Az Auchan Magyarország 2025-ben is csatlakozik a globális Műanyagmentes július kezdeményezéshez. A vállalat elkötelezett a fenntarthatóság iránt, aminek egyik hangsúlyos eleme a műanyaghasználat csökkentése. A kampány ideje alatt többcsatornás, edukatív és jutalmazó aktivitásokkal ösztönzi vásárlóit a környezettudatosabb döntésekre. A nyereményjátékkal egybekötött, online Zöld személyiségtesztből minden Bizalomkártyás törzsvásárló megtudhatja, hogy személy szerint hol tart ezen az úton.

A Műanyagmentes július kampány központi eleme egy online Zöld személyiségteszt nyereményjáték, amely 2025. július 3. és 31. között érhető el kizárólag a Bizalomkártyás vásárlók számára. A teszt segítségével minden résztvevő visszajelzést kap arról, hogy mennyire környezettudatos, és a kitöltéssel automatikusan részt vesz a heti nyereménysorsoláson is. Minden héten 50 szerencsés kap Bizalomkártya profiljába egy 2025. augusztus 31-ig aktiválható és beváltható digitális kupont, a kampány fődíjasa pedig 100.000 forint értékű Bizalompontot nyer.

Egy vásárló a tesztet egyszer töltheti ki a kampányidőszak alatt. A nyereményjáték célja nemcsak az edukáció, hanem a pozitív megerősítés is arról, hogy a tudatos döntések értéket képviselnek.

21 környezetbarátabb termékalternatíva a mindennapokra

Az Auchan kínálatában kiemelt szerepet kapnak azok a termékek, amelyek újrahasznosított vagy újrahasznosítható csomagolással, illetve alacsonyabb környezeti terheléssel készülnek. A júliusi kampányban az áruházlánc 21 terméket mutat be, amelyek különböző szempontok szerint jelentenek fenntarthatóbb választást a hagyományos műanyagalapú megoldásokhoz képest. Ezek közül jó néhánnyal az online akciós újság és az Auchan honlapja is részletesen foglalkozik, illetve az áruházakban is felhívják rájuk a figyelmet.

A környezettudatos vásárlói szokások ösztönzésére pedig júliusban az Auchan Budaörs áruház Bisztrójában azok, akik újrahasználható pohárban kérik a kávét, az eddigi 5% kedvezmény mellé további 5% engedményt kapnak.

Edukáció az áruházakban

A kampány során edukációs kommunikáció is zajlik az áruházakban. „A természet már becsomagolta” jelölések kerülnek azokra a termékeket – elsősorban zöldségekre és gyümölcsökre – amelyeket csomagolásmentesen lehet megvásárolni.  A pékáru részlegen és a csemegepultnál pedig az újrahasznosítható papíralapú csomagolások helyes kezeléséről, illetve a csomagolóhulladék szelektálásáról adnak tájékoztatást a kihelyezett plakátok.

A Műanyagmentes július kampányt az Auchan belső influenszerei közül hárman népszerűsítik, Majer Barbara Sztasákné Szabadi Emese és Markuj Viktória. Különböző témákat mutatnak be, így az arcápolás sajátmárkás termékekkel (köztük utántölthető arckrém és 100% természetes, növényi alapanyagból készült szivacs is megtalálható) mellett téma lesz a környezettudatosan összeállított nyári vakációs termékcsomag (hűtőtáskával, strandjátékokkal és üvegpalackkal), valamint a környezetkímélő mosás (öko mosószerekkel, mosószódával), így a júliusi nyár tényleg környezetbarát szemléletben telhet majd.

Az Auchan célja, hogy vásárlói számára elérhetővé tegye a környezettudatos választás lehetőségét. A kampány üzenete szerint minden vásárlói döntés számít: legyen szó kisebb változtatásról, vagy tudatos átállásról. A vállalat ehhez a lehetőségeket adja – kevesebb műanyag, újrahasznosított és újrahasznosítható csomagolás, fenntarthatóbb alternatívák – de a választás mindig a vásárlóké!

A BASF sikeresen elindította a németországi Schwarzheide-ben található Black Mass, azaz ‘fekete por’ üzemének kereskedelmi működését. Ez a korszerű létesítmény jelentős előrelépés a BASF akkumulátor-újrahasznosítási üzletága számára. Európában ez az egyik legnagyobb kereskedelmi Black Mass üzem, amelynek éves feldolgozási kapacitása akár 15 000 tonna használt lítium-ion akkumulátor és gyártási hulladék. Ez nagyjából évi 40 000 elektromos jármű-akkumulátornak felel meg.

Az üzem sikeres kereskedelmi üzembe helyezése fontos lépés az európai akkumulátoripar számára, hiszen az akkumulátorok újrahasznosítása kulcsfontosságú tényező az elsődleges nyersanyagforrásoktól való függetlenség növelésében és a körforgásos gazdaságpolitika ambiciózus követelményeinek teljesítésében. A Black Mass-gyártás az akkumulátorok újrahasznosítási folyamatának kulcsfontosságú lépése, amely az akkumulátorok mechanikai kezelésén alapul. A Black Mass nagy mennyiségben tartalmaz a katódaktív anyagok (CAM) előállításához használt kulcsfontosságú fémeket: lítiumot, nikkelt, kobaltot és mangánt. Ezek az értékes fémek kémiailag visszanyerhetők és felhasználhatók új CAM előállításához, ami lehetővé teszi a körforgást és csökkenti a szénlábnyomot a kizárólag primer nyersanyagok felhasználásához képest.

„Az új Black Mass üzemünk újabb bizonyítéka az akkumulátor-alapanyagok és az újrahasznosítási ipar iránti elkötelezettségünknek, amely továbbra is az egyik legjelentősebb növekedési lehetőség a vegyiparban és így a BASF Battery Materials számára. Ez az ügyfeleinknek kínált ajánlataink kulcsfontosságú része lesz annak érdekében, hogy növeljük a nyersanyagokból való önellátást, és megfeleljünk az EU akkumulátorszabályozásának” – mondta Dr. Daniel Schönfelder, a BASF Akkumulátor Anyagok üzletágának elnöke. „Az új Black Mass üzemmel megerősítjük pozícióinkat az akkumulátorok újrahasznosításában, mint az ügyfeleink preferált partnere a teljes európai akkumulátor-újrafeldolgozási értéklánc mentén.”

A BASF európai kínálata az akkumulátorok újrahasznosítási értékláncának minden lépését lefedi, a használt akkumulátorok és a gyártási hulladékok begyűjtésétől kezdve a feszültségmentesítésen és a szétszerelésen át a Black Mass gyártásig és fémvisszanyerésig – a BASF saját Black Mass-gyártó létesítménye mellett erős és megbízható partnerhálózatát is felhasználva. Az új Black Mass-gyártáson kívül a BASF Schwarzheide-ben működteti Európa első teljesen automatizált CAM-gyártását, az akkumulátorok újrahasznosítására szolgáló fémfinomító prototípusát, valamint Európa egyik legnagyobb Black Mass-tárolóját.

Manupackaging International Kft. ezüstminősítést kapott az EcoVadis-tól – újabb lépés a fenntartható csomagolás felé

A Manupackaging International Kft., a fenntartható ipari csomagolási megoldások egyik vezető európai szereplője, megszerezte az EcoVadis Silver minősítést, amely a vállalat környezeti, társadalmi és etikai teljesítményének elismerése. A minősítés értelmében a vállalat a világ legjobb 15%-ába került fenntarthatósági szempontból.

A budapesti központú ügyfélszolgálattal és nemzetközi jelenléttel működő vállalat az elmúlt években számos lépést tett a fenntarthatóság irányába – az újrahasznosítható és újrahasznosított fóliák fejlesztésétől a körforgásos M-loop rendszer bevezetéséig.

„Számunkra a fenntarthatóság nem marketingfogás, hanem működési logika” – mondta Arató Gábor, a vállalat ügyvezetője. „Ez a minősítés megerősítés arra, hogy jó úton járunk, és konkrét útmutatást is ad ahhoz, hol és hogyan tudunk még fejlődni.”

A Manupackaging International fóliái nemcsak 100%-ban újrahasznosíthatók, de egyre több termékük tartalmaz visszaforgatott alapanyagot is. A vállalat egyik sikeres esettanulmányában egy nagyvállalatnál 200 tonnáról 40 tonnára csökkentették a csomagolóanyag-felhasználást, miközben megőrizték a rakományvédelmi funkciókat.

A cég innovációs zászlóshajója az M-loop rendszer, amely a használt fóliák visszagyűjtését, regranulálását és újrahasznosítását teszi lehetővé. A rendszer már működik Németországban, Lengyelországban és Csehországban – Magyarországon és más piacokon pedig bevezetésre készen áll, amint a szabályozási környezet lehetővé teszi.

A Manupackaging International Kft. célja, hogy a fenntartható ipari csomagolás élenjáró szereplőjévé váljon Európa-szerte, és ehhez partnereivel együttműködve kínál valódi, mérhető megoldásokat.

2025. június

Harmadik alkalommal csatlakozott az Auchan áruházlánc a „Passzold vissza, Tesó!” elnevezésű országos elektronikai hulladékgyűjtési kampányhoz, amelynek célja nemcsak a használt eszközök környezetbarát újrahasznosítása, hanem a felelős fogyasztói magatartás erősítése is.

Április 22. és május 22. között az ország összes Auchan áruházában kihelyezett gyűjtődobozokba adhatták le a vásárlók és a munkavállalók a feleslegessé vált mobiltelefonjaikat, tableteiket, töltőiket, kábeleiket, fülhallgatóikat, valamint más kisebb elektronikai eszközeiket. A kampány során összesen közel 1500 darab eszköz gyűlt össze, ami azt jelzi, hogy még mindig elég sok e-hulladék hever a háztartásokban, viszont szerencsére egyre többen ismerik fel ezek megfelelő kezelésének környezeti és társadalmi felelősségét.

A „Passzold vissza, Tesó!” kampány a Jane Goodall Intézet, a KÖVET Egyesület, az Afrikáért Alapítvány és a Védegylet Egyesület összefogásával jött létre. A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet az elektronikai eszközökben található, jellemzően Afrikából származó fémek – például a koltán – bányászatának hatásaira. A koltán kitermelése hozzájárul az afrikai esőerdők pusztulásához és a főemlősök – köztük gorillák, csimpánzok és bonobók – élőhelyeinek visszaszorulásához. Az újrahasznosítás révén azonban akár 16 különböző fémet is vissza lehet nyerni a készülékekből, csökkentve ezzel az új bányászati igényeket.

Az Auchan áruházak mindenki számára könnyen elérhető gyűjtőpontokat biztosítottak a kampány ideje alatt. A leadott eszközök a szervezők szakmai partnerein keresztül újrahasznosító üzemekbe kerültek, ahol megfelelő feldolgozás után új elektronikai termékek alapanyagává válhatnak.

További információk a kampányról az http://www.auchan.hu/passzold-vissza-tesoweboldalon érhetők el.

A csepergő eső ellenére ötvennél többen vettek részt Budapesten a Bringázz a munkába! nap E.ON-os reggelijén a BakerStreet előtt. Közben folyamatosan érkeztek a fotók, a beszámolók a vállalatcsoport más telephelyeiről, ahol a május 13-i kerékpáros kezdeményezés szintén sokakat megmozgatott.

A kerékpározás nem csak az év egy kitüntetett napján fontos az E.ON számára: a legalacsonyabb karbonlábnyomú és a legkisebb infrastruktúra-igényű közlekedési módok közé tartozik, vagyis aki bringával jár, az védi a környezetet és segít megelőzni a klímaválságot. Aki a bringát választja: őrzi az egészségét, erősíti az állóképességét, miközben élményeket gyűjt, és a saját korlátait is folyamatosan egyre kijjebb tolja. A kerékpározás tökéletesen illeszkedik az energiavállalat filozófiájába: rajtunk (is) múlik a tiszta környezet éppúgy, mint a fizikai és a mentális jóllét.

Az E.ON vállalati kultúrájában a kerékpározás a fenntartható jövő mellett a közösségépítés eszköze is, hiszen akik bringával járnak, azokat a közös érdeklődés még szorosabban összekapcsolja. Erre a közösségi hatásra volt szemléletes példa a május 13-i Bringázz a munkába! nap, amikor a szervezők a központi irodaház előtt frissítőkkel, jó hangulattal és apró ajándékokkal várták a két keréken érkezőket.

A vállalat egész évben sokat tesz azért, hogy a kerékpározás a munkába járás észszerűen választható, kényelmes opciója legyen. Ezért 2025-től az e-bike bérlés és a Bubi-bérlet is elérhető a Cafeteria-csomagban. A Hengermalom úti székház előtt az E.ON nevét viselő Bubi állomás nyílt, megvalósulását a vállalat anyagilag is támogatta. Az E.ON nagyobb telephelyein pedig biciklitároló és öltöző is rendelkezésre áll, segítve a biztonságos tárolást és a komfortos munkakezdést.

A cél világos: minél több munkatársat ösztönözni az aktív, mozgásban gazdag életformára, és megmutatni, hogy a városi bringázás nem akadálypálya, hanem felelősségteljes választás és egyben mindennapi élményforrás is.

A vállalatcsoport 16 országban van jelen, és tevékenységét három üzletágban végzi: nagykereskedelem, kiskereskedelem és mobilitási szolgáltatások. Célja, hogy az évtized végére a közép-kelet-európai régió meghatározó autókereskedelmi és mobilitási szolgáltatójává váljon.

Az Ormosy Gábor, vezérigazgató által irányított magyarországi vállalat 2012 óta működik és – csoportszinten – több mint 1300 főt foglalkoztat.

Az AutoWallis elkötelezett a hosszú távú értékteremtés és a fenntartható növekedés mellett, a vállalat számára a fenntarthatóság nem különálló projekt, hanem a hosszú távú értékteremtés része, és stratégiai célként tekint a környezeti és társadalmi kihívásokra érzékeny, felelős működésre. A stratégia fókuszában az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás, az energiahatékonyság növelése, a környezetbarát mobilitási megoldások fejlesztése, valamint a munkavállalói elköteleződés és szervezeti stabilitás erősítése áll. Ehhez öt kiemelt tématerületen — éghajlatváltozás, munkavállalói jólét, felelős üzleti magatartás, városi mobilitás és ügyfélkapcsolatok — konkrét, mérhető célokat tűztek ki. Ezek közé tartozik például a zéró kibocsátású járművek arányának növelése, megújuló energiába történő beruházások, valamint egy transzparens, IT-alapú ESG-adatgyűjtési rendszer kiépítése. 2025-től audit-konform, IT-alapú adatgyűjtési és jelentéstételi rendszer támogatja az AutoWallist, amely alkalmas az ESG- és CSRD-követelmények teljesítésére. Panaszkezelési rendszerüket csoportszintűvé alakították, valamint kiemelt figyelmet fordítanak a compliance és üzleti etika témájú belső képzésekre.

A vállalat 2031-ig legalább 30%-ra kívánja növelni a megújuló energia részarányát, új telephelyein naperőművek telepítését tervezi, valamint évi 1000 tonna CO₂-kibocsátás megtakarítását irányozta elő. Emellett célként határozta meg a zéró kibocsátású vagy hibrid járművek arányának 20%-os növelését, és 100 elektromos töltőállomás telepítését. Az átmenet technológiai és infrastrukturális alapjait a zöld kötvényprogram is támogatja.

A csoportszintű vállalatirányítási politikák és belső szabályzataik rögzítik az egyenlő bánásmód, a diszkriminációmentesség és a munkahelyi biztonság alapelveit. A diverzitás és az esélyegyenlőség támogatására a csoport több eszközt is alkalmaz: átlátható toborzási és előléptetési folyamatokat, karriertérképet, valamint egységes teljesítményértékelési és ösztönzési rendszert. Az AutoWallis Csoport átlátható működésének alapját a nyilvános tőzsdei jelenlét, valamint a csoportszintű, szabályozott vállalatirányítási rendszer biztosítja.

Az első fenntarthatósági jelentésük 2022-ben jelent meg a 2021-es évről, csoportszintű kitekintéssel. Az idei évben először az ESRS előírásainak megfelelően készített fenntarthatósági jelentésük integrálásra került az auditált, konszolidált pénzügyi jelentésbe.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, mert az ESG területén elindított fejlődési útjukat egy támogató, aktív közösségben szeretnék folytatni, ahol közösen kereshetik a válaszokat az üzleti világ előtt álló fenntarthatósági kihívásokra. Csatlakozásukkal letőséget látnak szakmai párbeszédre, hiteles visszajelzésekre és olyan kapcsolatokra, amelyek segítik a belső folyamatok fejlesztését és a jó gyakorlatok gyorsabb adaptációját, mindezzel hozzájárulva a hazai fenntarthatósági szemléletformáláshoz.

Simon Anita, az ALTEO fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezérigazgató-helyettese a Millásreggeli 3R rovatának adott interjút a Föld napja alkalmából. Az idei mottó „A mi bolygónk, a mi energiánk” emlékeztet arra, hogy a fenntarthatóság nem csupán egy napos ügy.

Az ALTEO munkatársai mindennap hozzájárulnak a zöld átmenethez, legyen szó fenntarthatósági nagykövetségről, belső programokról vagy közös vállalásokról. Kiemelten figyelnek a biodiverzitás védelmére is, például a Hernád vízgyűjtő területének fenntartásával.

A teljes interjút ezen a linken tudja meghallhatni:  Spotify (51:00 perctől).

Az eddigi 138 töltőpont mellett további 60 új elektromos autó töltőpont várja az autósokat a SPAR és az OMV Hungária együttműködése révén. Mindezekkel együtt már csaknem kétszáz töltőpont kínál töltési lehetőséget a SPAR szupermarketeknél, az INTERSPAR hipermarketeknél és az OMV-SPAR express üzleteknél.

„Az elmúlt öt évben jelentősen emelkedett Magyarországon az elektromos és a plug-in hibrid autók száma. A SPAR Magyarország elkötelezett a környezetbarát technológiák alkalmazása iránt, ezért 2019-ben elkezdtük a töltőpontok kiépítését a SPAR-üzleteknél. Az eltelt hat évben vállalatunk számos, az autós vásárlói forgalom szempontjából frekventált új vagy modernizált szupermarkethez és hipermarkethez telepített elektromos töltőállomásokat. Az elmúlt évben újabb fontos állomásához érkezett a programunk: az OMV Hungáriával elindult együttműködésünk keretében mintegy 12 városban összesen 60 új töltőpont létesült OMV-SPAR express, illetve INTERSPAR üzletek parkolójában. Mindezekkel együtt már 52 üzletnél 198 töltőpontot vehetnek igénybe országszerte az elektromos autóval érkező vásárlóink” – ismertette Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A SPAR és az OMV Hungária együttműködésének eredményeként telepített 60 új töltőpontot nyolc budapesti, és egy-egy dunaharaszti, balatonlellei, szentendrei, szigetszentmiklósi, makói, debreceni, tatai, érdi, pécsi, tatabányai és békéscsabai OMV-SPAR express és INTERSPAR hipermarket parkolójában használhatják az elektromos autók tulajdonosai. Az ultragyors, prémium töltők 150-300 kW-os töltési lehetőséget kínálnak az autósoknak, amellyel az erre alkalmas elektromos járműveiket akár mindössze 20 perc alatt 10%-ról 80%-ra tölthetik fel.

Az érdeklődők számára a SPAR a honlapján egy interaktív térképet is készített, amelyre az összes magyarországi töltőpont felkerült:
https://www.sparafenntarthatojovoert.hu/e-autotolto

A Siemens Energy világszerte nagyszabású energetikai projekteket valósít meg. Ezek a projektek hatással vannak az emberek életére és a környezetükre: a biztonságos energiaellátás kulcsfontosságú az egészség, a magas életszínvonal és az oktatás szempontjából, így az emberi jogok és a természeti erőforrások tisztelete kiemelt prioritás a vállalat számára. A társaság ezt a felelős vállalati magatartást és irányadó elvet alkalmazza tevékenysége során teljes értéklánca mentén.

A Goszták Árpád ügyvezető által írányított magyarországi szervezet 2020-ban jött létre és több mint 1600 munkavállalót foglalkoztat.

A Siemens Energy fenntarthatósági startégiájának célja, hogy támogassa partnereit a globális energiaátmenetben és elősegítse a fenntartható fejlődést, miközben csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást és integrálja a megújuló energiaforrásokat.

A cégcsoport vállalat klímasemlegességi törekvéseinek célja Scope 1 és 2 tekintetében a klímasemlegesség elérése 2030-ra, amelyhez a magyarországi szervezet is aktívan hozzájárul. A villamosenergia-igényt 100%-ban megújuló energiaforrásból fedezik, továbbá ennek egy részét a saját telephelyeken kialakított napelemrendszeren keresztül maguk állítják elő. Energiahatékonysági intézkedéseik között említhetjük többek között a világításrendszer (LED), a fűtés- és az épületfelügyeleti rendszerek korszerűsítését is. A telephelyeken keletkező hulladékok 89%-át valamilyen hasznosításra (anyagában történő, energetikai, stb.) adják át.

A Siemens Energy-nél a felelős és etikus működést több szervezeti eszköz és intézmény biztosítja, úgy, mint pl. az etikai kódex és az etikai bizottság. A vállalat rendszeres képzéseket és workshopokat szervez, hogy növelje a munkavállalók tudatosságát a felelős üzleti magatartásról és a fenntarthatóságról.

Globális szinten 2020 óta évente publikálják Fenntarthatósági jelentésüket kiegészülve ESG, GRI, SASB és SFDR indexekkel, amelyhez a magyarországi szervezet is szolgáltat adatokat.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, mert fontos számukra a szervezet nyújtotta széleskörű tapasztalatcsere lehetőség a hazai nagyvállalatokkal a fenntarthatóság témájában.

Hazánk egyik vezető flottakezelője, az Ayvens bejelentette, hogy a 2024-ben aláírt központi stratégiai megállapodás nyomán Magyarországon is kiemelt partneri együttműködésbe kezd a BYD-vel, az új energiával hajtott (New Energy Vehicles, NEV), azaz a tisztán elektromos és konnektoros hibrid, járművek világelső gyártójával. A partnerség hivatalos bejelentésének alkalmából Magyarországra látogatott William Shao, a tengerentúli régió pénzügyi igazgatója, ahol Pesti Tímeával, az Ayvens Magyarország (korábban ALD Automotive | LeasePlan) vezérigazgatójával egyeztették a megállapodás részleteit.

A partnerség keretében az Ayvens a kis-, közép- és nagyvállalatoknak nyújtott, BYD autókra vonatkozó operatív lízing szolgáltatását a BYD Lease névre hallgató “white label” együttműködésen keresztül fogja biztosítani. Ennek értelmében az Ayvens a BYD kizárólagos flottakezelő partnerévé válik és a kiemelt kereskedőpartnereken keresztül beérkező érdeklődéseket az Ayvens szolgálhatja ki. A helyi megállapodás a két anyavállalat által 2024-ben aláírt partneri együttműködést követi, amely Magyarország mellett további hat európai országban, Görögországban, Portugáliában, Finnországban, Írországban, Romániában és Svédországban is életbe lép. Ez a bővítés mindkét vállalat számára jelentős mérföldkő, mivel a Belgiumban, Franciaországban, Luxemburgban és Hollandiában kötött sikeres partnerségek után így tizenegyre emelkedik a résztvevő európai országok száma.

A partnerség célja, hogy az Ayvens, az operatív lízing területén vezető szakértelmét egyesítse a BYD konnektorról tölthető járművek gyártásában szerzett széleskörű tapasztalatával. A két vállalat együttesen olyan fenntartható mobilitási megoldásokat kínál majd, amelyek képesek kiszolgálni a különböző ügyfélkörök egyedi igényeit, mindezt a BYD márkakereskedői hálózatán keresztül, az Ayvens teljeskörű szolgáltatási csomagot biztosító konstrukciójával.

A BYD a NEV autók piacán vezető szerepet betöltő vállalatként elkötelezett a folyamatos fejlesztés és innováció mellett, és nemrégiben a prémium szegmensnek szánt új márka, a DENZA európai bevezetésével bővítette járműválasztékát. A BYD Lease-el az ügyfelek a BYD teljes elektromos és a Super Dual Mode technológiájú plug-in hibrid járműválasztékára vonatkozó átfogó elektromos járműflotta-megoldások előnyeit élvezhetik, a szolgáltatások pedig kiterjednek a tanácsadói szolgáltatásokra és az operatív lízingre, valamint töltési szolgáltatásokra.

(A két vállalat képviselői találkoznak az Ayvens budapesti irodájában 2025. május 12-én. Középen Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója, illetve William Shao, a BYD tengerentúli régiójának pénzügyi igazgatója.)

Stella Li, a BYD ügyvezető alelnöke a nemzetközi megállapodás bővítésekor találkozott Tim Albertsennel, az Ayvens S.A. vezérigazgatójával, és az újságíróknak elmondta: „Nagyon izgatottak vagyunk, hogy a BYD lízingprogramját még szélesebb körben elérhetővé tehetjük az Ayvens-szel való partnerségünk kiterjesztésével. Európai stratégiánk egyik fontos eleme, hogy kulcsfontosságú iparági szereplőkkel működjünk együtt, és ezek az új megállapodások lehetőséget adnak arra, hogy tovább építsünk arra a sikeres termékre, amelyet már négy piacon is bevezettünk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy fenntartható technológiáinkat minél több ember számára hozzáférhetővé tegyük, és örömmel dolgozunk együtt az Ayvens-szel, hogy további hét országban is vonzó lízingmegoldásokat kínáljunk.”

„Nagy örömünkre szolgál, hogy Magyarországon is elindult a két vállalat együttműködése, amely tovább erősíti vezető szerepünket a fenntartható mobilitás piacán. Ez a partnerség szimbolizálja elkötelezettségünket a partnereinkkel való, kölcsönös tiszteleten és megosztott előnyökön alapuló, hosszútávú együttműködéseink iránt. Másrészről pedig hozzájárul ahhoz, hogy ügyfeleink részére tovább emeljük szolgáltatásaink színvonalát és egyúttal bővítsük portfóliónkat, amellyel a mobilitási igények még szélesebb körű kiszolgálására nyílik lehetőségünk” – mondta Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója.