280 fiatal, 16 és 24 év közötti, gyermekvédelemben élő pályázó nyújtotta be jelentkezését a K&H életrevalók programra, amelynek célja, hogy támogatást nyújtson a felnőtté válás határán lévőknek, megkönnyítve számukra önálló életük elkezdését, a társadalomba való beilleszkedést. „Sok megható motivációs levél érkezett a jelentkezőktől, amelyből kitűnik, hogy milyen rengeteg belső hajtóerő lakozik ezekben a fiatalokban – kellő anyagi háttér híján azonban nem tudják továbbfejleszteni magukat, és azzal a jövőjüket megalapozni.  Hogy az egyik pályázót idézzem, ezeknek a fiatal felnőtteknek minden nap küzdelem, hogy bebizonyítsák: nem a múltjuk határozza meg őket, hanem az elszántságuk és céljaik” – fejti ki Horváth Magyary Voljč Nóra, a K&H kommunikációs vezetője.  „Ezeknek a tehetséges és motivált ifjúknak szeretnénk lehetőséget biztosítani arra, hogy az áhított tanfolyamot, képzést elvégezve kibontakozhassanak abban, amivel legszívesebben foglalkoznának, és megtalálják álmaik állását, megteremtsék egzisztenciájukat.”

Legtöbben jogosítványhoz kértek támogatást, hiszen ma már számos munkakörhöz fontos a mobilitás. Egy cukrásznak tanuló lány a sütemények kiszállításához, egy asztalosként dolgozó fiú a házhozjáráshoz, egy pincérként dolgozó fiatal pedig az éjszakai hazajutáshoz használna autót. Van olyan jelentkező, aki pedig hátrányos helyzetű gyermekeknek vinne adományt, vagy kerékpárszerelő tudását kamatoztatná kerekesszékek megjavításánál. A vezetés több formája vonzza a fiatalokat: van, aki targoncát, van, aki motoros kisrepülőt vagy épp traktort szeretne irányítani, és ebből megélni.

Az egyéb képzések tekintetében nagyon szerteágazó a jelentkezők érdeklődési köre: állatorvosi asszisztenstől kezdve műkörmös tanfolyamon keresztül a mezőgazdasági képzésig sokféle tanulmányokat folytatnának a jelentkezők. Többen szeretnének nyelvtanfolyamon részt venni, hiszen felismerték, hogy az idegennyelv ismerete nemcsak külföldi szárnypróbálgatásaikhoz, de itthoni karrierjükhöz is nagy mértékben hozzájárulhat.

A program nyerteseit tavasszal hirdetik ki, előtte különböző tematikájú felkészítő tréningeken vehetnek részt a már kiválasztott fiatalok.

A Lidl tovább erősíti a tudatos táplálkozás iránti elkötelezettségét oly módon, hogy termékválasztékát 2050-ig még inkább az ún. Planetary Health Diet (PHD)¹  bolygóbarát egészséges étrendhez igazítja. 2030-ig a Lidl termékválasztékában 20%-kal növeli az értékesített növényi alapú élelmiszerek, például a növényi fehérjeforrások, teljes kiőrlésű gabonafélék, gyümölcsök és zöldségek arányát a 2023-as évhez képest. A Lidl az első kiskereskedő, amely a termékkínálatában szereplő valamennyi élelmiszer-kategóriát átláthatóvá teszi mind a 31 országban, ahol áruházaival jelen van, és ehhez a WWF módszertanát alkalmazza. A Lidl így segíti vásárlóit abban, hogy környezettudatosabb és egészségesebb döntéseket hozhassanak.

Az olyan globális kihívások, mint az éghajlatváltozás, a biológiai sokféleség csökkenése és a táplálkozással összefüggő betegségek kezelése érdekében át kell alakítanunk az élelmiszerrendszerünket² .  A Lidl felismerve ezeket a sürgető problémákat és a felelősségét, hozzájárul a globális élelmiszerrendszer átalakításához azáltal, hogy ambiciózus célokat tűz ki teljes értékláncában. A vásárlók megtartják a termékválasztás szabadságát, de könnyebben hozhatnak fenntarthatóbb vásárlási döntéseket. Ennek érdekében a Lidl a WWF szakértelmének támogatásával tovább erősíti elköteleződését a Tudatos Táplálkozás stratégiájának céljai mellett mind a 31 országban, ahol áruházaival jelen van. A Lidl bővíti jelenlegi növényi fehérjékre vonatkozó intézkedéseit, és ambiciózus célokat tűz ki a bolygóbarát egészséges étrend (PHD) mindhárom egészséget támogató kategóriájában³.

