Mit lesz velünk rovarok nélkül? Termék helyett szolgáltatás? Milyen beavatkozási lehetőségek vannak a klímavédelemért? Mekkora az ökoszisztéma szolgáltatások ára? A biodiverzitás megóvása nélkül lehet valódi klímavédelem?  Kevesebből többet? Mit jelent 1 fok melegedés? Mik azok a planetáris határok? – Ezeket a kérdéseket is körbejártuk „A jövő vezetői” program ötödik, a környezeti felelősségvállalásról szóló szakmai napján. A résztvevőket a nap házigazdájának, az Essity Hungary Kft.-nek a képviseletében Tápai Dezső, a vállalat értékesítési igazgatója köszöntötte.

Első előadónk Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána klímakutató, az Éghajlatváltozási Kormányközi Testület (IPCC) alelnöke volt, aki, bár előadását az aktuális klímahelyzettel, a sokkoló tényekkel kezdte – mint hogy a globális átlaghőmérséklet legalább 125 000 éve, a légköri CO2-koncentrációk és az óceánfelszíni savasság pedig 2 millió éve nem volt ilyen magas – a problémát több szempontból megvilágítva a folytatásban átvezette a hallgatóságot, hogy hol és milyen beavatkozási lehetőségek vannak. Kiemelte, hogy bizonyos változások visszafordíthatatlanok, de vannak olyanok, amelyket lassítani lehet, másokat pedig meg lehet állítani a felmelegedés korlátozásával. Elmondta, hogy globális szinten a nulla kibocsátás elérése nélkülözhetetlen a melegedés megszűnéséhez és ehhez a vállalati világ hozzájárulása kulcsfontosságú. A világnak a növekedéssel kell szembenéznie, amihez innovációkra van szükség az üzleti modellek terén.

Sipos Katalin a WWF Magyarország igazgatója előadásában a klímaváltozás és a környezeti válság hatásairól beszélt. Kiemelte, hogy a természet egy sokszintű zárt szabályozó rendszer, amely sok funkcióval – ellátó, szabályozó, támogató, kulturális – rendelkezik, azonban a két legfontosabbal, a szabályozóval és támogatóval nem foglalkozunk. Kiemelte a vizes élőhelyek megóvásának, a vízmegtartás és a felszín alatti vízkészletek újratöltésének fontosságát és az ökoszisztéma szolgáltatások szerepét. Bemutatott számos már létező jó megoldást, mint például a szivacsváros koncepcióját vagy az élőhely helyreállítást. Előadását a vállalati fenntarthatóság lehetséges útjának 5 pontjával zárta: Érintettség felismerése, Határok felmérése, Belső intézkedések, Kollektív intézkedések és Szakpolitikai lobbi.

A folytatásban Dr. Bartha-Horváth Bálint következett a CBRE szenior tanácsadója, aki először a fenntarthatóság makrogazdasági trendjeiről beszélt, majd rávilágított arra, hogy a körforgásos gazdaság jóval több, mint újrahasznosítás. A 10 R-ren keresztül bemutatta a Körforgás létráját: a körforgásos gazdaság prioritási szintjeit és gyakorlati példákon keresztül szemléltette ezeket.

Ezt követően a résztvevők három BCSDH-tagvállalati témafelvetést és kapcsolódó dilemmát hallgattak meg, amelyre közösen keresték a válaszokat, lehetséges megoldási irányokat. Bori Máté, az Ayvens operációs igazgatója és integrációs vezetője a gumiabroncs környezetbarát selejtezésének, újrahasznosításának kérdéskörét hozta. Jeffrey D. Kimball, a Loacker kereskedelmi igazgatója azt a kérdést tette fel, hogyan lehet közösen gazdasági és környezetvédelmi célokat közösen elérni? Schmidt József, a Future-FM vezérigazgató-helyettese pedig egy különleges szálláshelyen a vízfogyasztás csökkentését célzó problémakört hozott.

