29 ország tagvállalata, köztük a magyarországi KPMG is csatlakozott a KPMG globális kiberbiztonsági kezdeményezéséhez, amelynek eredményeképpen több mint 30.000 gyerek tanulhatott ennek fontosságáról és a saját védelmüket szolgáló biztonsági beállítási, megoldási lehetőségekről.  Október 27-én a KPMG munkatársai a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány munkatársaival közösen 3 budapesti iskolában tartottak interaktív foglalkozásokat, az internetes zaklatások tekintetében kiemelten veszélyeztetett korosztály számára.

Novemberben a KPMG adott otthont az Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Kód Teátrum diákszínpad közös online zaklatásról és kiközösítésről szóló rendhagyó programjának.  A rendezvényen 80 állami gondozott és gimnazista fiatal vett részt, akik az előadást követően, meghívott szakértők – köztük a KPMG IT biztonsági szakértője – segítségével beszélhették át a biztonságos internetezés ismérveit.

A Siemens idén is megrendezte a már hagyománnyá vált Siemens Oktoberfestet. Természetesen ebben az évben is egy nemes cél mellé álltak a cég munkatársai, hiszen a belépőjegyekkel a Magyar Élelmiszerbank Egyesületet támogatták.

A rendezvény népszerűségét jól mutatja, hogy az 1.500 forintos belépőjegyek árából 427.500 forint gyűlt össze, amellyel a Siemens Önkéntes Közösség a Magyar Élelmiszerbank Egyesületet támogatta. Az egyesület elmondása szerint ebből az összegből több mint 7 500 db élelmiszercsomagot tudnak majd összeállítani és eljuttatni a rászorulóknak.

 

Fókuszban az esélyegyenlőtlenség

 

A felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozója

 

Konferencia és kiállítás

Időpont: 2017. november 15. szerda, 9.00–17.00

Helyszín: Budapest, Hotel Aréna

 

Fővédnökök:

László Ervin, a Budapest Klub alapító elnöke

Juhász Árpád geológus

 

Tisztelettel emlékezünk

Láng István akadémikusra, a Brundtland Bizottság tagjára, a Magyar Fenntarthatósági Csúcs nemrég elhunyt fővédnökére.

 

Miről szólunk?

A nyolcadik Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferencia fókuszában az esélyegyenlőtlenség globális és magyarországi problémája áll. Az emberiség jelentős részének esélye sincs a mindennapi betevő falathoz, szomjának oltásához, fedélhez a feje fölé. Mélyszegénység, nélkülözés, erőszak és háború. – ez jut nekik.

 

A rohamléptekre váltott klímaváltozás és a kimerülő természeti erőforrásokért dúló harcok miatt egyre több a krízishelyzet. Elhárításukban kimerülnek a nemzetek. A hosszú távra felkészülésre már nem marad erő.

Tovább pusztul a földünk, rajta az élő környezet, elszennyeződnek tájaink, tengereink, elfogynak a természeti erőforrások. Háborúk, terrorizmus, népvándorlás a válaszunk a globális problémákra.

Tehetünk ellene?

Kiket várunk?

Várjuk a tanácskozásra a felelősen gondolkodó és tenni akaró embereket. Vitassuk meg, hogyan fordíthatjuk vissza a fenntarthatatlanság felé rohanó vonatot, amin akarva, akaratlanul, mindannyian ülünk! Osszuk meg gondolatainkat, tapasztalatainkat a felelősen gondolkodók nyolcadszorra összehívott tanácskozásán!

A konferencia fő témái

  • Földünk állapota.
  • Az esélyegyenlőtlenség globális problémája.
  • Klímaváltozási jelentés. Legfrissebb adatok.
  • Elérhető a jó minőségű környezet? Itthoni kilátások.
  • A társadalmi felzárkózás esélyei.
  • Rohamos fejlődésben az alternatív energia- és környezetipar.
  • A K+F és innováció fejlődése a fenntarthatósággal szinkronban.
  • A fekete bárányok miatt nem haladunk.
  • A jövő új üzleti modellje.
  • „Az én jövőm.” Felelős vállalati gyakorlat.
  • A hazai szabályozás kritikája.
  • Paradox világunk. Növekvő egyenlőtlenségek.
  • A cserdi példa. Meg lehet csinálni!
  • Európa. Vállalatok a globális célokért.

