Zöld elköteleződésünk és környezettudatos gondolkodásunk nyomán 2023. november 21-én közzétettük első ESG jelentésünket, mely honlapunkon olvasható.

https://graphisoftpark.hu/hu/befektetoknek

 

Büszkén jelentjük be a BCSDH Hírlevél olvasóinak, hogy 2023. november 22-én a FIABCI International Real Estate Federation Hungary elismerő oklevéllel tüntetett ki bennünket:

„Irodaház” kategóriában a magyar ingatlanfejlesztési nívódíj pályázat elmúlt 25 éves történetének legjobb fejlesztése online szavazás alapján a Graphisoft Park. Köszönjük az elismerést és ígérjük, hogy szolgáltatásaink  magas minőségét továbbra is a megszokott színvonalon tartjuk.

 

Bérlőink egészségével és jóllétével a késő őszi-téli időszakban is törődünk.

Mivel a hideg és csapadékos napok egyeseket elriaszthatnak a szabadtéri sportok gyakorlásától, egyik fedett, ám teljesen átszellőző területünkön négy db mechanikus gyaloglópadot állítottunk fel.

Így teljesen környezetbarát módon, elektromos energia használata nélkül töltődhetnek fel a sportolni vágyók – oxigénnel és pozitív gondolatokkal.

Szeretettel várjuk mindazokat, akik szeretnék kipróbálni ezt a mozgásformát.

 

Biztos hallott már róla, hogy benyújtotta a kormány a fenntartható vállalati működést ösztönző törvénymódosítási javaslatot az Országgyűlésnek, mely értelmében a kötelezett nagyvállalatoknak 2024-es üzleti évről ún. ESG Beszámolót kell készíteniük és ezzel összefüggésben környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) szempontból át kell világítaniuk és kockázat értékelniük a beszállítói láncukat. Ez a Beszámoló és értékelés a továbbiakban a mindenkori mérlegkészítéssel egyidejűleg évente frissítendő, megújítandó.  

A törvényjavaslat egyszerre növeli a hazai vállalatok versenyképességét a nemzetközi kereskedelemben mára már elkerülhetetlen fenntarthatósági átvilágítás hazai kereteinek biztosításával és fenyeget a kötelezettség elmulasztása esetén jelentős büntetéssel.

A jelenlegi gazdasági környezetben kevés szervezet rendelkezik megfelelő szakértelemmel, részletes operatív tervvel és dedikált szakképzett erőforrással ahhoz, hogy megfeleljen a folyamatosan szigorodó szabályozói igényeknek. A cégre/cégcsoportra és beszállítói láncra is kiterjedő részletes adatgyűjtés az adatok és szükséges mellékletek és hivatkozások mennyisége okán digitális megoldás nélkül szinte teljesíthetetlen kihívás, illetve megfelelően védett informatikai környezet híján jelentős adatbiztonsági és üzleti kockázatot is hordoz.

Ezen körülményekre tekintettel a törvénytervezet elő is írja az ESG adatok akkreditált informatikai rendszerekben és EU joghatóság alatt levő szerverkörnyezetben történő gyűjtését és tárolását.

A cégünk által fejlesztett KINGFISHER automatizált ESG adatgyűjtő- és értékelő platform erre a problémára kínál az Európai Unió és a legszigorúbb hazai szabályozásnak egyaránt megfelelő automatizált és megfelelően védett informatikai megoldást.

Annak érdekében, hogy 2024. évre a szervezet megfeleljen a várható jogszabályi előírásoknak, javasoljuk egy személyes találkozó keretében bemutatni megoldásunkat és megkezdeni az együtt gondolkodást a megfelelés határidőre történő biztosítása érdekében.

Lépjen velünk kapcsolatba és foglaljon rendszerbemutatót!

Idén huszonötödik alkalommal rendezték meg a Magyar Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázatot, amelynek díjazottjai között ezúttal szép számmal feltűntek olyan fejlesztések is, amelyeken Távhőszolgáltatási Divíziónk is rajta hagyta a keze nyomát.

Az elismeréseket kiérdemelt új épületek közül a Néprajzi Múzeum, a MOL Campus, a Magyar Állami Operaház Eiffel Műhelyháza, a H2Offices irodaház és a Matild Palace fejlesztői is mind a környezetbarát távfűtést választották. Sőt, a Néprajzi Múzeum távhűtését is a FŐTÁV biztosítja.
Ez egyébként amellett, hogy komoly mennyiségű üvegházhatást okozó gáz légkörbejutásától óvja bolygónkat, jelentősen csökkenti az épület primerenergia-felhasználását is.

