A Grant Thornton független könyvvizsgáló, adótanácsadó és tanácsadó cégek hálózata, amely 150 országban, több mint száz éves múlttal van jelen, segítve partnereit a stratégiai céljaik megvalósításában.

A Magyarországon 1990-ben alapított társaság 140 főt foglalkoztat. Szolgáltatás portfóliójukban a fentieken túl megtalálható az ESG-tanácsadási szolgáltatás is, ennek keretében a fenntarthatósági transzformációban és a jelentéstételi/beszállítói/jogszabályi kötelezettségeknek való megfelelésben támogatják ügyfeleiket.

Cégkultúrájukban és üzleti tevékenységükben alapvető szerepet játszik a CLEARR hat értéke: Collaboration; Leadership; Excellence; Agility ; Respect; Responsibility.

A Grant Thornton az éghajlatváltozás elleni fellépést a hálózat prioritásának tekinti. 2021 szeptemberében csatlakozott a Net Zero Financial Service Providers Alliance (NZFSPA) szövetséghez, amelynek részeként elfogadtak egy nyolc részből álló kötelezettségvállalást, amely kiterjed mind a saját, mind pedig a könyvvizsgálói szolgáltatásaik nyújtása szén-dioxid kibocsátásának kezelésére.

A vállalat elkötelezett a munkatársak fejlesztése, a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása és a munkavállalók munkaidejének tiszteletben tartása iránt. A Grant Thornton nem tolerálja az egyenlő bánásmód megsértésének semmilyen formáját.

Fenntarthatósági jelentést még nem adtak ki, de rövidtávú céljai között szerepel.

A fenntartható fejlődés mellett elkötelezett vállalatként fontosnak tartják, hogy tagjai legyenek a rendszerszintű változások elérését célzó BCSDH közösségének, amely kiváló platform többek között a tudásmegosztásra és közös gondolkodásra.

A GreenYellow 2007-ben alapított francia vállalat, amely az elmúlt 18 évben az energetikai átállás egyik főszereplőjévé vált Franciaországban és külföldön egyaránt. A C&I vállalatok és a helyi hatóságok megbízható partnere.

A decentralizált napelemes fotovoltaikus termelés, az energiahatékonysági programok, az energiatárolás és az elektromos járművek töltőállomásainak szakértőjeként a GreenYellow a teljes értékláncban támogatja ügyfeleit. A vállalat az infrastrukturális projektek fejlesztésével, finanszírozásával és üzemeltetésével foglalkozik, segítve az ügyfeleket helyi, versenyképes zöld energia előállításában, energiafogyasztásuk csökkentésében és dekarbonizációs törekvéseik felgyorsításában.

A 4 kontinens 15 országában működő GreenYellow folyamatosan újít, hogy a jelenlegi éghajlati kihívásokra választ adjon, és egyedi és globális ajánlatokkal bővítse platformját.

A GreenYellow 2023-ban kezdte meg működését Magyarországon, létrehozva közép-európai egységét Robinson ALAZRAKI (vezérigazgató, GreenYellow Central Europe) és Martin JOFFRES (üzletfejlesztési igazgató, GreenYellow Central Europe) vezetésével. A vállalat egy nemzetközi szereplő és 1000 munkatársának erejét ötvözi a helyi szakértők agilitásával, akik szorosan együttműködnek a földrajzi adottságokhoz, a helyi szabályozáshoz, az iparági kihívásokhoz és az ügyfelek igényeihez igazított, személyre szabott megoldások kialakításában.

A GreenYellow dekarbonizációs stratégiája a Science-Based Targets initiative (SBTi) módszertanát követi, és olyan szén-dioxid-számviteli keretrendszereket használ, mint az ÜHG Protocol. Csak 2024-ben projektjei segítségével ügyfelei 545 700 tonna CO₂-vel egyenértékű kibocsátást tudtak elkerülni. A csoport emellett elkötelezte magát amellett, hogy 2040-re nettó nullás szén-dioxid-semlegességet ér el Scope 1 és 2 vonatkozásában.