 

Fórumok, kerekasztal-beszélgetések

Rendszerváltás az energiában.

Az esélyegyenlőtlenség felszámolásáért.

Környezetvédelem, környezettudatosság, környezetipar.

Felelősségvállalás a CSR-en túl.

 

Felkért előadók

Juhász Árpád, Faragó Tibor, Ürge-Vorsatz Diana, V. Németh Zsolt, Langerné Viktor Katalin, ifj. Chikán Attila, László Ervin, Tóth Valentin, Hegedűs Miklós, Dinya László, Bogdán László, Bonifert (Szigeti) Márta

és még sokan mások…

 

Részletes program, információk

A tematika változtatási jogát fenntartjuk!

További felvilágosítás és információ:
Tel. : (1) 239 – 9597                                                                         E-mail: konferencia@piacesprofit.hu

 

Az Antall József Tudásközpont 2017. október 26-án negyedik alkalommal rendezte meg SUSCO Budapest 2017 – „The Global Energy Landscape” nevű nemzetközi fenntartható fejlődési konferenciáját.

Felkérésre Márta Irén, szervezetünk igazgatója tartotta a konferencia összegző, záró előadását a délelőtti workshopokat és a délutáni előadásokat követően. Az esemény programja a jövő energiaellátásával, annak technológiai és szabályozási kérdéseivel foglalkozott.

 

Rangos elismerésben részesült a Biofilter Zrt.: a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) idei „Üzleti Élet a Környezetért” díjának menedzsment kategóriájában a Biofiltert díjazta.

A környezetvédelem és a fenntarthatóság elismert vállalatait, szakértőit tömörítő szervezet 2000 óta szervezi a díjátadót, amelyen minden olyan vállalkozás indulhatott, aki az utóbbi két évben a fenntartható gazdálkodásban, vállalatirányításban, szemléletformálásban példaértékű projektet valósított meg.

„A Díj odaítélésével a környezetvédelem fontosságának hangsúlyozását, a fenntartható fejlődés gondolatának népszerűsítését, a környezettudatos vállalatirányítás elterjedését, valamint ezzel összefüggésben az éghajlatváltozás elleni fellépést kívánjuk elősegíteni. A díjra benyújtott pályázatuk fontos célja volt a körforgásos gazdaság támogatása, az átlátható működés és az innovatív kultúra megteremtése, melyek jól illeszkedtek filozófiánkhoz.” – fogalmazott a Pataki Eszter, a HBLF ügyvezető igazgatója.

.A díj elnyerésével bekerült a Biofilter az EBEA (European Business Awards for the Environment) válogatásra, ahonnan a kiválasztott cégek indulhatnak az EU Környezetvédelmi Bizottság díjáért.

A Provident Pénzügyi Zrt. „Global Sustainability Leadership” (Globális Fenntarthatósági Példakép) elismerésben részesült az október 11-12-én Dubaiban megrendezett Fenntarthatósági Világkongresszuson, egyúttal a nemzetközi zsűri az egyéni díjazottak közé emelte Szirmák Botondot, a Provident vezérigazgatóját is.