A tudatos táplálkozás, mint az egészség megóvásának és a természet védelmének motorja

„Annak érdekében, hogy az egyre növekvő világnépesség egészséges módon táplálkozhasson anélkül, hogy a bolygónkat túlterhelnénk, a globális élelmiszerrendszer átalakítása kulcsfontosságú” – mondta Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője. A Lidl már évek óta elkötelezett abban, hogy hozzájáruljon ehhez a célhoz a Planetary Health Diet étrend tudományos elmélete alapján. A WWF-fel mint tapasztalt partnerünkkel együttműködve a jövőben még nagyobb hatást szeretnénk elérni, és vásárlóinknak egy folyamatosan bővülő, az egészségesebb táplálkozásba jól beilleszthető, fenntarthatóbb termékválasztékot kínálni a tőlünk megszokott kedvező áron.”
Mariella Meyer, a WWF Svájc munkatársa hozzáteszi: „Örömmel tölt el minket, hogy a Lidl csatlakozott a Planetary Health Diet bolygóbarát egészséges étrendjéhez és alkalmazza a WWF Bolygóbarát Étrend Kiskereskedelmi Modelljét⁴ . Ez egy döntő lépés az élelmiszerrendszer átalakításában, hiszen a jelenlegi globális élelmiszerrendszer az élővilág és a természet pusztulásának első számú okozója. Azzal, hogy a Lidl növelni kívánja a növényi alapú fehérjeforrások arányát termékkínálatában, előtérbe helyezi az emberek és a bolygónk egészségét. Reméljük, hogy ez majd más kiskereskedőket is arra ösztönöz, hogy kövessék a Lidl példáját, és az állati eredetű termékekkel szemben nagyobb hangsúlyt fektessenek a növényi alapú termékválasztékra.”

Ambiciózus célok a növényi alapú fehérjeforrásokra és a teljes kiőrlésű gabonafélékre vonatkozóan

A Lidl holisztikus CSR-stratégiájának és táplálkozási koncepciójának részét képezi az a nemzetközi cél, hogy termékkínálatában 2030-ra 20%-kal növelje az értékesített növényi alapú élelmiszerek arányát (2023-as évhez viszonyítva). Mindezt a fehérjeforrásokra, a teljes kiőrlésű gabonafélékre, valamint a gyümölcsökre és zöldségekre vonatkozó célzott intézkedésekkel kívánja elérni. 2025-től kezdődően a Lidl évente jelentést fog készíteni az ezen a téren elért eredményekről, és az adatokat nyilvánosan hozzáférhetővé teszi. Az élelmiszer-kiskereskedő a WWF módszertanát követi a tudatos és egészséges táplálkozás népszerűsítése érdekében.

•  Fehérjeforrások: 2022 óta a Lidl méri és elemzi a növényi eredetű fehérjeforrások arányát a termékkínálatában az állati eredetű fehérjeforrásokhoz képest. A Lidl Magyarország célja, hogy 2030-ra 15%-ra növelje a növényi alapú fehérjeforrások arányát az állati eredetű fehérjeforrásokhoz viszonyítva. Ez magában foglalja a hüvelyeseket, dióféléket és magvakat, hús-, tojás- és haltermékek vegán alternatíváit. 2024-től kezdődően a Lidl Magyarország az átláthatóság érdekében évente nyilvánosságra hozza a fehérjeforrások arányát.
•    Teljes kiőrlésű gabonafélék: az élelmi rostok elengedhetetlenek a hosszú és egészséges élethez⁵.  A Lidl Magyarország célja, hogy 2030-ra   a teljes kiőrlésű gabonafélék arányát 15%-ra növelje a teljes gabona termékkínálatában (2023-as évhez viszonyítva). A Lidl ezen kívül 2030-ig minden releváns termékkategóriában legalább egy teljes kiőrlésű gabonafélét kínál majd.
•    Gyümölcsök és zöldségek: a friss gyümölcsök és zöldségek a Lidl Tudatos Táplálkozás stratégiájának fontos részét képezik. A Lidl továbbra is minden nap friss termékek széles választékát kínálja vásárlóinak.

További információk a Lidl Tudatos Táplálkozás iránti elkötelezettségéről: Tudatos táplálkozás – Lidl Magyarország

1 ^{2019-ben az EAT Lancet Bizottság 37 vezető tudósa kidolgozta az ún. Planetary Health Diet bolygóbarát egészség étrendjét, melynek célja, hogy úgy alakuljon át a táplálkozási kultúra, hogy 2050-ben a világnépesség, mintegy 10 milliárd ember egészségesen és fenntarthatóbban tudjon táplálkozni anélkül, hogy bolygónkat túlterhelnénk.}

2  ^{Living planet report: https://www.worldwildlife.org/publications/2024-living-planet-report}

3 ^{A Planetary Health Diet bolygóbarát egészséges étrend három egészséget támogató kategóriája: növényi alapú fehérjeforrások, teljes kiőrlésű gabonafélék, zöldségek és gyümölcsök.}

4 ^{WWF Planet-Based Diets Retailer Methodology: https://planetbaseddiets.panda.org/retailers https://planetbaseddiets.panda.org/retailers}

5 ^{University of Washington: Health effects of dietary risks in 195 countries, 1990-2017: szisztematikus elemzés a Global Burden of Disease Study, 2017. című tanulmányra vonatkozóan}

• Száz új gólyafészektartó, a régi fészkek kijavítása és madárbarát hálózati átalakítások – így teszi biztonságosabbá a gólyák költését idén is az E.ON Hungária Csoport
• A Dunántúl, Budapest és Pest vármegye áramhálózatát üzemeltető cég egyes hulladéklerakók környékén a föld alá vitte a vezetékeket, és új fészkeket is kihelyez

• A nagyfeszültségű oszlopokra új költőládákat erősít a vércsék és sólymok számára

• Tavaly 548 gólyafióka gyűrűzésében segítettek

Az E.ON Hungária Csoport felkészült a gólyák érkezésére.