A környezeti felelősségvállalás is középpontjában áll a GreenYellow működésének. A vállalat beépíti napenergia-projektjeibe a biológiai sokféleség védelmét, biztosítva az ökoszisztéma minimális megzavarását, miközben aktívan hozzájárul a globális ökológiai helyreállítási erőfeszítésekhez, beleértve az erdőtelepítési programokat is. Emellett minden projektébe beépíti a vízvédelem és a biológiai sokféleség megőrzését is, biztosítva ezzel a hosszú távú környezetvédelmi felelősségvállalást. A GreenYellow rendelkezik ISO 14001 tanúsítvánnyal, bizonyítva a hatékony környezeti hatáskezelés iránti elkötelezettségét.

2019 óta önkéntes alapon teszik közzé éves CSR-jelentésüket csoportszinten, amelyeket olyan nemzetközi szabványok ismerik el, mint az EcoVadis (Ecovadis Gold), a GRI és a CDP (A-).

A vállalat azért csatlakozott a BCSDH-hoz, hogy hozzájáruljon szakértelmével a közösség közös gondolkodásához. A GreenYellow elkötelezett, hogy többet tudjon meg Magyarország energetikai átállási folyamatairól és a kialakulóban lévő alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzleti modellekről, valamint hogy kapcsolatba lépjen az ezeket a változásokat mozgató kulcsfontosságú érdekeltekkel. www.greenyellow.com/en.

Az építőipar fenntarthatóbb működésének egyik kulcsa a károsanyag-kibocsátás csökkentése, amelyben a vállalati flották korszerűsítése is jelentős szerepet játszik. A Market Csoport ennek érdekében 23 új, teljesen elektromos járművel bővítette flottáját, amely így évente mintegy 95 tonnával kevesebb szén-dioxidot bocsát ki. Ez a mennyiség körülbelül 12 hektárnyi erdő éves szén-dioxid-megkötő képességének felel meg.

A közel 600 járműből álló flotta ezzel elérte, hogy közel 30%-a hibrid vagy tisztán elektromos meghajtású legyen. A vállalat nemcsak az autók cseréjére, hanem a töltő infrastruktúra fejlesztésére is kiemelt figyelmet fordít: székházában a töltőpontok számát 14-ről 24-re növelte, és építkezési helyszínein is egyre több töltőállomás létesül.

A Market Csoport hosszú távú célja a környezetbarát technológiák beépítése az építőipari működésbe, legyen szó energiahatékony épületekről vagy fenntarthatóbb közlekedési megoldásokról. Az elektromos flottabővítés is ezt a stratégiát erősíti, hiszen a közúti közlekedés az egyik legnagyobb forrása a szén-dioxid-kibocsátásnak. Az új autók üzembe helyezésével nemcsak a vállalat ökológiai lábnyoma csökken, hanem az építőipari szektor környezetterhelésének mérsékléséhez is hozzájárul.

A fenntarthatóság iránti elkötelezettség a Market Csoport működésének meghatározó eleme. Az iparágon belül elsőként készített fenntarthatósági jelentést, immár ötödik alkalommal, megelőzve a törvényi kötelezettségeket.

 

 

 

Két rangos díjjal tüntették ki a SPAR Magyarország innovatív csomagolástechnológiáját. A vállalat Regnum húsüzemének flow-pack gépe segítségével 70%-kal kevesebb műanyag felhasználásával csomagolják a húsüzem legnépszerűbb termékét. Emellett az üzletlánc karbontudatos eseményei is elismerésben részesültek.

„A SPAR Magyarország számára a környezeti fenntarthatóság kérdésköre stratégiai jelentőséggel bír. Céljaink elérése érdekében az új és megújuló üzleteinket már ennek figyelembevételével fejlesztjük. Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt időszakban több kezdeményezésünket is rangos díjakkal ismerték el, ami megerősít bennünket abban, hogy jó úton járunk” – ismertette Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díj célja, hogy elismerje és minél szélesebb körben megismertesse a cégek által alkalmazott hatékony környezeti, társadalmi és irányítási megoldásokat, ezzel is elősegítve a vállalatok ESG-fókuszú szemléletének fejlődését. Zöld egyensúly kategóriában, hulladékcsökkentési területen a SPAR Magyarország „S-BUDGET darálthús flow-pack csomagolásváltás” elnevezésű programját díjazták. Az új termékcsomagolás biztonságos, megőrzi a hústermék frissességét, miközben 70%-kal kevesebb műanyag felhasználásával készül. A fejlesztésnek köszönhetően a vállalat a 2023-as bevezetés óta már 22 tonnával csökkentette a műanyagfelhasználását.

A SPAR innovatív csomagolástechnológiája a Joint Venture Szövetség (JVSZ) Companies for the Future Award Best ESG program kategóriájának győztese lett. Emellett a vállalat példaértékű karbontudatos rendezvényeit is elismerte a JVSZ: a SPAR 2024-ben már két rendezvényét is ennek szellemiségében szervezte meg. Az események miatt keletkezett szén-dioxid-kibocsátást pedig összesen 418 őshonos gyümölcsfa telepítésével kompenzálta a cég.

A Nébih Szupermenta programja nemrégiben országszerte 30 kereskedelmi egységet, elsősorban azok tejtermékrészlegét vette górcső alá. A felmérés során a Budapest, 3. kerület, Csobánka tér 3. szám alatt található SPAR szupermarket kiválóan megfelelt minősítést kapott, így jogosulttá vált a Szupermenta embléma használatára.

A Summit D&V Kft. 2025. február hónapban jelentős mérföldkőhöz érkezett fenntarthatósági szemléletformálása és felelős működés iránti elköteleződés útján – egy sikeres felkészülés és audit után megszerezte az MSZ EN ISO14001:2015 környezetközpontú irányítási rendszer tanúsítványt.

A Társaság kidolgozta környezeti politikáját, amelynek fő célja és irányvonala a környezettudatos működés elősegítése, összhangban a kitűzött céljaival. Elkötelezetten törekszik a környezetbarát működésre, valamint a rendszer folyamatos fejlesztésére és javítására.

A Környezeti politika részeként meghatározásra kerültek a Környezetközpontú irányítási rendszer rövid- és középtávú célkitűzései, mint például napelemek telepítése a környezeti terhelés csökkentése céljából, belső ellenőrök képzése, szelektíven gyűjtött hulladékok mennyiségének növelése és dolgozók környezeti tudatosságának pozitív formálása.

A Társaság a beszállítóitól, illetve alvállalkozóitól is elvárja, hogy termékeik, szolgáltatásaik megfeleljenek a számukra meghatározott környezetvédelmi követelményeknek.

Az ISO 14001 tanúsítvány megszerzése nemcsak a Társaság környezetvédelem iránti elkötelezettségét bizonyítja, hanem egy újabb lépés a fenntartható jövő felé vezető úton. 🌍

280 fiatal, 16 és 24 év közötti, gyermekvédelemben élő pályázó nyújtotta be jelentkezését a K&H életrevalók programra, amelynek célja, hogy támogatást nyújtson a felnőtté válás határán lévőknek, megkönnyítve számukra önálló életük elkezdését, a társadalomba való beilleszkedést. „Sok megható motivációs levél érkezett a jelentkezőktől, amelyből kitűnik, hogy milyen rengeteg belső hajtóerő lakozik ezekben a fiatalokban – kellő anyagi háttér híján azonban nem tudják továbbfejleszteni magukat, és azzal a jövőjüket megalapozni.  Hogy az egyik pályázót idézzem, ezeknek a fiatal felnőtteknek minden nap küzdelem, hogy bebizonyítsák: nem a múltjuk határozza meg őket, hanem az elszántságuk és céljaik” – fejti ki Horváth Magyary Voljč Nóra, a K&H kommunikációs vezetője.  „Ezeknek a tehetséges és motivált ifjúknak szeretnénk lehetőséget biztosítani arra, hogy az áhított tanfolyamot, képzést elvégezve kibontakozhassanak abban, amivel legszívesebben foglalkoznának, és megtalálják álmaik állását, megteremtsék egzisztenciájukat.”

Legtöbben jogosítványhoz kértek támogatást, hiszen ma már számos munkakörhöz fontos a mobilitás. Egy cukrásznak tanuló lány a sütemények kiszállításához, egy asztalosként dolgozó fiú a házhozjáráshoz, egy pincérként dolgozó fiatal pedig az éjszakai hazajutáshoz használna autót. Van olyan jelentkező, aki pedig hátrányos helyzetű gyermekeknek vinne adományt, vagy kerékpárszerelő tudását kamatoztatná kerekesszékek megjavításánál. A vezetés több formája vonzza a fiatalokat: van, aki targoncát, van, aki motoros kisrepülőt vagy épp traktort szeretne irányítani, és ebből megélni.

Az egyéb képzések tekintetében nagyon szerteágazó a jelentkezők érdeklődési köre: állatorvosi asszisztenstől kezdve műkörmös tanfolyamon keresztül a mezőgazdasági képzésig sokféle tanulmányokat folytatnának a jelentkezők. Többen szeretnének nyelvtanfolyamon részt venni, hiszen felismerték, hogy az idegennyelv ismerete nemcsak külföldi szárnypróbálgatásaikhoz, de itthoni karrierjükhöz is nagy mértékben hozzájárulhat.

A program nyerteseit tavasszal hirdetik ki, előtte különböző tematikájú felkészítő tréningeken vehetnek részt a már kiválasztott fiatalok.

A fenntarthatóság ma már nem csupán egy lehetőség, hanem egy elkerülhetetlen út, amelyet minden felelősen gondolkodó vállalatnak be kell járnia. A környezetvédelem és a gazdasági hatékonyság kéz a kézben járnak, különösen a csomagolóiparban, ahol a hulladékcsökkentés és az újrahasznosítás kiemelt szerepet kap.

A Manupackaging elkötelezetten dolgozik azon, hogy olyan innovatív megoldásokat kínáljon partnereinek, amelyek nemcsak fenntarthatósági céljaik elérését segítik elő, hanem versenyelőnyt is jelentenek számukra a piacon. De milyen irányelvek és eszközök segítik a vállalatokat ebben a törekvésben?

A fenntarthatósági törekvések legfontosabb pillérei:

Kiterjesztett Gyártói Felelősség (EPR) – A gyártók felelőssége kiterjed a teljes termékéletciklusra, elősegítve a hulladékgazdálkodás fejlesztését.
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – Az Európai Unió új irányelve, amely a fenntarthatósági jelentések minőségének és átláthatóságának növelését célozza.
Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) – Az EU szigorúbb szabályokat vezetett be a csomagolóanyagok környezeti hatásának csökkentésére.
Net Zero célkitűzések – A karbonlábnyom minimalizálása és a fenntartható működés megvalósítása.
M-Loop rendszer – Az ipari csomagolófóliák gyűjtése, újrahasznosítása és visszaforgatása a körforgásos gazdaság jegyében.

Mindezek az intézkedések nem csupán a környezetvédelem szempontjából létfontosságúak, hanem gazdasági előnyöket is nyújtanak a vállalatok számára, hiszen a fenntarthatóbb működés hosszú távon költségcsökkentést eredményez.

Ha szeretne többet megtudni a fenntarthatóság új irányairól és a legújabb innovációkról a csomagolástechnológiában, töltse le részletes PDF anyagunkat IDE kattintva >>>:

 

 

 

 

 

A Lidl tovább erősíti a tudatos táplálkozás iránti elkötelezettségét oly módon, hogy termékválasztékát 2050-ig még inkább az ún. Planetary Health Diet (PHD) bolygóbarát egészséges étrendhez igazítja. 2030-ig a Lidl termékválasztékában 20%-kal növeli az értékesített növényi alapú élelmiszerek, például a növényi fehérjeforrások, teljes kiőrlésű gabonafélék, gyümölcsök és zöldségek arányát a 2023-as évhez képest. A Lidl az első kiskereskedő, amely a termékkínálatában szereplő valamennyi élelmiszer-kategóriát átláthatóvá teszi mind a 31 országban, ahol áruházaival jelen van, és ehhez a WWF módszertanát alkalmazza. A Lidl így segíti vásárlóit abban, hogy környezettudatosabb és egészségesebb döntéseket hozhassanak.

Az olyan globális kihívások, mint az éghajlatváltozás, a biológiai sokféleség csökkenése és a táplálkozással összefüggő betegségek kezelése érdekében át kell alakítanunk az élelmiszerrendszerünket2 .  A Lidl felismerve ezeket a sürgető problémákat és a felelősségét, hozzájárul a globális élelmiszerrendszer átalakításához azáltal, hogy ambiciózus célokat tűz ki teljes értékláncában. A vásárlók megtartják a termékválasztás szabadságát, de könnyebben hozhatnak fenntarthatóbb vásárlási döntéseket. Ennek érdekében a Lidl a WWF szakértelmének támogatásával tovább erősíti elköteleződését a Tudatos Táplálkozás stratégiájának céljai mellett mind a 31 országban, ahol áruházaival jelen van. A Lidl bővíti jelenlegi növényi fehérjékre vonatkozó intézkedéseit, és ambiciózus célokat tűz ki a bolygóbarát egészséges étrend (PHD) mindhárom egészséget támogató kategóriájában3.

