Új tagvállalatunk: Siemens Energy Kft.
A Siemens Energy világszerte nagyszabású energetikai projekteket valósít meg. Ezek a projektek hatással vannak az emberek életére és a környezetükre: a biztonságos energiaellátás kulcsfontosságú az egészség, a magas életszínvonal és az oktatás szempontjából, így az emberi jogok és a természeti erőforrások tisztelete kiemelt prioritás a vállalat számára. A társaság ezt a felelős vállalati magatartást és irányadó elvet alkalmazza tevékenysége során teljes értéklánca mentén.
A Goszták Árpád ügyvezető által írányított magyarországi szervezet 2020-ban jött létre és több mint 1600 munkavállalót foglalkoztat.
A Siemens Energy fenntarthatósági startégiájának célja, hogy támogassa partnereit a globális energiaátmenetben és elősegítse a fenntartható fejlődést, miközben csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást és integrálja a megújuló energiaforrásokat.
A cégcsoport vállalat klímasemlegességi törekvéseinek célja Scope 1 és 2 tekintetében a klímasemlegesség elérése 2030-ra, amelyhez a magyarországi szervezet is aktívan hozzájárul. A villamosenergia-igényt 100%-ban megújuló energiaforrásból fedezik, továbbá ennek egy részét a saját telephelyeken kialakított napelemrendszeren keresztül maguk állítják elő. Energiahatékonysági intézkedéseik között említhetjük többek között a világításrendszer (LED), a fűtés- és az épületfelügyeleti rendszerek korszerűsítését is. A telephelyeken keletkező hulladékok 89%-át valamilyen hasznosításra (anyagában történő, energetikai, stb.) adják át.
A Siemens Energy-nél a felelős és etikus működést több szervezeti eszköz és intézmény biztosítja, úgy, mint pl. az etikai kódex és az etikai bizottság. A vállalat rendszeres képzéseket és workshopokat szervez, hogy növelje a munkavállalók tudatosságát a felelős üzleti magatartásról és a fenntarthatóságról.
Globális szinten 2020 óta évente publikálják Fenntarthatósági jelentésüket kiegészülve ESG, GRI, SASB és SFDR indexekkel, amelyhez a magyarországi szervezet is szolgáltat adatokat.
Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, mert fontos számukra a szervezet nyújtotta széleskörű tapasztalatcsere lehetőség a hazai nagyvállalatokkal a fenntarthatóság témájában.
