A csomagolástechnika problémái két oldalról is nyomják az érintett vállalatok vezetőinek vállát: nem csak a saját költségvetésükben jelent komoly tételt ez a terület, de a felhasznált csomagolóanyag mennyisége jelentősen befolyásolja a cég működésével járó ökolábnyom méretét is. Talán meglepő, de a megoldást mindkettőre a magasabb minőségű, így drágább csomagolóanyag jelentheti. A továbbiakban pontosan kiderül, miért.

A Manuli Stretch Magyarország Kft. csomagolástechnikai és csomagolóanyag gyártó vállalat létére azt a küldetést tűzte ki maga elé, hogy a lehető legkisebbre csökkentse a hazai gyárak és logisztikai központok csomagolóanyag-felhasználását. A cég vezetője, Arató Gábor éppen abban látja a csomagolástechnológusok felelősségét, hogy komplex csomagolástechnikai megoldásaikkal minimalizálni tudják a környezetet erő terhelést, s egyben partnereik csomagolási költségeit. A Manuli Stretch jelenleg éves szinten több mint 2000 tonnával csökkenti a hazai műanyagfólia felhasználást. Célja tehát nem az, hogy minél több anyagot erőltessen a piacra ‒ ellenkezőleg.

A csomagolóanyag-mennyiség csökkentéséhez azonban általában drágább gépek és anyagok szükségesek. Ezt, bár olykor nehéz átvinni a bonyolultabb döntési rendszereken (elfogadtatni a döntéshozókkal), ma már számtalan referencia és sok éves tapasztalat támasztja alá: a megfelelő optimalizáló megoldásokkal 60%-nál nagyobb megtakarítás érhető el, de 90%-os csökkentésre is volt már példa. Vagyis, bár a jobb minőségű anyag egységára magasabb, a minimalizált felhasználás végül komoly költségmegtakarítást eredményez. S hogy ez miként valósul meg a gyakorlatban?

A stretch-fóliázás esetében például a gépen található egy úgynevezett „előnyújtó egység”, amely akár a négyszeresére is elő tudja nyújtani a fóliát. A fólia különlegessége, hogy miközben ezáltal a negyedére csökken a vastagsága, mégsem veszít fizikai tulajdonságaiból, vagyis tartóerejéből, illetve átszúrási és továbbszakadási ellenállásából. Ebből következik, hogy míg azelőtt egy raklap befóliázásához 600 gramm csomagolóanyagra volt szükség, a Manuli Stretch megoldásával ez a mennyiség 150 grammra csökken.

Persze nem csak a csomagolóanyag, de a gépek minősége és az adott feladatra szabott megfelelő technológia is meghatározó szempont.

Ezt bizonyítja a Bonduelle konzervgyárnál végrehajtott csomagolástechnikai optimalizálás, aminek során pusztán a meglévő, régi gépek kritikus alkatrészeinek lecserélésével sikerült elérni a 66%-os fóliamegtakarítást.

A Schneider Electric számára ezzel szemben a komissiózott rakatok fóliázásának teljes automatizálása volt a feladat, amelynek nehézsége abban állt, hogy valamennyi rakat más és más magasságú és szélességű volt. Azelőtt 7-8 félautomata stretch-fóliázó géppel és jelentős kézi munkaerővel dolgoztak. A Manuli Stretch megoldása egy automata szállítószalag-rendszer volt, fedőfóliázóval és stretch-fóliázóval, amely alkalmazkodni tudott a különböző rakatméretekhez. A munkaerő-megtakarítással előzetesen 2 éves megtérülést vártak az automatizálástól, azonban olyan mértékben csökkent a fóliafelhasználás rakatonként, hogy a beruházás már egy éven belül visszahozta az árát. A Schneider Electric pedig azóta már több logisztikai központjában telepítette ugyanezt a megoldást, a tudatos csomagolás jegyében.

