Az év utolsó Race to Zero munkacsoportjának az Ayvens Magyarország adott helyszínt november 26-án. Pesti Tímea, a cég vezérigazgatója előadásában hangsúlyozta, hogy a tudatosabb gondolkodással és új perspektívák alkalmazásával sokat tehetünk a karbonkibocsátás csökkentésért. Erre jó példa, ha a céges flottában nem a pozícióhoz, hanem a tényleges használati igényekhez igazítjuk a járműveket.

Dr. Botos Barbara, az Energiaügyi Minisztérium utazó klíma nagykövete a COP29 klímacsúcsról éppen hazaérve bemutatta az esemény legnagyobb tanulságait és eredményeit.

Ennek egyik fontos eleme, hogy az országok megállapodtak abban, hogy 2035-ig legalább évi 300 milliárd USD klímafinanszírozási célt tűznek ki, a fejlett országok pedig vezető szerepet vállalnak a fejlődő országok éghajlatváltozás elleni finanszírozásában és a finanszírozás mozgósításában.

 

A Deloitte csapata képviseletében Borek Flóra, szenior menedzser és Seres Vanda, szenior tanácsadó ismertette a Towards Net Zero friss kutatásunk főbb eredményeit, amelyben szakmai partnerként segítették a BCSDH munkáját. Egyik fő megállapítás, hogy a karbonkibocsátás célkitűzésével és konkrét mérésével, teljesítésével már nagyságrendekkel jobban állunk a korábbi felmérés időszakához képest, a klímaadaptáció terén azonban még van feladat bőven. A kutatás részletes eredményeit januárban a szélesebb nyilvánosság is megismerheti majd.

Nagy Andrea, a BCSDH Race to Zero program szakmai projektvezetője röviden vázolta a 2025-ös év szakmai témáját, amely a klímaadaptáció lesz, segítve a vállalatokat a rendszerszintű változás megvalósításában.

Az eseményt Márta Irén, a BCSDH igazgatója moderálta.

Köszönjük a Race to Zero program 2024-es támogatóinak: 

 

Magyarország nyerte el a 2026-os Circular Economy Hotspot európai találkozójának rendezési jogát, mely jelentős előrelépést jelent a fenntartható gyakorlatok előmozdítása és a globális együttműködés elősegítése terén. Magyarország, azon belül a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért a pályázatának döntőbe kerülését követően, az október 8-án Wales-i Circular Economy Hotspot konferenciáján került kiválasztásra.

A hotspot a szén-dioxid-semleges gyakorlatokra, az olyan helyi fenntarthatósági stratégiákra, mint a komposztálás és a hozzáférhető épülettervezés, valamint az erős nemzetközi partnerségekre fog összpontosítani. A magyarországi esemény átalakítónak ígérkezik Európa körforgásos gazdasági útján. Magyarország elkötelezettsége a körforgásos gazdaság és az éghajlati alkalmazkodás, valamint a társadalmi hatások összekapcsolása iránt teszi ezt az eseményt olyan eseménnyé, melyre érdemes várni. Az esemény katalizálni fogja a globális együttműködést, és világszerte cselekvésre és innovációra ösztönöz a körforgásos gazdaság területén.

A Circular Economy Hotspot első találkozójának megrendezésére először 2016-ban került sor Hollandiában. Ezt követően a koncepció eljutott Luxemburgba, Skóciába, Belgiumba, Katalóniába, Észak-Rajna-Vesztfáliába és Dublinba. Idén az európai Hotspotot Walesben tartották, míg a globális Hotspotok három másik kontinensen kerülnek megrendezésre: Észak-Amerika (Kanada), Dél-Amerika (Brazília) és Afrika (Dél-Afrika). A 2025-ös Hotspot házigazdáit már kiválasztották Európában (Szlovénia), Afrikában (Etiópia) és Észak-Közép-Amerikában (Mexikó), és az elektori választásokon.

 

Albert Máté, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem fizikus-mérnök szakos hallgatója nyerte el a BCSDH „A jövő vezetői” programjának 2025. évi ösztöndíját.

A döntőben, amelyre 2024. november 22-én került sor az E.ON Hungária Zrt.-nél, négy döntős pályázat közül választotta ki a szakmai zsűri a nyertest.

A Magyarországon egyedülálló „A jövő vezetői” program átfogó, aktuális tudással, működő üzleti megoldásokkal, színes kapcsolati hálóval teszi képessé a résztvevőket, hogy változásvezetőkké váljanak és egy új gondolkodásmóddal képesek legyenek stratégiai szinten érdemi hatást elérni működési területükön, a vállalat szintjén és a saját életükben egyaránt.

