Óvodai és iskolai közösségek fenntarthatósági ötleteit várja idén is az E.ON

• 25 millió forintos összdíjazással várja a környezetért tenni akaró óvodák és iskolák ötleteit az E.ONHungária Csoport
• Eddig 29 óvoda és iskola kapott összesen 50 millió forintot a Föld bajnokai pályázaton
• Intézményenként akár 2,5 millió forintot is nyerhetnek a pályázók fenntarthatósági programjaik megvalósítására
• A szakmai zsűri és a közönség döntidén is a díjra érdemes projektekről

A 2023-as és a 2024-es év minden várakozást felülmúló sikerei nyomán idén ismét meghirdeti a Föld bajnokai pályázatot a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemeltető energiacég, az E.ON Hungária Csoport. Olyan óvodai és iskolai közösségek nevezését várják az egész országból, amelyek újszerű ötletekkel, a gyerekek, a pedagógusok vagy akár a szülők összefogásával oldanak meg környezeti problémákat. A pályázat üzenete, hogy a fenntarthatóság jelentős részben rajtunk múlik, a jövő formálásában pedig kitüntetett szerepük van a fiatalabb korosztályoknak is.

A részletes kiírást és pályázati anyagot a Föld bajnokai oldalon találják meg az érdeklődők. A megújuló energia, az energiahatékonyság, a klímavédelem, a víz, a termőföld és az erdők védelme, a hulladékkezelés, a fenntartható természethasználat és a biodiverzitás témáit felölelő pályázatokat 2025. április 11-ig lehet beküldeni. A tét idén is 25 millió forint, és hasonlóan a tavalyi díjazáshoz, akár 2,5 millió forintot is érhet egy óvoda, iskola vagy gimnázium nyertes zöld ötlete.

A Föld bajnokai pályázatra két év alatt 800 nevezés érkezett be az ország minden szegletéből, és a 29 nyertes intézmény között – apró kistelepülési óvodától ismert fővárosi középiskoláig – összesen 50 millió forintot osztott szét az energiaszolgáltató, hozzájárulva a gyerekek és szüleik környezettudatos gondolkodásának megerősítéséhez.

A pályázatokról döntő szakmai zsűrit továbbra is Guntram Würzberg, az E.ON Hungária Csoport elnök-vezérigazgatója és dr. Ürge-Vorsatz Diána klímakutató mellett fenntarthatósággal foglalkozó szakemberek alkotják: Szomolányi Katalin, a Planet Fanatics alapítója, Nagy Réka, Ökoanyu, klímakommunikációs előadó, író, újságíró, valamint a fenntarthatósági szakácskönyvet is író Pokorny Lia színésznő.  A zsűri által kiválasztott nyertesek mellett egy pályázat támogatásáról közönségszavazással döntenek. A kiválasztott projektek ünnepélyes díjazására idén is októberben kerül majd sor.

„A Föld bajnokai programnak kettős célja van: támogatni a legjobb óvodai és iskolai fenntarthatósági kezdeményezéseket, valamint ezeket az ötleteket a lehető legszélesebb körben be is mutatni, hogy másoknak is inspirációként szolgálhassanak. Mi az E.ON-nál minden nap egy zöldebb jövő megteremtéséért dolgozunk, és hiszünk abban, hogy az ország egyik legnagyobb energiavállalatként a fenntarthatósági törekvések támogatásában is fontos szerepünk van. Ehhez kívánunk hozzájárulni a pályázattal és a győztes projektek megvalósulásának pénzügyi támogatásával” – mondta Losonczi Gergely, az E.ON Hungária Csoport vállalati kommunikációs vezetője.

A Föld bajnokai pályázat az elmúlt években olyan kivételesen ötletgazdag, összefogásra és cselekvésre serkentő kezdeményezések megvalósítását segítette, mint a rovar- és madárbarát óvodakert létrehozása vagy a kicsik kerékpáros tudását fejlesztő tiszta levegő program. Elismerést nyert a természetes, növényi alapú festékekkel, tintákkal és viaszkrétákkal végzett vizuális nevelés. Díjazott volt a fajgazdag vizes élőhely szomszédságába megálmodott szabadtéri osztályterem, a lombhullás folyamatának megismerésére, a fák tiszteletére tanító levélgyűrűzés, a komposztfűtéses melegház létrehozása, a környezetbarát divatot célzó gimnáziumi projekt, a nehéz sorsúakat támogató papírbrikett készítés vagy éppen a zöld mikrovállalkozásokat segítő mentorprogram elindítása is. A közösségi aktivitásra épülő sokszínű programok üzenete, hogy a minket körülvevő környezet állapota és jövője nagymértékben rajtunk, a felelős hozzáállásunkon és fenntartható döntéseinken múlik. A 29 győztes pályázatról a Föld bajnokai weboldalon lehet többet megtudni.

