével.

CSRD és ESG szempontokat figyelembe véve dolgoznak Emberi jogi politikájukon, amely az emberi jogokat és alapvető emberi értékeket, valamint a diverzitás kérdéseit is magába foglalja. Ezen intézkedések egy része már most is megtalálható a Munkavállalói Kézikönyvükben. 2024-ben megszerezték a családbarát munkahely védjegyet.

A BCSDH-hoz való csatlakozásukkal ösztönző környezetre és a közös célokra számítanak és bíznak benne, hogy értékes kapcsolatokat építhetnek leginkább a tapasztalatcsere és tudásmegosztás szempontjából.

A De Rossi Consulting meggyőződése, hogy minden vállalkozás hosszú távú fenntartható fejlődése a pénzügyileg tájékozott döntéseken alapszik. Kétgenerációs, magyar tulajdonú vállalkozásként elkötelezettek amellett, hogy ügyfeleik számára olyan megbízható és biztonságot nyújtó pénzügyi megoldásokat kínáljanak, amelyek hosszú távon biztosítják stabilitásukat és elősegítik tartós pénzügyi sikerüket.

Személyre szabott, ügyfélközpontú megközelítéssel és modern, úttörő technológiai megoldások alkalmazásával könyvvizsgálati és cégértékelési szolgáltatásokat kínálnak, melyek célja, hogy ügyfeleik valós pénzügyi rálátással rendelkezzenek cégük állapotára. Ezzel támogatják őket a fenntartható növekedés és versenyképesség elérésében. Hisznek egy olyan világban, ahol minden vállalkozás ki tudja meríteni a benne rejlő potenciált, és abban, hogy a legtöbb vállalkozás képes és hajlandó fejlődni, ha megfelelő eszközöket, támogatást és információt kap ehhez.

A BCSDH kiváló platformot nyújt számukra a szakmai tapasztalatcserére, a tudásbővítésre és inspiráció merítésére. A De Rossi egyik alapvető értéke a fenntarthatóság, amelyet minden tevékenységükben szem előtt tartanak. Hisznek abban, hogy fejlődni csak fenntarthatóan érdemes, és hússzútávon csak fenntarthatóan lehetséges.

De Rossi Éva és Marcel által irányított társaság elsődleges célja, hogy a CSRD jelentésre kötelezett vagy önként vállaló cégeket támogassák ezen az úton és specialistává váljanak ezen a téren.

De Rossi Éva és De Rossi Marcel, a De Rossi Consulting Kft. Alapító tagjai