Nagy Zsuzsa

Ügyvezető igazgató, E.ON Hungária Csoport / E.ON Energiamegoldások Kft.

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

innovatív, emberközpontú, inkluzív

Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Nagy Zsuzsa karrierútja inspiráló példája mindannak, amit egy elkötelezett női vezető az esélyegyenlőség érdekében megtehet, hatékonyan szolgálva a fenntarthatósági szemlélet megerősítését a vállalatnál. Csaknem 20 éve tagja az E.ON Csoportnak, a ranglétrát végigjárva lett vezető egy hagyományosan férfiak dominálta ágazatban, miközben a „Nőkért az E.ON-ban – NEON” közösség aktív tagjaként kolléganőinek is gyakorlati segítséget nyújt a karrierfejlesztésben. Ami pedig a környezeti pillért illeti, erőfeszítései nyomán csaknem hetven E.ON létesítmény működik teljes mértékben zöldárammal és az ő nevéhez fűződik az E.ON beszerzési portfóliójának zöldítése, valamint az innovatív zöld konstrukciók (Green Cloud, Green.ON, Zöld Jövő) bővülő választékának kidolgozása is. Folyamatosan kutatja a zöldenergia-részarány további növelési lehetőségének forrásait, melynek segítségével az ügyfelek és az E.ON működésének dekarbonizációjához jelentősen hozzájárul.

Koncsikné Káli Andrea

Kommunikációs vezető, ESG vezető koordinátor, BDL-Pureco cégcsoport

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

elkötelezett, tudatos, felelős

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Jelölt több, mint húsz éve a környezetvédelem, a környezeti fenntarthatóság területén dolgozik, melyből több mint 16 évet a vállalati, szakigazgatási és civil szféra rangos szereplőinek fenntarthatósági szerepvállalását, szemléletformáló és tájékoztató tevékenységét vezeti és irányítja. Vállalati kommunikációs vezető minőségében is törekszik a fenntartható megoldásokra, digitális eszközök alkalmazására, a cég karbonlábnyomának csökkentésére, a vállalati iroda zöldítésére, a munkatársak fenntarthatósággal kapcsolatos ismereteinek szélesítésére, ESG stratégia elkészítésére, céges CSR programok fejlesztésére. Céges pozíciója mellett aktív társadalmi szerepet tölt be a Magyar Víz- és Szennyvíztechnikai Szövetség vízérték programjának megvalósításában, szemléletformáló, érzékenyítő kampányt, edukációs megoldásokat tervez és valósít meg, előadóként részt vesz fenntartható települési vízgazdálkodási területen megszervezett eseményeken, szakmai tudásával támogatja a vállalati és szövetségi vezetők fenntarthatósági munkáját.