„A Nestlé 2025-re kulcsfontosságú nyersanyagai ötödét olyan területekről fogja beszerezni, amelyeket talajmegújító módszerekkel művelnek meg. A LENS program lényege, hogy a mára már világszinten elterjedt nagyüzemi mezőgazdasági termelés negatív hatásait kiküszöbölje, és az ennek kitett termőtalajt újra olyan állapotba hozza, amelynek révén a föld hosszútávon megőrizheti termőképességét.”
Noszek Péter, ügyvezető igazgató, Nestlé Hungária

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Az üzleti megoldás vezetői összefoglalója:

A világ legnagyobb élelmiszeripari vállalataként a Nestlé 2025-re a kulcsfontosságú nyersanyagok ötödét, öt évvel később pedig már a felét olyan területekről fogja beszerezni, amelyeket talajmegújító módszerekkel művelnek meg.
A Landscape Enterprise Networks (LENs) a magánszektor ökoszisztéma-szolgáltatási piactereinek egy adott területen történő fejlesztésére szolgáló módszertan. A 3Keel brit fenntarthatósági tanácsadó cég által kidolgozott program számos európai országban fut, és gondozását – a LENs alapelveivel és iránymutatásaival összhangban – a jobb földgazdálkodást és üzleti gyakorlatokat támogató Preferred by Nature nemzetközi nonprofit szervezet végzi.

A LENs program kezdeményezője Magyarországon 2021-ben a Nestlé Hungária Purina állateledel-üzletága volt a nyugat-dunántúli régióban. A Nestlé Purina büki állateledelgyárába évente beszállított alapanyag jelentős részét magyar gazdáktól vásárolt gabona teszi ki. A termesztők számára egyszerre jelentenek óriási kihívást a klímaváltozás hatásai, a fenyegető műtrágyahiány és a növekvő energiaköltségek is. A LENs keretében a Nestlé Purina a talajmegújító mezőgazdasági gyakorlatokra történő átállást igyekszik előmozdítani beszállítói körében, hogy javítsa ellátási láncának ellenálló-képességét, valamint hozzájáruljon a vállalat nettó nulla kibocsátási céljához.

 

„A jövő fenntartható vállalkozásai a jelenben épülnek. Sokaknak kell most megvizsgálnia működését, megtervezni azt, hogyan tudnak felzárkózni egy közös cél érdekében, ha nem akarnak kiesni a versenyből. Az OPTEN nem csak stratégiai okokból, hanem küldetéstudatból is segíti a vállalkozásokat ESG szolgáltatásaival már az első lépéstől fogva. Célunk, hogy a hazai vállalkozói világ megértse a fenntarthatósághoz kapcsolódó témaköröket, megismerje saját és partnerei helyzetét, majd ezek tudatában hozzon üzleti döntéseket a megszerzett tudásra és – a hangsúly ezen van – hiteles adatokra támaszkodva.”
Tóth Tamás, ügyvezető igazgató, OPTEN Kft.

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Az üzleti megoldás vezetői összefoglalója:

A mai szabályozói és piaci helyzetre való tekintettel cégünk küldetése a KKV-k bevonása, edukációja és segítése az ESG megfelelés területén. Tapasztalataink alapján a KKV-k részéről azon túl, hogy nincs beépülve a mindennapjaikba a fenntartható szemléletmód, a kapacitásuk sem elegendő, valamint költség oldalról is nehezen tudják tartani a lépést.
Erre a problémára nyújt megoldást a későbbiekben részletesen is bemutatott ESG riport termékünk. A keretrendszernek és logikusan felépített struktúrának köszönhetően a cégeknek nincs más dolga, mint az általunk elvárt adatok szolgáltatása, a folyamat eredményeként pedig egy számos témakört lefedő ESG jelentést kapnak kézhez, melynek árazása a KKV-k erőforrásszintjéhez mérten lett kialakítva. Magát a szolgáltatás tartalmát és felépítését pedig a világ legnagyobb és legismertebb keretrendszerszolgáltatója, a GRI akkreditálta egy féléves audit időszakot követően, elsőként Magyarországon.
Azt látjuk, hogy messze nem elegendő, hogy a szabályozói és befektetői nyomás hatására szinte kizárólag a nagyvállalatok fektetnek hangsúlyt a fenntartható működésre. Meg kell szólítani a KKV-kat és kézenfekvő digitális megoldást szükséges a rendelkezésükre bocsátani ahhoz, hogy felvehessék a fonalat, megismerjék azt, hogy milyen dolgokra szükséges odafigyelniük és miben érdemes változtatniuk a fenntarthatóbb működés reményében. Az OPTEN missziója az, hogy mind a 490.000 hazai céget bevonzza és cselekedetre buzdítsa a közös cél, elérése érdekében.

