„Felelős vállalatként kötelességünk környezeti hatásunk minimalizálása. Ezért vagyunk büszkék a budapesti Continental gyár Green Plant Label programjára, mely stratégiai jelenőségű működésünkben. Csak zöldenergiát használunk, a termelt hulladék 98%-át újrahasznosítjuk, csökkentettük energia-, és víz felhasználásunka. Éttermünk papírmentes, irodáinkban csak újrahasznosított papírt használunk. Üzleti utazásainkat optimalizáljuk, zöld kerékpár-, és autótöltőket alakítottunk ki. A jövőben hőszivattyút, napelemet telepítünk, és hangsúlyt fektetünk majd munkavállalóink további személetformálására is.”
Dapsy Zoltán Ügyvezető igazgató Continental Automotive Hungary Kft.

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

A vállalati transzformáció vezetői összefoglalója:

2015-ben a vállalat elindította fenntarthatósági projektjét, amely 2030-ig tart, és azóta jelentős változásokat hajtott végre. A stratégia középpontjában a klímavédelem, az erőforrások tudatos felhasználása és a társadalmi felelősségvállalás áll. A projekt célja, hogy a gyártás során minél nagyobb arányban zöld energiát használjunk, optimalizáljuk a telephely energiaforrásait, és növeljük a gyártást támogató tevékenységek hatékonyságát.

A projekt indulásakor a vállalatnak számos kihívással kellett szembenéznie, beleértve a fosszilis energiahordozók magas arányú felhasználását és a hatékonysági problémákat. Az elmúlt években jelentős előrelépéseket értünk el, többek között az energiahatékonysági beruházásokban és az innovatív technológiák alkalmazásában.

A projekt hatásai közé tartozik a vállalat karbonlábnyomának csökkentése, az energiafelhasználás optimalizálása és a fenntartható működési gyakorlatok bevezetése. Ezen intézkedések révén a vállalat nemcsak a környezetvédelmi céljait érte el, hanem gazdaságilag is versenyképesebbé vált, és erősítette társadalmi felelősségvállalását. A fenntarthatóság így szerves része lett a vállalat működésének és stratégiájának.

 

„Biztosítói hivatásunk, az emberek váratlan helyzetekre való felkészítése a fenntarthatóság melletti elköteleződésünkkel megváltozott: úgy kell ezt tennünk, hogy közben felelősségteljes és előretekintő módon azonosítjuk, értékeljük és kezeljük az ESG kérdésekkel kapcsolatos kockázatokat és lehetőségeket. A fenntartható vállalati működés komoly elköteleződéssel és befektetéssel jár, amit a pillanatnyi előnyökért hajlamosak vagyunk halogatni. Büszke vagyok rá, hogy a Generali Csoportnál mi nem lemondásként, hanem a jövőnkbe való tudatos befektetésként tekintünk a vállalati transzformációnkra.”
Erdős Mihály elnök-vezérigazgató Generali Biztosító

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

A vállalati transzformáció vezetői összefoglalója:

Hiszünk abban, hogy a jövő biztonságának megteremtését a jelenben kell elkezdeni és a fókuszt a rövid távú értékek helyett a jövő generációk élhető világára kell helyezni. Ehhez saját működésünkben is fókuszt kellett váltanunk: a magyarországi Generalinál a fenntarthatóságnak nem volt dedikált szervezeti egysége, sem erőforrása, és nem rendelkeztünk lokális fenntarthatósági stratégiával sem. 2022-ben változtattunk ezen, lokális fenntarthatósági stratégiát dolgoztunk ki, 2022 elejétől pedig fenntarthatósági felelős dolgozik a szervezetben, vezérigazgatói irányítás alatt. A szemléletformálást célzott képzésekkel, dedikált akciókkal segítjük, elkészült a karboncsökkentési tervünk, és elfogadás alatt van a 2025-re szóló üzemeltetési szén-dioxid csökkentési célunk. Folyamatban van az autóflotta átalakítása (dízelautók száma -60%), és megkezdődött az üzleti utazások fenntarthatósági szempontú felülvizsgálata. A fenntarthatósági szempontokat integráltuk a beszerzési folyamatokba. A papírmentesség és digitalizáció előfeltételeként jelentős léptékű papírmentesítési lépést valósítottunk meg (felhasznált papír mennyisége -70%). Ingatlangazdálkodás vonatkozásában folytatjuk a megkezdett energiahatékonysági beruházásokat: már 8 helyszínen telepítettünk meglévő épületeinkre napelemeket, melyekkel 6,5 millió Ft/év megtakarítást értünk el. Teljes fenntarthatósági szervezeti átvilágítás révén tervezzük tovább alakítani a fenntartható vállalatirányítási folyamatokat.