A fenntarthatóság alapelvének egy felelős nagyvállalat életében mélyen be kell épülnie az üzleti működésbe. A vasúti fékberendezések fejlesztésben és gyártásában piacvezető Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. mindkét fővárosi telephelyén kiemelt figyelmet fordít az energiahatékony és zöld megoldások alkalmazására. Napelemparkjuk fejlesztésének köszönhetően évi 600 tonnával kevesebb szén-dioxid kerül a levegőbe. 

A Knorr-Bremse Budapest már évekkel ezelőtt átfogó stratégiát alakított ki annak érdekében, hogy a vállalat mindennapi működésében minél nagyobb hatásfokkal jelenjenek meg a fenntarthatósági célok és az energiahatékonyság növelésére irányuló intézkedések.

Az európai klímacélokat is támogató fejlesztések egyik fókusza a fosszilis energiahordozók villamosenergiára történő leváltása volt. A projekt kapcsán több szerelőcsarnok fűtése is gáz helyett a jóval energiahatékonyabb hőszivattyús megoldásra állt át. Ezzel párhuzamosan megindult a vállalat megújuló energián alapuló energetikai hálózatának kiépítése is. A többlépcsős innovációs folyamat első két üteme már megvalósult, melynek során először 400 kWh-s, majd egy következő körben további 800kwh-s napelemrendszert telepített az üzemegységek tetejére a vállalat. Saját napelemparkjának köszönhetően éves szinten már most 600 tonnával kevesebb szén-dioxid kerül a levegőbe a Knorr-Bremse Budapest működése nyomán, jelentősen csökkentve a cég karbonlábnyomát.

A tervek szerint 2026 végéig megvalósul a zöldenergia-átállás harmadik üteme is, mely során a vállalat szabadtéri parkolóját látják el olyan fedéssel, melynek tetejére további 400kWh-s napelemrendszer telepíthető. A beruházásnak köszönhetően a cég energiafelhasználásának 10%-át lesz képes lefedni megújuló energiával, amikor a fejlesztési folyamat lezárul.

Mindeközben lezajlott a világítás korszerűsítése is a vállalat teljes területén: a hagyományos izzók helyére mindenhol jóval gazdaságosabb LED-es megoldások kerültek. Jelentős energetikai hatékonyságfejlesztés történt a forgácsolási üzemegységekben is: a megmunkálóközpontok átalakítása során a vállalat szakemberei nagy hangsúlyt helyeztek arra, hogy a régi gépeket olyan modern technológiai megoldásokat felvonultató berendezések váltsák fel, melyek ugyanolyan magas minőségben, ám jóval kevesebb energiafelvétellel tudják megoldani ugyanazokat a munkafeladatokat. Az ESG-célok megvalósításáért felelő szakemberek villamos fogyasztásmérőket is kihelyeztek a gyár teljes területén annak érdekében, hogy detektálják a legnagyobb fogyasztókat, és azok célzott fejlesztésével, modernizálásával és energetikai hatékonyságuk átalakításával még tovább javíthassák a vállalat energetikai mutatóit.

Természetesen ezekkel a fejlesztésekkel korántsem tetőztek még be a vállalat zöld törekvései: a fenntarthatósági célok kiemelt helyet foglalnak el a Knorr-Bremse Budapest stratégiai irányelvei között. Nem csupán kampányszerűen bukkan fel a vállalat életében a környezetbarát működés igénye, hanem olyan alapvető értékké vált, mely minden döntéshelyzetben realizálódik, az egészen apró kérdésektől a nagy horderejű beruházásokig.

A klímaváltozás elleni küzdelem kommunikációja az utóbbi évtizedekben leginkább a riasztó előrejelzésekre és a fenyegető következményekre épült. De vajon tényleg ez a leghatékonyabb módja annak, hogy tömegeket mozgósítsunk a fenntarthatóbb jövő érdekében? Barta Zsombor, a Greenbors Consulting alapító partnere a Portfolio-nak adott interjújában arra hívta fel a figyelmet, hogy a fenntarthatóság területén új megközelítés van kialakulóban: a hangsúlyt egyre inkább a pozitív példákra és a pénzügyi ösztönzőkre helyezik.

A szakértő szerint a fenntarthatósági célok eléréséhez nem elég a veszélyekre figyelmeztetni – a vállalatoknak és a döntéshozóknak azt is be kell mutatniuk, milyen előnyökkel járhat egy környezettudatos üzleti modell. Ennek egyik jó példája az ingatlanpiacon is megfigyelhető trend, ahol a fenntartható fejlesztések nem csupán környezetvédelmi szempontból kedvezőek, hanem pénzügyileg is megtérülő befektetések lehetnek.

Barta kiemelte, hogy a vállalatok egyre tudatosabban építik be az ESG-szempontokat működésükbe, és ezt nem pusztán jogszabályi megfelelésből teszik. Az olyan innovatív fejlesztések, mint például az Edge Technologies intelligens és fenntartható épületei, bizonyítják, hogy a környezetbarát megoldások növelik a produktivitást és a vállalati értéket is.

A pénzügyi ösztönzők szerepe szintén kulcsfontosságú. Az ESG-keretrendszerekhez való igazodás kedvezőbb finanszírozási feltételeket eredményezhet, miközben az energiahatékonysági beruházások hosszú távon csökkentik a költségeket. Magyarországon is egyre több zöld pénzügyi megoldás jelenik meg, de ezen a téren még bőven van fejlődési lehetőség.

Összességében Barta Zsombor arra világított rá, hogy a fenntartható gazdasági átmenet sikerének kulcsa a pozitív jövőkép felvázolása és a megfelelő pénzügyi ösztönzők alkalmazása. Ezt a szemléletet mi is támogatjuk: hiszünk abban, hogy a fenntarthatóság nem korlátozásokat jelent, hanem új lehetőségeket teremt mind a vállalatok, mind a társadalom számára. Ha a vállalatok és a fogyasztók a fenntarthatóságot nem teherként, hanem üzleti és gazdasági előnyként kezelik, az valódi és tartós változást hozhat.
A teljes cikk elérhető a Portfolio oldalán:

https://www.portfolio.hu/uzlet/20250221/nem-mukodnek-a-riaszto-klimajoslatok-uj-megkozelites-hodit-742203

Több mint 2,3 millió voksot adtak le a Tesco vásárlói január 20. és február 16. között az áruházlánc Start a jövőért néven megújult pályázati programjának szavazási szakaszában. Az elsősorban a 25 év alatti gyermekek és fiatal felnőttek életkörülményeinek javítására fókuszáló közösségi projekteket támogató kezdeményezés első fordulójában az áruházlánc 57 millió forintot biztosít 176 szervezet számára, amelynek elosztásáról a vásárlók dönthettek. Közülük a legaktívabbak a győri Köztelek utcai Tesco expresszbe betérők voltak, akiknek 96 százaléka dobott be szavazatot szimbolizáló zsetont a gyűjtőbe. A nyertes pályázók a zsetonok által meghatározott sorrend függvényében országszerte mind az 59 körzetben 500 ezer, 300 ezer, illetve 150 ezer forintot fordíthatnak helyi projektjük megvalósítására.

Tavaly októberben indította útjára a Tesco „Start a jövőért” elnevezésű pályázati programját, amely az áruházlánc nyolc éven át sikerrel futó „Ön választ, mi segítünk” programját váltotta fel. A közösségi kezdeményezés célja, hogy támogatást biztosítson szerte az országban olyan intézmények, illetve szervezetek számára, amelyek főként a közvetlen környezetükben élő 25 év alattiak életkörülményeit szeretnék javítani. A korábbi támogatási programhoz hasonlóan a Tesco ezúttal is a vásárlói kezébe adta a döntést a saját környékükön megvalósuló projektek számára biztosított finanszírozás szétosztásáról.

A 2025. január 20-tól február 16-ig tartó szavazási szakaszban többek között gasztronómiai élményprogramra, zenei táborra, társasjátékklubra, városi kalandtúrára, jótékonysági családi sportnapra, hátrányos helyzetű diákok tanulmányi kirándulására, tanulási nehézséggel küzdő diákok fejlesztőfoglalkozására, valamint horgásznapközire is voksolhattak a Tesco vásárlói. A kezdeményezés helyi jelentőségét jól mutatja, hogy aktívan kivették a részüket a döntésből, és az áruházakban található gyűjtőkbe több mint 2,3 millió zsetont dobtak be, ami a vásárlók számához viszonyítva az eddigi legnagyobb részvételi arányt jelenti a program és elődje történetében. A legtöbb, 53 420 darab szavazatot a szegedi Tesco Extrában adták le, míg a vásárlók legkimagaslóbb hányada (96 százaléka) a győri Köztelek utcai Tesco expresszben voksolt.

A zsetonok száma alapján a vállalat országszerte mintegy 57 millió forinttal támogat 176 pályázó szervezetet, külön is díjazva a Békés vármegyei Sarkad Szalontai úti önkormányzati tagóvodája, a Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei Szomolyai Magyar Roma Egyesület, valamint a Hajdú-Bihar vármegyei HajráAnyu Közhasznú Egyesület kezdeményezését azok kreativitásáért és átfogó megközelítéséért. Ezek a pályázatok továbbá szoros összhangban vannak a Tesco értékeivel, mivel előtérbe helyezik a fenntartható működést, a sokszínűséget, illetve a közösségi összefogást.

A Start a jövőért első fordulójában beérkezett több mint 450 pályázat közül az Effekteam Egyesület független szakértői választották ki a szavazási szakaszba továbbjutókat. Mind az 59 körzetben a legtöbb szavazatot összegyűjtőket 500 ezer, a második legtöbb zsetonnal rendelkezőket 300 ezer, a harmadik helyezetteket pedig 150 ezer forintos támogatással díjazza a Tesco, míg a különdíjasokat pályázatonként további 365 ezer forinttal jutalmazza. A támogatott projektek többsége oktatásra és készségfejlesztésre, illetve a közösségi tevékenységek és kapcsolatok építésére irányul, míg 18 százalékuk a testi és lelki egészséggel, 12 százalékuk pedig környezet- és természetvédelemmel foglalkozik. Országszerte a legtöbb, több mint 81 ezer szavazatot a Győr-Moson-Sopron vármegyei Sági Iskoláért mini kültéri ökotanterem kialakítását célzó pályázata kapta, amely az ott megtermelt zöldségek és gyümölcsök formájában ehető tananyagot fog biztosítani az intézményben tanulók számára.

„A Tescónál minél többet szeretnénk visszaadni azoknak a közösségeknek, ahol vásárlóink és munkatársaink élnek. A 15 fordulót megélt „Ön választ, mi segítünk” programunk után a „Start a jövőért” keretében olyan intézmények és szervezetek jelentkezését vártuk, amelyek javítani szeretnék a közvetlen környezetükben élő gyerekek és fiatalok tanulási lehetőségeit, készségeket és képességeket fejlesztenének, tehetségeket gondoznának, számukra programokat, helyi közösségi eseményeket szerveznének, illetve jobbá tennék az érintettek életkörülményeit. Büszkék vagyunk rá, hogy az első fordulóban számos olyan rendkívül hasznos közösségi projekt megvalósításához járulhatunk hozzá, amelyek 80 százaléka kifejezetten a 25 év alattiakat célozza. A Tescónál mi magunk is elkötelezettek vagyunk a fiatalok jövőjének támogatása mellett, nemrég például a Tesco Akadémia munkatársai szerzőként működtek közre az Oktatási Hivatal által fejlesztett első államilag akkreditált tananyag összeállításában a kereskedelemben tanuló sajátos nevelési igényű (SNI) diákok számára. Köszönjük vásárlóink aktív és lelkes közreműködését a programban, és izgatottan várjuk a fiatalok jövőjét megalapozó fejlesztések, tevékenységek megvalósulását” – mondta Hevesi Nóra, a Tesco Magyarország kommunikációs vezetője.

Bővebb információ a programról a nyertes szervezetek listájával a www.tesco.hu/kozosseg oldalon található.