 

„Hiszünk abban, hogy az ember a természet része és ott érzi magát otthonosan, ahol közvetlen kapcsolatban áll vele. A Parkot ennek szellemében álmodtuk meg, és a mai napig ezen gondolat nyomán fejlesztjük tovább bérlőinkkel együtt gondolkodva. Korszerű irodákat, változatos természeti környezetet és összetartó közösséget építünk. Hiszünk abban, hogy a fenntarthatóság a zöld technológiákon túlmutat, és egy olyan világ megteremtéséről szól, amelyben mindannyian boldogulhatunk – egy olyan világról, amely elismeri minden emberi lény méltóságát és értékét.”
Kocsány János/CEO/Graphisoft Park SE

A pályázat vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Az üzleti megoldás vezetői összefoglalója:

A Graphisoft Park fejlesztése egy barnamezős beruházás: 1996-ban kezdődött az Óbudai Gázgyár felhagyott területein. Célul tűztük ki, hogy terület revitalizációja után az épülő irodaházak valódi zöld környezetben álljanak és a területet vissza tudjuk integrálni a városi szövetbe. Ennek érdekében gondos tájtervezéssel határoztuk meg a parkosítás lépcsőfokait és az elvárt eredményeket, azaz, hogy a fák magasabbak legyenek, mint az épületek, a terület jelentős részét a helyben honos növényzet borítsa. A legelső fejlesztések részeként kezdtük el a biodiverzitás kialakítását, és az épületekkel együtt a természeti közeg is folyamatosan gazdagodott. Mára a célul kitűzött eredmények megvalósultak, és aki a Graphisoft Parkba látogat, el se tudja képzelni, hogy alig 25 évvel ezelőtt a jelenlegi oázis helyén ipari romok álltak.
Az irodapark tervezésénél figyelembe vettük, hogy mivel emberek fognak a Parkban napi szinten dolgozni, a természeti környezet legalább olyan fontos, mint az épületek minősége. Az Parkot az első átadástól megnyitottuk a főváros lakossága számára.
A terület beépítése 25%, a zöld terület aránya több, mint 60%, illetve mintegy 2.500 m2 zöld tetőt alakítottunk ki.
Hatás: a Graphisoft Park, mint zöld és biodiverz irodapark Budapesten egyedülálló minőséget képvisel.

 

Koncsikné Káli Andrea

Kommunikációs vezető, ESG vezető koordinátor, BDL-Pureco cégcsoport

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

elkötelezett, tudatos, felelős

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Jelölt több, mint húsz éve a környezetvédelem, a környezeti fenntarthatóság területén dolgozik, melyből több mint 16 évet a vállalati, szakigazgatási és civil szféra rangos szereplőinek fenntarthatósági szerepvállalását, szemléletformáló és tájékoztató tevékenységét vezeti és irányítja. Vállalati kommunikációs vezető minőségében is törekszik a fenntartható megoldásokra, digitális eszközök alkalmazására, a cég karbonlábnyomának csökkentésére, a vállalati iroda zöldítésére, a munkatársak fenntarthatósággal kapcsolatos ismereteinek szélesítésére, ESG stratégia elkészítésére, céges CSR programok fejlesztésére. Céges pozíciója mellett aktív társadalmi szerepet tölt be a Magyar Víz- és Szennyvíztechnikai Szövetség vízérték programjának megvalósításában, szemléletformáló, érzékenyítő kampányt, edukációs megoldásokat tervez és valósít meg, előadóként részt vesz fenntartható települési vízgazdálkodási területen megszervezett eseményeken, szakmai tudásával támogatja a vállalati és szövetségi vezetők fenntarthatósági munkáját.

Schubauer Krisztina

HR, Marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató, EXIM Magyarország

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Motiváló, értékteremtő, innovatív hozzáállásával nagyon sokat tesz házon belül és kívül is azért, hogy élhetőbb és fenntarthatóbb munkahelyen és tágabb környezetben éljünk.

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Krisztina dinamikus, előremutató gondolkodás és azok a szervezeti projektek, ügyek, amelyek mellett kiáll, abszolút a modern értékalapú és fenntartható szervezet stabil alapjait próbálják letenni. Ez az egyébként is nagyon kemény és komplex munka még inkább becsülendő egy olyan szervezeti környezetben, illetve állami szektorban, ahol bizonyos fenntarthatósági témák egyáltalán nem jelentenek prioritást, sőt sokkal több ellenállást kell leküzdeni a cél eléréséig.

Báthory Balázs

Innovációkért és stratégiai fejlesztésekért felelős vezérigazgató-helyettes, MARKET Építő Zrt.

A jelölés vezetői összefoglalója – eredeti, változatlan szöveggel

Mely 3 szóval jellemezné a jelöltet?

Innovatív; Képes víziók megvalósítására; Felelősen gondolkodó; +1 Jövőt formáló vezető.

Rövid összefoglaló indoklás – Miért tekinti a jelöltet megfelelőnek a díjra?

Az építőipari szektorban jó példával elöl járva a Market Csoport 2022-ben elsőként adott ki Fenntarthatósági jelentést. A beszámoló, valamint azt megelőzően a Market 2025-ig megfogalmazott fenntarthatósági stratégiájának kidolgozása a Jelölt nevéhez fűződik.
Újító ötleteit soha nem erőből érvényesíti, sokkal inkább valós és vonzó érvek alátámasztásával teszi ezt. Elhivatott, lelkes, optimista attitűd jellemzi. Kiváló stratéga, jövőt formáló, globálisan gondolkodó vezető.
A pályakezdő fiatalokat támogatja, kollégáit bizalommal engedi kibontakozni, ettől energetizáló vezető. Célratörően kommunikál, nem kenyere a ködösítés: befogadható módon, nyíltan mondja el mindig a véleményét.
Kiváló kommunikátor mind anyanyelvén, mind angol nyelven, ezáltal képes a vállalatot magas színvonalon képviselni akár a nemzetközi színtéren is.
Balázs a civil életében is érzékeny az élhető jövőnket veszélyeztető problémákkal szemben, példamutató ember, ezáltal hiteles és motiváló vezető.