Gondoskodó munkahely
Felelős vállalatként számtalan kezdeményezésünk van. Vállalatunknál a széles körű juttatási csomagban többek között telemedicina szolgáltatások, magánklinikai ellátás is elérhető. Munkatársaink között nagyon népszerűek a mentális- és egészségprogramok mellett a különböző tematikájú, csapatépítést szolgáló sport- és közösségi eseményeink. A jövőben is keressük azokat a lehetőségeket melyekkel bővíteni tudjuk munkavállalói egészség és jóllét juttatásaink körét.
Dr. Fábián Ágnes, ügyvezető igazgató
Cég neve:
Henkel Magyarország Kft.
Megvalósítás éve:
folyamatosan
Célterületek:
Foglalkoztatás, Munkaegészség és- biztonság, Munkavállalók jólléte
A program célja:
A Henkel Magyarország élen jár dolgozói jóllétének támogatásában és kiemelt figyelmet fordít munkatársai fejlődésére és hogylétére. A vállalat arra törekszik, hogy sokszínű, befogadó vállalati kultúrát és inspiráló munkakörnyezetet biztosítva munkavállalói érezzék a gondoskodó törődést így hatékonyan, támogató légkörben tudjanak dolgozni.
A program intézkedései, vállalásai:
Mindent megteszünk annak érdekében, hogy az emberek jobb életet élhessenek. Társadalmi felelősségünk az esélyegyenlőség előmozdítása, a sokszínűség megerősítése, és az emberi jogok tiszteletben tartása. Munkatársainknak élethosszig tartó tanulási lehetőséget, vonzó és egészséges munkakörnyezetet kínálunk.
Rendkívül népszerű munkavállalói között a cég saját fejlesztésű, az egészség megőrzését és fejlesztését egyformán segítő platformja. Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy ezzel elérjük minden munkavállalónkat, akik közösen találnak választ a kérdéseikre, esetleg partnert, aki megoldást tud a problémára.
2025-ben kiemelt figyelmet fordítunk a juttatási csomagok továbbfejlesztésére, különös tekintettel a mentális egészségre és az egészségmegőrző programokra, hiszen az egészségünk megőrzése holisztikus megközelítést igényel, és ennek szerves része az a közösség, ahol élünk és dolgozunk.
Kiemelt terület a fizikai egészség is, amelyet a Henkel Sportkörrel és a minden munkatársunk számára elérhető rendszeres szűrővizsgálatokkal támogatunk.
Emellett a mentális egészség támogatása mindenki számára elérhető külsős szakemberek bevonásával (EAP Pszich) többek között a kiégés megelőzésére és stresszkezelési készségek fejlesztésére irányuló képzésekkel mind egyéni szinten, mind vezetőképzések részeként.
A program hatása és eredménye:
2024-ben a Henkel Magyarország érdemelte el a beneFit Prize – for Happy Employees 2024 a Leggondoskodóbb Munkáltató díjat a nagyvállalati kategóriában, emellett további két különdíjban is részesült a „Béren kívüli juttatások” és „Prevenció és egészségügyi szűrések” kategóriákban. (A munkavállalói jóllét fizikai-, szellemi- és lelki aspektusait egyaránt vizsgáló beneFit Prize pályázaton 2024-ben 104 vállalat mérettette meg magát.)
Kapcsolódó linkek:
Kapcsolódó kulcsszavak:
fizikai és mentális egészség, jóllét, felelős vállalat
