A hazai vezető vállalatok 80%-ának már vagy van karboncsökkentési stratégiája, vagy dolgozik rajta
A megkérdezett, hazai vállalatok 81 százaléka gondolja úgy, hogy a környezeti felelősségvállalás az egyik legfontosabb és legaktuálisabb területe a vállalatok hosszú távú fenntarthatóságának– derül ki a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) saját, nem reprezentatív felméréséből.
Szervezetünk elsősorban arra volt kíváncsi, hogy a Fenntartható vállalatvezetés alapelveit aláíró 110 szervezet hogyan látja a cégek környezeti felelősségvállalási teljesítményét és mit tesz a klímavédelem érdekében.
A felmérésből kiderül, hogy míg 2016-ban a Párizsi Klímaegyezmény aláírása utáni eufóriában telt, amit tükrözött azévi felmérés is, addig 2017-ben, elsősorban az Amerikai Egyesült Államok kilépésével, ez a nagyon optimista kép árnyaltabbá vált.
„Az már most is jól látszik, hogy az egyik legjelentősebb ország pálfordulása nem állíthatja meg az összefogást. Ezt bizonyítja anyaszervezetünk, a WBCSD állásfoglalása is, melyben kifejezi elkötelezettségét a munka folytatására, és amelyhez mi is csatlakoztunk. Így tettek a legnagyobb amerikai vállalatok meghatározó vezetői is, ami reményt ad arra nézve, hogy a működésükben továbbra is a prioritási lista előkelő helyére teszik a fenntarthatósági kérdéseket. És ehhez csatlakoztak a BCSDH tagvállalatai is.” – reagált az 59 vállalat részvételével végzett felmérés ezen pontjára Ifj. Chikán Attila, a BCSDH elnöke.
A vállalatok négyötödének már vagy van karboncsökkentési stratégiája vagy dolgozik rajta
A klímavédelem érdekében 2016-ban megfogalmazott BCSDH ajánlások gyakorlati megvalósulása is jól nyomon követhető a felmérésben.
A vállalatok meghatározó része (71 %-a) működtet környezetirányítási rendszert. A cégvezetők 93 %-ának már fontos, hogy megfelelően mérje és jelentse karbon-emisszióját és a vállalatok 63 %-ának már van is stratégiája a csökkentésre.
Ez reményt ad arra nézve is, hogy növekvő számú hazai vállalatvezető ismeri fel, hogy a természeti erőforrások felelős felhasználása és az ezekhez kapcsolódó célok, intézkedések megfogalmazása szintén hasonlóan fontos.
A vállalatok nyitottak az alternatív energiára
A válaszadók közel fele nyilatkozott úgy, hogy a jövőben határozott szándékukban áll alternatív energiákra átállni, és tettek is lépéseket a cél elérése érdekében. További 32 %-a válaszolta, hogy már jelenleg is alternatív energiát használnak. Ez azt jelenti, hogy szinte a teljes nagyvállalati szektor folyamatosan áll át az alternatív energiák felhasználására. Fontos azonban megjegyeznünk, hogy az alternatív energiafelhasználás terjedésének és összetételének alakulása nagyban függ a szabályozóktól.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-17 18:00:182022-01-03 11:47:39A vállalatok viszik tovább a fenntarthatóság ügyét – elkészült a BCSDH 2017-es felmérése
A Magyar Vállalkozók Üzleti Közössége látta vendégül “A jövő vezetői” tehetségprogramunk mára már 100 fős Alumni közössége négy végzett évfolyamának résztvevőit és mentorainkat.
Régi igazság, hogy az üzleteket emberek kötik meg, nem szervezetek. Ahogy ajánlásunkban is megfogalmaztuk, a fenntartható gazdaság kialakításához szükség van olyan felelős vezetőkre, akik nyiltan kommunikálva és partneri viszonyban működnek együtt érintettjeikkel. Éppen ezért tartottuk fontosnak, hogy kissé más formában is megismerkedhessenek programunk résztvevői és közreműködői.
