Az egyéni felelősség kérdéseit dolgozzák fel a drámapedagógia módszereivel.

 Középiskolásoknak készített speciális színdarabot a Dreher Sörgyárak Ésszel iszom felelős alkoholfogyasztást népszerűsítő programja. A cél, hogy a legveszélyeztetettebb korosztály szembesüljön, hogy az alkohol veszélyeivel és a személyes felelősséggel.

A Dreher Sörgyár által 8 éve indított Ésszel iszom felelős alkoholfogyasztás program azt a célt tűzte ki 2017 év elején, hogy a leginkább veszélyeztetett korosztályt, a középiskolásokat szólítsa meg.

A vállalat az Ésszel iszom program kezdete óta fontosnak tartja, hogy attitűdváltozást érjen el a célcsoportoknál. Ezért a Dreher és a programért felelős kommunikációs ügynökség, a Starski szakemberei azt találták ki, hogy olyan élményt kell adni a fiataloknak, ami elég intenzív ahhoz, hogy később, amikor döntési szituációba kerülnek, eszükbe jusson.

A Kecskeméti Színjátszó Műhellyel és a HoTrio Színtársulattal közösen létrehozták a Badily című színdarabot, amelyet középiskolai tanórákon, tanítási időben mutatnak be.

A kampányban a drámapedagógia eszközeit hozták össze a közösségi médiás kommunikációval. A diákok még a darab előtt egy héttel speciális házi feladatot kapnak: követniük kell a főszereplő karakter Kirschbaum Judit Instagram-csatornáját, mire a főszereplő besétál a tanterembe, már többet tudnak róla, mint saját maga.

Egy bulizós középiskolás lány hétköznapi életét ismerjük meg, aki egy adott pillanatban rosszkor, rossz helyen van és emiatt átmenetileg tönkremegy az élete.

A foglalkozás során az osztályok játékos/interaktív formában dolgozzák fel a látottakat. A színdarab célja, hogy felhívja a fiatalok figyelmét az alkoholfogyasztás veszélyeire és vitát indítson a felelősség kérdéskörében.

A Badily című színdarabot 2017 decemberéig 25 középiskolai osztálynak mutatják be, 2018-ban pedig további 40 osztályhoz juthat el a felelősségről és az alkoholfogyasztás kérdéseiről szóló drámajáték.

„Hiába tilos 18 év alatt az alkoholfogyasztás, tudjuk jól, hogy a középiskolás korosztály próbálgatja a határait, így kipróbálja az alkoholt is. Azt szeretnénk tudatosítani bennük, hogy egy-egy döntésüknek milyen súlya van, mennyire nem mindegy, hogy egy-egy ilyen határfeszegető akció során, hogyan döntenek– fogalmazott Szederkényi Zita, a Dreher Sörgyárak vállalati kapcsolatok vezetője.

A programról készült videó itt elérhető: https://www.youtube.com/watch?v=21bESryh2sY&feature=youtu.beSz%C3%ADnh%C3%A1z

2017 december elején az ALTEO Group lezárta azt az ügyletet, amelynek révén a Domaszék 2MW Kft. megvásárlásával annak közel 2 megawattos domaszéki, már működő naperőművének tulajdonosa lett. Az ügylet zárásával bekerült az első működő fotovoltaikus egység az ALTEO Csoport erőművi portfóliójába. A négy, egyenként 495 kilowattos szilícium kristályos naperőmű-egység a Szeged melletti Domaszék külterületén épült meg még 2017 nyarán.

A Budapesti Értéktőzsdén jegyzett energetikai vállalat 2018 második felében már 6 megawattnyi fotovoltaikus kapacitással rendelkezik majd, hiszen a Domaszéki erőmű akvizíciója mellett elindította két, egyenként közel 2-2 megawattos létesítmény engedélyeivel rendelkező naperőműves projektcég akvizícióját is. Az új tulajdonos ALTEO Group 2018 folyamán a Pest megyei Monor város mellett megvalósítja a beruházásokat.

Elsősorban vidéki munkanélküli fiatalok oktatásában jártas civil szervezeteknek hirdetett pályázatot a Coca-Cola HBC Magyarország. A vállalat #énjövőm programja 2020-ig 8000 fiatal képzését tűzte ki célul.

A tartós munkanélkülivé válásnak leginkább kitett fiatalok, tehát a munkaerőpiac mellett a közoktatásból és egyéb képzési formákból is kiszorultak esélyeit javítja az #énjövőm képzési program. Az italgyártócsoport 28 országra kiterjedő kezdeményezésének magyarországi változata az idén szeptemberben Budapesten és észak-magyarországi nagyvárosokban indult el.

„Nagy öröm számunkra, hogy rövid idő alatt több mint 600 fiatalt sikerült bevonni a képzéseinkbe. Ez alatt a néhány hét alatt bebizonyosodott, hogy szükség van erre az egynapos ingyenes tanfolyamra, ahol többek között önismeretre, állásinterjú helyzetekre és a visszajelzések kezelésére tanítjuk a fiatalokat” – mondta Tóth Valentin vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgató.

Annak érdekében, hogy jövőre országos szintre emelkedjen a program és még több fiatalhoz juthasson el, a társaság civil szervezeteknek hirdetett pályázatot. Ezek – leginkább helyismeretükre támaszkodva – elsősorban vidéken képesek még több érintett bevonására. A kiírás szerint a pályázók legalább tíz, olyan 18 és 30 év közötti fiatal mozgósításával indulhatnak eséllyel, akik sem oktatásban, sem képzésben nem részesülnek, és nem is dolgoznak. A szervezőknek 2018. március végéig legalább három, legfeljebb 20 képzést kell lebonyolítaniuk a program tananyaga alapján. Ennek átadására a vállalat ingyen felkészíti a győzteseket, hiszen a 2020-ig szóló tervek szerint a program 8000 fiatalnak nyújt elhelyezkedést segítő tréningeket.

A vállalat azért a fiatalokat célozta meg a programjával, mert az ifjúsági munkanélküliség még mindig 10 százalék körül van Magyarországon, szemben az teljes népességen belül mért 5 százalék körüli értékkel. Ráadásul a nemcsak munkanélküli, de az oktatásból is kiesett fiatalok aktivitási rátája is alacsony – tehát közülük viszonylag kevesen keresnek munkát – így esetükben a legnagyobb a veszélye a tartós munkanélküliség kialakulásának.