Generációkon átívelő gondoskodás – a Dreher Sörgyárak integrált nőnapi és anyák napi kampánya

A Dreher idén egy átfogó, holisztikus belső kommunikációs kampánnyal közelítette meg a nőnap és az anyák napja témáját, amelyet a Vállalati kommunikáció, a HR és a vállalat belső D,E&I Bizottsága (sokszínűség, méltányosság és elfogadás) közösen valósítottak meg az inkluzív vállalati kultúra erősítése érdekében.

A nőnapi kezdeményezés középpontjában egy párbeszédindító kérdés állt: „Te milyen munkahelyet kívánnál a lányodnak?”. A megszólított lányos édesapák gondolatait egy kreatív együttműködés keretében Bernát Barbara illusztrátor vizuálisan is megjelenítette. A projekt célja az volt, hogy a férfi munkavállalók szemszögéből is erősítse a felelősségvállalást egy olyan munkahelyi környezet kialakításáért, amelyben mindenki, így a jövő generációi is, jól érezhetik magukat. Az így létrejött tartalmak belső kommunikációja mellett a vizuális alkotások külső, online felületeken is megjelentek.

A program az anyák napjával folytatódott, ahol a fókusz a családi kapcsolatokon és a személyes, közös élmények megélésén volt. A vállalat a munkatársak édesanyáit és nagymamáit látta vendégül egy közös, élményalapú rendezvényen, amely betekintést adott a Dreher mindennapjaiba és közösségébe. A program során a vendégek nemcsak a munkahelyi környezetet ismerhették meg, hanem a vállalat történetében betöltött női szerepekre is kiemelt figyelem jutott egy tematikus Dreher Sörmúzeumi túra keretében.

A két kezdeményezés szervesen kapcsolódik egymáshoz: míg a nőnap a jövő generációi felé irányuló felelősségvállalást, a méltányosságon és elfogadáson alapuló, támogató munkahely szerepét hangsúlyozta, addig az anyák napi program az emberi kapcsolatok, a közösség és a családi háttér fontosságát emelte ki. Együtt egy olyan egységes kommunikációs ívet alkotnak, amely hitelesen támogatja a Dreher elköteleződését egy befogadó és értékalapú munkahely megteremtése mellett.