Átláthatóságot teremt, de bérfeszültséget is okoz? – A bértranszparencia volt a fő téma a Társadalmi tőke alkotóműhely találkozóján

2026. október 15-én a Shell Hungary Zrt.-nél tartottuk a BCSDH Társadalmi tőke alkotóműhelyének soron következő találkozóját. A találkozó elején Marik Gyula, a Shell Hungary Zrt. Igazgatóságának elnöke köszöntötte a résztvevőket. Kiemelte, hogy a vállalat alapértékei (a becsületesség, a tisztesség és az emberek iránti tisztelet) között az emberi érték kiemelt helyet foglal el. Legfontosabb prioritásaink közé tartozik az emberi erőforrásokba való befektetés. Ugyanennyire fontos a befogadó, sokszínű, esélyegyenlőséget biztosító környezet megteremtése is.

Ezután Szederkényi Zita programvezető értékelte „A jövő vezetői” program 2026-os évét a résztvevők visszajelzéseinek tükrében. Elmondta, hogy a program tizenharmadik évfolyama számára is sok értéket adott a képzési napokon való részvétel. Betekintést nyertek más vállalatok mindennapjaiba, fenntarthatósági kihívásaikba, és emellett kapcsolataik építésére is számos lehetőség nyílt, miközben szakmai ismereteiket is bővítették.

A találkozó második részében egy nagyon aktuális témában, a bértranszparencia irányelvnek való megfelelésben mélyültünk el. Zsákovics Anikó, a Summit D&V Kft. Senior HR and ESG specialistája és Sebestény József, a Future FM Zrt. üzletfejlesztési igazgatója osztották meg tapasztalataikat a résztvevőkkel. A résztvevők is aktívan bekapcsolódtak a beszélgetésbe, melyből egy nagyon színes helyzetkép rajzolódott ki. A bértranszparencia várhatóan versenyképességi kérdés lesz, de megfelelő edukációval támogatva pozitív változásokat hozhat.