A vezetői felelősség, közösség és klímaalkalmazkodás jegyében indult el „A jövő vezetői” programunk tizenharmadik évfolyama január 22-én a K&H Banknál. A szervezet és a program vezetői, a program mentorai, valamint az alumni tagjai ismertették a szakmai és vezetői fejlődési lehetőségeket, kiemelték a közös értékeket valló közösség erejének fontosságát, és közös gondolkodásra invitálták a jelenlévőket a klímaadaptáció kapcsán.
Elindult a BCSDH „A jövő vezetői” programjának tizenharmadik évfolyama a K&H Banknál január 22-én megrendezett nyitó eseménnyel.

A nyitóesemény házigazdájaként Peter Roebben, a K&H Bank vezérigazgatója köszöntötte a résztvevőket. Beszédében a vezetői szereppel járó felelősségre hívta fel a figyelmet, valamint hangsúlyozta a hasonló értékeket valló, egymást inspiráló közösség támogató erejének jelentőségét.

Ezt követően ifj. Chikán Attila, a BCSDH elnöke és az ALTEO vezérigazgatója üdvözölte a jelenlévőket. Kiemelte, hogy „A jövő vezetői” program nemcsak szakmai fejlődést kínál a résztvevők számára, hanem egy erős, összetartó közösséget is, amely hosszú távon is értéket teremt számukra.

A program további elemeit Márta Irén, a BCSDH igazgatója vezette fel, aki bemutatta az immár 159 tagot számláló szervezetet és annak csapatát is. Hangsúlyozta, hogy a BCSDH szakmai háttere és közössége aktívan támogatja a program sikeres megvalósítását.

Dr. Wassen Barbara, a klímaügyekért és klímadiplomáciáért felelős utazó nagykövet előadásában ismertette a 2025-ös év hőmérsékletére vonatkozó legfrissebb adatokat, ráirányítva a figyelmet a klímaváltozás aktuális kihívásaira és a cselekvés szükségességére.

Török László, a Yamazaki Mazak ügyvezető igazgatója, személyes tapasztalatain keresztül mutatta be, hogy miként alakult át a vezetői szerep és felelősség az ő karrierje során, reflektálva a változó gazdasági és társadalmi környezet elvárásaira.

Az előadásokat követően a résztvevők körasztaloknál beszélték meg a klímaadaptációval kapcsolatos sikereiket, kihívásaikat és jövőbeli reményeiket, majd gondolataikat post-it-ekre írva helyezték ki a flip chartokra, megörökítve ezzel a jelenlévők klímaadaptációs pillanatképét.

Szederkényi Zita, a program vezetője, ismertette a program főbb elemeit és a résztvevők előtt álló hónapok szakmai tartalmakait.


Az Alumni közösség képviseletében Kenderes Péter, a Yamazaki Mazak marketing specialistája és Czinger Gábor, az EUROAPI operatív karbantartási vezetője osztották meg tapasztalataikat. Péter arra bíztatta a résztvevőket, hogy éljenek a kérdezés és kapcsolódás lehetőségével a program során Gábor pedig diverzifikált csapatban rejlő előnyöket emelte ki.

Bori Máté, az Alumni vezetője a program egyediségére hívta fel a figyelmet, hangsúlyozva, hogy rövid idő alatt, számos helyszínen és tapasztalt vezető bevonásával teremt valódi találkozási és tanulási lehetőséget.

A program folytatásaként sor került a mentorok és résztvevők csoportképeinek elkészítésére.

A rendezvény körasztalos ismerkedő beszélgetéssel zárult.
A 2026-os programban résztvevő vezetők az alábbi cégektől érkeztek:
ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt., Ayvens | LeasePlan Hungária Zrt., BKM Budapesti Közművek Nonprofit Zrt., Budapest Airport Zrt., Coface Hungary Services Kft., Continental Automotive Hungary Kft., E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt., Ernst & Young Kft., EUROAPI Hungary Kft., Generali Biztosító Zrt., Grundfos Kft., Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft., Jász-Plasztik Kft., KPMG Tanácsadó Kft., LeasePlan Hungária Zrt., MVM Zrt., Nestlé Hungária Kft., Prímaenergia Zrt., Progress Étteremhálózat Kft., Richter Gedeon Nyrt., Siemens Energy Kft, SPAR Magyarország Kft., Yamazaki Mazak Central Europe s.r.o. Magyarországi Fióktelepe, Yettel Zrt.
A résztvevők között van Aschenbrenner András, a Széchenyi István Egyetem hallgatója is, aki az egyetemisták körében meghirdetett ösztöndíjpályázat győztese lett.
Köszönjük a nyitó esemény házigazdájának:

Köszönjük a 2026-os program támogatóinak:























