A szakmai program délután Arató Gáborral, a Manupackaging ügyvezető igazgatójának előadásával folytatódott, aki a vállalat tevékenységét mutatta be, kiemelve azok fenntarthatósági vonatkozását. Így megismerkedhettünk tesztlaborukkal, gépbérleti lehetőségeikkel, a biztonságos anyagcsökkentés lehetőségeivel, illetve a visszaforgatással, a close the loop rendszerükkel.

Karafa László, a Saint Gobain bánya és fenntarthatósági vezető vezetője a pilisvörösvári bányájuk területén megvalósított egyedülálló biodiverzitás programukat mutatta be. Ennek keretében többek között vizes élőhelyet hoztak létre, amely gazdag biodiverzitást eredményezett, denevér menedéket alakítottak ki, méhkaptárokat telepítettek, madaraknak költőládákat helyeztek ki, valamint rackajuh legelőt is létrehoztak. A projektet külső biológus szakértő bevonásával valósították meg, amely mára már szinte teljesen önfenntartó lett.

Vadovics Edina, a fenntartható életmód támogatásával és kutatásával foglalkozó GreenDependent Intézet szakmai vezetője ismertette az intézet munkáját, valamint a TreeDependenttel közösen működtetett Karbontudatos Rendezvény programjukat, amely a csökkent–számít–kompenzál hármas elvén alapszik. A folyamat záró lépéseként, kompenzációként őshonos gyümölcsfákat ültetnek iskolai kertekbe, illetve nonprofit, társadalmi célú kertekbe. Ezzel a környezeti és társadalmi célkitűzések egyszerre teljesülnek: a rendezvény ökológiai lábnyomának csökkentése társadalmi értékteremtéssel párosul.

A szakmai program Venter Zoltánnal, a házigazda Essity Hungyary Kft. ügyvezető igazgatójával való beszélgetéssel folytatódott, amelynek során a fenntarthatósági témák mellett beszélgettek a jövő kihívásairól is.

Közeledve a nap végéhez Tápai Dezső, az Essity Hungary értékesítési igazgatója következett, aki azt mutatta be a résztvevőknek, hogy a fenntarthatóság miként épült be az Essity értékeibe és adja ma is működésük egyik szilárd alapját. Először összefoglaló betekintést adott fenntarthatósági mérföldköveikbe, amelyek nem pusztán évekre, hanem több évtizedre nyúlnak vissza, majd bemutatta, hogy jelenleg mely öt terület mentén dolgoznak fenntarthatósági céljaik elérése érdekében, melyek olyan témákat fednek le mint: a jóllét fejlesztése, úton a net zero felé, egészséges ökoszisztémák, fenntartható innováció és értékteremtés minden érintett és érdekelt fél számára. Megismerhettük 2030-ra és 2050-re kitűzött céljaikat és sikeresen működtetett Tork Paper Circle Programjukat és annak eredményeit.

A szakmai nap a projektmunkák rövid bemutatójával zárult, amelyből megtudhattuk, hogy az egyes csapatok milyen készültségi szinten állnak a szeptemberig véglegesítendő projektjeikkel.

A teljes fotóalbum itt érhető el.

 

„Felelős vállalatként kötelességünk környezeti hatásunk minimalizálása. Ezért vagyunk büszkék a budapesti Continental gyár Green Plant Label programjára, mely stratégiai jelenőségű működésünkben. Csak zöldenergiát használunk, a termelt hulladék 98%-át újrahasznosítjuk, csökkentettük energia-, és víz felhasználásunka. Éttermünk papírmentes, irodáinkban csak újrahasznosított papírt használunk. Üzleti utazásainkat optimalizáljuk, zöld kerékpár-, és autótöltőket alakítottunk ki. A jövőben hőszivattyút, napelemet telepítünk, és hangsúlyt fektetünk majd munkavállalóink további személetformálására is.”
Dapsy Zoltán Ügyvezető igazgató Continental Automotive Hungary Kft.

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

A vállalati transzformáció vezetői összefoglalója:

2015-ben a vállalat elindította fenntarthatósági projektjét, amely 2030-ig tart, és azóta jelentős változásokat hajtott végre. A stratégia középpontjában a klímavédelem, az erőforrások tudatos felhasználása és a társadalmi felelősségvállalás áll. A projekt célja, hogy a gyártás során minél nagyobb arányban zöld energiát használjunk, optimalizáljuk a telephely energiaforrásait, és növeljük a gyártást támogató tevékenységek hatékonyságát.