2015 óta minden évben egy egyetemi vagy főiskolai hallgató is részt vehet a programban köszönhetően a szponzorok támogatásának, ezzel lehetőséget biztosítva arra, hogy már az egyetemi tanulmányok közben széleskörű ismereteket szerezzen a fenntarthatóság témájában a globális és hazai trendekről és a vállalati gyakorlatokról.

A döntőben Albert Máté, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem fizikus-mérnök szakos hallgatója, Aschenbrenner András, a Széchenyi István Egyetem vezetés és szervezés szakos hallgatója, Blága Dominika, a Budapesti Gazdasági Egyetem kereskedelem és marketing szakos hallgatója, valamint Simon Máté, a Pécsi Tudományegyetem gazdálkodás és menedzsment szakos hallgatója mutatták be munkájukat. A pályázatok keretében a hallgatók egyetemük fentarthatóbbá tételére vonatkozóan hoztak javaslatokat az ESG egy-egy kiválasztott pillére mentén.

A szakmai zsűrit a BCSDH-tagvállalatok képviseletében Károlyi Zsuzsanna (márka és marketing igazgató, E.ON), Pesti Tímea (vezérigazgató, Ayvens), Török László (ügyvezető igazgató, Mazak), Varga-Futó Ildikó (stratégiai és ESG igazgató, Auchan), Wolf András (műszaki-vezérigazgató-helyettes, Market), valamint a BCSDH képviseletében Márta Irén, a szervezet igazgatója és Szederkényi Zita, programvezető alkották, a zsűri elnöke Kelemen Attila (elnök-vezérigazgató, ProSelf) volt. Köszönjük a zsűri munkáját!

 

„A jövő vezetői” Ösztöndíj program kiemelt támogatója 2024-ben:

 

Mi az a biohacking és mi köze a well-beinghez? Hogyan optimalizálhatjuk külső és belső környezetünket és ebben hogyan támogathatja egy vállalat a munkavállalóit? Mennyire fontosak a fenntarthatóság szempontjai az intim higiéniai termékek vásárlásakor és mekkora terhet róhat a menstruációs szegénység a munkavállalókra? – A Generali székházában gyűltek össze a Társadalmi Tőke Munkacsoport tagjai egy inspiráló és tartalmas délutánra. 

A találkozót Gerendás Éva, a Generali Talent Management & Transformation vezetője nyitotta meg üdvözlő szavaival, majd Kelemen Attila, a ProSelf elnök-vezérigazgatója és a munkacsoport elnöke megnyitójában kiemelte az ember jóllétének, mentális egészségének fontosságát, a szakadékot, amit a technológia jelenthet bizonyos csoportok számára és az alapvető szükségletek kielégítésének komoly akadályait más csoportok számára. 

Az esemény egyik kiemelt témája a biohacking volt, amelyet szintén Gerendás Éva mutatott be. Előadásában a technológia és az adatvezérelt megoldások lehetőségeit ismertette az egészségmegőrzés és a mindennapi jóllét támogatása érdekében. Rámutatott a szemléletbeli különbségre aközött, hogy azért megyek el orvoshoz, mert beteg vagyok és szeretnék jobban lenni vagy azért megyek el orvoshoz, mert jól vagyok, de még jobban szeretnék lenni vagy hosszú távon szeretnék jól lenni. A cél a külső és belső környezet optimalizálása, ehhez minden eszköz használatba vételével, legyen az technológia, adat, pszichológia, sport, étkezés vagy meditáció. 

A társadalmi felelősségvállalás területén Hevesi Nóra, a Tesco kommunikációs és kampányvezetője beszélt a menstruációs szegénység elleni küzdelem fontosságáról és bemutatta kezdeményezésüket, ami elnyerte a BCSDH Fenntartható jövőért díját az Emberi érték kategóriában. Kapcsolódó kutatásukból kiderült többek között, hogy az intim higiéniai termékek fenntarthatósági szempontjai csupán 8%-ot tesznek ki a vásárlási döntésekben továbbá, hogy egy nő átlagosan 4200 Ft-ot költ havonta menstruációs termékekre, ami komoly anyagi terhet jelenthet, különösen az alacsony jövedelmű családok esetében. 

“A jövő vezetői” program eredményeit röviden összegezte Szederkényi Zita, a program vezetője.  Az eseményt a MAN-Co projektcsapat (Boronkay Fanny, DSM, Halmai-Serfőző Petra, Fe Group, Varga-Kisteleki Kata, Nestlé, Kovács Ildikó, Mazak, Dr. Molnár Beáta, Progress Étteremhálózat) előadása zárta, amely a vállalatok mentális egészségre és a kiégés megelőzésére irányuló megoldását ismertette. A sikeres projekt bemutatása hagyományteremtő céllal történt, hogy a jövőben is példát állítson az innovatív vállalati programok előtt. 

