• Legújabb tagunk a VOLÁNBUSZ Zrt.

    Legújabb tagunk a VOLÁNBUSZ Zrt.

    Legújabb tagunk a 1927-ben MAVART néven alapított VOLÁNBUSZ Zrt. A társaság 2020. évi árbevétele közel 84 milliárd forint volt 18066 foglalkoztatott mellett, elsőszámú vezetője Pafféri Zoltán. A VOLÁNBUSZ Zrt. több mint 90 éves múlttal rendelkező személyszállító autóbusz-társaság; országos szinten több mint 6200 járművel biztosítja szolgáltatásait, a munkavállalók számát tekintve Magyarország harmadik legnagyobb állami társaságként. Környezeti...
    Tovább »
  • Az Amundi ma bemutatta 2025-ös ESG tervét, egyúttal bejelentette, hogy felgyorsítja saját átalakulását a fair környezeti átmenet támogatása érdekében

    Az Amundi ma bemutatta 2025-ös ESG tervét, egyúttal bejelentette, hogy felgyorsítja saját átalakulását a fair környezeti átmenet támogatása érdekében

    2022-25-re új ESG cselekvési tervet fogadott el az Amundi, Európa legnagyobb felelős alapkezelője, több mint 800 milliárd eurós ESG (Environment, Social, Governance) megközelítéssel kezelt vagyonnal. Ez az eredmény jórészt a most záruló 2018-21-es hasonló cselekvési terv eredménye, aminél most még ambiciózusabb célokat tűzött maga elé a társaság. Az új terv alapján a vállalat 2025-ig kötelezettség-vállalásainak...
    Tovább »
  • Támogató partnerség minden helyzetben

    Támogató partnerség minden helyzetben

    A HEINEKEN Hungária felelős vállalatként saját tevékenységén túl egyéb eszközökkel is népszerűsíti a fenntarthatóság fontosságát a vendéglátóiparban  A világ legnagyobb élelmiszeripari cégei – részben a fogyasztók nyomására – egyre komolyabb fenntarthatósági vállalásokat tesznek. Ennek a trendnek minden jel szerint a járvány csak újabb lendületet adott: nem csak az agrárium és az FMCG-szektor vállalatai igyekeznek egyre...
    Tovább »
  • A KBC Csoport többé nem hitelez új olaj- és gázmezőkhöz köthető projekteket

    A KBC Csoport többé nem hitelez új olaj- és gázmezőkhöz köthető projekteket

    Budapest, 2021. december 7. – A fosszilis tüzelőanyagok visszaszorítása érdekében a KBC 2016-ban tette közzé első csoportszintű energiahitel stratégiáját, ami az elmúlt öt évben egyre szigorúbbá vált. A csoport most még tovább megy: véget vet az új olaj- és gázlelőhelyek kiaknázására és a meglévők korszerűsítését célzó projektek finanszírozásának. 2021 november 1-től kezdve a KBC újfent szigorít...
    Tovább »
  • Hadat üzen a Daikin a rossz beltéri levegőnek

    Hadat üzen a Daikin a rossz beltéri levegőnek

    Saját, új irodájában demonstrálja a legmodernebb légtisztítási és klímaszabályozási rendszereit a japán Daikin márka magyar leányvállalata  A Daikin Hungary nemrég költözött új székhelyére, az Alíz utcai Office Garden IV. épületébe. Az új hely kiválasztásánál elsődleges szempont volt, hogy a hűtés-fűtést és a melegvíz-ellátást környezettudatos Daikin-rendszerekkel biztosítsák. Az épület  beruházója évtizedek óta elkötelezett a Daikin VRV...
    Tovább »
  • Felelős munkáltatóként a világjárvány ideje alatt is

    Felelős munkáltatóként a világjárvány ideje alatt is

    A pandémia okozta különleges helyzet folyamatos rugalmasságot, nyomon követést és azonnali reakciókat követel a munkaadóktól. Mi a Shell Hungary-nél azt valljuk, hogy vállalatcsoportunk legfontosabb értéke az ember, tartós üzleti sikereinket munkavállalóinknak köszönhetjük. Ez a szemlélet mozgatja vállalati döntési folyamatainkat is, hiszen munkatársaink akkor tudják a legjobb teljesítményt nyújtani, ha nem csak anyagi juttatásukkal, de munkahelyi...
    Tovább »
  • Újra dobog a mézeskalácsszív