A projekt indulásakor a vállalatnak számos kihívással kellett szembenéznie, beleértve a fosszilis energiahordozók magas arányú felhasználását és a hatékonysági problémákat. Az elmúlt években jelentős előrelépéseket értünk el, többek között az energiahatékonysági beruházásokban és az innovatív technológiák alkalmazásában.

A projekt hatásai közé tartozik a vállalat karbonlábnyomának csökkentése, az energiafelhasználás optimalizálása és a fenntartható működési gyakorlatok bevezetése. Ezen intézkedések révén a vállalat nemcsak a környezetvédelmi céljait érte el, hanem gazdaságilag is versenyképesebbé vált, és erősítette társadalmi felelősségvállalását. A fenntarthatóság így szerves része lett a vállalat működésének és stratégiájának.

 

Nyári Károly

Vice President, Head of Group Finance, Grundfos A/S

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

vezéregyéniség, éleslátású, haladó gondolkodású

Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Károly igazi vezéregyéniség, éleslátású és rendkívül jól kommunikáló, haladó gondolkodású vezetőként jellemezném. 2021-ben kezdett a fenntarthatósággal aktívan foglalkozni, mára olyan szintű szaktudásra tett szert különösen a klímavédelem területén, amely kulcsfontosságú szakemberré tette a Grundfos ESG stratégiájának kialakításában is. Szakértelme, logikus szemléletmódja, képessége, hogy a komplex helyzeteket érthetővé és megfoghatóvá tegye hozzájárul ahhoz, átformálja a Grundfost egy olyan vállalattá, ahol a fenntarthatósági célok az üzleti célokkal integráltan jelennek meg, ahol a fenntarthatóság nem csak néhány szervezeti egység harca, hanem üzleti döntések alapja, megalapozott prioritások mentén. Nagyon hatékonyan tud érvelni, az érintettek érdekeit is figyelembe véve a fenntarthatósági célok mellett. Ebben segíti szakmai és vezetői hitelessége, a Grundfos iránt megkérdőjelezhetetlen hűsége és elkötelezettsége. Szakmai tapasztalatait szívesen osztja meg, együttműködik többek között a BGE-vel és a BCSDH-val is a jövő és a jelen szakembereinek képzése érdekében.

Nagy Zsuzsa

Ügyvezető igazgató, E.ON Hungária Csoport / E.ON Energiamegoldások Kft.

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

innovatív, emberközpontú, inkluzív

Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Nagy Zsuzsa karrierútja inspiráló példája mindannak, amit egy elkötelezett női vezető az esélyegyenlőség érdekében megtehet, hatékonyan szolgálva a fenntarthatósági szemlélet megerősítését a vállalatnál. Csaknem 20 éve tagja az E.ON Csoportnak, a ranglétrát végigjárva lett vezető egy hagyományosan férfiak dominálta ágazatban, miközben a „Nőkért az E.ON-ban – NEON” közösség aktív tagjaként kolléganőinek is gyakorlati segítséget nyújt a karrierfejlesztésben. Ami pedig a környezeti pillért illeti, erőfeszítései nyomán csaknem hetven E.ON létesítmény működik teljes mértékben zöldárammal és az ő nevéhez fűződik az E.ON beszerzési portfóliójának zöldítése, valamint az innovatív zöld konstrukciók (Green Cloud, Green.ON, Zöld Jövő) bővülő választékának kidolgozása is. Folyamatosan kutatja a zöldenergia-részarány további növelési lehetőségének forrásait, melynek segítségével az ügyfelek és az E.ON működésének dekarbonizációjához jelentősen hozzájárul.

