A változás erősíti a csapatot

Hogyan épülhet be a biodiverzitás az üzleti döntéshozatalba? Mit jelent a regeneratív gazdálkodás? Miként befolyásolja a vezetők példamutatása az alkalmazottak céges autó használatát? Mely neves épületekben találhatók Grundfos által gyártott szivattyúk? Miért nem mindig előnyös az állandóság? – többek között ezeket a kérdéseket is körbejárták a résztvevők „A jövő vezetői” program idei utolsó szakmai napján a Grundfos Magyarország Gyártó Kft.-nél Székesfehérváron, ahol Filep Zoltán és Kövér Balogh Anita gyárigazgatók köszöntötték őket.

 

A program a projektmunkák bemutatásával kezdődött. A csapatok a szakmai zsűri előtt, 7-7 perces prezentációkban ismertették az év során kidolgozott projektjeiket, amelyek egy adott vállalat fenntarthatósági kihívását és lehetséges megoldásait járták körül. A bemutatókat követően a projektgazdák osztották meg visszajelzéseiket.

A programban idén először projektgazdák is segítették a projektcsapatok munkáját: hat tagvállalat képviselői egy-egy valós, saját vállalatukat érintő fenntarthatósági problémát vagy dilemmát hoztak a programba, amelyekre a résztvevők az év során megoldási javaslatokat dolgoztak ki. A projektgazdák nemcsak a kihívások megfogalmazásában vettek részt, hanem egész évben szakmai támogatással, konzultációkkal és visszajelzésekkel segítették a csapatok munkáját. Ezúton is köszönjük Hőgyész Anna (fenntarthatósági vezető, Nestlé), Karafa László (bánya és fenntarthatósági vezető, Saint-Gobain), Bori Máté (Operations and Car Remarketing Director, Ayvens), Galambos Vanda (Health Policy Center Lead, Roche), Pintenicsné Károlyi Zsuzsa (márka és marketing vezető, E.ON) és Gartner Szilvia (EHS menedzser, Grundfos) elkötelezett közreműködését és támogatását!

A zsűrizést Kelemen Attila (elnök-vezérigazgató, ProSelf International) zsűri elnöknek, Adamovics Orsolyának (Chief Sustainability Officer, Generali), Báthory Balázsnak (független tanácsadó – fenntarthatóság és szervezeti hatékonyság, ügyvezető igazgató, ZIAM Kft.), Csavajda Zsoltnak (ügyvezető, DSM), Hódosy Bélának (stratégiai és fenntarthatósági főosztályvezető, BKM), Kerényi Juditnak (climate risk management, environmental management, EDD, IPPC, Deloitte) és Török Lászlónak (ügyvezető igazgató, Mazak) köszönhetjük. A zsűri gratulált a csapatoknak. Kelemen Attila, a zsűri elnöke általános visszajelzést adott, majd ezt követték a csoportos visszajelzések.

„A jövő vezetői” program záró, mélyítő napján kiemelt figyelmet kapott, hogyan építhetik be a résztvevők a tanultakat vállalatuk működésébe, és milyen értékeket, gondolatokat szeretnének vezetőként továbbvinni. Márta Irén, a BCSDH igazgatója útravaló gondolataival arra bátorította a résztvevőket, hogy a program során elsajátított komplex szemléletmódot tudatosan alkalmazzák mindennapi vezetői döntéseikben.

Ezután Török Lászlóval, a Mazak ügyvezető igazgatójával folytatott beszélgetés során többek között vezetői karrierútjáról, vezetői szemléletéről és a csapat meghatározó szerepéről esett szó. Kiemelte a személyes kapcsolódás és a közös munka jelentőségét, valamint azt, hogy vezetőként fontos teret adni a változásnak és folyamatosan alkalmazkodni a szervezet előtt álló új helyzetekhez.

A folytatásban Gartner Szilvia, a Grundfos környezetvédelmi szakértője számolt be a vállalat területén telepített erdőről és a kialakított rovarhotelről. Hangsúlyozta, hogy a fenntarthatósági kezdeményezéseknek környezeti, társadalmi és gazdasági szempontból egyaránt értéket kell teremteniük, és érdemes tudatosan keresni, hogyan járulhatnak hozzá a város és a helyi közösség jóllétéhez. Ennek példája a Grundfos által létrehozott esőkert, amely segíti a csapadékvíz helyben tartását, miközben kedvező mikroklímát teremt. Szó esett a szabadidőközpontnál telepített Miyawaki-erdőről is. A kezdeményezések folytatódnak.

Majd a Grundfos két gyártóegységét járták be a résztvevők Áchim Tamás, Senior Industrial Engineer és Tax Zoltán, CSU Manager kalauzolásával. A bejárás során a résztvevők betekintést nyerhettek a gyártás egyes szakaszaiba, miközben a látogatást vezető szakértők bemutatták a hatékony munkaszervezést támogató folyamatokat. Kiemelt figyelmet kapott az is, hogyan érvényesülnek a fenntarthatósági szempontok a gyártásban és a mindennapi működésben.

A szakmai napok hagyományát követve a résztvevők ezúttal is a házigazda vállalat első számú vezetőjével, Szundy Olivér országigazgatóval beszélgettek. A beszélgetés során többek között szó esett vezetői karrierútjáról, a generációk közötti különbségekről, valamint az egészségmegőrzés hazai és dániai szemléletéről és gyakorlatáról.

A nap zárásaként Szederkényi Zita programvezető felidézte a közösen megélt szakmai év meghatározó eseményeit és legemlékezetesebb pillanatait, majd kihirdette az Alumni évfolyamvezető-választás eredményét. Gratulálunk Aschenbrenner Andrásnak, a Széchenyi István Egyetem hallgatójának, aki a 2026-os évfolyamot képviseli az Alumni szervezet vezetőségében!

A program elvégzésével 35 résztvevő számára nyílik új fejezet: a megszerzett tudással és a fenntartható szemléletmóddal olyan pozitív változások elindításához járulhatnak hozzá, amelyek értékesebb és tudatosabb környezetet teremtenek életük minden területén. Ezúton is gratulálunk minden résztvevőnek!

A teljes galéria itt érhető el.