A jövő vezetői tehetségprogram 2022-es évfolyamfilmje



A jövö vezetői tehetségprogram 2021-es évfolyamfilmje



A jövő vezetői tehetségprogram 2020-as évfolyamfilmje



A jövö vezetői tehetségprogram 2019



A jövő vezetői Tehetségprogram 2018



„A jövő vezetői” tehetségprogram segít a jövő kihívásait azonosítani és a lehetséges válaszokat megfogalmazni.
Amit ígérünk
A nyolc munkanapot igénylő, mégis egy éves folyamatot átfedő program során a résztvevők:

  • exkluzív vezérigazgatói beszélgetések,
  • vállalati fenntarthatósági modellek és esettanulmányok,
  • csapattársaikkal folytatott gyakorlatok,
  • workshopok és előadások,
  • kreatív fejlesztési módszerek,
  • projektterv készítés – csoportmunka,
  • exkluzív nemzetközi előadások,
  •  globális trendekbe való bepillantás

segítségével sajátítják el a fenntarthatósági ismereteket és a már bevált üzleti gyakorlatokat.
Mindemellett lehetőségük nyílik a fenntarthatóságért aktívan tevő szakemberek és vállalatvezetők közösségéhez kapcsolódni.

A jövö vezetői tehetségprogram 2017 film



„A jövő vezetői” tehetségprogram segít a jövő kihívásait azonosítani és a lehetséges válaszokat megfogalmazni.
Amit ígérünk
A nyolc munkanapot igénylő, mégis egy éves folyamatot átfedő program során a résztvevők:

  • exkluzív vezérigazgatói beszélgetések,
  • vállalati fenntarthatósági modellek és esettanulmányok,
  • csapattársaikkal folytatott gyakorlatok,
  • workshopok és előadások,
  • kreatív fejlesztési módszerek,
  • projektterv készítés – csoportmunka,
  • exkluzív nemzetközi előadások,
  •  globális trendekbe való bepillantás

segítségével sajátítják el a fenntarthatósági ismereteket és a már bevált üzleti gyakorlatokat.
Mindemellett lehetőségük nyílik a fenntarthatóságért aktívan tevő szakemberek és vállalatvezetők közösségéhez kapcsolódni.

A jövő vezetői Ösztöndíj felhívás 2017 – interjú Kiss Petrával



Kiss Petra 2017-es ösztöndíjasunk mondja el gondolatait, hogy miért érdemes pályázni ösztöndíjunkra:

  • Szeretnéd megismerni leendő munkahelyed kulisszatitkait?
  • Van kedved beszélgetni olyan vezetőkkel, akikről eddig csak a neten olvastál?
  • Kipróbálnád magad olyan fiatal vállalati szakemberek között, akik már ismerik az üzleti világot?
  • Szert tennél vezetői, szakmai tapasztalatra és értékes kapcsolati hálóra?
  • Megismernéd a fenntartható fejlődés és üzleti világ kapcsolódását?

Mit nyújt az ösztöndíj?

Díjmentes részvételi lehetőséget „A  jövő vezetői” tehetségprogramban, ami minden év januárjában indul elsősorban budapesti helyszínekkel. Havonta egy teljes szakmai nap 8 alkalommal:  szakmai előadások, esettanulmányok, vezérigazgatói interjúk, vállalati gyakorlatok bemutatása, gyárlátogatások és csoportfeladat – mind a fenntartható üzleti működéshez kapcsolódóan.

A jövő vezetői Ösztöndíj felhívás 2016 – interjú Beke Tomajjal



Beke Tomaj 2016-os ösztöndíjasunk mondja el gondolatait, hogy miért érdemes pályázni ösztöndíjunkra:

  • Szeretnéd megismerni leendő munkahelyed kulisszatitkait?
  • Van kedved beszélgetni olyan vezetőkkel, akikről eddig csak a neten olvastál?
  • Kipróbálnád magad olyan fiatal vállalati szakemberek között, akik már ismerik az üzleti világot?
  • Szert tennél vezetői, szakmai tapasztalatra és értékes kapcsolati hálóra?
  • Megismernéd a fenntartható fejlődés és üzleti világ kapcsolódását?

Mit nyújt az ösztöndíj?

Díjmentes részvételi lehetőséget „A  jövő vezetői” tehetségprogramban, ami minden év januárjában indul elsősorban budapesti helyszínekkel. Havonta egy teljes szakmai nap 8 alkalommal:  szakmai előadások, esettanulmányok, vezérigazgatói interjúk, vállalati gyakorlatok bemutatása, gyárlátogatások és csoportfeladat – mind a fenntartható üzleti működéshez kapcsolódóan.

A jövö vezetői tehetségprogram 2016 film



„A jövő vezetői” tehetségprogram segít a jövő kihívásait azonosítani és a lehetséges válaszokat megfogalmazni.
Amit ígérünk
A nyolc munkanapot igénylő, mégis egy éves folyamatot átfedő program során a résztvevők:

  • exkluzív vezérigazgatói beszélgetések,
  • vállalati fenntarthatósági modellek és esettanulmányok,
  • csapattársaikkal folytatott gyakorlatok,
  • workshopok és előadások,
  • kreatív fejlesztési módszerek,
  • projektterv készítés – csoportmunka,
  • exkluzív nemzetközi előadások,
  •  globális trendekbe való bepillantás

segítségével sajátítják el a fenntarthatósági ismereteket és a már bevált üzleti gyakorlatokat.
Mindemellett lehetőségük nyílik a fenntarthatóságért aktívan tevő szakemberek és vállalatvezetők közösségéhez kapcsolódni.