Megjelent a GE Magyarország 2016-os társadalmi felelősségvállalás (CSR) jelentésének második kiadása, amely bemutatja a cég fenntarthatóságért és a helyi közösségek fejlesztéséért tett törekvéseit. A jelentés témaköreit egy nemrégiben készült dolgozói felmérés eredménye alapján választották ki. A felmérésben a cég munkatársai a gazdasági teljesítményt, a stabilitást, a klímaváltozást, a sokszínűséget és a GE márka által Magyarországon képviselt értéket jelölték meg a riport legfontosabb témaköreiként. A teljes jelentés letölthető az alábbi linken: http://www.join-ge.hu/#csr
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-09-10 22:40:552022-01-03 11:47:07Megjelent a GE Magyarország 2016-os CSR jelentésének második kiadása
A munkaerő-piaci trendekre, így elsősorban az egyre kritikusabbá váló munkaerőhiányra reagálva bővít a Randstad Hungary. A kelet-magyarországi régió sajátosságait – így a magas színvonalú közép- és felsőfokú oktatást, hagyományos ipari hátteret, a bővülő szolgáltató szektort figyelembe véve nyílt meg az új iroda Miskolcon. A megnyitón Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója mellett Dr Kiss János, Miskolc város alpolgármestere beszélt a professzionális munkaerő-piaci szereplők fontosságáról.
Bővít a Randstad Hungary: Magyarország legnagyobb munkaerő-közvetítő cége Budapest, Tatabánya és Debrecen után Miskolcon nyitotta meg negyedik irodáját. A terjeszkedést az általános munkaerő-piaci trendek, így elsősorban a munkaerőhiány fokozódása indokolta: „Egyre több területen alakulnak ki hiányszakmák, nehezen érhetők el a munkavállalók, sokan költöznek külföldre, a legtöbb itthon maradt álláskereső pedig passzív, vagyis foglalkoztatásban van, csak egy jó pozíció felajánlása esetén hajlandó váltani. Ezek a trendek felértékelik tevékenységünket, hiszen hagyományos módszerekkel iparágtól függetlenül egyre nehezebb megfelelő jelölteket találni, s érdeklődésüket felkelteni” – mondta el Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.
Az új iroda nyitásának helyszínválasztását a régió sajátosságai határozták meg. „Bár az országos átlagnál magasabb a munkanélküliségi ráta a régióban, mégis döntésünket elsősorban az élénkülő gazdaság és régióban jelenlévő szakképzett munkaerőre alapozzuk. Segítenünk kell a jelölteknek és a cégeknek, hogy „eladják” magukat egymásnak.” – emelte ki a szakértő. A régió másik jól látható sajátossága az országos átlagtól elmaradó bérszínvonal, amelyre Baja Sándor szerint csak rövidtávon lehet építeni. „A dolgozók földrajzi mobilitásának növekedésével a cégeknek törekedni kell a munka termelékenységének helyi növelésére, ami a bérek felzárkóztatását teszi lehetővé. Ha ezt nem teszik középtávon nem fognak munkaerőt találni.”„A verseny élesedik, teljesen új szereplők érkeznek a régióba, illetve a már helyben működő cégek is bővítést terveznek, így azt látjuk, hogy Miskolc környékén nagyon pezsgő munkaerőpiac van, ahol tudunk hozzáadott értéket adni mind a vállalatok, mind a jelöltek számára” – mondta el a szakértő.
Dr. Kiss János, Miskolc város alpolgármestere a megnyitón hozzátette: „Miskolc dinamikusan fejlődő város mely további beruházásokra számít az itt létesítendő, Magyarország legnagyobb ipari parkjában, a szolgáltató központokba és a turizmusba. A kedvező infrastrukturális környezet mellett lehetőség nyílik a befektetések legmagasabb európai uniós támogatására is a régióban. A város szabályozásában gyorsaságot és támogatást ígér a befektetőknek. A versenyképes munkaerőt pedig a város egyeteme és középiskolái támogatják. A Randstad támogatásával a gazdálkodó szervezetek és a munkavállalók még gyorsabb egymásra találását várjuk” A megnyitón az alpolgármester mellett Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója beszélt a várható munkaerő-piaci trendekről.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-09-10 22:32:532022-01-03 11:47:07A munkaerőhiányra megoldást kell találni – Miskolcon nyitotta meg 4. irodáját a Randstad
A MOL-csoport önkéntességet népszerűsítő belső ötletpályázata keretében 27 projekt valósulhatott meg idén május és szeptember közötti időszakban, melyben több mint 500 szellemi- és fizikai munkát végző dolgozó vett részt. Az ötletverseny célja az volt, hogy a MOL-csoport működése által érintett helyi közösségek igényeivel foglalkozó, és a számukra konkrét, valós hasznot hozó elképzelések váljanak valóra.
A kollégák csapatokba szerveződve egy munkanapjukat töltötték óvodák, iskolák, kórházak, parkok felújításával, vagy adták át szaktudásukat diákoknak. A szükséges alapanyagok, növények, eszközök beszerzését a MOL támogatta. Többek között a MOL-csoport PB osztály önkéntesei a Budapest Bike Maffiával együttműködve 120 adag ételt főztek, melyet a civil szervezet jutatott el rászorulóknak. A Csoportszintű Beszámolás csapata az Ökumenikus Segélyszervezettel együttműködve a szolnoki Családok Átmeneti Otthona kertjét és játszóterét varázsolta újjá: növényeket ültettek, felújították a játszóteret, új játékokat is vittek. A csoportszintű KTD Műveleti Geológia és Geofizika szakértői a Pilisben található MOL tanösvényt tették rendbe. A sétány védett területen vezet keresztül, ahol sok szemét halmozódott fel. Az erdészet által biztosított konténerbe 10 köbméter szemetet gyűjtöttek össze.
A Petrolkémia Back Office kollégái a tiszaújvárosi Éltes Mátyás Iskola udvarán található játékokat és az esőbeállót festették le. A munkában és az előkészületekben a gyerekek szülei és az iskola dolgozói is részt vettek. A MOL pénzügyi vezetőiből és IT-s kollégáiból álló önkéntes csapat a szentendrei Ferences Gimnáziumba látogatott el, ahol a diákoknak pénzügyi előadást tartottak, és pályaválasztási tanácsokkal látták el őket.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-09-07 22:59:562022-01-03 11:47:08Az önkéntességet népszerűsíti a MOL a dolgozói körében
Az oldalon sütiket (cookie) használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A weboldal további használatához kérjük fogadja el a sütiket.
A sütikről az adatvédelmi irányelvek oldalunkon tudhat meg többet.
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
Essential Website Cookies
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
Google Analytics Cookies
These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.
If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:
Other external services
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
Other cookies
The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:
Privacy Policy
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.