A Providentnél régi hagyománya van a jótékonysági akcióknak. Az anyavállalat, az International Personal Finance 2016 óta májust az önkéntesség hónapjaként ünnepli, így ebben az időszakban mind a tizenegy tagországban összesen több ezer kolléga támogat munkájával és adományaival jó ügyeket. Idén a „Provident Őrangyalok” programsorozat keretében hazánkban 4 nagyobb akcióval mintegy 300 önkéntes, illetve több száz kisebb megmozdulás révén csaknem 1.000 kolléga segít szociális- és oktatási intézményeket és végez el felújítási és esztétikai munkálatokat. A vállalat az önkéntes munka mellett anyagiakkal is támogatja a kiválasztott intézményeket, összesen 4.000.000 forint értékben.

Több mint 1400 magyar pedagógus digitális tudásának továbbfejlesztésére vállalkozott egy magyar alapítvány a Microsoft ’Digital Skills for Youth’ nemzetközi program CashGrant pályázatán kapott támogatással. Az elmúlt időszakban már második alkalommal nyert magyarországi civil szervezet: a HTTP Alapítvány azért dolgozik, hogy a tanárok közvetítésével minél versenyképesebb tudással láthassák el a fiatalokat.

A támogatott programban több mint 1400 informatikatanárt láthat el naprakész ismeretekkel az IT és a technológia világából a HTTP Alapítvány, amely ezáltal mintegy 21 ezer diák színvonalas oktatásához járul hozzá közvetve. A magyarországi alapítvány erre a célra 28 millió forintot nyert a Microsoft „Digital Skills for Youth” CashGrant programjában. A HTTP Alapítvány a második olyan magyar szervezet, amely sikeresen pályázott a Microsoft globális kezdeményezésében – tavaly a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat kapott 24 millió forintot a biztonságos internethasználat oktatására.

„A tudás a legjobb befektetés. A naprakész digitális képességek minél szélesebb körű terjesztése a Microsoft Magyarország egyik legfontosabb célja. Magyarország digitalizációja csak akkor lehet sikeres, ha minél több fiatal választja a mérnöki- és informatikai pályát. Ebben kulcsszerepe van a tanároknak, és nagyon örülünk, hogy ezúttal egy olyan kezdeményezést támogathatunk, amely országszerte hozzájárul a pedagógusok képességeinek fejlesztéséhez” – mondta a HTTP Alapítvány sikere kapcsán Christopher Mattheisen, a Microsoft Magyarország ügyvezetője.

A Microsoft Magyarország évek óta aktívan támogatja a fiatal korosztály digitális képességeinek fejlesztését. Kiemelt cél, hogy minél több fiatal válassza a mérnöki, informatikus és természettudományi pályákat, beleértve a lányokat is, hiszen ők legalább annyira alkalmasak fejlesztőnek és informatikusnak, mint a fiúk. A magyar munkaerőpiacról több mint húszezer informatikus hiányzik, ezért a magyar gazdaságnak is kiemelten fontos, hogy minél több olyan diák kerüljön ki a magyar oktatásból, akik modern és versenyképes IT-tudással rendelkeznek.

Ehhez arra van szükség, hogy az informatikai tudás terjesztésében kiemelten fontos szerepet betöltő pedagógusok is naprakész ismeretekkel rendelkezzenek a legújabb technológiákról. A CashGrant-pályázaton nyertes HTTP Alapítvány a piacképes informatikai szaktudás minél szélesebb körben történő elterjesztését tűzte ki zászlajára. Kiemelten fontos, hogy a tehetséges és munkára kész fiatalok hozzájuthassanak azokhoz a szakmai ismeretekhez és végzettségekhez, ami a megfelelő munkahelyen történő elhelyezkedésükhöz szükséges. A HTTP Alapítvány támogatja az iparág által is elismert, világszínvonalú tananyagok magyarországi meghonosítását és népszerűsítését.

