Az elektromos autózás akkor válhat igazán a jövő mobilitási megoldásává, ha már a gyártási folyamat is fenntartható. Ebben lépett partnerségre a Debrecenben elektromosautó-gyárat építő BMW-vel az E.ON, olyan megoldást nyújtva, amely európai léptékben is egyedülálló.

A teljes BMW Group legnagyobb napelemparkját építi fel az E.ON a készülő debreceni e-autógyár területén: április 10-én egy több, mint 50 hektáros területen elterülő napelempark kialakítására vonatkozó szerződést írtak alá a BMW Manufacturing Hungary Kft. és az E.ON Hungária Csoport képviselői. A termelés teljes egészében fosszilis energiaforrások nélkül történik majd az üzemben a napelemparknak köszönhetően. Az épületek tetejére és a környező területekre összesen mintegy 70 labdarúgópályányi napelempanel kerül. A léptéket egy másik összehasonlító adat is jól érzékelteti: a rendszer húszezer háztartás – minden ötödik debreceni otthon – kiszolgálására elegendő lenne. A tiszta energiát termelő létesítmény az európai E.ON Csoport hasonló beruházásai között is élen jár, mind a méreteit, mind pedig a technológiai színvonalát tekintve.

A debreceni projekt alapja az E.ON és a BMW közös elkötelezettsége fenntarthatóság, illetve a tiszta és okos megoldások iránt. A beruházás a BMW iFACTORY szemléletébe illeszkedve a hatékonyság, fenntarthatóság és digitalizáció alappilléreire épül. A gyár karbonlábnyomának minimalizálása érdekében 43 MW névleges teljesítmény leadására képes napelemparkot épít ki a gyárterületen az E.ON Hungária Csoport 2025 év végéig. Az 510 000 négyzetméternyi napelemparkot teljes egészében a BMW Group Gyár Debrecen épületeire és egyéb területeire telepítik majd. A napelemek összesített kapacitása közel 45 gigawattóra lesz.

A kivitelezési szerződés közelmúltban történt aláírása alkalmából Hans-Peter Kemser, a BMW Group Gyár Debrecen elnök-vezérigazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a készülő naperőmű a vállalatcsoporton belül is kitűnik a méretével. Papp László, Debrecen polgármestere azt hangsúlyozta, hogy inspiráló egy olyan beruházást fogadni, amely már a kezdetektől kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra. Jamniczky Zsolt, az E.ON Hungária Csoport vezérigazgató-helyettese pedig azt emelte ki, hogy a zöldenergia-megoldás mások számára is megmutatja, hogyan lehet valódi lépéseket tenni a fenntartható jövő megteremtése érdekében.

A kétoldalú elköteleződés hosszú távra szól: a naperőmű tervezését, kivitelezését és üzemeltetését is az E.ON végzi majd. Maga a naperőmű, illetve az e-autógyár hosszú távú energiaellátását biztosító együttműködés pedig minden bizonnyal követendő példaként szolgál majd a hazai és az európai gazdaság más szereplői számára is.

Interjú Pichovszky Domonkossal a Kingfisher Zrt. Vezérigazgatójával

Decemberben fogadta el a Parlament a 2023. évi CVIII. törvényt az egységes vállalati felelősségvállalás ösztönzéséről, ami komoly hullámokat keltett a nagyvállalati felső vezetők körében. A Proworx Digital elsőként állítja, hogy KINGFISHER platformja páratlanul költséghatékonyan képes biztosítani a törvényi megfelelést – ráadásul nagyfokú automatizációval. Milyen út vezetett idáig?

Pichovszky Domonkos: Cégcsoportunk két évtizedes múlttal rendelkezik a folyamatautomatizáció és a komplex b2b-platformok területén. Tudatosan keressük azokat a területeket, ahol a technikai fejlődés vagy – mint jelen esetben – a szabályozói környezet változása új, a fennálló viszonyokat jelentősen megváltoztató megoldások létrehozását követelik meg. Ezzel a folyamatos és valódi innovációt szem előtt tartó megközelítésünkkel több hazai és nemzetközi nagyvállalat számára fejlesztettünk speciális problémákra informatikai megoldásokat. Piacvezető broadcasting- és retail technológiai megoldásaink az egész régióban sikeresek.