A tudatos táplálkozás, mint az egészség megóvásának és a természet védelmének motorja

„Annak érdekében, hogy az egyre növekvő világnépesség egészséges módon táplálkozhasson anélkül, hogy a bolygónkat túlterhelnénk, a globális élelmiszerrendszer átalakítása kulcsfontosságú” – mondta Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője. A Lidl már évek óta elkötelezett abban, hogy hozzájáruljon ehhez a célhoz a Planetary Health Diet étrend tudományos elmélete alapján. A WWF-fel mint tapasztalt partnerünkkel együttműködve a jövőben még nagyobb hatást szeretnénk elérni, és vásárlóinknak egy folyamatosan bővülő, az egészségesebb táplálkozásba jól beilleszthető, fenntarthatóbb termékválasztékot kínálni a tőlünk megszokott kedvező áron.”
Mariella Meyer, a WWF Svájc munkatársa hozzáteszi: „Örömmel tölt el minket, hogy a Lidl csatlakozott a Planetary Health Diet bolygóbarát egészséges étrendjéhez és alkalmazza a WWF Bolygóbarát Étrend Kiskereskedelmi Modelljét4 . Ez egy döntő lépés az élelmiszerrendszer átalakításában, hiszen a jelenlegi globális élelmiszerrendszer az élővilág és a természet pusztulásának első számú okozója. Azzal, hogy a Lidl növelni kívánja a növényi alapú fehérjeforrások arányát termékkínálatában, előtérbe helyezi az emberek és a bolygónk egészségét. Reméljük, hogy ez majd más kiskereskedőket is arra ösztönöz, hogy kövessék a Lidl példáját, és az állati eredetű termékekkel szemben nagyobb hangsúlyt fektessenek a növényi alapú termékválasztékra.”

Ambiciózus célok a növényi alapú fehérjeforrásokra és a teljes kiőrlésű gabonafélékre vonatkozóan

A Lidl holisztikus CSR-stratégiájának és táplálkozási koncepciójának részét képezi az a nemzetközi cél, hogy termékkínálatában 2030-ra 20%-kal növelje az értékesített növényi alapú élelmiszerek arányát (2023-as évhez viszonyítva). Mindezt a fehérjeforrásokra, a teljes kiőrlésű gabonafélékre, valamint a gyümölcsökre és zöldségekre vonatkozó célzott intézkedésekkel kívánja elérni. 2025-től kezdődően a Lidl évente jelentést fog készíteni az ezen a téren elért eredményekről, és az adatokat nyilvánosan hozzáférhetővé teszi. Az élelmiszer-kiskereskedő a WWF módszertanát követi a tudatos és egészséges táplálkozás népszerűsítése érdekében.

•  Fehérjeforrások: 2022 óta a Lidl méri és elemzi a növényi eredetű fehérjeforrások arányát a termékkínálatában az állati eredetű fehérjeforrásokhoz képest. A Lidl Magyarország célja, hogy 2030-ra 15%-ra növelje a növényi alapú fehérjeforrások arányát az állati eredetű fehérjeforrásokhoz viszonyítva. Ez magában foglalja a hüvelyeseket, dióféléket és magvakat, hús-, tojás- és haltermékek vegán alternatíváit. 2024-től kezdődően a Lidl Magyarország az átláthatóság érdekében évente nyilvánosságra hozza a fehérjeforrások arányát.
•    Teljes kiőrlésű gabonafélék: az élelmi rostok elengedhetetlenek a hosszú és egészséges élethez5.  A Lidl Magyarország célja, hogy 2030-ra   a teljes kiőrlésű gabonafélék arányát 15%-ra növelje a teljes gabona termékkínálatában (2023-as évhez viszonyítva). A Lidl ezen kívül 2030-ig minden releváns termékkategóriában legalább egy teljes kiőrlésű gabonafélét kínál majd.
•    Gyümölcsök és zöldségek: a friss gyümölcsök és zöldségek a Lidl Tudatos Táplálkozás stratégiájának fontos részét képezik. A Lidl továbbra is minden nap friss termékek széles választékát kínálja vásárlóinak.