Van-e önfenntartó zöldfelület? Milyen klímaalkalmazkodási megoldások vannak? És hogyan ültethetők át a tapasztalatok akár kisebb léptékben a vállalatok számára? Race to Zero a terepen programunk keretében április 29-én tagvállalatunk, a BKM Nonprofit Zrt. Főkert Kertészeti Divíziója által megálmodott és létrehozott Pünkösdfürdő Park egyedülálló bejárására nyílt lehetőség Szalkai Adrienne, a tervezési osztály osztályvezetője, vezető tervező segítségével.

Az Európa Zöld Városa nemzeti díjjal is jutalmazott, 7 hektáros Pünkösdfürdő Park ökologikus szemléletmódot képvisel. Természetközeli megoldásokkal és kortárs építészeti elemekkel alakítottak ki egy minden korosztály számára vonzó parkot. A regeneratív szemlélettel megálmodott parknál elsődleges cél volt, hogy a természetet hagyják érvényesülni, és egy valóban fenntartható és önfenntartó terület valósuljon meg. Az esőkertek segítik a korábban ott megrekedt vizet jól hasznosulni, a biodiverzitás szempontjából nagy szerepe van a 17 ezer négyzetméteren megvalósított vadvirágos rétnek, ahol speciális, a területhez legjobban illeszkedő magkeveréket alkalmaztak. Gyümölcsöst is találunk a területen, 24 fajta fa termését lehet várni évről évre. A sportolásra számtalan lehetőség van, és egy tanösvény is segíti a játékos kikapcsolódást.

Mind a park kialakításánál, mind az üzemeltetés során fontos szempont a lakosság bevonása, a közös gondolkodás. A terület kimagasló elégedettséggel bír, és a közösség is együttműködik a park megóvásában. Az egyedülálló projekt szemléletformálásra is rendkívül alkalmas, nem csak a lakosság, hanem a vállalati fenntarthatósági biodiverzitás programok megvalósításához is lehet sok ötletet és inspirációt gyűjteni.

Az eseményről készült képgalériát IDE KATTINTVA lehet megnézni.

Köszönjük a Race to Zero program támogatóinak: 

Lépéskényszerben a magyar bankok: az Európai Bankhatóság (EBA) új ESG kockázatkezelési iránymutatása a klímaváltozás ellen

Az EBA új ESG Kockázatkezelési Iránymutatása nemcsak felügyeleti megfelelési kötelezettséget, hanem az ESG kockázatok integrációjának lehetőségét is jelenti a bankok számára. Az EY szerint a bankoknak már idén számos fejlesztésre, köztük az iránymutatás elvárásaihoz igazodó, prudenciális átállási terv kidolgozására lesz szükségük a 2026. januárban élesedő megfelelőség eléréséhez.

Az EBA iránymutatása segít a bankoknak a klímaváltozással kapcsolatos kockázatok szisztematikus kezelésében, ezzel hozzájárulva a pénzügyi stabilitáshoz és a fenntartható növekedés előmozdításához. Fontos kiemelni, hogy az azonosítás kapcsán elvárt referencia módszertan többféle megközelítés – úgymint kitettség, portfólió, portfólió-igazodás, szcenárió alapú – együttes alkalmazását várja el. A bankokkal szemben az az elvárás, hogy előretekintő perspektívát alkalmazzanak ott, ahol releváns, például a metrikák és mutatószámok, vagy az átállási terv során.

Lukács Ákos, az EY Klímaváltozási és Fenntarthatósági partnere hangsúlyozza: „Azok a bankok, amelyek az új szabályozást stratégiai lehetőségként értelmezik, nemcsak a megfelelőségi követelmények teljesítésében lehetnek hatékonyabbak, hanem új üzleti lehetőségeket is azonosíthatnak. A pénzügyi termékek folyamatos fejlődésével azok az intézmények lesznek felkészültebbek az ESG kockázatok összetettségének kezelésére, amelyek proaktívan alkalmazzák ezeket az iránymutatásokat.”