De nem csak a FŐTÁV dolgozott díjnyertes épületeken, FŐKERT Kertészeti Divíziónk egyik kulcsprojektje, a Pünkösdfürdő park is kiérdemelte a Budapesti Építész Kamara különdíját. És a díjesőnek itt még nincs vége, ugyanis szintén a Pünkösdfürdő park megkapta a Magyar Tájépítészek Szövetsége által alapított Tájépítészeti Nívódíjat is a városi park és közkert kategóriában.


Reméljük, a jövőben is egyre több, fentiekhez hasonlóan kimagasló színvonalú projektben vehetünk részt, illetve vihetünk végig! #budapestiközművek #főtáv

https://www.facebook.com/fotavbp/posts/pfbid02n3MQeJTFw3g4WexizyHfq65fYzffdUbFSj8RRS4DChoq9MkEu5zdhGybFyf9wccMl

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7137497773360185344

134 tonna élelmiszer-adomány gyűlt össze a Magyar Élelmiszerbank Egyesület tartósélelmiszer-gyűjtő akciójában a Tesco áruházakban, 44 százalékkal több, mint tavaly. A november 17. és 19. között zajló kampányhoz a Tesco immár 14. alkalommal csatlakozott, hogy vásárlói segítségével támogatást nyújtson a rászorulóknak az ünnepi időszakban. Az adományozott termékek értéke meghaladja a 125 millió forintot, melynek 20 százalékával, azaz 25 millió forinttal az áruházlánc idén is kiegészíti a jótékony célú felajánlásokat.

Rekordközeli eredményt hozott a Magyar Élelmiszerbank Egyesület hétvégi karácsonyi élelmiszergyűjtő-akciója, amelyhez a Tesco vásárlói 134 tonna felajánlott élelmiszerrel járultak hozzá november 17. és 19. között. Az akció országszerte 155 Tesco áruházban folyt, melynek során 44 százalékkal több adományt gyűlt össze, mint előző évben. A legtöbben lisztet, cukrot és tésztát adtak át az Élelmiszerbank önkénteseinek, de többek között rizs, hús- és készételkonzervek, szószok és mártások, keksz, csokoládé, bébiétel, tartós tej vagy kávé is szerepelt az adományok között. A legaktívabbak a budapesti Váci úti Tesco vásárlói voltak, akik összesen több mint 4,5 tonna élelmiszerrel járultak hozzá a teljes mennyiséghez. Az áruház méretéhez arányosítva ugyanakkor a Szolnok-Szandaszőlősön lévő Tesco szupermarketben ajánlották fel a legtöbb adományt. Őket az albertirsai, az üllői, a kunszentmiklósi, valamint a tahitótfalui szupermarketek követik a sorban a top 5 adománygyűjtő áruház listáján.

„Rendkívül büszke vagyok vásárlóinkra, akik egy jó cél érdekében ismét szép számban összefogtak, és a 2022-es akcióhoz képest közel másfélszeresére növelték a rászorulóknak szánt élelmiszerek mennyiségét. Köszönöm nekik önzetlen segítségüket, valamint kollégáimnak az odaadó és alapos szervezést, illetve kivitelezést. Örülök neki, hogy vásárlóink jól fogadták és kényelmesnek találták, a karitatív szervezeteknek pedig nagy segítséget jelentettek az idén először elérhető, előre összeállított adománycsomagok, melyek egy négyfős család vacsorájának hozzávalóit tartalmazták. Az összekészített adománycsomagok több mint 80 százalékát értékesítettük a hétvégén” – mondta Hevesi Nóra, a Tesco Magyarország kommunikációs vezetője.

„Köszönjük mindenkinek, aki akár csak egy szelet csokival vagy egy üveg lekvárral segített szebbé és boldogabbá tenni a nehéz sorsú emberek karácsonyát. Megható, hogy azok közül is sokan támogatnak ilyenkor, akik láthatóan maguk is segítségre szorulnak. Több mint 125 millió forint értékű termékadomány gyűlt össze a Tesco üzletekben, amit az áruházlánc plusz 25 millió forint támogatással egészít ki, további hatalmas segítséget nyújtva egész éves munkánkhoz. Az összegyűjtött élelmiszerekből 27 ezer élelmiszercsomagot tudunk eljuttatni főként időseknek, nagycsaládosoknak, családsegítő szolgálatok és gyermekotthonok ellátottjainak, fogyatékkal élő embereknek, hajléktalanoknak és az ország legelmaradottabb településein lakóknak az ünnepeket megelőző időszakban, illetve a leghidegebb januári hetekben” – mondta Cseh Balázs, az Élelmiszerbank elnöke.

