Ipari Innovációs Díjat nyert a MOL a XXVI. Magyar Innovációs Nagydíjon, a speciálisan a nagyméretű dízelmotorok működési jellemzőihez fejlesztett csökkentett emissziójú üzemanyag, a MOL XXL Diesel megalkotásáért és piaci bevezetésért.

​Az XXL Diesel nagy lökettérfogatú dízelmotorokban történő felhasználásakor jelentős, akár 2-4%-os üzemanyag megtakarítás érhető el, ami hozzájárul az üzemeltetési költségek csökkentéséhez. A fogyasztás csökkentése ugyanilyen mértékben mérsékli a dízel-gépjárművek által kibocsátott szén-dioxid mennyiségét is. Egy XXL Diesel termékkel üzemeltetett kamion átlagos futásteljesítményét (100.000 km/év) és fogyasztását (30 liter/100 km) alapul véve évente 1500-3000 kg-mal kevesebb szén-dioxiddal terhelheti a környezetet. A fogyasztáscsökkenés révén 2017-ben összesen mintegy 4500 tonnával csökkent az XXL Dieselt használó gépjárművek szén-dioxid kibocsátása.

Az XXL Diesel használata mellett az üzemanyag-ellátó rendszerben kevesebb lerakódás képződik, illetve fokozottan tisztítja az égésteret a lerakódott szennyeződésektől, ezáltal tisztább motorüzemelést és hosszabb motorélettartamot biztosít, így csökken a karbantartás költsége is. A termék bevezetése óta eltelt időszakban számos, különböző méretű és életkorú járműflottával rendelkező kisebb és nagyobb piaci szereplő visszajelzése szerint a termék messzemenően teljesíti ezen elvárásokat.

Körforgásos gazdaság – mit jelent az üzleti szereplőknek, mit jelenthet a fogyasztóknak?

PwC Magyarország – BCSDH üzleti reggeli

.

.

.

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a PwC Magyarország Kft. szeretettel meghívja Önt üzleti reggelijére.

Időpont: 2018. június 7. (csütörtök), regisztráció 8:30-tól

Helyszín: Eiffel Palace Conference Center, 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.

Program

8.30 – 9.00 Regisztráció
9.00 – 9.05 Megnyitó
9.05 – 9.25 PwC-tanulmány ízelítő: Úton a körforgásos gazdaság felé – 9 eszköz és több mint 70 vállalati esettanulmány
9.25 – 9.45 BCSDH tagi és nemzetközi tapasztalatok
9.45 – 10.30 Vállalati gyakorlatok, szakértői vélemények
10.40 – 10.50 Ipar 4.0 kitekintés – hogyan segítheti elő a körforgásos
törekvéseket az ipar 4.0?
10.50 – 11.30 Kötetlen beszélgetés

A rendezvényen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Bővebb információ:
katalin.simon@hu.pwc.com

Bízunk benne, hogy Önt is vendégeink között üdvözölhetjük!

Az üzleti modellek forradalmi változása szükséges ahhoz, hogy megállítsuk vagy legalább lelassítsuk a felmelegedési folyamatot. A World Meteorogical Organization már 2015-ben jelezte, hogy a globális felmelegedés elérte az 1 teljes Celsius fokot – mondta Dr. Ürge-Vorsatz Diana, a z IPCC WGIII alelnöke, az Academia Europaea tagja, a CEU éghajlati és energiapolitikai kutatócsoportjának vezetője “A jövő vezetői” tehetségprogram ötödik szakmai napján, melyen a résztvevők a környezeti felelősség alapjait és gyakorlatát járták törbe az Essity Hungary Kft-nél, Budapesten.

A klímaváltozás nem csak kockázati tényezőt jelent az üzleti szféra számára, hanem lehetőséget is – mutatott rá Dr. Ürge-Vorsatz Diana klímaváltozásról szóló előadásában. A környezeti problémák már most is megnyirbálják a gazdasági lehetőségeket. Súlyos a helyzet, de sok minden még megmenthető, visszafordítható.

Erre nem kisebb a kihívás, mint egy új ipari-gazdasági-társadalmi forradalom, amiben – ha jól csináljuk – több a gazdasági lehetőség, mint a felelősségvállalás. Az eredmény pedig egy élhetőbb, egészségesebb, tisztább, boldogabb, igazságosabb világhoz vezet, ha a megfelelő utakat választjuk. A résztvevők betekintést nyerhettek a vállalati szektor szerepébe a fenntartható jövő formálásában és gyakorlati példák kapcsán gondolkodhattak arról, hogy miben áll a vállalatok felelőssége, és mitől lesz fenntartható egy üzleti modell.

