Kétszáz éves örökség, 2040-es cél: a Zwack Unicum Nyrt. meghatározta a következő másfél évtized fenntarthatósági stratégiáját
A Zwack Unicum Nyrt. elkészítette új, hosszú távú ESG stratégiáját, amely a 2026 és 2040 közötti időszakra határozza meg a vállalat fenntarthatósági céljait és fókuszterületeit. A 2040-es céldátum egyben egy rendkívül fontos mérföldkő is: a cég ekkor ünnepli első üzemének alapítását és az Unicum márkanév bejegyzésének 200. évfordulóját.
A több mint kétszáz éves múlttal rendelkező családi vállalat számára a fenntartható, felelős működés nem új keletű koncepció, hanem a vállalati DNS szerves része. Zwack József már a 19. században előremutatóan gondolkodott, amikor nyugdíjalapot hozott létre a gyár dolgozói számára, ezzel is támogatva a munkavállalók időskori biztonságát.
„Családi vállalkozásként úgy vélem, hogy a Zwack Unicum egyedülálló lehetőséggel – és
felelősséggel – rendelkezik arra, hogy a szélesebb üzleti világba bevezesse azokat az
értékeket, amelyek generációkon át fenntartják a családot. Ezek közé tartozik az egymás
iránti törődés, az együttműködés és a bizalom ápolása, a hosszú távú gondolkodás, valamint
a kollektív jó előtérbe helyezése az egyéni érdekekkel szemben. „– emelte ki Zwack Izabella, az Igazgatóság tagja. Hozzátette, a cél, hogy tevékenységük pozitív nyomot hagyjon a társadalomban, olyan értéket teremtve, amely túlmutat a puszta gazdasági eredményeken.
A 2026-2040-es stratégia három fő fókuszterülete
A vállalat a 2025-ös bázisévre építve három alappillér mentén határozta meg vállalásait, amelyek közül a ESG szempontjait figyelembe vevő, felelős vállalatirányítás jelenti az alapot és teszi lehetővé, hogy a fenntarthatóság még inkább beépüljön a mindennapokba:
- ESG tudatos vállalatirányítás és példamutató üzleti kultúra (G): A stratégia alapja, hogy az ESG szempontok ezentúl minden üzleti döntés szerves részét képezik. A nyitott és befogadó vállalati kultúra, az etikus működés az értéklánc egészében, valamint a felelős beszerzés (például a biodiverzitás figyelembevételével) mind a prudens vállalatirányítás részei.
A kapcsolódó mutatószámok között szerepel pl. hogy évente 3 beszállítónkat auditáljuk ESG szempontok szerint, szerződéses partnereink 100%-át nyilatkoztatjuk Pertneri Etikai Nyilatkozatunk tartalmának elfogadásáról, az ESG szempontok beépülnek a vezetők teljesítményértékelésébe is.
- Környezet iránti felelősség (E): A vállalat már eddig is jelentős lépéseket tett a környezeti terhelés minimalizálása érdekében: a geotermikus és napenergia területén végrehajtott beruházásaiknak köszönhetően a Scope 1-2 szén-dioxid-kibocsátásuk 61%-kal csökkent 2016-hoz képest. A jövőbeli célkitűzések között szerepel a még hatékonyabb erőforrás-felhasználás és a körforgásra (megújuló, újrahasznosított és újrahasznosítható anyagokra) épülő működés megerősítése.
Ennek érdekében 2030-ra 93%-kal tervezzük csökkenteni a Scope 1 kibocsátásunkat, céges gépjárműflottánk 60%-át elektromos vagy hibrid járművekre tervezzük cserélni, s fenntartjuk, hogy a gyártás során keletkező slempe és a kivonatolt gyógynövényi részek 100%-ban biogáz előállításhoz kerülnek felhasználásra.
- Pozitív társadalmi változások (S): A Zwack kiemelt hangsúlyt fektet a felelős alkoholfogyasztás előmozdítására, amely magában foglalja a fogyasztók edukációját, a korrekt tájékoztatást, valamint az alkoholmentes alternatívák fejlesztését is. Emellett fókuszban marad a biztonságos, egészségtudatos és fejlődést támogató munkahely fenntartása, illetve a helyi közösségek támogatása.
Rövid távú céljaink között szerepel, hogy saját munkavállalóinkon kívül 1000 vendéglátóegységnek biztosítunk képzést a felelős alkoholfogyasztásról, állandó munkavállalóink 100%-a teljesítményértékelésben részesül, s minden kollégánknak évi 8 (fizetett) órát biztosítunk a közösségi kezdeményezésekben való résztvételre.
Mérhetőség és átlátható megvalósítás
Az RTG Vállalati Felelősség Kft. támogatásával kialakított stratégia illeszkedik a társaság szervezeti kultúrájához és hangsúlyt helyez az eredmények nyomon követésére. Belovai Csaba vezérigazgató elmondta: „A kitűzött célokhoz egyértelmű KPI-okat rendelünk, bázisértékkel és célértékkel, meghatározva a várt hatásokat, a konkrét határidőket és a szükséges erőforrás-igényeket is. Így a stratégia nemcsak irányt mutat, hanem mérhető és számonkérhető keretet ad a megvalósításhoz.”.
A Zwack Unicum Nyrt. teljes ESG stratégiája, valamint a fenntarthatósággal kapcsolatos további információk a vállalat weboldalán olvashatók: zwackunicum.hu/fenntarthatosag.