A találkozón pezsgő eszmecsere alakult ki az elkötelezett résztvevők között, így kiváló lehetőséget teremtett a tudásmegosztásra és az együttműködés erősítésére. A program során bemutatott előadások és projektek inspirációként szolgáltak a fenntarthatósági törekvések és a vállalati jóllét további fejlesztésére. 

2026-ban Magyarország rendezi a Circular Economy Hotspot európai találkozóját.

A körforgásos gazdaság globális szükségszerűség: túlmutat a földrajzi határokon, és együttműködést igényel a különböző hátterű nemzetek, szervezetek és érdekelt felek között. Ez a kulcsüzenet állt a 2024. november 21-én tartott, immár hetedik Körforgásos Gazdaság Csúcstalálkozó középpontjában. A BCSDH szakmai partnereivel közösen elnyerte a Circular Economy Hotspot 2026-os európai találkozójának rendezési jogát.

 A globális anyagfelhasználás több mint háromszorosára nőtt 1970 óta, miközben a Föld népessége csak megduplázódott. Az anyagok kitermelése és feldolgozása felelős az éghajlatra gyakorolt káros hatások 60%-áért, a biodiverzitás és a vízstressz több mint 90%-áért, amely a földhasználathoz kapcsolódik, valamint az egészségre káros szálló por szennyezés körülbelül 40%-áért.

Az egészségünk és gazdaságunk egészsége is a természet egészségétől függ, ami viszont soha nem látott mértékben hanyatlik. Az ember negatív hatása a természetre egyre nyilvánvalóbb, a klímavészhelyzet mellett ma már egyértelműen számolnunk kell a természeti rendszerek összeomlásának veszélyével is. Ebben a helyzetben a körforgásos gazdaságra való áttérés felgyorsítása közös érdekünk, hisz önmagában az ezzel járó fogyasztáscsökkenés számos klíma és ökológiai krízisre megoldást jelentene. Ehhez azonban versengés helyett együttműködés kell, közös vállalások, mérőszámok és tettek.  Azonnali cselekvésre van szükség ezen a területen is.” – mondta el beszédében Ifj. Chikán Attila, a BCSDH elnöke.

A globális anyaghasználat körforgásos mutatója egyre romlik. Míg 2018-ban a világgazdaság által felhasznált összes nyersanyag 9,1%-a került ki újrahasznosított anyagokból, addig ez a szám 2024-ben már csak 7,2%. Gazdaságunk még mindig növekvő anyaghasználati pályán van, miközben a társadalmi igények kielégíthetők lennének a jelenleg felhasznált anyagmennyiség 70%-ával. A körforgásosság szintjének ilyen mértékű növelése jelentős hatással lenne több ökológiai átbillenési pontra.

Paradigmaváltásra van szükség a nyersanyagok kezelésének módjában. Az általunk globálisan felhasznált nyersanyagok mennyisége az 1970-es évek óta több mint háromszorosára nőtt, és várhatóan 2060-ig megduplázódik. – mutatott rá Désirée Bonis Hollandia nagykövete, hozzátéve, hogy a nyersanyagellátás geopolitikai változásaival szembeni ellenálló képességet is biztosítani kell. A holland Nemzeti Körforgásos Gazdasági Program célja ezért az, hogy az anyagáramok bezáruljanak, és 2050-re az ország 100%-ban körforgásos legyen összhangban a kitűzött klima célokkal.

Mára már 102 tagot számlál a Körforgásos Gazdaság Platform, mely a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH), a Holland Nagykövetség és az akkori Innovációs és Technológiai Minisztérium kezdeményezésére alakult meg. Tagjai a legfontosabb feladatként a tudásmegosztást, az összefogást és az azonnali cselekvést emelték ki.

Magyarország a természeti tőkéjét egyre nagyobb mértékben éli fel a Nemzeti fenntartható Fejlődési Tanács (NFFT) lefrissebb jelentése alapján.

A hulladékgazdálkodás esetében azonban pozitív fejlemény, hogy a szelektíven gyűjtött hulladék aránya növekszik és ezzel párhuzamosan az anyagában újrahasznosított hulladék mennyisége is folyamatosan nő. Az EU célkitűzéseivel összhangban a hazai közpolitika-alkotás fókuszába is bekerült a körforgásos gazdaság kérdésköre.