 

A Fenntarthatósági Világkongresszus nemzetközi szakmai szervezet, mely az üzleti, non-profit és kormányzati szektorokat bevonva gyűjti, terjeszti és honorálja a világszerte kifejlesztett legjobb fenntarthatósági gyakorlatokat. A Kongresszus évente rendezett konferenciájának idén Dubai adott otthont; az esemény védnöke Mohammed Bin Rashid al Maktoum sejk, az Egyesült Arab Emirátusok miniszterelnöke, Dubai uralkodója volt. A konferencia előadásai és az ott folytatott műhelybeszélgetések évek óta hidakat építenek a nyugati és keleti félteke sokszínű üzleti kultúrái között – az Egyesült Államoktól Németországon és Anglián keresztül Malajziáig és Kenyáig több tucat nemzet képviselteti magát. A konferencia és a díj kezdeményezője dr. R.L. Bhatia indiai születésű humánerőforrás szakember, aki több évtizedes nemzetközi tanácsadói tapasztalattal és partnerhálóval segíti a díjat gondozó szervezetet (World CSR Congress).

 

A Provident a díjat az évek óta sikerrel működő, átgondolt és gyakorlatba ültetett fenntarthatósági programjáért kapta, mely egyrészt kiemelten kezeli a vállalat legfőbb társadalmi hatásait, külön figyelmet fordítva a felelős hitelezésre, másrészt mert a fenntarthatóság minden spektrumában hatékony eszközöket fejleszt, ide értve többek között a társadalmi befektetéseket, önkéntességet, üzleti etikát, érintetti párbeszédet, környezetvédelmet, transzparenciát. Szirmák Botond, a magyar Provident vezérigazgatója a fenntarthatósági alapelvek példaértékű, felsővezetőként a vállalaton belül és kívül is kiemelkedő hatású képviseletéért vehette át a „CEO of the Year” díjat.

 

A díjakat a Provident megbízásából dr. Jánosy Zsuzsanna és Kőszegi András, a BrandTrend márkatanácsadó cég vezetői vették át a helyszínen, akik az világkongresszus magyarországi partnereként képviselték hazánkat az eseményen.

 

Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója: „Pár éve még vállalati környezetben is tízből kilenc ember elbizonytalanodott néha afelől, hogy valójában mit jelent a fenntarthatóság, noha kifejezetten direkt módon hat az üzleti eredményekre is. Egy fenntarthatósági program célja, hogy hosszú távon, kiszámítható módon, a vállalat tevékenységéből eredő társadalmi, üzleti, környezeti kockázatokat meggondoltan kezelve teremtsünk értékeket minden érintett számára, beleértve az ügyfeleket, munkavállalókat, tulajdonosokat és a társadalom egészét. Örülök, ha most már a nemzetközi mezőnyben is úgy ítélik meg, hogy itt Magyarországon kiemelkedő eredményeket érünk el ezen a téren, és természetesen a kollégáimmal együtt nagyon büszkék vagyunk a díjakra.”

 

  1. Jánosy Zsuzsanna és Kőszegi András, a BrandTrend társ-ügyvezetői: „Felemelő volt nemzetközi porondon magyar vállalat részére fenntarthatósági díjakat átvenni. Évek óta érezzük, hogy Magyarország lassanként felzárkózik a globális élmezőnyhöz: Ezek az elismerések ismét azt bizonyítják, hogy a magyar cégek már nem csak tanulni, de kifejleszteni és megosztani is tudnak nemzetközileg versenyképes legjobb üzleti gyakorlatokat.”

 

A Provident Pénzügyi Zrt-nél a társadalmi felelősségvállalásnak évtizedes hagyománya van. A vállalat felelős hitelezést célzó kezdeményezései mellett a Provident Családi Kasszasikerek programja több száz oktatási, közművelődési szakember és mintegy 30.000 háztartás számára juttatott el korszerű gazdasági, pénzügyi, munkaerőpiaci ismereteket. A „Provident Őrangyalok” az elmúlt években száz helyszínen 70.000 munkaórával segítettek egészségügyi, oktatási, szociális intézményeket önkéntesként.

