Körmendi Anikó

Vezérigazgató, Arriva Hungary Zrt.

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Inspirál, innovál, integrál.

Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Körmendi Anikó, az Arriva Hungary Zrt. vezérigazgatója, az ArrivaBus Kft. ügyvezetője, a közösségi közlekedési szektorban dolgozik vezetőként, és elkötelezetten támogatja a fenntarthatóságot. Kulcsfontosságú szerepet tölt be a nemzetközi Arriva Group Fenntarthatósági Tanácsában, ahol aktívan hozzájárul a zöld közlekedési megoldások bevezetéséhez. Anikó a Global Arriva Inclusion Network (GAIN) for Women kezdeményezésben is részt vesz, amely a női munkavállalók fejlődését és előrejutását támogatja. Az Arriva Group tehetség- és képzésfejlesztési csoportjának tagjaként kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók szakmai fejlődésére. Komoly hangsúlyt fektet a női munkavállalók fejlesztésére is: létrehozta az Arriva Női Kört, ahol kolléganőivel rendszeresen egyeztetnek, így erősítve a közösségi érzést, a támogatást és az elköteleződést. Anikó inspirál, innovál és integrál, példaképül szolgálva mind a fenntarthatóság, mind a nemi esélyegyenlőség terén. Ezek az értékek és eredmények teszik őt méltó jelöltté a Vezető nő díjra.

Vezetőként jótékony hatást gyakorol a közlekedésszervező partnerre, a hatóságokra, különböző szabályozókra, beszállítókra, ügyfelekre, és az utasokra is. Női felsővezetőként a szektorban nem csak vezető szerepet tölt be, mint a budapesti autóbuszos közlekedés jelenleg 1/3-át biztosító Arriva vezetője, hanem küzd és edukál is. Tevékenysége kiterjed arra is, hogy küzd a fenntarthatósági innovatív megoldások bevezetéséért és edukálja a Budapesti Közlekedési Központot is annak érdekében, hogy minél több tudással rendelkezzen a fenntartható, jövőbiztos közlekedési megoldásokról. Anikó elkötelezett abban, hogy az utasok számára karbonsemleges járművekkel tudjuk biztosítani a fenntartható jövőt. Ez óriási hatást gyakorol a közösségre, amit szolgálunk, ezért elengedhetetlen az érintettek edukálása is, többek között új technológiájú járművek tesztelésével, jó gyakorlatok megosztásával, telephelylátogatásokkal, tanulmányutakkal. Anikó ezt a hatalmas projektet stratégiai vezetőként irányítja, és komplex munkájának eredménye, hogy már folyamatban vannak az elektromos járműves tenderek Budapesten – ebben Körmendi Anikónak kulcsfontosságú szerepe van.

Koncsikné Káli Andrea

Kommunikációs vezető, ESG vezető koordinátor, BDL-Pureco cégcsoport

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

elkötelezett, tudatos, felelős

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Jelölt több, mint húsz éve a környezetvédelem, a környezeti fenntarthatóság területén dolgozik, melyből több mint 16 évet a vállalati, szakigazgatási és civil szféra rangos szereplőinek fenntarthatósági szerepvállalását, szemléletformáló és tájékoztató tevékenységét vezeti és irányítja. Vállalati kommunikációs vezető minőségében is törekszik a fenntartható megoldásokra, digitális eszközök alkalmazására, a cég karbonlábnyomának csökkentésére, a vállalati iroda zöldítésére, a munkatársak fenntarthatósággal kapcsolatos ismereteinek szélesítésére, ESG stratégia elkészítésére, céges CSR programok fejlesztésére. Céges pozíciója mellett aktív társadalmi szerepet tölt be a Magyar Víz- és Szennyvíztechnikai Szövetség vízérték programjának megvalósításában, szemléletformáló, érzékenyítő kampányt, edukációs megoldásokat tervez és valósít meg, előadóként részt vesz fenntartható települési vízgazdálkodási területen megszervezett eseményeken, szakmai tudásával támogatja a vállalati és szövetségi vezetők fenntarthatósági munkáját.

Schubauer Krisztina

HR, Marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató, EXIM Magyarország

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Motiváló, értékteremtő, innovatív hozzáállásával nagyon sokat tesz házon belül és kívül is azért, hogy élhetőbb és fenntarthatóbb munkahelyen és tágabb környezetben éljünk.

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Krisztina dinamikus, előremutató gondolkodás és azok a szervezeti projektek, ügyek, amelyek mellett kiáll, abszolút a modern értékalapú és fenntartható szervezet stabil alapjait próbálják letenni. Ez az egyébként is nagyon kemény és komplex munka még inkább becsülendő egy olyan szervezeti környezetben, illetve állami szektorban, ahol bizonyos fenntarthatósági témák egyáltalán nem jelentenek prioritást, sőt sokkal több ellenállást kell leküzdeni a cél eléréséig.