A körforgásos gazdaság aktuális hazai szabályozási környezetéről és Magyarország EU-s elnökségének fentarthatósági fókuszairól Dr. Nagy Márta, az Energiaügyi Minisztérium körforgásos gazdaságért felelős helyettes államtitkára beszélt.

Magyarországon az egyszerhasználatos műanyagok kivezetése, a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer bevezetése, a kötelező visszaváltási rendszer, illetve a már életbe lépett koncessziós új hulladékgyűjtési rendszer az egyetlen lehetőség, hogy teljesüljenek az EU-s és magyar klímacélok, és egyben jelentős előrelépést jelenthetnek a körforgásos gazdaság térnyerésében, amelynek felgyorsítására különös fókuszt helyez a magyar EU-s elnökség.

A BCSDH 2023-as felmérése szerint a vállalatok 69%-a az állami ösztönzőktől, 59% a jogszabályi rendelkezésektől várja a körforgásos gazdaságra történő átállás segítését. Nagy a várakozás a most zajló folyamatokkal kapcsolatban.

 Rebeca Nohl, a SYSTEMATIQ munkatársa, bemutatta a Global Resource Outlook 2024 (IRP) jelentéséből készült a WBCSD-vel közösen kiadott összefoglalóját, annak üzleti vonatkozásait, hatásait.

A jelentés szerint az utóbbi 5 évtizedben megháromszorozódott az erőforrások kitermelése, mely várhatóan 60 százalékkal fog emelkedni 2060-ig. Az új tanulmány rámutat, hogy az erőforrások felhasználása számos üzleti kockázattal jár: a természeti erőforrásokért folytatott verseny fokozza az ellátási láncok volatilitását, amelyet tovább súlyosbít az éghajlatváltozás és a geopolitikai zavarok. Az anyagköltségek növekedése csökkenti a nyereséget, mivel a véges erőforrásokért folytatott verseny élesedik. A vállalkozások egyre bonyolultabb, éghajlatváltozással kapcsolatos szabályozásokkal, valamint a fogyasztók, alkalmazottak és befektetők részéről növekvő ellenőrzéssel és elvárásokkal szembesülnek bolygóra gyakorolt hatásuk kapcsán.

Az összefoglaló megmutatja az üzleti szférának a lehetőséget, hogy új profitforrásokat szabadítsanak fel, és növeljék ellenállóképességüket azáltal, hogy az értékteremtést az erőforrás-felhasználástól függetlenítik. Az erőforrás-hatékonyság és termelékenység az egész vállalatra kiterjedő eszközként szolgálhat több cél elérésére, például: ellenálló ellátási láncok kialakítására, költségek csökkentésére, versenyképesség növelésére, valamint a piaci megkülönböztetés erősítésére.

Nagy figyelem tevődik most nemzetközi szinten a WBCSD és az UNEP közös kezdeményezésére, a Global Circularity Protocol-ra, melyet Filipe Camano Garcia, a World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) igazgatója mutatott be A jelenleg kidolgozás alatt álló szabványrendszer a Greenhouse Gas Protocol mintájára készül, és 2026-ban kerül majd bevezetésre. Ez egy önkéntes szabványrendszer, melynek célja, hogy módszertant és mérőszámokat biztosítson a vállalatoknak, valamint, hogy a politikai döntéshozók számára is gyakorlati eszközöket biztosítson. 2024. júliusával első lépésként elkészült a ’landscape analysis’, mely feltérképezi a körforgással kapcsolatos vállalati mérési és jelentési eszközök, politikák és szabályozásokat, ami által azonosítani tudják a körforgásos ökoszisztéma hiányosságait és lehetőségeit, amelyek segíthetnek a protokoll kialakításában

Nemzetközi szinten elismert előadóink között volt Joost van Dun, az ING Bank fenntartható finanszírozásért és körforgásos gazdaságért felelős vezetője, aki előadásában példákon keresztül mutatta be, milyen aktuális finanszírozási trendek vannak a körforgásos gazdaság területén.

Együttműködések szerepe a körforgásos gazdaság megvalósításában volt a témája annak a panel-beszélgetésnek, melyen Deák Brigitta, a Greenpro Zrt. cégvezetője, Joost van Dun, az ING Bank fenntartható finanszírozásért és körforgásos gazdaságért felelős vezetője és Farkas Csaba, a Master Good Kft. fenntarthatósági és innovációs igazgatója járta körbe azt a kérdést, hogy milyen típusú, akár ágazatokon átívelő együttműködések teszik megvalósíthatóvá a sikeres körforgásos üzleti modelleket. A kerekasztal-beszélgetést Dr. Bartha-Horváth Bálint, a CBRE szenior fenntarthatósági tanácsadója moderálta.