Az EY nem reprezentatív felmérésében* a banki szektor képviselői arról nyilatkoztak, hogy mit tekintenek a legnagyobb akadálynak az EBA új ESG Kockázatkezelési Iránymutatásnak való megfelelés kapcsán. A válaszadók 52 százaléka a gazdasági hatások bizonytalanságát, míg 28 százalék az adatok hiányát tartja próbatételnek a klímaváltozási kockázatok megértésében. A megkérdezett szakemberek 69 százaléka a banki ügyfelek ESG kockázati profiljához szükséges adatfolyamatok kialakításában lát megoldandó feladatot. Az EBA iránymutatás megfeleléséhez a válaszadók 75 százalékának az adatok biztosítása, feldolgozása és elemzése jelent komoly feladatot, míg 35 százalék az átállási tervezésben lát nehézséget.

Az EBA iránymutatás célja, hogy segítse a pénzügyi intézményeket az ESG kockázatok azonosításában, mérésében, kezelésében és monitoringjában. Ehhez szükséges a belső folyamatok fejlesztése, az ügyfelekkel való együttműködés elmélyítése és a megfelelő adatgyűjtési gyakorlatok kialakítása és működtetése. Az előírások tisztázzák az Európai Fenntarthatósági Jelentési Szabványokkal (ESRS) kapcsolatos átfedéseket, és segítenek összehangolni a két kötelezettség teljesítését.

Az európai pénzügyi felügyelet először ebben az ajánlásban vállal szerepet azzal a céllal, hogy konkrét, részletesen megfogalmazott elvárásain keresztül biztosítsa a szektor zöld átállásának hitelességét. A kockázatkezelési keretrendszereikben a bankoknak szigorúan figyelembe kell venniük a mérés és monitoring kérdéseket az átállási tervezés során.

Az új irányelvet 2026-tól már alkalmazniuk kell a nagyobb bankoknak, míg a kisebb és kevésbé összetett pénzügyi intézményeknek 2027-ig van idejük megfelelni az elvárásoknak.

A logisztikai folyamatok optimalizálásának egyik kulcseleme a megfelelő csomagolástechnika – különösen a rakománybiztonság, az anyagfelhasználás és a fenntarthatósági szempontok tükrében. A Manupackaging, mint a fenntartható csomagolási megoldások elkötelezett képviselője, most egy új szolgáltatással segíti partnereit: helyszíni csomagolástechnikai auditot kínál, a legmodernebb technológiát alkalmazva.

Az audit során egy FEF-200 frikció- és tapadáserő-mérő berendezés segítségével vizsgálják meg a használt fóliák és csomagolóanyagok valós körülmények közötti viselkedését. A mérések objektív adatokat szolgáltatnak a tapadási és csúszási értékekről (COF), amelyek kulcsfontosságúak a biztonságos és hatékony palettázás szempontjából.

A szolgáltatás előnyei:

  • Anyagfelhasználás csökkentése – kevesebb fólia, ugyanakkor stabilabb rakat
  • Költséghatékonyság – csökkenthető az anyagköltség és a szállítási sérülésekből eredő veszteség
  • Szállítási biztonság növelése – stabilabb rakomány, kisebb kockázat
  • Fenntarthatóság – mérhető lépések a CO₂-lábnyom csökkentésére
  • Független szakértői értékelés, helyszíni eredményekkel

Bevezető kampány – most díjmentesen

A Manupackaging a szolgáltatás bevezetése alkalmából most teljesen díjmentesen kínálja az auditot, melynek piaci értéke 170.000 Ft. A cél, hogy minél több hazai gyártó, logisztikai és kereskedelmi vállalat saját tapasztalaton keresztül ismerje meg azokat a lehetőségeket, amelyek a fenntarthatóságot és a gazdaságosságot egyszerre támogatják.

A vállalat meggyőződése, hogy a tudatos csomagolás és a technológiai innováció nem egymást kizáró tényezők, hanem kéz a kézben járnak egy zöldebb, versenyképesebb jövő felé.

További információ és jelentkezés az audit szolgáltatásra:
https://manupackaging.hu/audit-2/

 

 

A kitűzött nettó zéró célokhoz kapcsolódó tettek már észrevehetők a vállalatoknál? Milyen területen vannak előrelépések és hol vannak kihívások? A klímaalkalmazkodás valóban ugyanannyira fontos, mint a klímavédelem? Milyen együttműködések, megoldások segíthetik az érdemi előrelépést és a rendszerszintű változásokat? Hogyan néz ki a magyar építőipar karbonsemlegessé válásának ütemterve és milyen eszközökkel segítik ennek megvalósítását? Április 15-én újra összeült a magyar gazdaság karbonsemlegességének elősegítésére létrejött Net Zero Tanácsadó Testület. 

