• Megjelent a LEO FM Benchmarking I. kiadványa

    Megjelent a LEO FM Benchmarking I. kiadványa

    A LEO Benchmarking munkacsoportja elkésztette a LEO FM Benchmarking I. Létesítménygazdálkodási mérőszámok című hiánypótló kiadványát. Több mint 200 épület integrált adataiból állították össze a könyvet. Több mint 20 felhasználóval rendelkeznek. Meggyőződésük, hogy ez a kutatás nagymértékben hozzájárul a létesítménygazdálkodási szakma munkájának megkönnyítéséhez, a döntéshozók stratégiai és operatív szintű határozatainak könnyebb meghozatalához. A LEO FM szövetség életre hívásának közvetlen...
    Tovább »
  • Újszerű stratégiák kellenek

    Újszerű stratégiák kellenek

    Mi a közös a Nem adom fel kávézó valamint az INEST, a Magnet Közösségi Bank és a Grundfos Magyarország BCSDH-tagvállalatokban? Újszerű, más üzleti modell és növekedési stratégia révén kívánják fenntarthatósági pályájukat kialakítani, s az üzleti eredményesség mellett környezeti, társadalmi pozitív hatásukat is erősíteni. Ennek hogyanját vizsgálták első szakmai napjukon „A jövő vezetői” tehetségprogram 2016 résztvevői....
    Tovább »
  • NEM-AKADÁLY konferencia a  JÓL-LÉT Alapítvány szervezésében

    NEM-AKADÁLY konferencia a JÓL-LÉT Alapítvány szervezésében

    A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja szakmai konferenciát szervez: NEM-AKADÁLY, a vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért, a vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei címmel. Időpont: 2016. február 25., 8:30-15:15 A helyszínt támogatóként, a BP biztosítja: BP, B-épület, 7. emelet (Hallers Garden, 1095 Budapest, Soroksári út 32-34.) Jelentkezés: észvételi szándékát az ITT található online jelentkezési...
    Tovább »
  • Új elnök a BCSDH élén

    Új elnök a BCSDH élén

    Ifj. Chikán Attila személyében új elnököt választott a szervezet vezetőjének a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) tisztújító közgyűlése. Az új elnök Salgó Istvánt, az ING Bank vezérigazgatóját váltja az elnöki poszton, aki a közgyűlés egyhangú döntése alapján, a szervezetben végzett tevékenysége elismeréseképpen Tiszteletbeli Elnökként segíti a jövőben a BCSDH-t. Irányítása alatt a szervezet...
    Tovább »
  • Megalakul A jövő vezetői Alumni Klub

    Megalakul A jövő vezetői Alumni Klub

    2016. január 24-én bejelentésre került, hogy önszerveződő alapon, de a BCSDH támogatásával megalakul „A jövő vezetői” Alumni Klub, amely végzős évfolyamok érdeklődő hallgatóinak biztosít fórumot a találkozásra és szakmai fejlődésre. A végzett diákok körében kitöltött kérdőív szerint nagy az érdeklődés a kezdeményezés iránt. Reméljük, közülük sokan csatlakoznak is.
    Tovább »
  • Felkérték a BCSDH-t a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi karának vállalati tanácsadó testületébe

    Felkérték a BCSDH-t a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi karának vállalati tanácsadó testületébe

    Márta Irén és a BCSDH szakmai munkáját és tapasztalatát elismerve megtisztelő meghívás érkezett a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodási Karának vállalati tanácsadó testületébe. A két éves tagságra szóló felkérést a BCSDH elfogadta. A magas színvonalon képzett hallgatók és az üzleti, intézményi szféra közötti kapcsolat ápolása és fejlesztése kiemelkedő eleme a Budapesti Corvinus Egyetem missziójának. Ezzel összhangban...
    Tovább »
  • GRI tanúsított fenntarthatósági jelentésíró képzés

    GRI tanúsított fenntarthatósági jelentésíró képzés

    Újabb GRI (Global Reporting Initiative) okleveles fenntarthatósági jelentésíró szakember képzés az Alternate gondozásában. Immáron 8. alkalommal szervezik meg a képzést, melynek eddigi résztvevői gyakorlatiasnak, hasznosnak, jó hangulatúnak és professzionálisnak értékelték azt. A képzés nyelve angol, időpontja 2016. április 14-15. Bővebb információért kattintson ide: http://sd-reporting-training.webnode.hu/   A BCSDH tagvállalatai kedvezményes áron vehetnek részt a képzésen! A jelentkezési lap...
    Tovább »
  • Nagyszámú résztvevővel indult el a “A jövő vezetői” tehetségprogram 3. évfolyama

    Nagyszámú résztvevővel indult el a “A jövő vezetői” tehetségprogram 3. évfolyama

    „A jövő vezetői” tehetségprogram harmadik évfolyamát  26 tehetséges, fiatal vezető részvételével indította el a BCSDH,  a január 21-ei ünnepélyes megnyitón. A Siemens Zrt. adott otthont 2016. január 21-én annak az ünnepélyes nyitórendezvénynek, ahol a kiválasztott 26 fiatal vezető első ízben találkozhatott és ismerhette meg a programot támogató és a rendezvényen jelenlévő mentorokat is. A BCSDH...
    Tovább »
  • A változáshoz nemcsak külső, hanem belső motiváció is kell - Ecolife interjú Márta Irénnel

    A változáshoz nemcsak külső, hanem belső motiváció is kell – Ecolife interjú Márta Irénnel

    "Merjük akár akár naponta megkérdőjelezni a szokásos üzletmenetet."
    Tovább »
  • A WBCSD elnökének üzenete a Párizsi Klímacsúcsról

    A WBCSD elnökének üzenete a Párizsi Klímacsúcsról

    .Ez egy történelmi nap. A Párizsi megállapodás elfogadásra került, és ez mindent megváltoztat. A párizsi fejlemények a világ kormányainak jelentős lépését jelentik, a földi élet jövőjének érdekében. Sok éves vita, egyeztetés és tárgyalások után mára már nem kérdés: az alacsony szén-dioxid kibocsátású gazdaságra való áttérés elkerülhetetlen. A megállapodás nem csak azt célozza meg, hogy a...
    Tovább »
  • Együtt a jövő generáció vezetőiért

    Együtt a jövő generáció vezetőiért

    Ónody Attila, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem gépészmérnöki mesterképzésben résztvevő hallgatója nyerte a BCSDH „A jövő vezetői” ösztöndíjprogramját. Nyolc vállalat fogott össze, hogy lehetőséget biztosítson egy egyetemi hallgató számára a  Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)  „A jövő vezetői” 2016-os tehetségprogramján való részvételre. 2015. december 14-én, hétfőn az öt döntőbe került pályázót meghallgató szakmai...
    Tovább »
  • BCSDH tagvállalatok a Fogyatékosság-barát Munkahely díjazottjai között

    BCSDH tagvállalatok a Fogyatékosság-barát Munkahely díjazottjai között

    Pro Caritate-díjakat és a Fogyatékosság-barát Munkahely díjakat adott át Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere 2015. december 3-án Budapesten, a fogyatékos emberek világnapja alkalmából tartott gálaesten a Nemzeti Színházban.         A Fogyatékosság-barát Munkahelydíjban részesült a nagyvállalat kategóriában a Citibank International Limited magyarországi fióktelepe, a Citi Magyarország, a General Electric Hungary Kft. és a Rossmann Magyarország Kft....
    Tovább »