Díj Archívum - Oldal 2 a 2-ből

Schubauer Krisztina

HR, Marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató, EXIM Magyarország

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Motiváló, értékteremtő, innovatív hozzáállásával nagyon sokat tesz házon belül és kívül is azért, hogy élhetőbb és fenntarthatóbb munkahelyen és tágabb környezetben éljünk.

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Krisztina dinamikus, előremutató gondolkodás és azok a szervezeti projektek, ügyek, amelyek mellett kiáll, abszolút a modern értékalapú és fenntartható szervezet stabil alapjait próbálják letenni. Ez az egyébként is nagyon kemény és komplex munka még inkább becsülendő egy olyan szervezeti környezetben, illetve állami szektorban, ahol bizonyos fenntarthatósági témák egyáltalán nem jelentenek prioritást, sőt sokkal több ellenállást kell leküzdeni a cél eléréséig.

2023.10.08.

Báthory Balázs

Változásvezető díj

Báthory Balázs

Innovációkért és stratégiai fejlesztésekért felelős vezérigazgató-helyettes, MARKET Építő Zrt.

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Innovatív; Képes víziók megvalósítására; Felelősen gondolkodó; +1 Jövőt formáló vezető.

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Az építőipari szektorban jó példával elöl járva a Market Csoport 2022-ben elsőként adott ki Fenntarthatósági jelentést. A beszámoló, valamint azt megelőzően a Market 2025-ig megfogalmazott fenntarthatósági stratégiájának kidolgozása a Jelölt nevéhez fűződik.
Újító ötleteit soha nem erőből érvényesíti, sokkal inkább valós és vonzó érvek alátámasztásával teszi ezt. Elhivatott, lelkes, optimista attitűd jellemzi. Kiváló stratéga, jövőt formáló, globálisan gondolkodó vezető.
A pályakezdő fiatalokat támogatja, kollégáit bizalommal engedi kibontakozni, ettől energetizáló vezető. Célratörően kommunikál, nem kenyere a ködösítés: befogadható módon, nyíltan mondja el mindig a véleményét.
Kiváló kommunikátor mind anyanyelvén, mind angol nyelven, ezáltal képes a vállalatot magas színvonalon képviselni akár a nemzetközi színtéren is.
Balázs a civil életében is érzékeny az élhető jövőnket veszélyeztető problémákkal szemben, példamutató ember, ezáltal hiteles és motiváló vezető.

2023.10.08.

Coca-Cola – Hulladékmentes Tisza

Üzleti megoldás díj

A Coca-Cola Magyarország csomagolási hulladékokkal kapcsolatos fenntarthatósági céljait 2018 óta a globális Hulladékmentes Világ stratégia foglalja keretbe: minden elsődleges csomagolásnak 100%-ban újrahasznosíthatónak kell lennie 2025-ig; a PET-palackok előállításához növekvő arányban újrahasznosított PET-et kell felhasználni; 2025-ig az italpalackok 75%-ának megfelelő mennyiségű hulladék visszagyűjtéséhez kell hozzájárulni. Hazánkban az általunk használt PET palackok 100%-ban újrahasznosíthatóak, az elmúlt évek fejlesztéseinek köszönhetően pedig ma már 15%-kal kevesebb műanyagra van szükség egy palack előállításához, mint 10 éve.
A csomagolási hulladék elleni fellépést nem csak az üzleti folyamatainkban, hanem társadalmi felelősségvállalási tevékenységeinken keresztül is elősegítjük. 2019-ben vállalatunk legjelentősebb szervezett önkéntes tevékenységeire a Hulladékmentes Tisza program keretében került sor. A program célja a folyamatos védekezés, a felhalmozódott hulladék gyűjtése és újrahasznosítása, a folyó hazai szakaszának egyre nagyobb mértékű megtisztítása. A program 2019-ben vállalatunk, az Országos Vízügyi Főigazgatóság és a PET Kupa civil környezetvédelmi program közreműködésével indult el. A 2 éves projektet a vállalat globális alapítványa, a The Coca-Cola Foundation 73 millió forinttal támogatta. Első évben 166 kollégánk és a PET Kupa 65 önkéntese 7 tonna hulladéktól mentesítette a Tiszát, amelyek megfelelő módon szétválogatásra, majd újrahasznosításra kerültek

Békefi László, Coca-Cola HBC Magyarország ügyvezető igazgató:
Munkavállalóink számára mindamellett, hogy megpróbáljuk a legkiemelkedőbb munkakörnyezetet biztosítani, minél több, a vállalatot érintő közösségi programba is aktívan igyekszünk őket bevonni. 2019 legsikeresebb eseményei a Hulladékmentes Tisza programunkhoz kapcsolódó önkéntes napok voltak. A programban eddig több mint 160 kollégánk vett részt és segített 7 tonna hulladéktól mentesíteni a Tisza felső szakaszát. Természeti kincseink megóvása egyszerre teremtett lehetőséget a hulladékok újrahasznosítására és a közösségépítésre is.

2021.05.12.

Coca-Cola – Hulladékmentes Tisza

Üzleti megoldás díj

A Coca-Cola Magyarország csomagolási hulladékokkal kapcsolatos fenntarthatósági céljait 2018 óta a globális Hulladékmentes Világ stratégia foglalja keretbe: minden elsődleges csomagolásnak 100%-ban újrahasznosíthatónak kell lennie 2025-ig; a PET-palackok előállításához növekvő arányban újrahasznosított PET-et kell felhasználni; 2025-ig az italpalackok 75%-ának megfelelő mennyiségű hulladék visszagyűjtéséhez kell hozzájárulni. Hazánkban az általunk használt PET palackok 100%-ban újrahasznosíthatóak, az elmúlt évek fejlesztéseinek köszönhetően pedig ma már 15%-kal kevesebb műanyagra van szükség egy palack előállításához, mint 10 éve.
A csomagolási hulladék elleni fellépést nem csak az üzleti folyamatainkban, hanem társadalmi felelősségvállalási tevékenységeinken keresztül is elősegítjük. 2019-ben vállalatunk legjelentősebb szervezett önkéntes tevékenységeire a Hulladékmentes Tisza program keretében került sor. A program célja a folyamatos védekezés, a felhalmozódott hulladék gyűjtése és újrahasznosítása, a folyó hazai szakaszának egyre nagyobb mértékű megtisztítása. A program 2019-ben vállalatunk, az Országos Vízügyi Főigazgatóság és a PET Kupa civil környezetvédelmi program közreműködésével indult el. A 2 éves projektet a vállalat globális alapítványa, a The Coca-Cola Foundation 73 millió forinttal támogatta. Első évben 166 kollégánk és a PET Kupa 65 önkéntese 7 tonna hulladéktól mentesítette a Tiszát, amelyek megfelelő módon szétválogatásra, majd újrahasznosításra kerültek

Békefi László, Coca-Cola HBC Magyarország ügyvezető igazgató:
Munkavállalóink számára mindamellett, hogy megpróbáljuk a legkiemelkedőbb munkakörnyezetet biztosítani, minél több, a vállalatot érintő közösségi programba is aktívan igyekszünk őket bevonni. 2019 legsikeresebb eseményei a Hulladékmentes Tisza programunkhoz kapcsolódó önkéntes napok voltak. A programban eddig több mint 160 kollégánk vett részt és segített 7 tonna hulladéktól mentesíteni a Tisza felső szakaszát. Természeti kincseink megóvása egyszerre teremtett lehetőséget a hulladékok újrahasznosítására és a közösségépítésre is.

2021.05.12.