Amikor 2022-ben megjelent az EU CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) irányelvének a tervezete, és Németországban elfogadásra került a már azóta hatályba is lépett beszállítói lánc átvilágosítási törvény, azonnal felismertük a nagyvállalati folyamatok újabb fájdalompontját, és elkezdtük a termékfejlesztést. Ennek köszönhető, hogy a hazai szabályozás elfogadásakor mi már a piacon voltunk a KINGFISHER-platformunkkal.

Hogy látjátok, mi az igazi kihívás a beszállítói lánc átvilágosításban a nagyvállalatok részére?

PD: A beszállítói láncok átvilágítása szinte kiált egy digitális megoldásért, jól átgondolt egyszerű folyamatokért! A vállalatoknak több száz, nemritkán több ezer beszállítóval dolgoznak együtt – velük most egyenként kellene felvenniük a kapcsolatot, megértetni velük a feladatot, végig vezetni őket a kitöltés folyamatán, majd szakértők bevonásával manuálisan kell kiértékelni az adatokat. Magyarországon közel 1000 kötelezett nagyvállalatról beszélünk, melyek 55- 60 ezer beszállítót fognak átvilágítani – évente! Ráadásul maguk a nagyvállalatok egyben egymás üzleti partnerei és beszállítói. Meggyőződésünk, hogy a KINGFISHER hozzáadott értéke abban van, hogy ezt a horizontális és vertikális adatközlési és átvilágítási folyamatot tudjuk erőforrás- és költséghatékonnyá tenni a vállalati ügyfeleink részére, ezzel valódi versenyelőnyt biztosítva számukra.

Nem fog mindez túl nagy adminisztrációs terhet jelenteni a vállalatok részére?

PD: A feladat minden érintett számára újfajta, sajnálatos plusz adminisztrációt igénylő kötelezettség. A KINGFISHER ugyanakkor képes befogadni hazai és EU-s más államok vagy szervezetek kérdőíveit. Egyedülálló műszaki megoldással a feltöltött információk egyfajta „adatkapszulában” megoszthatók banki, partneri és állami szervezetek felé – mindez kiterjed a válaszokra, a mellékletekre és akár magára a tanúsítványokra is. Mindez auditált, magas szintű, biztonságos informatikai környezetben történik, megvédve üzleti partnereink beszállítói lánc információit, melyek mindvégig az adatszolgáltató tulajdonában maradnak, ellentétben más piaci megoldásokkal.

Milyen kapcsolatban álltok a piac szakmai szereplőivel?

PD: A rendszer nagy előnye, hogy mind kérdőív, mind értékelési szerkezetében nyitott – közel kéttucatnyi ESG-tanácsadóval dolgozunk együtt, és várjuk újabb partnerek jelentkezését – ők stratégiai partnereink a törvényi megfelelés biztosítása érdekében. KINGFISHER ökoszisztéma másik fontos lába a beszállítói adatminőség szempontjából kiemelten fontos, de igen sérülékeny KKV-kör bevonása, melynek lehetőségét a KAVOSZ-szal való együttműködésünk adja, amelynek keretében a mi megoldásunkat választották a E-GREEN fenntarthatósági minősítés informatikai hátterének biztosítására.

A fenntarthatóság – például olyan környezeti és társadalmi ügyek, mint a klímaváltozás, a vízhiány vagy éppen a szegénység – korunk legfontosabb kihívásai közé tartozik, és ennek megfelelően a gazdaság, a tőkepiacok és így befektetéseink szempontjából is megkerülhetetlenné vált.

ESG a befektetésekben: kik lesznek a jövő nyertesei?

Egy-egy vállalat teljesítményét egyre jobban befolyásolja, hogy hogyan képes a környezeti, társadalmi tényezőket (kockázatokat és lehetőségeket) kezelni, és mennyire követ helyes, akár felelős irányítási gyakorlatokat. Éppen ezért az – együttesen ESG (Environmental, Social, Governance) tényezőknek nevezett – szempontokat az OTP Alapkezelő is egyre hangsúlyosabban használja a befektetések kiválasztásában és kezelésében.

Fenntartható befektetések: dolgozhat a pénzünk a Föld érdekében?

Az ESG szemlélettel nemcsak a befektetések hozam-kockázati jellemzőinek javítására törekedhetünk. Egyre több olyan befektetési lehetőség is van a világban, melyekkel pénzünk közvetve vagy akár közvetlenül magukat a fenntarthatósági törekvéseket finanszírozhatja. Az olyan eszközök, mint például a zöld kötvények vagy a klímaváltozás ellen küzdő vállalatok részvényei, már az OTP Alapkezelő alapjaiban, kezelt portfolióiban is elérhetőek.

Összhangban az OTP Csoport ESG stratégiájával, az OTP Alapkezelő is törekszik arra, hogy a befektetések terén is a fenntarthatóság egyik éllovasa legyen régiónkban. Ismerje meg kapcsolódó befektetési alapjainkat és fenntarthatósággal kapcsolatos közzétételeinket!

Kapcsolódó befektetési alapjaink

Az OTP Alapkezelő kínálatában egyre több Alap hangsúlyosan figyelembe veszi az ESG szempontokat a portfolió kialakításakor. Célunk a vonzó hozam/kockázati teljesítmény mellett a környezeti és társadalmi fenntarthatóság előmozdítása is.

A fenntarthatóság egyike a Társaság stratégiai pillérjeinek, mely beépül a kockázatkezelési rendszerbe, a javadalmazási politikába és a hosszú távú fenntartható értékteremtéshez kapcsolódó ösztönző rendszerébe, akár a szavazati jogok gyakorlásába.

OTP Alapkezelő ESG Befektetési Alapok

OTP Klímaváltozás Részvény Alap

OTP Omega Alapok Alapja

OTP Ökotrend Alap

Beszélgetés a Fáklya Rádión Zakar Andrással, a Budapesti Közművek Nonprofit Zrt. Kertészeti Főigazgatójával a közösségi kertek fontosságáról, a Budapesten megvalósult zöld projektekről és arról is, hogy érdemes ellátogatni Pünkösdfürdőre, valamint a városi Miyawaki kertekhez, amelyekről nagyon sokat mesélt. Járjatok nyitott szemmel és figyeljétek a rovarhoteleket, méhlegelőket is!

https://faklyaradio.hu/podcasts/zold-kor/bekerul-e-budapest-a-vilag-zold-varosai-koze

Az aktuális kihívások hívták életre és mi a Mielemed MPM kollégái és a NUXON márkánk munkatársai megalapítottuk a fenntarthatósági munkacsoportot felelősen gondolkodó partnereinkkel a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Budapesti és Pest Vármegyei Regionális Szervezeténél.

Az alapítók egymás fejlődését és sikerét támogató, a felelős és etikus üzleti élet mellett elhivatottan cselekvő tudatos vállalkozók közössége. Ebben, a most formálódó és erősödő témában úgy tudunk sikeres és hatékony változásvezetőkké válni, ha magunkat folyamatosan fejlesztjük és egymást támogatjuk.

Az FVK egy ismert és elismert közösséghez tartozás révén kíván inspirációt és naprakész tudáshoz hozzáférést, kapcsolatépítési lehetőséget, gyakorlati és vállalkozói képességek fejlesztéséhez eszközöket és módszereket adni. A nélkülözhetetlen információk átadása, a tudásmegosztás, a közös gondolkodásra és felelős cselekedetekre való motiválás, tetteink hatásának tudatosítása mind a társadalomra, mind a környezetre, mind a gazdaságra teljes értéklánc mentén, és mérhetően mindannyiunk érdeke. Meg kell mutatnunk, hogy a közösségnek ereje van és hogy senkit sem hagyunk hátra!

Mint a globális kihívások és a hazai helyzet folyamatosan változunk mi is és igyekszünk a lehető leghatékonyabban segíteni rendszeresen megszervezésre kerülő kiváló szakmai fórumok, kerekasztalbeszélgetések, tudásmegosztó estek, érdemes konferenciák, közösségi akciók, edukáció, tréningek, oktatások segítségével közös és biztos értéket létrehozni.

Célunk, hogy tagjaink aktív kezdeményezésével és közreműködésével, önszerveződő és nyitott közösségként, elismerve a fenntarthatóságért tett szakmai és gyakorlati erőfeszítéseket, folyamatosan erősítsük magunkat, egymást és a szakmát, amihez tartozunk. Szeretnénk minél több pozitív változás indulásának biztos alapot teremteni és a fenntartható fejlődési célok eléréséért együtt dolgozni. Első közös eseményünk a COLLAB Mentoringgal egy SDGs Game volt, ami játékosan edukált az ENSZ fenntarthatósági céljai mentén.