További információk a Lidl Tudatos Táplálkozás iránti elkötelezettségéről: Tudatos táplálkozás – Lidl Magyarország

2019-ben az EAT Lancet Bizottság 37 vezető tudósa kidolgozta az ún. Planetary Health Diet bolygóbarát egészség étrendjét, melynek célja, hogy úgy alakuljon át a táplálkozási kultúra, hogy 2050-ben a világnépesség, mintegy 10 milliárd ember egészségesen és fenntarthatóbban tudjon táplálkozni anélkül, hogy bolygónkat túlterhelnénk.

 Living planet report: https://www.worldwildlife.org/publications/2024-living-planet-report

A Planetary Health Diet bolygóbarát egészséges étrend három egészséget támogató kategóriája: növényi alapú fehérjeforrások, teljes kiőrlésű gabonafélék, zöldségek és gyümölcsök.

WWF Planet-Based Diets Retailer Methodology: https://planetbaseddiets.panda.org/retailers https://planetbaseddiets.panda.org/retailers

University of Washington: Health effects of dietary risks in 195 countries, 1990-2017: szisztematikus elemzés a Global Burden of Disease Study, 2017. című tanulmányra vonatkozóan

Óvodai és iskolai közösségek fenntarthatósági ötleteit várja idén is az E.ON

  • 25 millió forintos összdíjazással várja a környezetért tenni akaró óvodák és iskolák ötleteit az E.ONHungária Csoport
  • Eddig 29 óvoda és iskola kapott összesen 50 millió forintot a Föld bajnokai pályázaton
  • Intézményenként akár 2,5 millió forintot is nyerhetnek a pályázók fenntarthatósági programjaik megvalósítására
  • A szakmai zsűri és a közönség döntidén is a díjra érdemes projektekről

A 2023-as és a 2024-es év minden várakozást felülmúló sikerei nyomán idén ismét meghirdeti a Föld bajnokai pályázatot a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemeltető energiacég, az E.ON Hungária Csoport. Olyan óvodai és iskolai közösségek nevezését várják az egész országból, amelyek újszerű ötletekkel, a gyerekek, a pedagógusok vagy akár a szülők összefogásával oldanak meg környezeti problémákat. A pályázat üzenete, hogy a fenntarthatóság jelentős részben rajtunk múlik, a jövő formálásában pedig kitüntetett szerepük van a fiatalabb korosztályoknak is.

A részletes kiírást és pályázati anyagot a Föld bajnokai oldalon találják meg az érdeklődők. A megújuló energia, az energiahatékonyság, a klímavédelem, a víz, a termőföld és az erdők védelme, a hulladékkezelés, a fenntartható természethasználat és a biodiverzitás témáit felölelő pályázatokat 2025. április 11-ig lehet beküldeni. A tét idén is 25 millió forint, és hasonlóan a tavalyi díjazáshoz, akár 2,5 millió forintot is érhet egy óvoda, iskola vagy gimnázium nyertes zöld ötlete.

A Föld bajnokai pályázatra két év alatt 800 nevezés érkezett be az ország minden szegletéből, és a 29 nyertes intézmény között – apró kistelepülési óvodától ismert fővárosi középiskoláig – összesen 50 millió forintot osztott szét az energiaszolgáltató, hozzájárulva a gyerekek és szüleik környezettudatos gondolkodásának megerősítéséhez.

A pályázatokról döntő szakmai zsűrit továbbra is Guntram Würzberg, az E.ON Hungária Csoport elnök-vezérigazgatója és dr. Ürge-Vorsatz Diána klímakutató mellett fenntarthatósággal foglalkozó szakemberek alkotják: Szomolányi Katalin, a Planet Fanatics alapítója, Nagy Réka, Ökoanyu, klímakommunikációs előadó, író, újságíró, valamint a fenntarthatósági szakácskönyvet is író Pokorny Lia színésznő.  A zsűri által kiválasztott nyertesek mellett egy pályázat támogatásáról közönségszavazással döntenek. A kiválasztott projektek ünnepélyes díjazására idén is októberben kerül majd sor.

„A Föld bajnokai programnak kettős célja van: támogatni a legjobb óvodai és iskolai fenntarthatósági kezdeményezéseket, valamint ezeket az ötleteket a lehető legszélesebb körben be is mutatni, hogy másoknak is inspirációként szolgálhassanak. Mi az E.ON-nál minden nap egy zöldebb jövő megteremtéséért dolgozunk, és hiszünk abban, hogy az ország egyik legnagyobb energiavállalatként a fenntarthatósági törekvések támogatásában is fontos szerepünk van. Ehhez kívánunk hozzájárulni a pályázattal és a győztes projektek megvalósulásának pénzügyi támogatásával” – mondta Losonczi Gergely, az E.ON Hungária Csoport vállalati kommunikációs vezetője.

A Föld bajnokai pályázat az elmúlt években olyan kivételesen ötletgazdag, összefogásra és cselekvésre serkentő kezdeményezések megvalósítását segítette, mint a rovar- és madárbarát óvodakert létrehozása vagy a kicsik kerékpáros tudását fejlesztő tiszta levegő program. Elismerést nyert a természetes, növényi alapú festékekkel, tintákkal és viaszkrétákkal végzett vizuális nevelés. Díjazott volt a fajgazdag vizes élőhely szomszédságába megálmodott szabadtéri osztályterem, a lombhullás folyamatának megismerésére, a fák tiszteletére tanító levélgyűrűzés, a komposztfűtéses melegház létrehozása, a környezetbarát divatot célzó gimnáziumi projekt, a nehéz sorsúakat támogató papírbrikett készítés vagy éppen a zöld mikrovállalkozásokat segítő mentorprogram elindítása is. A közösségi aktivitásra épülő sokszínű programok üzenete, hogy a minket körülvevő környezet állapota és jövője nagymértékben rajtunk, a felelős hozzáállásunkon és fenntartható döntéseinken múlik. A 29 győztes pályázatról a Föld bajnokai weboldalon lehet többet megtudni.

   

  • Száz új gólyafészektartó, a régi fészkek kijavítása és madárbarát hálózati átalakítások – így teszi biztonságosabbá a gólyák költését idén is az E.ON Hungária Csoport
  • A Dunántúl, Budapest és Pest vármegye áramhálózatát üzemeltető cég egyes hulladéklerakók környékén a föld alá vitte a vezetékeket, és új fészkeket is kihelyez
  • A nagyfeszültségű oszlopokra új költőládákat erősít a vércsék és sólymok számára
  • Tavaly 548 gólyafióka gyűrűzésében segítettek

Az E.ON Hungária Csoport felkészült a gólyák érkezésére.

Több mint 250 oszlop madárbarát átalakítását tervezte be a cég erre az évre, a munkák egy része a gólyák érkezéséig megvalósul. Az oszlopokra madárbarát burkolatok, hosszú szigetelők, madárkiülők kerülnek fel a madarak biztonsága céljából.

A gólyák költését az oszlopokra telepített új fészektartókkal segíti az energiacég, ebből idén több mint 100 darabottelepítenek. A viharban megsérült fészkeket újjáépítik, a mázsás súlyú, leborulás-veszélyesek súlyán pedig a természetvédelmi szakemberek könnyítenek. Idén már legalább 3200 fészkelőhely várja a gólyapárokat az E.ON dunántúli és pest vármegyei áramhálózatán.

Kábelesítés és új fészkek a hulladéklerakóknál

A nagyvárosok környéki szemétlerakókat előszeretettel látogatják a gólyák táplálék reményében. Biztonságukért 2023-ban a kaposvári és a bagolai, tavaly a legnagyobb gólyapopulációval rendelkező pusztazámori lerakónál tette föld alá a vezetékeit az E.ON. Idén többek között a paksi, a szombathelyi és a körmendi szeméttelep környékén végez a cég átalakításokat, új fészkeket is kihelyez.

Ragadozómadarak nagyfeszültségen

Rekordszámú fiókát nevelt fel tavaly a 2024-es év madara, a kerecsensólyom: 530 sólyomfióka röpült ki országszerte. A sólymok, vércsék nem építenek saját fészket, más madarakét foglalják el, ezért az E.ON idén is újabb mesterséges költőládákkal segíti szaporodásukat. Nagyfeszültségű oszlopain már százhúsz helyen várja biztonságos műfészek a madarakat.

Az E.ON az őszi-téli hónapokban avatkozik be a hátrahagyott fészkek környékén: ilyenkor zajlik a legtöbb fészeképítés, -javítás és madárbarát hálózati átalakítás is. A fészekkihelyezéseket mindig előzetes egyeztetések nyomán, a Nemzeti Parkok madárvédelmi szakembereinek javaslatai alapján végzi a vállalat.

Az E.ON Hungária Csoport idei madárvédelmi fejlesztései többszáz millió forintos költséggel járnak, melyet teljes egészében az energiacég finanszíroz.