A Körforgásos Gazdasági Csúcs életében először került sor a legjobb körforgásos megoldásokból merítve egy innovációs vállalati pitch sorozatra, ahol öt vállalat, szervezet mutathatta be körforgásos megoldását. A bemutatkozók voltak:

  • Denim Deal – Roosmarie Ruigrok, Sustainable Fashion & Textile Expert
  • Miscancell – Marcel van de Peppel, vezérigazgató
  • Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Innovációs Központ – Berkovics Dalma, Partnerségekért felelős vezető
  • Repair Café Budapest – Kranzieritz  Viktória, önkéntes
  • Zoknicsere program – Csányi Zoltán, alapító

Takács Ivett projektmenedzser mondta el a Körforgásos Gazdaság Platform 2024-es eredményeit és jövőbeni terveit és számolt be a Circular Economy Hotspot október 7-9. között, Walesben tartott európai találkozójáról, ahol a BCSDH által benyújtott, partnerségben megvalósuló pályázatát hirdették ki nyertesnek, így 2026-ban Budapest láthatja vendégül a körforgásos gazdaság legnagyobb nemzetközi fórumát.

A BCSDH számára, mint a Körforgásos Gazdaság Platform egyik alapítójának fontos, hogy magas szinten elkötelezett vállalatok és vállalatvezetők közössége legyen, hogy több mint 140 tagvállalata és őket követve a teljes üzleti szektor a kibocsátás drasztikus csökkentésén túl a biodiverzitás megőrzését és helyreállítását, valamint a növekvő társadalmi egyenlőtlenségek visszafordítását is zászlójukra tűzzék. Erről szól az ezt az évtizedet meghatározó, az Action 2020 program eredményeire épülő Time to Transform 2030 programunk, amihez a Körforgásos Gazdaság Platformunk is kapcsolódik.

 

KÖSZÖNJÜK AZ ESEMÉNY FŐTÁMOGATÓJÁNAK:

TÁMOGATÓINAK:

 

A KÖRFORGÁSOS GAZDASÁG PLATFORM 2024. ÉVI TÁMOGATÓNAK:

ÉS A KARBONTUDATOS ESEMÉNYEINK TÁMOGATÓJÁNAK:

 

ESG és Taxonómia kompatibilitás a víziközmű szolgáltatásban

Szakmai napunkon betekintést biztosítunk a gazdasági szereplőktől, azon belül a vizes ágazattól kötelezően elvárt beszámolási és megfelelési kötelezettségekbe; összegezzük a vizes mérnöki társadalmat érintő műszaki kritériumrendszert és az azok ismeretéből és alkalmazásából származó lehetőségeket.

Időpont:

2024. december 3. (kedd)
9:30 – 15:30 óra
(érkezés és regisztráció: 9:00-tól)

Helyszín:
Nemzeti Közszolgálati Egyetem / Ludovika Campus, Orczy úti Kollégium

Programterv:

09:00
Érkezés és regisztráció

09:30
Elnöki köszöntő

  • Köszöntőt mond Dr. Kovács Károly PhD, a MaSzeSz elnöke.

09:35
Amit az ESG-ről tudni kell

  • Előadó: Lukács Ákos (partner, Ernst & Young Hungary)

10:20
Az EU Taxonómia legfontosabb tudnivalói, fókuszban a víz

  • Előadó: Dr. Kovács Károly PhD (oec)
    • A MaSzeSz elnöke, az EU Fenntartható Finanszírozási Taxonómia Platformjának volt tagja.

10:50
Víziközmű-szolgáltatókat érintő megfelelőségi kritériumok

  • Témák: Energiahatékonyság, hálózati veszteségek csökkentése.
  • Előadó: Mihácsi Mónika (cégvezető, BDL Kft.)

11:20
Vizes megfelelőségi kritériumok meghatározása a gazdaság valamennyi szegmensében

  • Előadó: Dr. Kovács Károly PhD (oec)
    • MaSzeSz elnök, az EU Fenntartható Finanszírozási Taxonómia Platformjának volt tagja.

11:40
Ebédszünet

  • Szendvicsebéd.

12:30
ESG a banki és ügyfél együttműködésben

  • Előadó: Szege György (ESG és fenntarthatóság igazgató, MBH Bank Nyrt.)

12:50
Miként válhatnak a fenntarthatósági törekvések feladatból érdekké a víziközmű szolgáltatók számára?

  • Előadó: Brandstätter Gábor
    • Fejlesztési, fenntarthatósági és innovációs igazgató, Fővárosi Vízművek Zrt.