„Kiemelt figyelmet fordítunk a hátrányos helyzetű térségben dolgozó pedagógusok képzésére, hiszen nekik és diákjaiknak kiugrási lehetőséget biztosít a technológiai ismeretek elsajátítása. A programban részt vevő tanárok által elért diákok hetven százaléka ilyen térségekben él.” – mondta Sisák Zoltán, a HTTP alapítvány kuratóriumi elnöke.

A Microsoft által támogatott nagyszabású programjuk keretében tanároknak szóló továbbképzéseken, oktatói kurzusokon készítik fel a tanárokat e tananyagok megfelelő színvonalú oktatására, és segítik az intézményeket a képzés feltételeinek biztosításában is. Az országos kezdeményezés keretében több mint 500 pedagógus személyesen, több mint 900 tanár pedig online kurzusokon vehet részt, ahol elsajátíthatják a legmodernebb IT-tudást. Ezek között szerepel a webfejlesztés szinte minden formája (HTML5, CSS3 and JavaScript), alkalmazásfejlesztés, adatbázis-menedzsment, virtualizáció és felhő technológiák, valamint a hálózati és kiberbiztonsági ismeretek.

Elkészült a legfrissebb Közösségi beszámoló, amely számszerűsítve is megmutatja, hogy termékei és kezdeményezései révén a MagNet Bank milyen pozitív társadalmi és környezeti hatást gyakorolt 2018-ban. A Bank működése ügyfelei aktív közreműködését feltételezi, így a közösség minden tagja hozzátett a bemutatott eredményekhez.

„A 2018. évben megvalósult, elismerésben részesített, sikeres innovációk és innovációs startupok” elismerést kapott a MAVIR ZRt. pályaműve, amelynek különlegessége, hogy munkavállalói innováció eredménye. Az üzemviteli egyes berendezéseinek energiahatékony üzemeltetését támogató innovációs munka immár a gyakorlatba is átültetésre került a MAVIR mind a 33 alállomásán.

Egyre népszerűbb a Tesco helyi közösségeket támogató programja, az aktuális, hatodik fordulóban összesen 383 szervezet pályázott a 400, 200 és 100 ezer forintos támogatásért. A pályázatokat a korábbi évekhez hasonlóan most is a Effekteam Egyesület (korábbi nevén a Magyar Adományozói Fórum) független szakértői bírálják el és juttatják tovább az áruházi szavazási szakaszba, ahol a vásárlók kezében lesz a döntés, melyik szervezet mekkora támogatást kapjon.

A nevezők 61 körzetből nyújthatták be pályázatukat az alábbi kategóriákban: környezet megszépítésére, illetve a helyi közösségi élet előmozdítására irányuló kezdeményezések támogatása, oktatás, képességfejlesztés rászoruló gyermekek, fiatalok és felnőttek számára, valamint egészséges életmód, egészségmegőrzés területeken. A mostani fordulóban a legtöbb pályázat a helyi közösségek megszépítésére, illetve a közösségi élet előmozdítására vonatkozó kategóriában érkezett, a legaktívabbak pedig a Pest és a Vas megyei szervezetek voltak.

A szavazási szakaszba jutott pályázatokra 2019. június 17. és július 14. között szavazhatnak a vásárlók úgy, hogy a vásárlásoknál kapott zsetont az áruházakban kihelyezett zsetongyűjtőkbe dobják a számukra legszimpatikusabb kezdeményezés mellé. A Tesco valamennyi, a szavazási szakaszra bejutott szervezetet támogatja 400, 200, valamint 100 ezer forinttal, a szavazatok számának függvényében. A nyertes szervezetek listája és az elnyert támogatási összeg 2019. augusztus elején kerül kihirdetésre.

