Idén is az MVM Csoport munkatársainak részvételével zajlott az országos Öltözz Pirosba! szolidaritási akció, amelyet a Szemem Fénye Alapítvány immáron negyedik alkalommal hirdetett meg. Az akcióban résztvevő munkatársak egy piros ruhadarab vagy kiegészítő viselésével fejezték szolidaritásukat a gyógyíthatatlan betegségben szenvedő gyermekek és családjaik iránt, továbbá legalább 200 Ft-tal támogatták a szervezet küldetését, egyben Magyarország első gyermek-hospice házának fenntartását.

Tavaly az MVM Zrt. és az MVM OVIT Zrt. csatlakozott a Szemem Fénye Alapítvány kezdeményezéséhez, idén azonban a nemzeti energetikai társaságcsoport szinte minden vállalata részt vett a nemes akcióban. Több, mint 750 munkavállaló fejezte ki együttérzését azzal, hogy piros ruhát, vagy kiegészítőt viselt. A pécsi Dóri Ház működésének támogatására 828 ezer forintot gyűjtöttek az MVM Csoport önzetlen munkatársai, amellyel biztosítják a Szemem Fénye Alapítvány további működését.

Az MVM Csoport, mint a legnagyobb nemzeti energetikai társaságcsoport felelős és jól átgondolt üzleti magatartást tanúsítva, elkötelezett abban, hogy gazdasági súlyának megfelelően támogassa az elesetteket, a kiszolgáltatott helyzetben lévőket és a természeti katasztrófák áldozatait. Társadalmi felelősségvállalásra irányuló tevékenysége egységes identitásként a vállalatvezetés és a munkavállalók közös értékrendjéből táplálkozó cégcsoporti magatartásként jelenik meg, amelyet jól példáz az immár hagyományos dolgozói összefogás.

A Dóri Ház munkatársai segítenek a kórházból kikerülő gyermekek ellátásában, és támogatást biztosítanak a családok otthonában is. Nem engedik el azoknak a gyermekeknek a kezét sem, akiknek életéből már kevés van hátra. Könnyebbé teszik a gyermek és a család utolsó közös napjait, és védett körülményeket biztosítva, szakemberek bevonásával segítik a családot az elbúcsúzásban, a gyász időszakában és életük további éveiben is.

A pécsi hospice ház szolgáltatásait ingyenesen vehetik igénybe az érintettek, fenntartását a Szemem Fénye Alapítvány nagyrészt adományokból fedezi. A szervezet 2011 novemberében tartotta első Öltözz pirosba! kampányát. Egyetlen napon több mint 170 közösség, több mint ezer ember öltözött pirosba és támogatta a Szemem Fénye Alapítvány gyermek-hospice házainak működését.

A Vodafone Magyarország Alapítvány ismét meghirdeti a Főállású Angyal Programot, amelynek három leendő nyertese 2014 őszétől egy éven át dolgozhat az általa fontosnak ítélt társadalmi ügyért.

A Vodafone Magyarország Alapítvány idén is elsősorban olyan pályázatokat vár, amelyek a mobiltechnológia segítségével keresnek megoldást valamely társadalmi problémára. A pályázat nyertesei egy éven át, az Alapítvány által biztosított versenyképes fizetés mellett dolgozhatnak egy általuk megválasztott civil szervezettel, mint Főállású Angyalok.

A jelenlegi Angyalok közös célja, hogy az iskolai kereteket tágítva színesítsék az oktatást, jelentős lépést téve a társadalmi esélyegyenlőség megteremtése felé. Lipcseiné Takács Nóra a Falusi Porta Tanoda hálózat létrehozásával kívánja népszerűsíteni a hagyományos, fenntartható gazdálkodási módokat. Weisz Fanni a jelnyelv és oktatása népszerűsítésén, a siketek számára egyenlő esélyek megteremtésén dolgozik, míg Lencse Máté fő célja a mélyszegénységben élő gyermekek segítése egy online tanulástámogató, kompetenciafejlesztő módszer kifejlesztésével.

“Több tucat, a modern tudástól eddig elzárt gyermeknek nyújtunk segítséget a mindennapokban, és a program félidejére már egyértelműen körvonalazódott az online tanulás rendszerének fenntartható modellje is. Az ‘angyalság’ nélkül, pusztán önkéntes munkára alapozva nem juthattunk volna ilyen messzire.” – mondta Lencse Máté.

A Vodafone Főállású Angyalai számos, azóta is sikerrel működő, társadalmi jelentőségű programot valósítottak meg az elmúlt évek során. Önzetlen munkájuk eredményeképp jött létre többek közt a hátrányos helyzetű gyermekek fejlődését segítő program (MUS-E Program), amely a művészetek segítségével nevel elfogadásra, önképviseletre, együttélésre, együttműködésre; illetve a fogyatékosokat foglalkoztató védett műhely (Fruit of Care), amely hozzájárul az ott dolgozók egzisztenciális és szellemi jólétéhez egyaránt.

“Az Alapítvány nem csupán anyagi támogatást biztosított a program megvalósításához, hanem lehetőségeket is teremtett számunkra. A Főállású Angyal Program rendkívül népszerű, így a társadalmi vállalkozás híre eljuthatott a széles nyilvánossághoz. Mi is megismerhettük a nagyvállalatok gondolkodását, ezáltal igényeikhez tudtuk igazítani kínálatunkat.” – mondta Jakab Áron, a 2010-es év egyik Angyala, az azóta is sikeres és népszerű Fruit of Care project megvalósítója. “A Főállású Angyal Program legfőbb vívmánya számomra az, hogy képes összekötni a nagyvállalatokat a civil szervezetekkel, a segítő szándékot a rászorulókkal.”- tette hozzá.

A Vodafone Főállású Angyal Programról – amely 2011-ben elnyerte a Magyar Adományozói Fórum Társadalmi Befektetések Díját a „Leginnovatívabb Támogatói Program” kategóriában –és a pályázás módjáról részletes leírás a Vodafone Felelősségvállalás Facebook-oldalán olvasható. A programra a Főállású Angyal alkalmazáson keresztül lehet jelentkezni 2014. május 5-től május 26-ig. Idén a pályázatok leadásának határidejét követően, május 26-tól június 6-ig várják a jelöltekre leadott szavazatokat a Facebook oldalon, s az elődöntőbe jutott 20 jelölt közül a Vodafone Magyarország Alapítvány kuratóriuma és a külső szakértőkből álló szakmai zsűri állásinterjúk során választja ki a három Angyalt.

Azok az erőforrás-hatékony gyakorlatok, amelyek az erőforrások használatának abszolút mértékű csökkentését célozzák, hozzájárulnak a Föld véges forrásainak megőrzéséhez és a környezetre gyakorolt negatív hatások mérsékléséhez. A Cirkuláris Gazdaság felé címmel[1] megjelent friss tanulmány az erőforrás hatékonyság gazdasági előnyeit tárja fel. Egy felmérés[2] ezzel egy időben arra mutat rá, hogy a fogyasztók 87%-a várja ma már el a vállalatoktól, hogy a természet megőrzésére kidolgozott intézkedésekkel rendelkezzenek. Azok az erőforrás hatékony gyakorlatok, amelyek az abszolút mértékű erőforrás használat csökkentésére irányulnak nem csak gazdasági, de természeti előnyöket is hordoznak magukkal. Az erőforrások egyre fokozódó hiánya, a szigorúbb környezeti előírások, valamint a tudatosabb fogyasztók mind arra ösztönzik a cégeket, hogy változtassanak az „elveszem, elkészítem, eldobom” megközelítésükön.

A CEEweb a Biológiai Sokféleségért a megfelelő erőforrás szakpolitikák kialakításáért és megvalósításért küzd mind nemzeti mind nemzetközi szinten egyaránt. A szervezet mindemellett létrehozta a Közép- és Kelet-Európa business és biodiverzitás platformját is.  A CEEweb most az Európai Zöld Hét egyik kihelyezett eseményét rendezi meg Budapesten, ahol Európai Uniós szakértők, cégvezetők és civil szervezetek fogják az erőforrás használat kihívásait, szakpolitikai megoldásokat és jó gyakorlatokat megvitatni.

Időpont: 2014. június 3.
Helyszín: Európa Pont, az Európai Bizottság Magyarországi Képviselet, Millenáris Park, 1024 Budapest, Lövőház u. 35.


A rendezvény nyelve az angol, a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Az esemény programja és további részletek az alábbi linken érhetők el: http://www.ceeweb.org/event/resource-efficiency-why-is-worth-investing-in-it/.

 


[2] Biodiversity Barometer launched by 2014 Union for Ethical BioTrade (UEBT)

Workshop a garantált megtakarítási projektek minőségbiztosítási kérdéseiről

A workshop keretében az ESCO szerződések, különös tekintettel az EPC (garantált megtakarítási) típusú projektek jelenlegi és a jövőben lehetséges minőségbiztosítási lehetőségeit tekintik át a résztvevők. Sor kerül az európai szinten kidolgozott és 20 ország ESCO cégei által támogatott EPC Etikai Kódex bemutatására és ennek megvitatására.

Az ESCO workshop a Transparense, magyarul az „Átláthatóság növelése a harmadikfeles finanszírozásában” elnevezésű projekt keretén belül kerül megrendezésre, melynek célja, hogy növelje a bizalmat az európai és a projektben résztvevő országok ESCO cégeiben és a harmadikfeles finanszírozásban.

Időpont: 2014. május 29. (csütörtök) 13:00-16:45Helyszín: MagNet Közösségi Ház (1062 Budapest, Andrássy út 98.)

A részletes programot és további információkat innen töltheti le. 

CEE CSR szakértők találkozója.

Fogyasszunk felelősen

A Nadácia Pontis szlovák civil szervezet május 21-22-én Pozsonyban rendezi meg az év legjelentősebb közép-európai CSR-eseményét, a Közép-Európai CSR Csúcstalálkozót. A rendezvény egyik társszervezője a KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért.

PROGRAM

Május 21.

13:00-16:00  Előadások a CSR-ről.
Ide főként olyan vállalatokat várnak, amelyek most indulnak el a felelős vállalattá válás útján, és ötleteket szeretnének kapni arra nézve, hogy ezt miként tehetik meg.

 

Május 22. 

8:00 – 9:00       Regisztráció

9:00 – 9:15       A konferencia megnyitása

9:15 – 10:45     A nem szokványos üzlet megváltoztatja a világot.

10:45 – 11:00   Szünet

11:00 – 12:20   Szükségük van-e a fogyasztóknak fenntartható termékekre és szolgáltatásokra?

12:20 – 12:40   Nevessünk együtt (ebéd előtti vidámkodás, mozgás)

12:40 – 13:30   Ebéd

13:30 – 14:45   CSR Önkiszolgáló (10 CSR-téma megvitatása, a külső és belső kommunikációtól a közös értékteremtésen és az érintetti párbeszéden át a munka-magánélet egyensúlyáig és a környezeti kérdésekig).

14:45 – 15:00   Szünet

15:00 – 19:00   CSR Piac: 19 vállalat innovatív és felelős termékeinek és szolgáltatásainak bemutatása

 

DÁTUM: 2014. május 21-22.

HELYSZÍN:  Old Marketplace (Stará Tržnica), Námestie SNP, BRATISLAVA

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK: a http://www.cee-csr-summit.eu/en/ oldalon találhatók.

ÉRDEKLŐDNI LEHET:  Nadácia Pontis I slavomira.urbanova@nadaciapontis.sk I http://www.cee-csr-summit.eu/en/