 

A Provident Pénzügyi Zrt.-ről:

Az ötszörös Superbrands díjas Provident Pénzügyi Zrt. immáron 15 éve meghatározó szereplője a személyi kölcsönök piacának Magyarországon. A brit hátterű vállalat 130 éves üzleti tapasztalattal bír. Anyacége, a Londoni Tőzsdén jegyzett International Personal Finance (IPF) tizenegy országban 2,4 millió ügyféllel rendelkezik. Mintegy 3000 munkatársával Magyarország legnagyobb munkáltatói közé tartozik. Két alkalommal is elnyerte a Magyarország Legjobb Munkahelye címet (Aon-Hewitt, 2012., 2014.), egyúttal 2012-ben a kelet-közép-európai régió hatodik legjobb munkahelyének választották. 2013-ban a Gallup Intézet a világ harminckét legjobb munkáltatója közé sorolta a pénzügyi vállalatot (Great Workplace Award), első magyar szereplőként a díj történetében. A Provident mintegy 300 ezer ügyfelet szolgál ki 90 százalék feletti ügyfél-elégedettséggel. Az ügyfélkör a hitelképes magyar társadalom egészét leképezi. A Provident 2010-ben, 2011-ben, 2013-ban és 2014-ben is elnyerte a Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban Díjat. A vállalat szerteágazó CSR tevékenységet folytat, kollégáik az elmúlt években több mint 70 000 munkaórával segítettek önkéntesként oktatási és szociális intézményeket szerte az országban, emellett a Provident gazdasági és pénzügyi ismeretterjesztő programot is működtet (www.csaladikassza.hu).

 

Egy igazán felemelő eseményen vehetett részt a Siemens Önkéntes Közössége október 17-én Csepelen, a Bokréta Gyermekotthonban, ugyanis festőecsetet ragadva szebbé és hangulatosabbá varázsolhatták az otthon egyik épületének külső falait. Az elkészített falakat aztán az ott élő gyermekek tovább díszítették, így lett még barátságosabb és otthonosabb a végeredmény.

 

Immár negyedik alkalommal vágtak neki a Spar Maratonnak a Siemens munkatársai, ahol – mint minden évben – ezúttal is a jótékonyságon volt a hangsúly. Ismét a Bátor Tábor számára gyűjtöttek adományt és szuper eredménnyel, életre szóló emlékekkel távoztak. A Siemens magyar csapata ezúttal kiegészült 25 csehországi kollégával, akik szintén hozzájárultak az adománycél eléréséhez.

Egy felelős vállalat ma már nem létezhet fenntarthatósági stratégia nélkül, és nem engedheti meg magának, hogy működése során ne vegye figyelembe a fenntarthatósági szempontokat. Emellett hétköznapi életünknek is egyre inkább részévé válnak a környezetvédelmi szempontok és a társadalmi egyensúly iránti igény. A Transparency International Magyarország és a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért közös eseménye arra keresi a választ, hogy mit is jelent a fenntarthatóság a vállalatok, és mit a civil szektor képviselői számára. Melyek azok a közös értékek és érdekek, amelyek mentén a cégek és a különböző társadalmi problémával foglalkozó szervezetek partnerséget tudnak kialakítani? Az eseményen szó lesz az ENSZ tagállamai által elfogadott Fenntartható Fejlődési Célok (Sustainable Development Goals, SDG) gyakorlati megvalósulásáról, továbbá hazai nagyvállalatok képviselői mutatják be a különböző civil szervezetekkel folytatott partnerségi projektjeiket.

A fenntartható fejlődési célok a szegénység csökkentése mellett a jólét megteremtését, illetve növelését, az egészségügyi ellátás és az oktatási rendszer színvonalának emelését, a szociális biztonság megteremtését, továbbá a környezet fokozott védelmét irányozzák elő. Ezen célok elérése érdekében nem vitás, hogy a magánszektor, a civil társadalom és az állampolgárok aktív részvételére és együttműködésére van szükség. Az együttműködés kereteiről és megvalósulási módjairól beszélgetnek üzletemberek és civil szakértők.