A brit nagyköveti rezidenciáján tartott esemény házigazdájaként Paul Fox, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete köszöntötte a résztvevőket és beszédében hangsúlyozta, hogy továbbra is elkötelezettek a klímasemleges akciók érdemi előmozdításáért Magyarországon, és kiemelte, hogy a klímaadaptációnak hangsúlyosabb szerepet kell adni.

Ifj. Chikán Attila, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) elnöke köszöntőjében hangsúlyozta a több érdekelt felet tömörítő platformon, hogy mivel a globális és európai folyamatok arra hatnak, hogy a fenntarthatósági célkitűzések és az ehhez szükséges határozott lépésekre irányuló elvárások felpuhulhatnak, így ez a helyzet még nagyobb erőfeszítést és összefogást igényel az elkötelezett vállalatoktól és más szereplőktől.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója kiemelte, hogy bármi is történik a klímacélokkal, a klímaváltozás következményei már komoly hatással vannak a cégek eredményességére. Ez pedig csak fokozódni fog, egyre gyorsuló mértékben.  Emiatt a klímaalkalmazkodás szükségessége nem kérdés. Minden vállalatnak meg kell vizsgálnia, hogy a változások mely területen jelenthetnek üzleti rizikót vagy akár új lehetőséget.  A BCSDH 2025 januárjában publikált Towards Net Zero felmérése rámutatott arra, hogy a vállalatok 91%-a érzi ugyan a klímaváltozás hatásait, de mindössze 16%-ának van klímaadaptációs akcióterve.

Nagy Andrea, a BCSDH Race to Zero program szakmai vezetője mutatta be a kutatás további eredményeit. A fenntartható átállásban elkötelezett magyarországi vállalatok 66 százaléka rendelkezik konkrét klímavédelmi célokkal, és megduplázódott azon vállalatok száma, melyek a teljes értéklánc mentén mérik a kibocsátásukat. A felmérés szerint a hazai élenjáró vállalatok 26 százalékának van olyan tudományos kibocsátáscsökkentési célja, ami a 1,5 fokos célnak megfelel. Ez ugyan magasabb, mint a globális átlag, de így is messze elmarad attól, ami annak eléréséhez szükséges.

Szarvas Gábor a Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) elnöke betekintést adott szervezete munkájába és eredményeibe. Bemutatta az általuk kiadott ütemtervet, amely a magyar építőipar karbonsemlegessé tételéhez szükséges, illetve kidolgoztak egy útmutatót ennek segítésére.

Az eseményen résztvevő testületi tagok megosztották a jövőbeni célokat és terveket a többi taggal, számos kapcsolódási pontot és közös együttműködési lehetőséget is azonosítva, a szinergiák erősítése és a hatás kiterjesztése érdekében.

Az esemény résztvevői:

  • Barta Zsombor – Országgyűlési vezető tanácsos – nemzetközi kapcsolatok referense, Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács
  • Ifj. Chikán Attila – Elnök, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)
  • Paul Fox – Nagykövet, Brit Nagykövetség
  • Juhász Anikó – Helyettes államtitkár, Agrárminisztérium
  • Dr. Kandrács Csaba – Alelnök, Magyar Nemzeti Bank
  • Kárpáti András – Elnök, Jövő Mobilitása Szövetség
  • Kocsis Kriszti – Senior policy officer, Brit Nagykövetség
  • Kőrösi Csaba – Stratégiai igazgató, Kék Bolygó Alapítvány, az ENSZ közgyűlés korábbi elnöke
  • Márta Irén – Ügyvezető igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)
  • Nagy Andrea – Race to Zero szakmai projektvezető, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)
  • Szarvas Gábor – Elnök, Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC)

Az eseményről készült fotógalériáért kattintson ide.

A Net Zero Tanácsadó Testület, egy több érdekelt felet átfogó, szektorokon átívelő, a magyar ipar és üzleti vezetők, a kormányzat és szakmai szervezetek képviselőiből álló Tanácsadó Testület a Brit Nagykövetség és a BCSDH kezdeményezésére jött létre 2021 januárjában.

Köszönjük a Race to Zero program támogatóinak: 

Az aktuális globális és hazai kihívásokkal összhangban a NUXON Magyarország elkötelezett a fenntarthatóság és az innováció mellett, amelyet az InnoElectro és Cunstruma rendezvényeken való részvételünk is kiválóan tükrözött.

Az InnoElectro eseményen saját standunknál mutattuk be, hogyan segítik termékeink a karbonlábnyom csökkentését és a fenntartható fejlődést. Látogatóinkkal értékes beszélgetéseket folytattunk, inspiráló kapcsolatokat építve a jövőbeli együttműködések érdekében.

A Cunstruma kiállításon a Hungary Green Building Council (HuGBC) standjánál képviseltük magunkat.

Márton Ferenc előadásában betekintést nyújtott innovatív megoldásainkba, míg Huber Anikó gazdasági igazgatónk a Green Future Conference keretében vehette át a #BuildingLife Zéró Karbon Nagyköveti Oklevelet. Ez az elismerés tovább erősítette elhivatottságunkat egy zöldebb és fenntarthatóbb jövő építése iránt.

Büszkék vagyunk arra, hogy a közösségünk erejével hozzájárulhatunk a fenntarthatósági célok megvalósításához, és köszönjük partnereink támogatását, amellyel együtt dolgozhatunk a jövő generációiért.

Az ESG európai és hazai jogszabályi keretrendszere (CSRD, CSDDD, magyar ESG törvény) turbulens időszakon megy keresztül. Milyen változások várhatóak? Hogyan hat ez a vállalatok felkészülésére? – kerestük a válaszokat április 15-én több mint 40 tagvállalatunkkal közösen a BCSDH ESG munkacsoport-találkozóján.


A találkozó elején Bellaagh Mátyás, a Colas Hungária Zrt. IIR Igazgatója köszöntötte a vendégeket. Kiemelte, hogy jelentős változásoknak lehettünk szemtanúi az elmúlt években a fenntarthatósági jelentéstétel területén, különösen ebben a jelentősen változó környezetben.

Az Európai Parlament 2025. április 3-án, az EU Tanácsa pedig április 14-én szavazta meg az Európai Bizottság „stop-the-clock” javaslatát, amely késlelteti a legfontosabb fenntarthatósági szabályozások – a vállalati fenntarthatósági jelentésről szóló irányelv (CSRD) és a vállalati fenntarthatósági átvilágítási irányelv (CSDDD) – végrehajtásának határidejét.

A BDO Magyarország ESG Tanácsadó Kft. képviseletében Reizinger Zsófia ESG tanácsadó és Veisz Ákos ügyvezető ismertették a legfontosabb változásokat. Megerősítették, hogy érdemes folytatni a felkészülést, és figyelmet fordítani a stratégiai kezdeményezésekre is. Előadásukban kitértek a magyar ESG törvény tervezett módosításinak rövid bemutatására is.


Bár kevesebb figyelmet kapott, de 2024 decemberében véglegesítették a VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) szabványt, mely az önkéntes jelentéstételben támogathatja a vállalatokat. Nagy Julianna, a KPMG szenior menedzsere rámutatott arra, hogy azon vállalatok esetében, amelyek majd már nem tartoznak a CSRD hatálya alá, a Bizottság felhatalmazáson alapuló jogi aktus révén önkéntes jelentéstételi szabványt fogad el, amely az EFRAG által kidolgozott VSME-n alapul.

Az előadásokat kiscsoportos beszélgetések követték, ahol a résztvevők közvetlenül tudták megosztani tapasztalataikat egymással. Köszönjük a moderálást a munkacsoport tagjainak, Nagy Juliannának, Stancsics Nórának és Veisz Ákosnak!

Köszönjük támogatóinknak!