13:10
Az ESG bevezetése az FCSM Zrt.-nél

  • Előadók: Kormány Béla és Makó Magdolna (Fővárosi Csatornázási Művek Zrt.)

13:30
Fenntarthatóság irányában elkötelezett ipari vállalatok elvárásai a tervezők felé

  • Előadó: Márta Irén
    • Ügyvezető igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH).

13:50
Kávészünet

14:10
Moderált panelbeszélgetés – Igények, elvárások, lehetőségek az ESG és a víz tükrében

  • Moderátor: Dr. Kovács Károly PhD (MaSzeSz elnök)
  • Résztvevők:
    • Márta Irén (BCSDH)
    • Jancsó Béla (elnök, MMK Vízgazdálkodási és Vízépítési Tagozat)
    • Horváth Bálint (ügyvezető, Pureco Kft.)
    • Pál Gábor (vezérigazgató-helyettes, gazdasági igazgató, CÉH Zrt.)
    • Klotz Balázs (igazgató, Közigazgatási Továbbképzési Intézet, NKE – felkérés alatt)

15:15
Zárszó

Részvételi díj:

  • MaSzeSz/Mentor tagok, Mérnök Kamara tagok, MÖSZ, TÖOSZ stratégiai partnerek: 30.000 Ft + ÁFA
  • Nem tagoknak: 45.000 Ft + ÁFA

További információ és jelentkezés:
MaSzeSz szakmai nap – ESG és Taxonómia

Mit tehet egy távközlési hálózatfejlesztő vállalat a fenntarthatóságért? Mi az a nem-növekedés fánk és hogy segítheti Budapest fenntarthatóságát? El tudjuk-e képzelni a kapitalizmus végét? – Többek között ezeket a kérdéseket is körbejártunk „A jövő vezetői” Alumni idei utolsó eseményén a Nokia Magyarországnál.

November 6-án különleges program és kellemes környezet várta a Nokia Magyarországnál az Alumni közösségét, ahol „A jövő vezetői” tehetségprogram frissen végzett 2024-es évfolyama is képviselte magát. A résztvevőket Baranyai Attila (Global Logistics Quality Manager) fogadta és Pap József (Supply Chain – Head of Excellence and Process Management) köszöntötte, majd ezt követően a Nokia magyarországi kutatás-fejlesztési laborját ismerhették meg közelebbről a jelenlévők. A látogatást vezető Juhász Norbert és Czencz László érdekes információkat osztottak meg a hallgatósággal a labor áramellátási-, hűtési és védelmi rendszereiről, majd ezt követően bemutattak egy kontrollszobát és hatalmas szervertermüket, ahol még annak a kezelőközpont-hardvernek egy részét is láthatták a résztvevők, amely az első digitális hívást kezelte.

A laborbejárást követően Márta Irén, a BCSDH igazgatója személyesen is megosztotta a jó hírt az Alumni közösséggel, miszerint „A jövő vezetői” tehetségprogram, amelynek a résztvevők mind részesei voltak, idén elnyerte az Európai Vállalkozásfejlesztési Díjat Magyarországon a fenntartható átállás ösztönzése kategóriában.

 

A program folytatásban Dr. Köves Alexandra ökológiai közgazdász, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatója tartott előadást a „fánkgazdaság” modellről, amely az emberi jóllét és a bolygó határainak egyensúlyát hangsúlyozza, majd ismertette legújabb kutatásuk eredményeit is, amely a nem-növekedés fánk modelljén keresztül mutatja be Budapest fenntarthatósági helyzetét.

A gondolatébresztő előadást követően házigazdánk jóvoltából a felmerült témákat kötetlen beszélgetésekben folytathatták a résztvevők.

Milyen európai szintű együttműködések segíthetik az európai és a hazai vállalatokat a klímacéljaik és a klímaadaptáció megvalósításában? Milyen partnerségek mozdíthatják elő a Green Deal fenntarthatósági célkitűzéseinek hazai teljesülését, továbbá a tiszta technológiák és a zöld iparágak terjedését?  

A 2024. november 5-én az Országgyűlés Irodaházában megtartott, a magyar európai elnökség idejére időzített magas szintű küldöttségi találkozó többek között ezekre a kérdésekre keresett választ. 

A Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács (NFFT) és a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) látta vendégül az Európai Technológiai Kamarát (EUTECH), amelynek küldetése, hogy lehetőséget biztosítson az európai vállalkozások számára a technológia felhasználására Európa javára. A tanácskozáson részt vettek a Net Zero Tanácsadó Testület egyes tagjai, valamint minisztériumi és egyetemi vezetők is. 