A vállalat „Ön választ, mi segítünk” programjának célja a helyi közösségek támogatása. Az aktuális, 6. fordulóba a nonprofit szervezetek és baráti társaságok mellett még több, akár alapítvánnyal nem rendelkező oktatási intézmények, valamint társasházak és lakásszövetkezetek is jelentkezhettek. A Tesco az eddigi 5 fordulóban több mint 500 szervezetet, közel 150 millió forinttal támogatott céljaik megvalósításában.

 

A beérkező pályázatok listája megtekinthető a  www.tesco.hu/kozosseg oldalon.

Megkezdődött a MAVIR oszlopaira kihelyezett költőládákban idén kikelt, fokozottan védett faj gyűrűzése. A saját fejlesztésű, mintegy 500 műfészekben fészkel jelenleg a hazai állomány 60%-a. Az így kikelő és felcseperedő fiókák szaporulata mentette meg az állományt a „kihalófélben lévő” státusztól, ami azt jelenti, hogy a faj fennmaradása a mi egyedi védelmi tevékenységünk zálogává vált.

Az InoBat (az IPM, az A.EN. és az MSM csoport támogatásával) és a MOL-csoport közös szándéknyilatkozatot írt alá a hidrogén üzemanyagcellás projektek közép-kelet-európai fejlesztéséhez kapcsolódóan.

 

Az InoBat akcelerátor cég a legmodernebb technológiákkal köti össze a közép-európai régió vezető ipari vállalatcsoportjait. Ezzel összefüggésben a vállalat a közelmúltban bejelentette, szlovákiai központtal akkumulátor fejlesztési központot hoz létre.

A központban bemutató- és gyártósorokat létesítenek, amelyeket elektromobilitási (elektromos járművek, hibrid járművek), energiatárolási (háztartási és közművi léptékű tárolórendszerek), valamint alternatív üzemanyagokkal (hidrogén) kapcsolatos fejlesztésekhez használnak majd.

A MOL-csoport Kelet-Közép Európa vezető integrált olaj- és gázipari vállalata. A vállalatcsoport több mint 30 országban van jelen, ezáltal kulcsfontosságú szereplő a globális energiai piacon. Kutatási és kitermelési tevékenysége a szénhidrogéniparban szerzett 80 éves tapasztalatra épül.

A MOL-csoport és az InoBat együttműködése számos hidrogéntechnológiai projekt fejlesztésére ad lehetőséget a régióban, különösen a hidrogénbeszerzés és -ellátás, a hidrogénben gazdag folyékony üzemanyagok kifejlesztése és tesztelése, valamint az üzemanyag-forgalmazás és értékesítése területén. Mindezek mellett lehetőség nyílik egy új, üzemanyag-újrahasznosítással is foglalkozó termelőüzem létrehozására is.

Marian Bocek, az Inobat társalapítója és ügyvezetője az együttműködési tervekkel kapcsolatban így nyilatkozott: „A most aláírt közös szándéknyilatkozat nagy előrelépés jelent az InoBat számára. A MOL több évtizedes iparági tapasztalatának segítségével felgyorsíthatjuk a hidrogén üzemanyagcellás technológiák használatát az európai ökoszisztémában, és létrehozhatunk egy integrált európai alternatív üzemanyag és e-mobilitási értékláncot. Bízunk abban, hogy a MOL-lal közösen új piacokat aknázhatunk ki, a meglévőkön pedig gyökeres átalakulást érhetünk el, nemcsak Európában, hanem világszerte.”

Világi Oszkár, a MOL csoport Innovációs ügyvezető igazgatója elmondta: „A MOL 2030 stratégiánkkal összhangban olyan innovatív, közép-kelet-európai projekteket szeretnénk támogatni, melyek tükrözik a közlekedésben és mobilitásban várható forradalmi változásokat. A térségben közel 2000 töltőállomást üzemeltető vállalatként mind hagyományos, mind alternatív üzemanyagokkal szeretnénk kiszolgálni ügyfeleinket. Az InoBat-tal létrejött együttműködés révén újabb mérföldkőhöz érkeztünk.”