Több mint 250 oszlop madárbarát átalakítását tervezte be a cég erre az évre, a munkák egy része a gólyák érkezéséig megvalósul. Az oszlopokra madárbarát burkolatok, hosszú szigetelők, madárkiülők kerülnek fel a madarak biztonsága céljából.

A gólyák költését az oszlopokra telepített új fészektartókkal segíti az energiacég, ebből idén több mint 100 darabottelepítenek. A viharban megsérült fészkeket újjáépítik, a mázsás súlyú, leborulás-veszélyesek súlyán pedig a természetvédelmi szakemberek könnyítenek. Idén már legalább 3200 fészkelőhely várja a gólyapárokat az E.ON dunántúli és pest vármegyei áramhálózatán.

Kábelesítés és új fészkek a hulladéklerakóknál

A nagyvárosok környéki szemétlerakókat előszeretettel látogatják a gólyák táplálék reményében. Biztonságukért 2023-ban a kaposvári és a bagolai, tavaly a legnagyobb gólyapopulációval rendelkező pusztazámori lerakónál tette föld alá a vezetékeit az E.ON. Idén többek között a paksi, a szombathelyi és a körmendi szeméttelep környékén végez a cég átalakításokat, új fészkeket is kihelyez.

Ragadozómadarak nagyfeszültségen

Rekordszámú fiókát nevelt fel tavaly a 2024-es év madara, a kerecsensólyom: 530 sólyomfióka röpült ki országszerte. A sólymok, vércsék nem építenek saját fészket, más madarakét foglalják el, ezért az E.ON idén is újabb mesterséges költőládákkal segíti szaporodásukat. Nagyfeszültségű oszlopain már százhúsz helyen várja biztonságos műfészek a madarakat.

Az E.ON az őszi-téli hónapokban avatkozik be a hátrahagyott fészkek környékén: ilyenkor zajlik a legtöbb fészeképítés, -javítás és madárbarát hálózati átalakítás is. A fészekkihelyezéseket mindig előzetes egyeztetések nyomán, a Nemzeti Parkok madárvédelmi szakembereinek javaslatai alapján végzi a vállalat.

Az E.ON Hungária Csoport idei madárvédelmi fejlesztései többszáz millió forintos költséggel járnak, melyet teljes egészében az energiacég finanszíroz.

Az IFUA Horváth Zöld Kerék díj hazai szervezetek környezeti fenntarthatósági törekvéseinek üzleti irányítási megoldásait jutalmazza. A díj meghirdetésével az IFUA Horváth inspirálni kívánja a hazai vállalatokat és vezetőiket a vállalatirányítási koncepciójuk zöld szempontok mentén történő átgondolására.

Pályázni egy maximum 10 oldalas összefoglalóval lehet, amely bemutatja a vállalati megoldást az alábbi struktúrában:

–         Vállalati kihívás, megoldandó probléma leírása

–         Megoldás koncepciójának bemutatása

–         Implementáció lépéseinek, státuszának bemutatása

–         Elért eredmények

–         Tervek, következő lépések

A pályázatot a georgina.lubai@horvath-partners.com e-mail címre lehet elküldeni. A benyújtás határideje 2025. április 21.

A díjat a 37. Budapesti Menedzsment és Controlling Fórumon, 2025. május 29-én adják át, ahol a győztes lehetőséget kap megoldása prezentálására.

Értékelési szempontok:

–         Zöld szempontok érvényesülése

–         Innovativitás, újszerűség

–         Megvalósíthatóság, megvalósítás módja

–         Vállalati, belső hatás

–         Társadalmi hatás

A pályázatok kidolgozása kapcsán Stancsics Nóra, az IFUA Horváth Energy, Environment & Telecommunication kompetenciaközpontjának vezetője szívesen válaszol kérdésekre, felvetésekre. E-mail: nora.stancsics@horvath-partners.com, telefon: +36 1 382 8888.

A győztes csapat nyereménye egy élő fa; a csapat tagjai az IFUA Horváth szakembereivel közösen elültetnek egy fát. A nyertes jogot szerez az IFUA Horváth Zöld Kerék díj logó használatára egy éven át.

Az idei már a harmadik év a díj történetében. 2023-ban a Grundfos és az MBH Bank nyerte el az IFUA Horváth Zöld Kerék díjat. A Grundfos „Átfogó ESG-alapú irányítási rendszerfejlesztés” kategóriában, az MBH Bank pedig „ESG-szempontok beépítése a termékfejlesztésbe” kategóriában bizonyult a legjobbnak a pályázók közül. 2024-ben a Generali Biztosító érdemelte ki az elismerést, mert a vállalatirányítás szerves részévé tette a fenntarthatóságot. Amellett, hogy a saját működését „zöldíti”, a fenntarthatóságot szolgáló biztosítási termékeket is kifejlesztett.