8:30 – 9:00     Regisztráció, reggeli

9:00 – 9:10     Köszöntők
Márta Irén, igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért
Martin József Péter, ügyvezető igazgató, Transparency International Magyarország

9:10 – 9:30     Bevezető előadás – Zlinszky János, a Közép- és Kelet-Európai Regionális Környezetvédelmi Központ Fenntartható Fejlődés Akadémiájának volt igazgatója, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem docense

9:30– 9:45      Partnerségi projektek bemutatása 5 percben
TESCO Magyarország és Magyar Élelmiszerbank Egyesület
Nestlé Hungária és Milestone Intézet
Telenor Magyarország Zrt. és Transparency International Magyarország

9:45 – 10:45    Panelbeszélgetés: Miért fontos a fenntarthatóság? Jó gyakorlatok, kihívások az üzleti és a civil szektorban. Mit tanulhatunk egymástól, milyen lehet az együttműködés?

Résztvevők:

Varga Eszter, média kapcsolatok menedzser, TESCO

Szabó Szilvia, ügyvezető igazgató, Magyar Élelmiszerbank Egyesület

Tompa Gábor, külső vállalati kapcsolatokért felelős igazgató, Nestlé Hungária

Zeitler Ádám, alapító, Milestone Intézet

Kutas István, vállalati kommunikációs igazgató, Telenor Magyarország Zrt.

Martin József Péter, ügyvezető igazgató, Transparency International Magyarország

 

Moderátor: Zsiborás Gergő, újságíró, Forbes Magyarország

10:45- 11:00   Q&A

Az eseményről készült fotógaléria ide kattintva megtekinthető.

 

 

Egy nap a környezettudatos, ugyanakkor az emberek jóllétét figyelembe vevő építészet, városnegyed-fejlesztés és otthonteremtés témakörében. Építész-tervezőket, szakági mérnököket, ingatlanfejlesztőket, épületfenntartókat, üzemeltetőket, önkormányzatokat és zöldépítéssel foglalkozó szakembereket várunk hazai és nemzetközi előadásokkal.

A Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) mint az egyetlen, a zöldépítés ügyét felkaroló nonprofit szakmai szervezet október 26-án rendezi meg éves nagykonferenciáját Budapesten „BETTER PLACES FOR PEOPLE –  A zöld és élhető épített környezetért” címmel.

„A gyorsan változó piaci kihívásokra az egyesületnek meg kell tudnia adni az épített környezet fenntarthatóságával kapcsolatos válaszokat” – mondta Barta Zsombor, fenntarthatósági szakember, a HuGBC áprilisban megválasztott új elnöke.

Ennek fényében a konferencián olyan tervekről, elvekről, gyakorlatokról és megvalósult projektekről beszélnek hazai és külföldi szakemberek az előadásaikban, amelyek nemcsak zöldek, hanem egészségesebb, boldogabb és nagyobb teljesítményre ösztönző életteret nyújtanak az embereknek. E téma mentén három blokkra bontottuk a napot: Zöld és élhető városnegyedek, melynek házigazdája Beleznay Éva, a HuGBC alelnöke, urbanista;  Zöld és élhető munkahelyek (irodák, kereskedelmi egységek, ipari épületek), mely blokkot Baross Pál, a HuGBC korábbi elnöke, ingatlanfejlesztő vezeti és a Zöld és egészséges otthonok, melynek Szentesi Mária, a HuGBC elnökségi tagja, műszaki és termékfejlesztési vezető lesz a házigazdája.

A hallgatóságnak minden blokk végén lehetősége lesz kérdéseket feltenni az előadóknak, hogy párbeszéd alakulhasson ki a zöld építés ügyének előmozdítására.

A részletes program és regisztráció itt.

Teljes árú részvételi díj: 10.000 Ft + áfa (12.700 Ft)

További részvételi díjak a rendezvény honlapján.

MÉK továbbképzési pontérték: 3 pont (épületbejárással)

 

A konferencia támogatói: Alukönigstahl, Armstrong, HB Reavis, James Halstead PLC, Kinnarps, NGBS Hungary, NKA, Saint-Gobain, Skanska, VELUX