A Provident támogatóként vett részt az Őexcellenciája Iain Lyndsay brit nagykövet úr által a Csodalámpa Alapítvány javára rendezett irodalmi esten május 14-én. A kiváló előadók mellett, mint Al Ghaoui Hesna újságíró, Juhász Anna irodalmár, Hámori Gabriella színművész, Kanyó Dávid fuvolaművész, a Nagykövet Úr maga is szavalt – angolul és magyarul. A Csodalámpa olyan gyermekek kéréseit teljesíti, akik életet veszélyeztető betegségben szenvednek. Az eseményen a Provident rögtön valóra is váltotta az alapítvány által felkarolt 12 éves Viktória kívánságát, aki nemrég szívátültetésen esett át, és egy laptopot szeretett volna a tanuláshoz.

Az „Év Széchenyi Vállalkozása, 2019” díj pályázati felhívását a Gróf Széchenyi Család Alapítvány és a Pénzügyminisztérium közösen jelentette meg. Az idei az 5. alkalom. A pályázati felhívást 8 témában és több kategóriában hirdetik meg. A pályázatok nevezési díja évi 50 M Ft összárbevétel alatt díjmentes. A pályázatok befogadásának lezárása: 2019. szeptember 1.

Pályázati Felhívás

A pályázati témák:
1. Az ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. – FŐDÍJ
Három kategóriában hirdetik meg. A Fődíjat azok a vállalkozások kaphatják, akik a termelékenység, a társadalmi felelősségvállalás és az újítási készség területén összességében a legjobb teljesítményt nyújtották.

2. AZ ÉV FELELŐS SZÉCHENYI ÜZLETI VÁLLAKOZÁSA, 2019. – DÍJ
A Pénzügyminisztérium támogatásával hirdetik meg 3 kategóriában.

A díjra azok az üzleti vállalkozások pályázhatnak, akik kimutatható módon tudatosan tesznek a felelős üzleti magatartás megvalósulásáért, azaz a vállalat külső és belső környezetéért társadalmi, gazdasági és kiemelten környezetvédelmi szempontból, továbbá a munkavállalói jólét érdekében törekszenek a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítására, illetve támogatják a hátrányos munkavállalói csoportokat.

3. AZ ÉV LEGSIKERESEB SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA – LEGSIKERESEBB FIATAL VÁLLALKOZÓ, 2019. DÍJ
A Pénzügyminisztérium támogatásával hirdetik meg.

A díjra azon fiatal vállalkozók pályázhatnak, akik a pályázat benyújtásakor 30. életévüket még nem töltötték be, a vállalkozást saját maguk alapították, és abban jelenleg is többségi tulajdonnal rendelkeznek. A díj odaítélésénél a legfontosabb szempont, hogy a vállalkozás olyan egyedi, innovatív ötletet valósítson meg, amely magában foglalja a jövőbeli fejlődés lehetőségét is, illetve feltétel az is, hogy az utolsó lezárt üzleti éve ne legyen veszteséges.

4. AZ ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. MOBILITÁSI DÍJ
A díjat a Pénzügyminisztériummal közösen alapították.

A díjra azon üzleti vállalkozások pályázhatnak, akik az utolsó lezárt üzleti évükben, gazdasági tevékenységük során egy munkavállaló esetében minimum 8 hónapon keresztül elősegítették a munkavállalói mobilitás megvalósulását mobilitási támogatások megvalósulásán keresztül.

5. AZ ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. INNOVÁCIÓ DÍJ

6. AZ ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. TERMELÉKENYSÉG DÍJ

7. AZ ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS DÍJ

8. AZ ÉV SZÉCHENYI VÁLLALKOZÁSA, 2019. CSALÁD KÜLÖNDÍJA
A Széchenyi család különdíját annak a pályázónak ítélik oda, aki a magyar hagyományokat kiemelkedően őrzi és ápolja.