A 2021-ben létrejött Startup vállalkozás alapvető motorja, hogy olyan terméket állítson elő, amelyek jelentős mértékben hozzájárulnak a karbonsemlegességre való váltáshoz.

Egy „Upgrade Spray-coating” megoldáson dolgoznak, amely a napelemek számára nem hasznos fény elnyelésével működik, és olyan spektrumban bocsátja ki, amelyet a napelem hasznosít, ezáltal jelentősen megnöveli az energiatermelésüket közvetlenül az alkalmazás után. Megoldásuk alkalmazható a már telepített napelemekre is.

A Lanus Solar a napenergia hasznosításának optimalizálásával – a szén-dioxid-semlegesség fokozása, a környezeti lábnyom csökkentése, valamint a zöld energia bevezetésének növelése által – hozzájárul a fenntarthatóság növeléséhez.

A BCSDH-hoz azért csatlakoznak, hogy fenntarthatósági ismereteiket bővítsék, szakmai programokon vegyenek részt, valamint találkozhassanak és tapasztalatokat oszthassanak meg a tagsággal.

Nagyvállalat kategóriában érdemelte ki 2023-ban az Üzleti Etikai Díjat az ALTEO, amely a hazai energetikai szektorban elsőként szerzett független, nemzetközi ESG tanúsítványt.

A tisztességes és felelős üzleti magatartásmódot, valamint a tudatosságot, a társadalmi elkötelezettséget és az élhető, fenntartható világ fennmaradása iránti felelősséget tükröző elismerés fontos visszaigazolása az ALTEO ez irányú tevékenységének. A díj a fenntarthatósági törekvéseinket és az etikus üzleti gyakorlatokra való fókuszunkat, valamint a munkavállalók felé kifejezett etikus magatartást ismeri el. Erről is említést tett a díj átvételekor Simon Anita, fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezérigazgató-helyettes, aki felidézte a cég fenntarthatósági stratégiájához vezető út mérföldköveit: az ESG felsővezetői szintre emelését, a fenntartható vállalatirányítási rendszer megerősítését, az ESG minősítés megszerzését, majd az ALTEO Zöld Bizottság létrehozását a fenntarthatósággal összefüggő feladatok stratégiai koordinációjára.

A vezérigazgató-helyettes elmondta: már Magyarországon sem számít kuriózumnak az ESG-orientáltság, bár az kétségtelen, hogy egyelőre – területtől föggően – akár komoly versenyelőnyt is jelenthet. Simon Anita szerint néhány év múlva már alapelvárás lesz, annak a kifejeződése, hogy vállalatok és akár teljes szektorok maximális elköteleződéssel vesznek részt egy élhető és fenntartható jövő alakításában.

Eltűnnek a légvezetékek és az oszlopok a Budai Tájvédelmi Körzet Natura 2000-es területeiről

 A „főváros tüdejének” is nevezett Budai Tájvédelmi Körzet őshonos erdőkkel borított hegyvonulatait átszeli az E.ON 70-es és 80-as években épített gerinchálózata, amely a környező települések – Nagykovácsi, Máriaremete, Remeteszőlős, Solymár, Pesthidegkút, Pilisszentiván, Pilisvörösvár, Piliscsaba –, azon belül több mint 40.000 fogyasztó áramellátását biztosítja.

A növekvő fogyasztói igényekre válaszul a régió ezen legnagyobb energiaigényű településeit kiszolgáló Solymár alállomást az E.ON teljesen megújította, ezzel párhuzamosan pedig megkezdte a környező településeken és védett erdőkön áthaladó középfeszültségű hálózat egy részének elbontását és annak földkábellel való helyettesítését.

A fejlesztés kapcsán az E.ON a Budai Tájvédelmi Körzet Natura 2000-es területein, illetve a térség lakóövezeteiben több mint 450 oszlopot és 50 kilométernyi szabadvezetéket szüntet meg és vált ki földkábellel. A biztonságosabb üzemeltetést jelentő földkábeles hálózat létesítésével jelentősen csökken a térség áramellátásának kitettsége a természet erőivel szemben. Az átépített szakaszokon nem lesznek többé viharkárok vagy kidőlő fa okozta áramkimaradások, lakott területen megszűnhet a gallyazás, a védett erdőben pedig a folyamatos nyiladékkezelés.

A földkábelesítés az üzembiztonság mellett természetvédelmi szempontból is kiemelten fontos előrelépés. A középfeszültségű hálózat elbontásával jelentősen, több száz hektárral nőhet a fával borított területek nagysága, a nyiladékkezelt területek mesterségesen egyenes vonalait önerdüléssel vagy őshonos fafajok ültetésével begyógyíthatja az erdő.

A Solymár alállomás teljes megújítása és a 2025-ig megvalósuló földkábeles villamosenergia-hálózatfejlesztés költsége meghaladja a 2 milliárd forintot. A beruházás részben a Helyreállítási és Ellenállóképességi Eszköz (RRF) forrásaiból valósul meg a magyar kormány előfinanszírozásával és támogatásával, részben önerőből finanszírozza az E.ON Hungária Csoport.

A többszáz tonnányi elbontott nyersanyag további sorsa kapcsán is érvényesülnek a fenntarthatósági szempontok az E.ON-nál: a korábbi helyükről kiemelt, 50-60 éves vasoszlopokat beöntik, a néhány éve felszerelt oszlopkapcsolókat újra felhasználja a cég, a lebontott vezetékek pedig alumíniumként hasznosulnak újra.

VIDEÓ

 

 

 

 

Örömmel adunk hírt arról, hogy az LCC (életciklusköltség-számítás) és DCC (dinamikus költségelemzések) területén és a víziközművek, csapadékvíz-rendszerek állapotfelmérése, értékelése, és tervezése területén több évtizedes tapasztalattal rendelkező cégünk a BDL Kft új kihívásokat keresve ESG szemléletű elemzéseket kínál régi és új ügyfeleink számára.

Elsősorban tervező, kivitelező iparban, ezen belül is a vízipari projektek szereplőinek tudunk teljeskörű műszaki, és egyben gazdasági szolgáltatást nyújtani, felkészíteni őket a körforgásos gazdaság, ESG szemlélet gyakorlati alkalmazására. Célunk ezzel az, hogy a hazai gazdaság szereplőinek, akik üzleti döntéseik során egyre többször hallják a mágikus ESG mozaikszót, gyakorlati tanácsokat, elemzéseket adjunk, támogatva mindennapi döntéseiket.

Bővebb infromáció: https://bdl.hu/hirek/esg-szemleletu-elemzesek

Cégünk szívügyének tekinti munkatársaink egészségét és a sportos életmód támogatását. Az egészséges dolgozók nemcsak produktívabbak, de a munkahelyi légkört is pozitív irányba befolyásolják. Ennek érdekében számos kezdeményezést indítottunk el.

Évek óta sikeresen működő TestŐr programunk mellett legújabb lépésünk a kerékpározás népszerűsítése és munkatársaink sportos életmódjának fellendítése volt. Két új, egy 43 és egy 20 kerékpár tárolására alkalmas fedett kerékpártárolót építettünk a kollégák részére, ezzel is ösztönözve őket a sportosabb munkába járásra. Az idei év júniusában együttműködést indítottunk a Hellovelo Zrt., vállalati elektromoskerékpár-flottaszakértő és szolgáltató céggel. Segítségükkel rövid időn belül elérhetővé tettünk dolgozóink részére egy úgynevezett pedelec flottát. Ezek az elektromos rásegítésű kerékpárok kiválóan szolgálják a vállalathoz történő eljutást és egyúttal a sport és szabadidő aktívabb eltöltését.

Már az első hetekben számos pozitív visszajelzést kaptunk munkatársainktól. A pedelec kerékpárok nemcsak kényelmesek és gyorsak, de az elektromos rásegítés lehetővé teszi, hogy mindenki a fizikai állapotának megfelelő intenzitással tekerjen, akár emelkedőkkel tarkított útvonalakon is. Ez a különleges kombináció nemcsak a munkába való közlekedést teszi élvezetesebbé és gyorsabbá, de a szabadidőben való kerékpározást is ösztönzi.

A jövőben közös kerékpártúrák és események révén olyan kötelékek is kialakulhatnak, amelyek a munkahelyi együttműködést és barátságokat erősítik. A kerékpározás nem csak egyszerű közlekedési eszköz lehet, hanem a munkahelyi élet részévé válhat, ami szorosabbá teszi a kollegiális kapcsolatokat.

A kampányunknak köszönhetően az idei Családi napunkra számos kollégánk kerékpárral érkezett. Cégünk szervizelési lehetőséget biztosított a bringások számára a helyszínen.

Nem csupán az egészség és sport területén éreztük fontosságát, hanem a fenntarthatóság terén is, hiszen ezek a kerékpárok zéró emisszióval és minimális zajkibocsátással üzemelnek, ami nagyban hozzájárul ökológiai lábnyomunk csökkentéséhez.

Hiszünk abban, hogy az egészséges munkatársak boldogabbak és kiegyensúlyozottabbak. Az elektromos kerékpárokkal való pozitív tapasztalatok arra sarkallnak minket, hogy folytassuk az innovációt és támogassuk munkatársainkat az egészség és sport terén. A kerékpározás kultúrájának erősítése nemcsak a munkahelyi teljesítményt növeli, hanem közösségünk jólétét és összetartását is elősegíti.

A fenntarthatóság és az egészség egyre fontosabb tényezővé válnak a modern munkahelyeken. A vállalatoknak nemcsak a profitra kell összpontosítaniuk, hanem a környezeti hatásokra és az alkalmazottak egészségére is. Az elektromos kerékpár olyan eszköz, amely ötvözi a fenntartható közlekedést és az egészségügyi előnyöket. Bevezetése kiemelkedő szerepet játszhat a vállalati kultúrában.

Zöld mobilitás a munkahelyen

Idén júniusban adtunk át egy vállalati kerékpárflottát a Güntner-Tata Kft. munkavállalónak is, akik rövid időn belül jelentkező pozitív hatásokról számoltak be: “Már az első hetekben számos pozitív visszajelzést kaptunk munkatársainktól. A pedelec kerékpárok nemcsak kényelmesek és gyorsak, de az elektromos rásegítés lehetővé teszi, hogy mindenki a fizikai állapotának megfelelő intenzitással tekerjen, akár emelkedőkkel tarkított útvonalakon is. Ez a különleges kombináció nemcsak a munkába való közlekedést teszi élvezetesebbé és gyorsabbá, de a szabadidőben való kerékpározást is ösztönzi. A jövőben közös kerékpártúrák és események révén olyan kötelékek is kialakulhatnak, amelyek a munkahelyi együttműködést és barátságokat erősítik. A kerékpározás nem csak egyszerű közlekedési eszköz lehet, hanem a munkahelyi élet részévé válhat, ami szorosabbá teszi a kollegiális kapcsolatokat.”

Az elektromos kerékpárok környezetvédelmi hatásai megkérdőjelezhetetlenek és megkerülhetetlen eszközzé váltak a klímavédelmi stratégiában. Az ökológiai lábnyom csökkentésének szempontjából kiemelkedő jelentőségűek, mivel mindössze 1.0 g/km a CO2 lábnyomuk (hálózati áramforrásról töltve), míg a benzines autóké 122.00g/km vagy afeletti érték. Ráadásul az autókat gyakran csak egy személy használja, tipikusan 10km alatti távon, ami -főleg a reggeli dugókban- elektromos kerékpárral gyorsan és izzadásmentesen megtehető. Egyúttal a zajszennyezést is nagymértékben visszafogja, ami városi környezetben különösen fontos.

Szerencsére a hazai vállalatok részéről is egyre nagyobb a nyitottság saját kerékpárflotta üzemeltetésére. Friss becslések szerint jelenleg 800 vállalati pedelec kerékpár üzemel különböző cégeknél. Ez szignifikáns előrelépés a fenntartható közlekedés felé.

 

Egészséges munkahelyi élet

A munkahelyi stressz és a fizikai inaktivitás elleni küzdelemben az elektromos kerékpárok lehetővé teszik, hogy az alkalmazottak javítsák fizikai kondíciójukat, hiszen a mindennapi mozgás a munkába járás során biztosított.

A rendszeres mozgásnak köszönhetően csökken a stressz. Az YMCA egyik tanulmánya alapján 32%-al magasabb pontszámokat értek el a mentális jólét tekintetében azok, akik sportolnak inaktív társaikhoz képest. Egy másik vizsgálat pedig kimutatta, hogy akik bringával jártak munkahelyükre, azok esetében felére csökkent a szívbetegség és a rák kockázata.

Ezek megerősítik, hogy azok a vállalatok, amelyek támogatják az elektromos kerékpározást, egészségbarát vállalati kultúrát építhetnek fel. A munkavállalók motiváltabbak és elégedettebbek lehetnek, ami hozzájárul a munkahelyi produktivitáshoz.