Az MVÜK saját fejlesztésű módszertana segítségével –a Sushi Sei étterem vendéglátását élvezve- az este során több körben és keveredve, különböző asztaloknál mutatkoztak be egymásnak a résztvevők és mondták el, hogy milyen üzleti területtel foglalkoznak, milyen kihívásokat élnek meg és a fenntarthatósághoz kapcsolódóan mire a legbüszkébbek. A rövid bemutatkozások mellett lehetőség adódott kötetlen beszélgetésekre is és számos kapcsolódási lehetőség azonosítására. Egy nagyon kellemes és jó hangulatú estét tölthettünk együtt, tartalmas beszélgetésekkel, melyek során többen tudnak új irányban elindulni, vagy többen találtak egymásra akár együttműködő partnerekként, akár egy közös kihíváson konzultáló ismerősökként. Mi pedig azonosítottunk olyan témákat és területeket, melyeken a BCSDH támogatni tudja tagvállalatait.
Köszönjük, hogy megtapasztalhattuk, milyen a professzionális kapcsolatépítés!
„A mai világban elszeparálódtunk egymástól, elveszítettük a valódi bizalmi kapcsolatainkat. Ezeket szeretnénk visszahozni. Egyszerűen kell a lehetőség arra, hogy találkozzanak egymással az emberek” – Mészáros György, MVÜK ügyvezető
Az alumni program támogatói:
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-16 11:32:322022-01-03 11:47:39Az emberi tényező az üzletben – B2B vagy Human2Human?
A Piac és Profit Magyar Fenntarthatósági Csúcsával egyidőben, minden második évben az Üzleti Etika Díj mellé megválasztják az adott év Fenntarthatóság Szakmai Követét. A címet 2017-ben szerveztünk igazgatójának Márta Irénnek itélték oda, elismerve a CSR és a fenntarthatóság területén végzett kiemelkedő szakmai munkáját.
Az elismerést annak a szakembernek ítélik oda, aki mindennapi munkájában elkötelezetten törekszik arra, hogy vállalati ügyfelei körében elterjedjék és erősödjék a fenntartható fejlődés iránti felelősségvállalás.
Az Üzleti Etikai Díj 2000 óta, immár 18. éve kiemelkedő szerepet tölt be az üzleti életben tisztességesen, felelősen működő cégek elismerésében. A díjat László Ervin professzor, a Budapest Klub Alapítvány elnöke és Demcsák Mária, a Piac & Profit üzleti magazin alapító főszerkesztője azzal a szándékkal hozta létre, hogy minden évben a magyar társadalom figyelmének középpontjába kerüljenek azok a hazai vállalkozások, amelyek tevékenységükkel, magatartásukkal példát mutatnak a felelős, etikus gazdálkodásban, üzleti jelenlétben, és erősítik a társadalom és az üzleti szféra közötti bizalmat.
Az idei megmérettetésen újabb 10 magyarországi bejegyzésű céggel bővült a kör. Az Üzleti Etikai Díj 2000 óta az üzleti élet rangos elismerésévé vált.
A pályázók közül 4 középvállalat, 2 nagyvállalat, 3 kisvállalat és 1 multinacionális vállalat nyerte el az Üzleti Etikai Díj elismerést, valamint a díj alapítói megválasztották az idei év Fenntarthatóság Szakmai Követét is.
Az Üzleti Etikai Díj 2017-es nyertesei
Digitáltechnika Kft., Hunyadi Kft., Unisignal Kft., Young Kft., Sárvári Gyógyfürdő Kft., Macher Zrt., Gelbert Eco Print Kft., Merkbau Kft. Tisza Automotive Kft., FAG Magyarország Ipari Kft.
Fenntarthatóság Szakmai Követe
Idén a Fenntarthatóság Szakmai Követe titulust az alapítók Márta Irénnek ítélték oda, akit Demcsák Mária a Piac & Profit alapító-főszerkesztője az alábbi szavakkal méltatott:
„Márta Irén, végzettsége szerint közgazdász, jelenleg a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (a BCSDH) szervezet igazgatójaként támogatja és ösztönzi a fenntarthatóság irányába mutató vállalati megoldások elterjedését, a magyar üzleti szektor szereplői közti együttműködést és tudásmegosztást. A fenntartható építés magyarországi alapjainak elterjesztéséért végzett szakmai munkáját két prominens, nemzetközi díjjal, a Sabre Awards-szal és az European Excellence Awards-szal ismerték el. A vállalati felelősségvállalás (CSR) és fenntarthatóság területén szerzett szakmai tapasztalatait örömmel osztja meg másokkal. Így az elmúlt 15 évben 400 alkalommal tartott előadást különböző hazai és nemzetközi szakmai fórumokon, egyetemeken.
Számos szervezet alapító tagja, többek közt a Magyar Környezetettudatos Építés Egyesületnek, a Passzívház Építők Egyesületének, illetve korábbi elnökségi tagja a KÖVET Egyesületnek, kuratóriumi tagja a Mikrotérség-fejlesztési Alapítványnak. A CSR-ral kapcsolatos szakmai elismerések hazai és regionális zsűritagja. Nemrégiben a vezetésével jött létre „A fenntartható jövőért” díj, mely a kiemelkedő üzleti megoldások mellett az ENSZ Fenntartható Fejődési célokért kiemelkedő eredményeket elérő változásvezetőket és vezető nőket is elismeri.”
Bővebben itt olvashat az Üzleti Etika Díjról és a díjazottakról.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-16 08:24:322022-01-03 11:47:39Márta Irén a Fenntarthatóság Szakmai Követe lett
Az eseményen bemutatjuk a 2017 nyarán, 49 ország top100 vállalatának bevonásával végzett kutatásunk eredményeit a vállalatok CR-jelentéskészítési gyakorlatáról, valamint összehasonlítjuk Magyarország CR-jelentéskészítési gyakorlatait és tapasztalatait a nemzetközi tendenciákkal.
A panelbeszélgetésben a hazai fenntarthatósági jelentéskészítés jövőjét és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célokhoz történő kapcsolódást vitatjuk meg vállalatvezető vendégeinkkel.
Az előadások nyelve angol.
A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Kérjük, regisztráljon itt november 17-ig.
Dátum: 2017. november 23. (csütörtök) 08.30-11.00 Helyszín: KPMG irodaház, 1134 Budapest, Váci út 31.
Program:
08.30-09.00: Érkezés, regisztráció
09.00-09.05: Ságodi Attila, a KPMG partnerének köszöntője
09.05-09.30: A KPMG nemzetközi kutatási eredményeinek bemutatása (CR/SD reporting, SDG)
* Szabó István, KPMG Senior Manager
09.30-10.30: Panelbeszélgetés a magyarországi fenntarthatósági jelentéskészítés és az SDG-k összekapcsolásának gyakorlatáról, fejlődési útjairól
* Bauer, Joerg – GE Hungary, President
* ifj. Chikán Attila – Business Council for Sustainable Development in Hungary, President; Alteo Group, CEO
* Jancsár Gergely – MOL Group Head of SD Program & HSE Business Support
* Klement Tibor – BorsodChem Zrt., HSE Director
* Mattheisen, Chris – Magyar Telekom Group, CEO
* Ságodi Attila – KPMG Advisory Ltd., Partner
10.30-11.00 Beszélgetés megnyitása résztvevők számára
A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.
Kérjük, regisztráljon itt november 17-ig.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-14 15:28:312022-01-03 11:47:39KPMG üzleti reggeli a fenntarthatósági jelentéskészítési gyakorlatokról – 2017. november 23.
Magyarország világviszonylatban is kiemelkedő szerepet játszik a madárvédelmi eszközök fejlesztésében, különösen az áramütések és légkábelekkel való ütközések okozta elhullások csökkentéséért tett vállalások terén. A MAVIR VIII. Nemzetközi Madárvédelmi Konferenciáján többek között ennek tapasztalatairól is hallhattak a résztvevők. A kétnapos tanácskozás a Földművelésügyi Minisztérium, a MAVIR Zrt., a Herman Ottó Intézet és a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület szervezésében valósult meg.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-14 14:01:272022-01-03 11:47:40Hazánk nemzetközi összehasonlításban is élen jár a szabadvezetékek madárbaráttá alakítása terén
2017-ben immár negyedik éve kerül megrendezésre a Coface Országkockázati Konferenciája! A rendezvény célja, a pénzügyi, kutatási és üzleti világ vezető szakembereinek bevonásával az elmúlt év gazdasági történéseinek felülvizsgálata, a következő év világgazdasági trendjeinek, legjelentősebb kihívásainak és lehetséges megoldásainak megvitatása.
Időpont: 2017. november 21. (kedd) 9:00-16:00
Helyszín: Larus Rendezvényközpont, 1124 Budapest Csörsz utca 18/b
Panelbeszélgetés az állami és az üzleti szféra jeles képviselőivel a magyarországi versenyképességről az Uniós források felhasználási hatékonyságának és jövőbeli elérhetőségének tükrében.
Moderátor: KPMG/ DHUIK/ GKI
Beszélgető partnerek (felkérés alatt)
– Varga Mihály – Nemzetgazdasági Miniszter
– Dale A. Martin – Vezérigazgató, Siemens Zrt,
– dr.Vértes András – Elnök, Gazdasági Kutató Intézet
– Orbán Gábor – Vezérigazgató, Richter Zrt
– Daniel Korioth – Ügyvezető igazgató, Robert Bosch Kft
14:50
Zárszó, a konferencia zárása
Póka Valentin – Országigazgató, Coface Magyarország
A rendezvény előadói között lesz Kőrösi Csaba a Köztársasági Elnöki Hivatal Környezeti Fenntarthatóság Igazgatóságának vezetője, Márta Irén a BCSDH igazgatója és a Deloitte szakértői csapata is. Az esemény keretein belül képbe kerülhet a jelentéskészítést érintő legújabb trendekkel és hasznos újdonságokat tudhat meg a Deloitte szakértői csapatától.
13.10 – 13.40 Kőrösi Csaba, KEH (Köztársasági Elnöki Hivatal) Környezeti Fenntarthatóság Igazgatósága, Igazgató –
Paradigmaváltás a fejlődésben – az SDG-k logikája és a pályamódosítás esélye
13.40 – 13.50 Márta Irén, BCSDH, Igazgató – SDG-k, mint újabb divat?
13.50 – 14.10
Kávészünet
14.10 – 14.30 Lukács Ákos, Fenntarthatóság és Klímaváltozás Tanácsadás üzletágvezető – Jelenlegi és várható nemzetközi és hazai szabályozások és módszertanok a jelentésírás területén.
Rajnai Tamás, Fenntarthatóság és Klímaváltozás Tanácsadás, Szenior Tanácsadó – Hazai jelentéstételi trendek a tavalyi év tapasztalatai alapján
14.30 – 14.40 Márta Irén, BCSDH, Igazgató, Zöld Béka Díj 2017 zsűrielnök – A nyertes pályázat értékelése
14.40 – 15.00
Zöld Béka Díj 2017 átadása, kerekasztal-beszélgetés a résztvevőkkel
„Az emberei erőforrásba legalább ugyanannyi időt és erőforrást kell befektetni, mint a technológiába” – derült ki Gerd Leonhard jövőkutató előadásából, a BCSDH jubileumi üzleti ebédjén, aminek fókuszában a fenntartható foglalkoztatás állt és ahol szintén kiemelkedő egyéni vezetői teljesítmények kerültek elismerésre a Fenntartható jövőért díj átadásakor.
A 10 éves fennállását ünneplő Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) jubileumi üzleti ebédjén került sor az idén alapított Fenntartható jövőért díj átadására valamint annak a hárompontos ajánlásnak a bemutatására, ami kijelöli az utat az üzleti szféra számára a fenntartható munkaerőpiac felé.
A teljesen karbonsemleges rendezvényen, idén került átadásra először a Fenntartható jövőért díj Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában.
A technológiai nincs ember nélkül… – Gerd Leonhard jövőkutató előadása
„A hatékonyság soha nem szabad, hogy fontosabbá váljon az emberiességnél, mert nem minden automatizálható – a boldogság sem automatikus.” – emelete ki élő video előadásában Gerd Leonhard jövőkutató, Európa egyik legbefolyásosabb személyisége (Wired magazin, 2015), a Future Agency vezérigazgatója az ember szerepét egy digitalizálódó társdalomban.
Hisz „a jövő már itt van – de legtöbbünk még nem vette észre. A technológia exponenciális mértékben változik, és ez még csak a kezdet. Az elkövetkező 20 évben az emberiség többet fog változni, mint az elmúlt 300 évben. Az elkövetkezendő 10-15 évben a munkahelyek 50%-a automatizálódik. Ez lehet a mennyország, de a pokol is; minden attól függ, hogyan működünk együtt, hogyan haladunk együtt előre.” „Ezért legalább annyi energiát fektessünk az emberbe, magunkba, mint amennyit a technológiába fektetünk. Így leszünk sikeresek – mind személyes, mind a gazdasági szempontokat figyelembe véve.” – tette hozzá.
Ezzel is rámutatva arra, hogy a digitalizáció, mint az egyik leginkább hangsúlyos tényező, hogyan befolyásolja a munkaerőpiac erőviszonyait, de azt is kiemelve, hogy a technológia mélyebb megértéséhez feltétlenül szükségesek az olyan emberi képességek, mint érzelem, érzelmi intelligencia, intuíció, képzelőerő és kreativitás.
„A munkaerőpiac a technológiához hasonlóan gyorsuló ütemben változik. Nincs ma Magyarországon olyan vállalat, amelyet ne érintene mindez. Hiszen a minden eddiginél nagyobb szakember hiány veszélyezteti a piaci pozíciókat és komoly növekedési korlát is lehet” – mondta el Ifj. Chikán Attila, a szervezet elnöke beszédében felvezetve azt a három pontos ajánlást, amelyet a BCSDH, tagvállalatainak vezetőivel közösen fogalmazott meg, hogy segítsenek az üzleti szférának megtenni a foglalkoztatási célok eléréséhez szükséges lépéseket:
A BCSDH ajánlása az üzleti szektor számára a fenntartható munkaerőpiacért: 1. Élethelyzethez illeszkedő foglalkoztatás 2. Élethosszig tartó fejlődés 3.A nők karrierútjának támogatása
Az ajánlás szakmai előkészítésében és megfogalmazásában többmint 70 első számú vezető, civil, tudományos és vállalati szakember vett részt. Mind az üzleti szektor, mind az érintettjei számára azonosították azokat az üzleti megoldásokat, amelyek terjesztésével és megvalósításával növelhetik pozitív hatásukat a foglalkoztatás kapcsán.
A program idei kiemelt támogatói: Alteo, Mavir, McDonald’s, MOL, Nestlé, Unilever további támogatói pedig: Folprint, Hungarocontrol, HVG, KPMG, Rossmann, SCA, Syngenta voltak.
Az ajánlásokról bővebben és az Action 2020 Magyarország program Foglalkoztatás területén végzett munkáról a BCSDH idei kiaványában olvashat.
Fenntartható jövőért díj 2017 – emberek, vezetők a fenntarthatóságért
A BCSDH jubielumi üzleti ebédjén került sor a szervezet 10 éves évfordulója alkalmából alapított Fenntartható jövőért díj átadására is.
Márta Irén a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri egyik tagja kifejtette: „Ezt a komplex díjat azért hoztuk létre,hogy, elismerjük, és széles körben bemutassuk a fenntarthatóság területén tett kiemelkedő vállalati, vezetői és személyes teljesítményeket. Ezzel is előmozdítva és növelve az üzleti szektor hozzájárulását és hatását a fenntarthatósági célok teljesítésében.”
Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén és Salgó István alkotta 4 tagú szakmai zsűri 26 pályázatból választotta ki a díjazottakat.
A Változásvezető díj nyertesei: Károlyi László (Legrand) és Kovács Károly (BDL).
A Vezető nő kategória nyertesei: Csomai Kamilla (MAVIR), Istenesné Solti Andrea (Shell), Pálfalvi Márta (Heineken), Vörös Mónika (Unilever).
A legjobb Üzleti megoldás díját a TESCO Globál Áruházak Zrt. „Egyetlen falat sem veszhet kárba” élelmiszerpazarlást csökkentő programja nyerte.
A díj idei kiemelt támogatói: Alteo, Coca-Cola, Greenpro, Inest, SCA, támogatói pedig: E.On, K&H voltak
A Fenntartható jövőért díj 2017-es nyertesei:
A VEZETŐ NŐ DÍJ:
Csomai Kamilla vezérigazgató, MAVIR Zrt.
Aki karizmatikus, következetes és empatikus vezetőként aktív szerepet vállal a megújuló forrásokból származó villamos energia rendszerbe történő illesztésében, emellett biztosítja munkatársai elköteleződését egy megújulásra és változásra kész szervezetben, alkalmazkodva a fenntartható fejlődés kihívásaihoz, személyesen hozzájárulva a Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.
Istenesné Solti Andrea regionális HR vezető, Shell Hungary Zrt.
Aki energikus, értékközpontú és elkötelezett vezetőként sokat tesz a sokszínűség vállalati működésbe történő beépítése érdekében. Aktív szakmai közéleti munkájának köszönhetően egyre több vállalat köteleződik el a sokszínűség értékei mellett, hozzájárulva az esélyegyenlőség megteremtéséhez és a Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.
Aki tudatos, célorientált és a maximális teljesítményre törekvő vezetőként személyes példamutatásával, elkötelezettségével a fenntarthatóság, az egyenlő bánásmód és a nemek közti egyenlőség területén inspirál munkatársain túl más vezetőket is, hozzájárulva a Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.
Vörös Mónika HR vezető, Magyarország-Adria Unilever
Aki sokszínű, együttműködő és inspiráló vezetőként kiemelkedő szakmai tudásával és személyes példamutatásával komoly eredményeket ért el a női karrierpályák segítésében a rugalmas munkaidő és a távmunka elterjesztésével, hozzájárulva a Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.
A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:
Kovács Károly ügyvezető igazgató, BDL Kft.
Aki hiteles, elismert és innovatív vezetőként, a szakmája és a fenntarthatóság mellett elkötelezett módon nagy hangsúlyt helyez a tudásmegosztásra. Stratégiai döntéseiben az üzleti szempontokon túlmenően gazdasági, társadalmi és környezeti szempontok vezérlik. Vállalatvezetői tevékenysége és szakmai közéleti üzenetei hiteles összhangot képeznek.
Károlyi László vezérigazgató, Legrand Zrt.
Aki széles körben elismert kreatív, rendszerszemléletű és humánus vezetőként új üzleti modellt fogalmazott meg. Elsőként csatlakozott a fenntartható vállalati működést célzó számos kezdeményezéshez, szívén viseli a leendő gazdasági vezetők menedzsment és etikai területen történő képzését.
A ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:
Tesco Global Áruházak Zrt. „Egyetlen falat sem veszhet kárba” programja innovatív, a szokásos üzletmeneten túlmutató, szemléletformáló üzleti megoldás, amely a piac más szereplőire is könnyen kiterjeszthető és ezzel segíti, hogy az üzleti szektor jelentősen hozzájárulhasson az Action 2020 Magyarország és a Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-06 12:30:202022-01-03 11:47:40A jövő kulcsa: az ember – A Fenntartható jövőért díjak kiosztásra kerültek
A HuGBC Partnerségével az Ingatlan.com idén nyolcadik alkalommal rendezi meg Az Év Irodája versenyt, melynek egyik fő kategóriája Az Év Legzöldebb Projektje.
Az Ingatlan.com versenykiírása:
A VERSENY:
Az Év Irodája évek óta az egyik legnívósabb, több ezer ember által követett, szakmailag méltán elismert verseny az irodapiacon dolgozók, belsőépítészek és marketing szakemberek számára. Az első eseményt 2010-ben rendezte meg az iroda.hu csoport, mely céljait tekintve mindvégig változatlan maradt: támogatni, elismerni és jutalmazni azokat a cégeket és piaci szereplőket, akik transzparens módon maradandó és követendő értékeket teremtenek a hazai piacon.
AZ ÉV IRODÁJA VERSENY SZAKASZAI JELENTKEZÉS
2017. szeptember 7. – november 30.
Designban és innovatív megoldásokban kiemelkedő irodák jelentkezéseit várjuk a piaci trendeknek megfelelő, különböző kategóriákban. Az idei verseny átfogó témája az ember és az embert körülölelő épületek harmóniája, kölcsönös egymásra hatása. S Z AVA Z Á S
2017. december 1. – 2018. január 15.
A szavazási időszak a pályázatok beérkezését követően kezdődik, melynek végén kiderül, kik nyerik el a különböző kategóriák díjait. A hiteles díjazás érdekében a független szakmai zsűrin kívül a közönség is véleményt nyilváníthat, beleértve az adott cégek munkavállalóit is.
G Á L A E S T
2018. február 8.
A díjakat egy exkluzív vacsora keretében nyújtja át a szakmai zsűri a kategóriák nyerteseinek, az ingatlanpiac ünnepeként számon tartott gálaesten. A Gálán átadott díjak ma már az irodapiac legnagyobb kitüntetéseinek számítanak. A Várkert Bazárban tartott eseményen minden eddiginél több, 430 ingatlanpiaci szakember vett részt az idei évben. A VII. Díjátadó Gála győzteseit és a gálán készült fényképeket, videókat ezen a linken lehet elérni.
MIÉRT ÉRDEMES NEVEZNI?
1 éven keresztül támogatjuk nevezőink, győzteseink márkaépítését
online és offlne felületeinken folyamatosan kommunikáljuk a verseny eredményeit
több százezer potenciális vásárlót és munkavállalót szólítunk meg a fél év alatt
workshopokkal, szakmai tanácsokkal, információval támogatjuk a vállalatok Employer Branding stratégiáját
kézzelfogható megjelenést, kommunikációs lehetőséget adunk győzteseinknek
újságírónk személyesen látogat ki irodájukba és egy ingyenes cikkel mutatjuk be önöket saját felületeinken (www.iroda.hu)
HOGYAN LEHET NEVEZNI?
A legfontosabb értéknek a szakmaiságot tartjuk és pontosan ezért döntöttünk úgy, hogy idén is ingyenesen hirdetjük meg a nevezést a vállalatok számára.
Gyorsan és egyszerűen lehet nevezni a www.azevirodaja.hu/nevezes oldalon.
Az egész folyamat online működik de ha bármilyen kérdése van a nevezéssel kapcsolatban keressen minket bizalommal!
AZ ÉV IRODÁJA VERSENY IDEI KATEGÓRIÁI (12+6)
• Az Év Irodája
– Az Év Design Irodája
– Az Év Irodája Nagyvállalat kategória
– Az Év Irodája Különdíj
– Az Év Irodája Kisvállalat kategória
• Az Év Közösségi Tere (ÚJ)
• Az Év Irodaháza Bérlői Díj
• Az Év Legzöldebb Projektje
• Az Év Új Ingatlanfejlesztése
• Az Év Tervezett Projektje
– Az Év Tervezett Lakó Projektje
– Az Év Tervezett Kereskedelmi Projektje
• Az Év Facility Management Cége
• Az Év Belsőépítészeti Cége (ÚJ)
• Az Év Tanácsadó Cége (ÚJ)
• Az Év Asset Management Cége (ÚJ)
• Az Év Property Management Cége
• Az Év Ingatlanpiaci Személyisége
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-04 17:01:002022-01-03 11:47:03Az év irodája 2017 – Az év legzöldebb projektje – nevezési határidő: november 30.
29 ország tagvállalata, köztük a magyarországi KPMG is csatlakozott a KPMG globális kiberbiztonsági kezdeményezéséhez, amelynek eredményeképpen több mint 30.000 gyerek tanulhatott ennek fontosságáról és a saját védelmüket szolgáló biztonsági beállítási, megoldási lehetőségekről. Október 27-én a KPMG munkatársai a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány munkatársaival közösen 3 budapesti iskolában tartottak interaktív foglalkozásokat, az internetes zaklatások tekintetében kiemelten veszélyeztetett korosztály számára.
Novemberben a KPMG adott otthont az Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Kód Teátrum diákszínpad közös online zaklatásról és kiközösítésről szóló rendhagyó programjának. A rendezvényen 80 állami gondozott és gimnazista fiatal vett részt, akik az előadást követően, meghívott szakértők – köztük a KPMG IT biztonsági szakértője – segítségével beszélhették át a biztonságos internetezés ismérveit.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-10-30 15:56:142022-01-03 11:47:03Globális és hazai kezdeményezések az internetes zaklatás ellen
Az oldalon sütiket (cookie) használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A weboldal további használatához kérjük fogadja el a sütiket.
A sütikről az adatvédelmi irányelvek oldalunkon tudhat meg többet.
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
Essential Website Cookies
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
Google Analytics Cookies
These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.
If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:
Other external services
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
Other cookies
The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:
Privacy Policy
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.