    Újra dobog a mézeskalácsszív

    A Tesco idén is csatlakozott az Ökumenikus Segélyszervezet szeretet.éhség. adventi adománygyűjtő kampányához. Az áruházlánc vásárlói egészen december 24-ig 250 forintos adománykuponok vásárlásával támogathatják a Segélyszervezet munkáját a Tesco áruházaiban országszerte. Az adománykuponok emellett online is elérhetők december 6. és 24. között 250, 500, valamint 1000 forint értékben a Tesco weboldalán.   A karácsony előtti hetekben...
    Tovább »
  • Őshonos gyümölcsfák ültetésével fejezték ki a pécsi családok kislábnyomos életmód iránti elkötelezettségüket

    Őshonos gyümölcsfák ültetésével fejezték ki a pécsi családok kislábnyomos életmód iránti elkötelezettségüket

    A GreenDependent Intézet 2021-ben a Pécsimami Egyesülettel együttműködve 21 Pécs környéki háztartás éves életmódjához kötődő karbon-lábnyomát számította ki, hogy bemutassa, életmód-változtatással is lehet csökkenteni a családok környezeti terhelését, karbon-lábnyomát. A program részeként korábban szakmai rendezvényt is tartottak, ahol a csökkentési lehetőségeket mutatták és vitatták meg, majd lezárásként a programban résztvevő szervezetek a közösség résztvevőivel fákat...
    Tovább »
  • Szervezeti karbon-lábnyom elemzést végez a Bay Zoltán Kutatóintézet

    Szervezeti karbon-lábnyom elemzést végez a Bay Zoltán Kutatóintézet

    A Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. (BAY) egyik legfiatalabb, de egyben legdinamikusabban fejlődő szakterülete a szervezeti (vállalati) karbon-lábnyomelemzés (CCFP-Corporate Carbon Footprint), mely jól kiegészíti a BAY környezeti életciklus elemzés (Life-Cycle Assessment – LCA) terén szerzett, több mint 15 éves tapasztalatát. A Bay Zoltán Kutatóintézet 2021-ben az NHood Hungary Services Kft. ingatlankezelő vállalat részére...
    Tovább »
  • A jövőnek építünk – Együtt a fővárosi erdőkért!

    A jövőnek építünk – Együtt a fővárosi erdőkért!

    Az év végéhez közeledve vállalatunk is visszaemlékszik, számot vet de főként a jövőbe tekint. Ennek egy, már hagyományos módját választottuk idén is: ügyfeleink, partnereink és dolgozóink segítségét kértük kezdeményezésünkhöz, melynek keretében fák elültetésével közösen ajándékoztuk meg a természetet és próbáltuk csökkenteni az ökológiai lábnyomunk. Közös cselekedetre kértük fel őket, hisszük, hogy már egy kisebb volumenű...
    Tovább »
  • Soha nem látott mozgás a munkaerőpiacon. - Randstad Workmonitor 2021 második kiadás

    Soha nem látott mozgás a munkaerőpiacon. – Randstad Workmonitor 2021 második kiadás

    A pandémia és az azt követő időszak a „nagy felismerés” jelenségét hozta el a munkaerőpiacon, aminek következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte. Erre mutat rá a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérésének eremdénye is, ami 34 ország (köztük Magyarország) összesen 27 000 munkavállalójának megkérdezésével készült.    A kutatás eredményei azt mutatják, hogy globálisan és itthon is egyre...
    Tovább »
  • Kevésből is lehet sokat

    Kevésből is lehet sokat

    Mindössze a meglévő, régi típusú stretch-fóliázó gép korszerűsítésével 71%-os anyagmegtakarítás – Manupackaging Magyarország Kft. esettanulmánya. Sok esetben nincs elég keret egy telephely teljes csomagolástechnikai megújulásra, ám ilyenkor is érdemes keresni a lehetőségeket a csomagolóanyag-csökkentésre, amivel a kereskedő, vagy gyártó cégek nem csak a környezetet óvhatják, hanem csomagolási költségeiket is nagy mértékben csökkenteni tudják. Hasonló helyzetben...
    Tovább »