Napról napra többet teszünk a közösségi jóllétért a Tescónál
Az egészségnek és a jóllétnek központi szerepe van a Tescónál. Segítünk, hogy kollégáink a legjobbat tudják kihozni magukból, bármit is hozzon számukra az élet. Tisztában vagyunk vele, hogy mindenkinek mást jelent a kiegyensúlyozottság és a jóllét, így, ha valami fontos nekik, akkor nekünk is az. Napról napra igyekszünk kollégáink munkahelyi élményét javítani mentális, fizikai és pénzügyi jóllétet támogató kezdeményezéseinkkel: hisszük, hogy a kollégák a vállalat legnagyobb értéke, ezért is kiemelten fontos, hogy valóban úgy bánjunk mindenkivel, ahogy szeretnénk, hogy velünk bánjanak.
Pálinkás Zsolt, vezérigazgató
Cég neve:
Tesco-Global Áruházak Zrt.
Megvalósítás éve:
2023-2024
Célterületek:
Munkavállalók jólléte
A program célja:
A koronavírus járványt követően érezhető volt a kollégák óriási kimerültsége, amit extra erőfeszítésük, helytállásuk okozott. Ekkor tapasztaltuk meg mi is igazán, hogy a kollégák mentális, fizikai és pénzügyi egészségére is mennyire fontos figyelni. Véleményünk szerint a kollégák is ettől az időszaktól kezdve értékelik jobban a jólléti szolgáltatásainkat.
Célunk, hogy:
- olyan juttatási csomagot alakítsunk ki, mely nem egyszeri, hanem időtálló, tényleges megoldás kollégáinknak,
- olyan jólléti elemeket vezessünk be, mellyel minél többen tudnak élni, de figyelembe véve a csapatunk sokszínűségét, akár kisebb csoportokat érintő nehezebb helyzetekben is támogatást tudjunk nyújtani.
A program intézkedései, vállalásai:
Munkatársi felméréseink eredményeit is felhasználva határoztuk meg azokat az irányokat, melyeken érdemes fejlődnünk.
Mentális jóllétet támogató juttatásaink
- Családbarát intézkedések: pl. babacsomag, 3×1 hét fizetett távollét a reprodukciós eljárásban résztvevőknek, szülői gyász miatti extra távollét, 25 nap alapszabadság kortól függetlenül mindenkinek.
- Kéthetente wellbeing előadások.
- Ingyenes női higiénés termékek minden munkatársnőnknek.
Fizikai jóllétet támogató juttatásaink
- Egészséghónap
- Csapatnapra kitelepülő (év közben áruházakba is ellátogató) szűrőbuszon egészségügyi szűrések ingyenesen.
- Munkakörtől függően egészségbiztosítási csomag.
Pénzügyi jóllétet támogató juttatásaink
- 15%-os munkatársi vásárlási kedvezmény.
- Megemeltük az éves Cafeteria-keretet.
- A Tesco idén megháromszorozta az iskolakezdési juttatás mértékét.
Egyéb juttatások
- Számíthatsz ránk! munkavállalói segélyvonalunk .
- Tesco Angyal kezdeményezés.
Pénzügyi edukáció
Egyéb
- pszichológiai, jogi, pénzügyi és az egészséges életmóddal kapcsolatos problémák támogatására, ingyenesen, 7/24-ben hozzáférhető tanácsadás minden munkatárs számára
További terveink:
- Azon dolgozunk, hogy az egészségbiztosítási tanácsadást elérhetővé tegyük áruházi kollégáink számára is digitális csatornákon.
- Kutatjuk, hogy az aktuális trendeknek megfelelően hogyan tudunk digitális megoldásokat alkalmazni a mentális problémák kezelésére.
A program hatása és eredménye:
Az éves Számít a véleményed munkavállalói felmérés egyik kérdése, hogy Ajánlaná-e a kolléga másoknak a Tescót, mint nagyszerű munkahelyet. Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt 5 évben 74%-ról 82%-ra sikerült növelni ezt az eredményt, és az elmúlt évben is 4%-ot emelkedett ez az érték.
Kapcsolódó linkek:
Tesco Angyal (videó a Fenntartható jövőért díj pályázati anyagához)
Fenntarthatósági és Közösségi Stratégia
Kapcsolódó kulcsszavak:
fizikai egészség, mentális egészség, dolgozói jóllét