A házigazda NFFT részéről Barta Zsombor, Országgyűlési vezető tanácsos köszöntötte a vendégeket. A 7 fős delegációt vezető Florian VON TUCHER, az EUTECH elnöke nyitóbeszédében kiemelte, hogy szervezete számára nagyon fontos, hogy európai szintű együttműködés jöjjön létre a fenntarthatóságról hasonlóan gondolkodó és érte tenni akaró szabályozó testületek és a vállalatok között.  

Márta Irén, a BCSDH igazgatója moderálta azt a megbeszélést, aminek elsődleges célja az volt, hogy erősítsék az együttműködést az európai vállalkozások és szabályozó testületek között, hangsúlyozva a Zöld Megállapodás (Green Deal) fenntarthatósági célkitűzéseit, valamint a feltörekvő globális technológiai trendekhez kapcsolódó innovációs lehetőségeket. Bevezető beszédében Márta Irén kiemelte, hogy a klímaváltozás megállításához, a megváltozott helyzethez való alkalmazkodáshoz rendszerszintű változásokra van szükség, amelyek élére ugyan a vállalatoknak kell állniuk, de még szorosabb együttműködést kell megvalósítani a társadalmi szervezetekkel és a szabályozókkal. 

A találkozó eredményeként a felek közös kezdeményezést irányoztak elő a környezeti fenntarthatóság és az innováció érdekében. Célul tűzték ki, hogy az egyeztetés során feltárt együttműködési lehetőségeket a tiszta technológiák és a zöld iparágak terén kidolgozásra kerülnek. 

 

Résztvevők voltak: 

Florian Von Tucher, Elnök, EUTECH Chamber 

Henning VomStein, Board tag EUTECH Chamber 

Igor Gladkov Dr., Igazgató, EUTECH Chamber 

Mohamed Garbhi, Climate Action Alliance Board tag, EUTECH Chamber 

Yves Decadt, Chief Executive Officer & Co-Founder, Biolingus 

Mariem Harmassi Dr., Head of Quality Department -IT Education, IT SchoolUniversité Centrale 

Esteban Remecz, CIO VP Information Technology & Digital Iochpe-Maxion S. A.Maxion Wheels 

 

Magyar részről: 

Barta Zsombor, Országgyűlési vezető tanácsos, Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács (NFFT) 

Dr. Botos Barbara, Energiaügyi Minisztérium Utazó Klíma Nagykövete 

Juhász Anikó, helyettes államtitkár, Agrárminisztérium 

Kárpáti András, Elnök, Jövő Mobilitása Szövetség 

Márta Irén, Ügyvezető igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) 

Matheidesz Réka, Vezérigazgató, Moholy-Nagy University of Art and Design (MOME) 

Nagy Andrea, Race to Zero Project Manager, BCSDH 

Dr. Nemes Zsófia, Egyetemi adjunktus, Corvinus University of Budapest (CUB) 

Szarvas Gábor, Elnök, Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) 

A BCSDH üzleti ebédjén, október 10-én vették át oklevelüket „A jövő vezetői” tehetségprogram 2024-es évfolyamának végzettjei. A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) „A jövő vezetői” tehetségprogramjában az idei 32 résztvevővel együtt már több, mint 330  vezetőt foglal magába „A jövő vezetői” tehetségprogram Alumni szervezete.

A jövő vezetői program 11 éve során most értünk el ahhoz a pillanathoz, amikor az európai uniós szabályozás és a hazai szabályozás egyaránt elvárásként kezeli a fenntartható vállalati működést. Ebben tudjuk segíteni tagvállalatainkat ezzel a programmal. ” – mondta el Márta Irén a BCSDH igazgatója.

A BCSDH tagvállalatainak különböző szakterületekről érkező fiatal vezetőiből kerültek ki a 11. évfolyam résztvevői.

A program során a résztvevők nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vezetőktől tanulhatják az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal. Évfolyamonként több, mint hetven mentor: vállalatvezető, civil, tudományos és vállalati szakértő segíti, hogy a résztvevők minél több nézőpontból ismerhessék meg az üzleti szféra lehetőségeit.

A program egyik erőssége abban rejlik, hogy mindig aktuális és releváns, hiszen amellett, hogy több, mint tíz éve fut, mindig tagvállalataink vezetőit, szakértőit kérjük meg arra, hogy osszák meg velünk éppen aktuális dilemmáikat, kérdéseiket vagy jó gyakorlataikat.” -mondta Szederkényi Zita, a program vezetője.