A nap házigadája az Essity Hungary Kft. képviseletében, Tápai Dezső, értékesítési igazgató 

hangsúlyozta, hogy egy vállalat jövőjét a múltja határozza meg. Emellett bemutatta a vállalat stratégiai célját, mely szerint céljuk, hogy hozzájáruljanak a fenntartható és körforgásos társadalom kialakításához, ahol semmi nem megy kárba. Ehhez az erőforrások hatékony felhasználásra koncentrálnak, mind a gyártás, mind a termékek tekintetében. Emiatt például minden kivágott fa után, három újat ültetnek. Asa Degerman, az Essity globális márka innovációs menedzsere Skype-on jelentkezett be és mesélt a Tork Paper Circle díjnyertes programjukról, melynek során megvalósították a körkörös gazdaságot, melyben a hulladékra erőforrásként tekintenek, amit újra fel lehet használni.

A nap folyamán három vállalati esettel, dilemmával foglalkoztak a résztvevők. Roxana Suciu, a MOL csoport senior environmental menedzsere mesélt Green Fund programjukról, ami éves keretet biztosít ahhoz, hogy a kiemelkedő környezeti előnyökkel járó projektek megvalósuljanak. Tápai Dezső bemutatta a Tork EasyCube technológiát, amivel szenzorokkal figyelik a higiéniai papírtörlő adagolók töltöttségét, ezzel csökkentve a hulladékot pontosan nyomon követve a fogyasztók igényeit. Kis Ferenc, a Budapest Airport Zrt. környezetvédelmi vezetője pedig a repülőgép szárnyainak jégtelenítés során használt glükóz elvezetésének dilemmáját vázolta fel.

A nap végét ismét a vezetői interjú zárta, melyben Venter Zoltán, az Essity ügyvezető igazgatójával beszélgettek a résztvevők többek között vállalati kultúráról, vezetői kihívásokról, a jövő szakmáiról, és arról, hogyan lehet felkészíteni egy céget a változásra.

További képek ezen a linken érhetők el.

A GRI okleveles regionális képzés során a fenntarthatósági / CR jelentések készítésének kérdésköreit járjuk körül interaktív módszereket is alkalmazva:

 

– miért érdemes jelentés készíteni?
– mi a GRI és a GRI Sztenderedek, hogyan érdemes használni?
– hogyan kommunikáljuk a jelentést?
– miképp készítsünk lényegességi elemzést?
– mit jelent a kötelező nem pénzügyi jelentéstétel
– tanúsítsuk-e a jelentést
és hasonló témákat feldolgozva.
Az immáron több mint 100 résztvevő, aki sikeres oklevéllel zárta a képzést elsősorban a gyakorlatiasságot, szakmaiságot, jó hangulatot és hatékonyságot emelte ki képzéseink értékelésekor. A kezdőktől a haladókig mindenki képes saját igényei szerint a leginkább hasznosítani a képzésen elhangzottakat, feldolgozattakat.
Időpont: 2018 szeptember 13-14.
A képzés nyelve: angol
A BCSDH tagvállalatainak 10%-os kedvezményt biztosítanak a szervezők, a tagságot a jelentkezési lapon fel kell tüntetni!
A részletes és még több információ a programról innen tölthető le.
A jelentkezési lap itt érhető el.
Kapcsolat:
Fertetics Mandy: fertetics.mandy@alternate.hu +36-20-947-1884
 Urbán Katalin: urban.katalin@alternate.hu; +36-20-932-9160

Budapest, 2018. május 8. – Ünnepélyes keretek között írta alá a Legrand Magyarország Zrt. a EuroSkills Budapest 2018 szponzori szerződését. A cég nemcsak termékekkel és eszközökkel támogatja a szakmák Európa bajnokságát, hanem a fiatal szakemberek felkészítésében és a verseny lebonyolításában is szerepet vállal.

A Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. a villanyszerelő szakma egyik főszponzora lesz az idén Budapesten megrendezett szakmák Európa-bajnokságán. A nemzetközi versenyen 28 ország közel 600 versenyzője, előreláthatóan 40 szakmában bizonyítja tudását. A Legrand Zrt. termékekkel és szakmai tudással is szponzorálja a versenyt. A támogatás keretében a villanyszerelő versenyszámban induló 16 résztvevő Legrand termékeket használva bizonyíthatja tudását, így segítve a Magyarországon gyártott termékek népszerűsítését. Emellett a villanyszerelő versenypást egyik legmagasabb szakmai pozícióját, a villanyszerelők workshop menedzserét is a vállalat delegálja Kummer Zoltán személyében. Tamás Róbert kollégánk pedig a Magyarországot képviselő villanyszerelő versenyző felkészítését segíti szakértőként.

A EuroSkills Budapest 2018 megrendezését a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatja, de a magyar ipar szereplői is hangsúlyos szerepet vállalnak a verseny lebonyolításában.

A Legrand nem csak a nemzetközi versenyek támogatásával mutatja elkötelezettségét a villanyszerelő-képzés iránt, hiszen a hazai versenyképes képzés elősegítéséért akkreditált KNX regionális központokat alakított ki és adott át országszerte: 2016-ban Győrben és Székesfehérvárott, 2017-ben Debrecenben, 2018-ban Keszthelyen és Csepelen.

Károlyi László a Legrand Zrt. vezérigazgatója mondta az aláírási ceremónián: „Tradíció és innováció – ez a Legrand alapelve. Ennek mentén 2007 óta aktívan támogatjuk a EuroSkills és WorldSkills versenyekre készülő magyar fiatalokat. Hiszünk abban, hogy a jövőbe érdemes befektetni, és ennek legjobb módja a szakmai tudás továbbadása és a fiatalok támogatása. Büszkék vagyunk arra, hogy a legjobbak Legrand termékekkel dolgoznak a versenyen.”

Ünnepélyes keretek között írta alá a Legrand Magyarország Zrt. a EuroSkills Budapest 2018 szponzori szerződését. A cég nemcsak termékekkel és eszközökkel támogatja a szakmák Európa bajnokságát, hanem a fiatal szakemberek felkészítésében és a verseny lebonyolításában is szerepet vállal.

A Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. a villanyszerelő szakma egyik főszponzora lesz az idén Budapesten megrendezett szakmák Európa-bajnokságán. A nemzetközi versenyen 28 ország közel 600 versenyzője, előreláthatóan 40 szakmában bizonyítja tudását.

A Legrand Zrt. termékekkel és szakmai tudással is szponzorálja a versenyt. A támogatás keretében a villanyszerelő versenyszámban induló 16 résztvevő Legrand termékeket használva bizonyíthatja tudását, így segítve a Magyarországon gyártott termékek népszerűsítését. Emellett a villanyszerelő versenypást egyik legmagasabb szakmai pozícióját, a villanyszerelők workshop menedzserét is a vállalat delegálja Kummer Zoltán személyé

ben. Tamás Róbert kollégánk pedig a Magyarországot képviselő villanyszerelő versenyző felkészítését segíti szakértőként.

A EuroSkills Budapest 2018 megrendezését a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatja, de a magyar ipar szereplői is hangsúlyos szerepet vállalnak a verseny lebonyolításában.

A Legrand nem csak a nemzetközi versenyek támogatásával mutatja elkötelezettségét a villanyszerelő-képzés iránt, hiszen a hazai versenyképes képzés elősegítéséért akkreditált KNX regionális központokat alakított ki és adott át országszerte: 2016-ban Győrben és Székesfehérvárott, 2017-ben Debrecenben, 2018-ban Keszthelyen és Csepelen.

 

Károlyi László a Legrand Zrt. vezérigazgatója mondta az aláírási ceremónián: „Tradíció és innováció – ez a Legrand alapelve. Ennek mentén 2007 óta aktívan támogatjuk a EuroSkills és WorldSkills versenyekre készülő magyar fiatalokat. Hiszünk abban, hogy a jövőbe érdemes befektetni, és ennek legjobb módja a szakmai tudás továbbadása és a fiatalok támogatása. Büszkék vagyunk arra, hogy a legjobbak Legrand termékekkel dolgoznak a versenyen.”

A Women in Energy Egyesület várja olyan már legalább három szemesztert végzett műszaki, jogi vagy gazdasági szak női hallgatóinak jelentkezését mentori programjába, akiket érdekel az energetikai szektor.

 

 

 

A teljes felhívás: