A csepergő eső ellenére ötvennél többen vettek részt Budapesten a Bringázz a munkába! nap E.ON-os reggelijén a BakerStreet előtt. Közben folyamatosan érkeztek a fotók, a beszámolók a vállalatcsoport más telephelyeiről, ahol a május 13-i kerékpáros kezdeményezés szintén sokakat megmozgatott.

A kerékpározás nem csak az év egy kitüntetett napján fontos az E.ON számára: a legalacsonyabb karbonlábnyomú és a legkisebb infrastruktúra-igényű közlekedési módok közé tartozik, vagyis aki bringával jár, az védi a környezetet és segít megelőzni a klímaválságot. Aki a bringát választja: őrzi az egészségét, erősíti az állóképességét, miközben élményeket gyűjt, és a saját korlátait is folyamatosan egyre kijjebb tolja. A kerékpározás tökéletesen illeszkedik az energiavállalat filozófiájába: rajtunk (is) múlik a tiszta környezet éppúgy, mint a fizikai és a mentális jóllét.

Az E.ON vállalati kultúrájában a kerékpározás a fenntartható jövő mellett a közösségépítés eszköze is, hiszen akik bringával járnak, azokat a közös érdeklődés még szorosabban összekapcsolja. Erre a közösségi hatásra volt szemléletes példa a május 13-i Bringázz a munkába! nap, amikor a szervezők a központi irodaház előtt frissítőkkel, jó hangulattal és apró ajándékokkal várták a két keréken érkezőket.

A vállalat egész évben sokat tesz azért, hogy a kerékpározás a munkába járás észszerűen választható, kényelmes opciója legyen. Ezért 2025-től az e-bike bérlés és a Bubi-bérlet is elérhető a Cafeteria-csomagban. A Hengermalom úti székház előtt az E.ON nevét viselő Bubi állomás nyílt, megvalósulását a vállalat anyagilag is támogatta. Az E.ON nagyobb telephelyein pedig biciklitároló és öltöző is rendelkezésre áll, segítve a biztonságos tárolást és a komfortos munkakezdést.

A cél világos: minél több munkatársat ösztönözni az aktív, mozgásban gazdag életformára, és megmutatni, hogy a városi bringázás nem akadálypálya, hanem felelősségteljes választás és egyben mindennapi élményforrás is.

A vállalatcsoport 16 országban van jelen, és tevékenységét három üzletágban végzi: nagykereskedelem, kiskereskedelem és mobilitási szolgáltatások. Célja, hogy az évtized végére a közép-kelet-európai régió meghatározó autókereskedelmi és mobilitási szolgáltatójává váljon.

Az Ormosy Gábor, vezérigazgató által irányított magyarországi vállalat 2012 óta működik és – csoportszinten – több mint 1300 főt foglalkoztat.

Az AutoWallis elkötelezett a hosszú távú értékteremtés és a fenntartható növekedés mellett, a vállalat számára a fenntarthatóság nem különálló projekt, hanem a hosszú távú értékteremtés része, és stratégiai célként tekint a környezeti és társadalmi kihívásokra érzékeny, felelős működésre. A stratégia fókuszában az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás, az energiahatékonyság növelése, a környezetbarát mobilitási megoldások fejlesztése, valamint a munkavállalói elköteleződés és szervezeti stabilitás erősítése áll. Ehhez öt kiemelt tématerületen — éghajlatváltozás, munkavállalói jólét, felelős üzleti magatartás, városi mobilitás és ügyfélkapcsolatok — konkrét, mérhető célokat tűztek ki. Ezek közé tartozik például a zéró kibocsátású járművek arányának növelése, megújuló energiába történő beruházások, valamint egy transzparens, IT-alapú ESG-adatgyűjtési rendszer kiépítése. 2025-től audit-konform, IT-alapú adatgyűjtési és jelentéstételi rendszer támogatja az AutoWallist, amely alkalmas az ESG- és CSRD-követelmények teljesítésére. Panaszkezelési rendszerüket csoportszintűvé alakították, valamint kiemelt figyelmet fordítanak a compliance és üzleti etika témájú belső képzésekre.

A vállalat 2031-ig legalább 30%-ra kívánja növelni a megújuló energia részarányát, új telephelyein naperőművek telepítését tervezi, valamint évi 1000 tonna CO₂-kibocsátás megtakarítását irányozta elő. Emellett célként határozta meg a zéró kibocsátású vagy hibrid járművek arányának 20%-os növelését, és 100 elektromos töltőállomás telepítését. Az átmenet technológiai és infrastrukturális alapjait a zöld kötvényprogram is támogatja.

A csoportszintű vállalatirányítási politikák és belső szabályzataik rögzítik az egyenlő bánásmód, a diszkriminációmentesség és a munkahelyi biztonság alapelveit. A diverzitás és az esélyegyenlőség támogatására a csoport több eszközt is alkalmaz: átlátható toborzási és előléptetési folyamatokat, karriertérképet, valamint egységes teljesítményértékelési és ösztönzési rendszert. Az AutoWallis Csoport átlátható működésének alapját a nyilvános tőzsdei jelenlét, valamint a csoportszintű, szabályozott vállalatirányítási rendszer biztosítja.

Az első fenntarthatósági jelentésük 2022-ben jelent meg a 2021-es évről, csoportszintű kitekintéssel. Az idei évben először az ESRS előírásainak megfelelően készített fenntarthatósági jelentésük integrálásra került az auditált, konszolidált pénzügyi jelentésbe.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, mert az ESG területén elindított fejlődési útjukat egy támogató, aktív közösségben szeretnék folytatni, ahol közösen kereshetik a válaszokat az üzleti világ előtt álló fenntarthatósági kihívásokra. Csatlakozásukkal letőséget látnak szakmai párbeszédre, hiteles visszajelzésekre és olyan kapcsolatokra, amelyek segítik a belső folyamatok fejlesztését és a jó gyakorlatok gyorsabb adaptációját, mindezzel hozzájárulva a hazai fenntarthatósági szemléletformáláshoz.

Simon Anita, az ALTEO fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezérigazgató-helyettese a Millásreggeli 3R rovatának adott interjút a Föld napja alkalmából. Az idei mottó „A mi bolygónk, a mi energiánk” emlékeztet arra, hogy a fenntarthatóság nem csupán egy napos ügy.

Az ALTEO munkatársai mindennap hozzájárulnak a zöld átmenethez, legyen szó fenntarthatósági nagykövetségről, belső programokról vagy közös vállalásokról. Kiemelten figyelnek a biodiverzitás védelmére is, például a Hernád vízgyűjtő területének fenntartásával.

A teljes interjút ezen a linken tudja meghallhatni:  Spotify (51:00 perctől).

Az eddigi 138 töltőpont mellett további 60 új elektromos autó töltőpont várja az autósokat a SPAR és az OMV Hungária együttműködése révén. Mindezekkel együtt már csaknem kétszáz töltőpont kínál töltési lehetőséget a SPAR szupermarketeknél, az INTERSPAR hipermarketeknél és az OMV-SPAR express üzleteknél.

„Az elmúlt öt évben jelentősen emelkedett Magyarországon az elektromos és a plug-in hibrid autók száma. A SPAR Magyarország elkötelezett a környezetbarát technológiák alkalmazása iránt, ezért 2019-ben elkezdtük a töltőpontok kiépítését a SPAR-üzleteknél. Az eltelt hat évben vállalatunk számos, az autós vásárlói forgalom szempontjából frekventált új vagy modernizált szupermarkethez és hipermarkethez telepített elektromos töltőállomásokat. Az elmúlt évben újabb fontos állomásához érkezett a programunk: az OMV Hungáriával elindult együttműködésünk keretében mintegy 12 városban összesen 60 új töltőpont létesült OMV-SPAR express, illetve INTERSPAR üzletek parkolójában. Mindezekkel együtt már 52 üzletnél 198 töltőpontot vehetnek igénybe országszerte az elektromos autóval érkező vásárlóink” – ismertette Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A SPAR és az OMV Hungária együttműködésének eredményeként telepített 60 új töltőpontot nyolc budapesti, és egy-egy dunaharaszti, balatonlellei, szentendrei, szigetszentmiklósi, makói, debreceni, tatai, érdi, pécsi, tatabányai és békéscsabai OMV-SPAR express és INTERSPAR hipermarket parkolójában használhatják az elektromos autók tulajdonosai. Az ultragyors, prémium töltők 150-300 kW-os töltési lehetőséget kínálnak az autósoknak, amellyel az erre alkalmas elektromos járműveiket akár mindössze 20 perc alatt 10%-ról 80%-ra tölthetik fel.

Az érdeklődők számára a SPAR a honlapján egy interaktív térképet is készített, amelyre az összes magyarországi töltőpont felkerült:
https://www.sparafenntarthatojovoert.hu/e-autotolto

A Siemens Energy világszerte nagyszabású energetikai projekteket valósít meg. Ezek a projektek hatással vannak az emberek életére és a környezetükre: a biztonságos energiaellátás kulcsfontosságú az egészség, a magas életszínvonal és az oktatás szempontjából, így az emberi jogok és a természeti erőforrások tisztelete kiemelt prioritás a vállalat számára. A társaság ezt a felelős vállalati magatartást és irányadó elvet alkalmazza tevékenysége során teljes értéklánca mentén.

A Goszták Árpád ügyvezető által írányított magyarországi szervezet 2020-ban jött létre és több mint 1600 munkavállalót foglalkoztat.

A Siemens Energy fenntarthatósági startégiájának célja, hogy támogassa partnereit a globális energiaátmenetben és elősegítse a fenntartható fejlődést, miközben csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást és integrálja a megújuló energiaforrásokat.

A cégcsoport vállalat klímasemlegességi törekvéseinek célja Scope 1 és 2 tekintetében a klímasemlegesség elérése 2030-ra, amelyhez a magyarországi szervezet is aktívan hozzájárul. A villamosenergia-igényt 100%-ban megújuló energiaforrásból fedezik, továbbá ennek egy részét a saját telephelyeken kialakított napelemrendszeren keresztül maguk állítják elő. Energiahatékonysági intézkedéseik között említhetjük többek között a világításrendszer (LED), a fűtés- és az épületfelügyeleti rendszerek korszerűsítését is. A telephelyeken keletkező hulladékok 89%-át valamilyen hasznosításra (anyagában történő, energetikai, stb.) adják át.

A Siemens Energy-nél a felelős és etikus működést több szervezeti eszköz és intézmény biztosítja, úgy, mint pl. az etikai kódex és az etikai bizottság. A vállalat rendszeres képzéseket és workshopokat szervez, hogy növelje a munkavállalók tudatosságát a felelős üzleti magatartásról és a fenntarthatóságról.

Globális szinten 2020 óta évente publikálják Fenntarthatósági jelentésüket kiegészülve ESG, GRI, SASB és SFDR indexekkel, amelyhez a magyarországi szervezet is szolgáltat adatokat.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, mert fontos számukra a szervezet nyújtotta széleskörű tapasztalatcsere lehetőség a hazai nagyvállalatokkal a fenntarthatóság témájában.

Hazánk egyik vezető flottakezelője, az Ayvens bejelentette, hogy a 2024-ben aláírt központi stratégiai megállapodás nyomán Magyarországon is kiemelt partneri együttműködésbe kezd a BYD-vel, az új energiával hajtott (New Energy Vehicles, NEV), azaz a tisztán elektromos és konnektoros hibrid, járművek világelső gyártójával. A partnerség hivatalos bejelentésének alkalmából Magyarországra látogatott William Shao, a tengerentúli régió pénzügyi igazgatója, ahol Pesti Tímeával, az Ayvens Magyarország (korábban ALD Automotive | LeasePlan) vezérigazgatójával egyeztették a megállapodás részleteit.

A partnerség keretében az Ayvens a kis-, közép- és nagyvállalatoknak nyújtott, BYD autókra vonatkozó operatív lízing szolgáltatását a BYD Lease névre hallgató “white label” együttműködésen keresztül fogja biztosítani. Ennek értelmében az Ayvens a BYD kizárólagos flottakezelő partnerévé válik és a kiemelt kereskedőpartnereken keresztül beérkező érdeklődéseket az Ayvens szolgálhatja ki. A helyi megállapodás a két anyavállalat által 2024-ben aláírt partneri együttműködést követi, amely Magyarország mellett további hat európai országban, Görögországban, Portugáliában, Finnországban, Írországban, Romániában és Svédországban is életbe lép. Ez a bővítés mindkét vállalat számára jelentős mérföldkő, mivel a Belgiumban, Franciaországban, Luxemburgban és Hollandiában kötött sikeres partnerségek után így tizenegyre emelkedik a résztvevő európai országok száma.

A partnerség célja, hogy az Ayvens, az operatív lízing területén vezető szakértelmét egyesítse a BYD konnektorról tölthető járművek gyártásában szerzett széleskörű tapasztalatával. A két vállalat együttesen olyan fenntartható mobilitási megoldásokat kínál majd, amelyek képesek kiszolgálni a különböző ügyfélkörök egyedi igényeit, mindezt a BYD márkakereskedői hálózatán keresztül, az Ayvens teljeskörű szolgáltatási csomagot biztosító konstrukciójával.

A BYD a NEV autók piacán vezető szerepet betöltő vállalatként elkötelezett a folyamatos fejlesztés és innováció mellett, és nemrégiben a prémium szegmensnek szánt új márka, a DENZA európai bevezetésével bővítette járműválasztékát. A BYD Lease-el az ügyfelek a BYD teljes elektromos és a Super Dual Mode technológiájú plug-in hibrid járműválasztékára vonatkozó átfogó elektromos járműflotta-megoldások előnyeit élvezhetik, a szolgáltatások pedig kiterjednek a tanácsadói szolgáltatásokra és az operatív lízingre, valamint töltési szolgáltatásokra.

(A két vállalat képviselői találkoznak az Ayvens budapesti irodájában 2025. május 12-én. Középen Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója, illetve William Shao, a BYD tengerentúli régiójának pénzügyi igazgatója.)

Stella Li, a BYD ügyvezető alelnöke a nemzetközi megállapodás bővítésekor találkozott Tim Albertsennel, az Ayvens S.A. vezérigazgatójával, és az újságíróknak elmondta: „Nagyon izgatottak vagyunk, hogy a BYD lízingprogramját még szélesebb körben elérhetővé tehetjük az Ayvens-szel való partnerségünk kiterjesztésével. Európai stratégiánk egyik fontos eleme, hogy kulcsfontosságú iparági szereplőkkel működjünk együtt, és ezek az új megállapodások lehetőséget adnak arra, hogy tovább építsünk arra a sikeres termékre, amelyet már négy piacon is bevezettünk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy fenntartható technológiáinkat minél több ember számára hozzáférhetővé tegyük, és örömmel dolgozunk együtt az Ayvens-szel, hogy további hét országban is vonzó lízingmegoldásokat kínáljunk.”

„Nagy örömünkre szolgál, hogy Magyarországon is elindult a két vállalat együttműködése, amely tovább erősíti vezető szerepünket a fenntartható mobilitás piacán. Ez a partnerség szimbolizálja elkötelezettségünket a partnereinkkel való, kölcsönös tiszteleten és megosztott előnyökön alapuló, hosszútávú együttműködéseink iránt. Másrészről pedig hozzájárul ahhoz, hogy ügyfeleink részére tovább emeljük szolgáltatásaink színvonalát és egyúttal bővítsük portfóliónkat, amellyel a mobilitási igények még szélesebb körű kiszolgálására nyílik lehetőségünk” – mondta Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója.

A gazdaságos és környezettudatos működés ma már nemcsak előremutató szemlélet, hanem okos üzleti lépés is – ezt vallja a Szamos Marcipán is, amely pilisvörösvári üzemének energiaellátását egy modern napelemrendszerrel tette fenntarthatóbbá.

A 120 kWp teljesítményű napelemrendszer teljes körű megvalósítását – a tervezéstől a kivitelezésig – az MVM Optimum végezte. Az üzem telepítési szempontokból megfelelő teljes tetőfelületét kihasználva a napelempanelek az éves energiaigény közel harmadát megtermelik, ezzel jelentősen csökkentve az energiaköltségeket és a környezeti terhelést.

A kisfilmben az MVM Optimum és a Szamos Marcipán együttműködését, a zöldebb jövő felé tett közös lépést mutatjuk be.

Forrás: Energiatermelés napelemrendszerrel a Szamos Marcipánnál – MVM Optimum

 

 

A fenntartható közlekedés nem a jövő – hanem a jelen. Ezt bizonyítja a WeMoVe (Westend Mobility Venue) Mobilitási Eseménysorozat, amely 2025 április 12-én indult és havi rendszerességgel várja a látogatókat a budapesti Westend tetőteraszán. Az ingyenes program általában pénteki napon kerül megrendezésre, célja, hogy élményalapú és edukatív módon mutassa be a legújabb fenntartható közlekedési megoldásokat. A gyerekek edukációja mellett a felnőttek is kipróbálhatják a jövő mobilitási eszközeit – akár egy céges csapatépítő vagy fenntarthatósági program részeként!

A Hellovelo prémium elektromos kerékpárjai mellett kipróbálhatók:

  • szuperkönnyű, összecsukható elektromos rollerek
  • elektromos robogók és motorok
  • elektromos autók
  • közösségi rollerek
  • otthoni töltőberendezések
  • önjáró akkumulátor robot
  • okos forgalomszervezési megoldások
  • cserélhető akkumulátoros eszközök, teherkerékpártól a mopedautóig

A programok között KRESZ-oktatás, vezetéstechnikai tréningek és szakmai beszélgetések is szerepelnek.

A Jövő Mobilitása Szövetség tagjaként a Hellovelo hisz abban, hogy a fenntartható közlekedés élményszerű bemutatása a legjobb módja a szemléletformálásnak. A WeMoVe lehetőséget teremt arra, hogy első kézből tapasztaljuk meg, milyen jövőt építhetünk.

A soron következő esemény időpontja a WeMoVe Mobililtási Park Facebook oldalán kerül meghirdetésre, ahol azt is érdemes jelezni, ha csoportosan érkeztek:

https://www.facebook.com/profile.php?id=61566817687602

Szeretettel várunk mindenkit – hiszen nem mindegy, milyen nyomot hagysz magad után.

Az AutoWallis örömmel csatlakozik a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) tagvállalati közösségéhez. A szervezet tagjaként régiós tapasztalatainkkal, gyakorlatainkkal és innovatív megoldásainkkal hozzájárulunk a fenntartható üzleti működés hazai térnyeréséhez.

Az AutoWallis a gépjármű-kereskedelem és a mobilitási szolgáltatások piacának központi szereplőjeként a teljes mobilitási ökoszisztémát lefedi, a gépjármű-nagykereskedelemtől, a kiskereskedelmen át a néhány perctől akár több évig tartó járműbérlési konstrukciókig. A társaság ’Driving together’ mottójának megfelelően igyekszik népszerűsíteni a fenntartható közlekedési megoldásokat.

Ennek kiváló példája a mobilitási üzletág, amely környezettudatos, hozzáférés alapú autómegosztó és bérleti szolgáltatásokat kínálva segít csökkenteni a városi közlekedés környezeti terhelését, miközben kényelmes és praktikus alternatívát nyújt az egyéni autóhasználattal szemben. A vállalat portfóliójában emellett megtalálható az elektromos és hibrid gépjárművek széles palettája, amellyel a közúti közlekedés környezeti lábnyomának csökkentéséhez járul hozzá.

Az AutoWallis 2025 májusában csatlakozott a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) tagvállalati közösségéhez. A társaság tapasztalataival, gyakorlati működésével és innovatív megoldásaival kíván hozzájárulni a fenntartható üzleti működés hazai térnyeréséhez.

Idén publikáltuk 2024-re vonatkozó, auditált Fenntarthatósági Jelentésünket, amely tükrözi vállalatunk elköteleződését a környezetvédelem, a társadalmi felelősségvállalás és az etikus vállalatirányítás (ESG) iránt. A jelentés kulcsüzenetei között szerepelnek az AutoWallis emissziócsökkentési céljai, a fenntartható beszállítói lánc kialakítására tett erőfeszítései, valamint a munkatársak és a közösségek támogatását szolgáló kezdeményezései.

ESG stratégiánk és jelentéskészítési folyamataink kialakítása során rengeteg értékes tapasztalatot szereztünk, emellett tisztában vagyunk az adatszolgáltatás és a transzparens jelentéstétel kihívásaival is, amelyeket örömmel osztunk meg a BCSDH tagvállalataival, támogatva őket ESG-folyamataik fejlesztésében.

Idén már harmadik alkalommal került megrendezésre a Fenntartható Divat Napja a Perwoll támogatásával. Az impozáns eseménynek ezúttal is a Magyar Nemzeti Múzeum adott otthont.

Mit jelent a fenntarthatóság a divatiparban, és vajon hogyan járulhatunk hozzá a fenntartható divathoz? Ezek a kérdések már évek óta foglalkoztatják a divatszakembereket, stylistokat, divattervezőket. Egyre nő azon vásárlók tábora is, akik a fast fashion brandek kínálata helyett inkább a tudatos, slow fashion mellett teszik le a voksukat. A Perwoll elkötelezetten foglalkozik ezzel a témával és célul tűzte ki, hogy a nagyközönség számára is betekintést nyújt ezekbe a kérdésekbe.

A Fenntartható Divat Napja három részből állt: divatbemutatók, pódium-beszélgetések és a pop-up kiállítás színesítette a már hagyományteremtő eseményt. A vendégek a kifutón BORBALA Fashion, ANNA DAUBNER, ANNA AMELIE, NORA SARMAN és VIRAG KERENYI magyar designerek munkáit tekinthették meg.

A Perwoll egy extra, kizárólag vintage darabokat bemutató show-val is készült, ahol a felvonultatott ruhadarabok a Jajcica Vintage, a Royal Vintage, és a Vintage Shop Práter vintage boltokból érkeztek.  A vintage bemutató alatt nemcsak modellek, de ismert tartalomgyártók és Törőcsik Franciska színésznő is végig vonult a kifutón.

Az egyes divatbemutatók között sem maradtak program nélkül a vendégek. Csalár Bence divatszakértő moderálásával izgalmas pódium-beszélgetésekre került sor, ahol a meghívott szakemberek a fenntarthatóság és divat kontextusában fejtették ki gondolataikat, véleményüket. Többek között szó esett arról, hogyan kapcsolódik egymáshoz az önazonosság, önismeret, stílus és fenntarthatóság, a színek hogyan formálják a személyes identitásunkat, valamint, hogy újra divatba jött a történetmesélés ruházatunkon keresztül.

A divatbemutatókon, és az inspiráló beszélgetésen túl a divateseményre látogatók egy különleges pop-up kiállítást is felfedezhettek, ahol öt hazai tervező divatkiegészítőivel találkozhattak: Vágó Réka cipői, Thinwood szemüvegei, MrCarterCo kiegészítői, Mittersisters táskái, a GOLDEN HOUR ékszerei mind a fenntartható divat eszmeiségét képviselik, magukon hordozva az egyéni tervezői vonal sajátos stílusjegyeit. A Book Kiadónak köszönhetően Csalár Bence könyveit is kézbe vehették mindazok, akiket behatóbban érdekel a divat világa. Emellett a Fashion Revolution divataktivista szervezet is képviseltette magát.

„Amikor a divatról, a ruhákról, és textíliákról beszélünk, fontos szóba hozni azok ápolását is.  A Perwoll márka küldetése, hogy megoldást nyújtson a ruhák élettartamának meghosszabbítására, a színek intenzitásának és a textíliák minőségének megóvására. A márka a slow fashion mozgalom mellé állt azzal, hogy támogatja a ruhák eredeti állapotuk megőrzését, lehetővé téve viselőik számára azok hosszabb távú használatát. A Perwoll évek óta folytatja a #Rethinkfashion, #RethinkNew vagyis gondold újra a divatot kommunikációt, melynek lényege, hogy minél több emberhez eljuttassa a slow fashion trend ismeretét, hogy ne mindig újat vásároljunk, hanem inkább vigyázzunk a meglévő, és kedvenc ruhadarabjainkra. Ez a fenntarthatóság szempontjából is nagyon fontos, hiszen a fast fashion megterheli a környezetünket, és egy kis tudatossággal csökkenteni tudjuk az általunk generált textilhulladék mennyiségét” – mondja Szirmák-Szabó Viktória Senior Brand Manager.

A Fenntartható Divat Napja bővelkedett látnivalókban. Sok hasznos információval és inspirációval látta el a nagyközönséget. Az eseményről készült összefoglaló kisfilm és képgaléria a pewoll.hu oldalán tekinthetők meg.