A napok során a BCSDH „A fenntartható vállalatvezetés irányelvei” egy-egy pontját, annak elméleti hátterét és vállalati gyakorlatát járják körbe (Stratégiai megközelítés, Felelős vállalatirányítás, Alapértékek tisztelete, Környezeti felelősségvállalás, Partnerség az érintett és érdekelt felekkel, Etikus és Átlátható működés, illetve immár 3 éve bevezetett a Fenntartható termékek, szolgáltatások és innováció).

Nagyszámú kiemelkedő pályázat érkezett a 2024-es Fenntartható jövőért díjra. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat – a szakmai zsűri döntése alapján – az egyes vállalati kategóriákban a Tesco, a K&H Bank, a SolServices, a Saint-Gobain és a Continental Automotive nyerte. Nyári Károly (Grundfos) érdemelte ki a Változásvezető, Körmendi Anikó (Arriva Hungary) és Nagy Zsuzsa (E.ON Cégcsoport) pedig a Vezető nő díjat. A díjak ünnepélyes átadására a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) október 10-i üzleti ebédjén került sor.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri tagjaként kifejtette: „A 2024-ban nyolcadik alkalommal meghirdetett Fenntartható jövőért díjra kiemelkedő számú magas színvonalú pályázat érkezett. Az üzleti és a minket körülvevő világ gyorsan változik, folyamatos kihívások elé állítja a vállalatokat. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díj együtt fejlődik az üzleti környezet változásával, reagál az aktuális kihívásokra. A díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. A pályázatokat olvasva jó látni, hogy egyre több a valódi változást hozó megoldás, a fenntarthatóságot működésébe beépítő vállalat.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Pogány Éda, Salgó István és Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána alkotta 6 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

 

Változásvezető díj

Nyári Károly
Vice President, Head of Group Finance
Grundfos A/S

Nyári Károly éleslátású, haladó gondolkodású vezető, valódi vezéregyéniség, aki a fenntarthatóság komplex értelmezésével vezeti vállalatát és partnereit ennek megvalósítása felé.

Vezető nő díj

Körmendi Anikó

Vezérigazgató
Arriva Hungary Kft.

Körmendi Anikó inspiráló, innovatív és integráló vezető, aki sokat tesz az elektormobilitás és a fenntarthatóbb működés eléréséért vállalati, iparági és regionális szinten is.

.

 

 

Nagy Zsuzsa

Ügyvezető igazgató
E.ON Hungária Csoport / E.ON Energiamegoldások Kft.

Nagy Zsuzsa emberközpontú és inkluzív vezető, aki innovatív megoldásaival jelentősen hozzájárul vállalata, partnereik és közvetetten az ország zöld energiaátmenetéhez.

 

Üzleti megoldás díj

Klímavédelem és adaptáció kategória

K&H BANK – K&H agrár CO2 kalkulátor

Jelentős lépést tett a mezőgazdasági ágazatban a gazdákat segítő, hiteles, tudományos alapú karbonlábnyom-méréssel egy magyar szakértői csapat segítségével.

A díjat átvette Demeter Zoltán a K&H Bank Agrárüzletág vezetője

 

 

 

Biodiverzitás megóvása és helyreállítása kategória

Saint Gobain – Biodiverzitás program

Szakmai partnerségben egy önfenntartó ökoszisztéma alapjait teremtette meg a bányarekultiváció során, amely inspirációt és példát nyújtott más vállalatok számára is.

A díjat átvette Daniel Domini a Saint-Gobain Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

 

 

SolServices – Újgenerációs napelempark szakmai útmutató

Iparági szinten kiemelkedő útmutatót, megoldást dolgozott ki, amely innovatívan támogatja a természeti sokszínűséget megőrző napelemparkok létesítését.

 

 

Emberi érték kategória

Tesco – „Küzdelem a menstruációs szegénység ellen”
Elkötelezett a társadalmi és a nőket érintő problémák megoldásában, melynek részeként a menstruációs szegénység csökkentéséért jelentős lépéseket tesz.

A díjat átvette Varga Eszter a TESCO Global Áruházak Zrt. külső kommunikációs menedzsere.

Vállalati transzformáció díj

Continental Automotive Hungary Kft.

Teljes értéklánca mentén, szisztematikusan halad a teljes körű karbonsemlegesség és körforgásosság elérése felé, mindeközben a fenntarthatóság szerves részévé válik a vállalat működésének.

A díjat átvette Dapsy Zoltán a Continental Automotive Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

 

 

 

GRATULÁLUNK A DÍJAZOTTAKNAK!

 

A díj idei fő támogatói: Essity, Market, SPAR

A Vezető nő kategória támogatója: McDonald’s voltak.