A Provident Pénzügyi Zrt. „Global Sustainability Leadership” (Globális Fenntarthatósági Példakép) elismerésben részesült az október 11-12-én Dubaiban megrendezett Fenntarthatósági Világkongresszuson, egyúttal a nemzetközi zsűri az egyéni díjazottak közé emelte Szirmák Botondot, a Provident vezérigazgatóját is.

A Fenntarthatósági Világkongresszus nemzetközi szakmai szervezet, mely az üzleti, non-profit és kormányzati szektorokat bevonva gyűjti, terjeszti és honorálja a világszerte kifejlesztett legjobb fenntarthatósági gyakorlatokat. A Kongresszus évente rendezett konferenciájának idén Dubai adott otthont; az esemény védnöke Mohammed Bin Rashid al Maktoum sejk, az Egyesült Arab Emirátusok miniszterelnöke, Dubai uralkodója volt. A konferencia előadásai és az ott folytatott műhelybeszélgetések évek óta hidakat építenek a nyugati és keleti félteke sokszínű üzleti kultúrái között – az Egyesült Államoktól Németországon és Anglián keresztül Malajziáig és Kenyáig több tucat nemzet képviselteti magát. A konferencia és a díj kezdeményezője dr. R.L. Bhatia indiai születésű humánerőforrás szakember, aki több évtizedes nemzetközi tanácsadói tapasztalattal és partnerhálóval segíti a díjat gondozó szervezetet (World CSR Congress).

A Provident a díjat az évek óta sikerrel működő, átgondolt és gyakorlatba ültetett fenntarthatósági programjáért kapta, mely egyrészt kiemelten kezeli a vállalat legfőbb társadalmi hatásait, külön figyelmet fordítva a felelős hitelezésre, másrészt mert a fenntarthatóság minden spektrumában hatékony eszközöket fejleszt, ide értve többek között a társadalmi befektetéseket, önkéntességet, üzleti etikát, érintetti párbeszédet, környezetvédelmet, transzparenciát. Szirmák Botond, a magyar Provident vezérigazgatója a fenntarthatósági alapelvek példaértékű, felsővezetőként a vállalaton belül és kívül is kiemelkedő hatású képviseletéért vehette át a „CEO of the Year” díjat.

A díjakat a Provident megbízásából dr. Jánosy Zsuzsanna és Kőszegi András, a BrandTrend márkatanácsadó cég vezetői vették át a helyszínen, akik az világkongresszus magyarországi partnereként képviselték hazánkat az eseményen.

Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója: „Pár éve még vállalati környezetben is tízből kilenc ember elbizonytalanodott néha afelől, hogy valójában mit jelent a fenntarthatóság, noha kifejezetten direkt módon hat az üzleti eredményekre is. Egy fenntarthatósági program célja, hogy hosszú távon, kiszámítható módon, a vállalat tevékenységéből eredő társadalmi, üzleti, környezeti kockázatokat meggondoltan kezelve teremtsünk értékeket minden érintett számára, beleértve az ügyfeleket, munkavállalókat, tulajdonosokat és a társadalom egészét. Örülök, ha most már a nemzetközi mezőnyben is úgy ítélik meg, hogy itt Magyarországon kiemelkedő eredményeket érünk el ezen a téren, és természetesen a kollégáimmal együtt nagyon büszkék vagyunk a díjakra.”

1. Jánosy Zsuzsanna és Kőszegi András, a BrandTrend társ-ügyvezetői: „Felemelő volt nemzetközi porondon magyar vállalat részére fenntarthatósági díjakat átvenni. Évek óta érezzük, hogy Magyarország lassanként felzárkózik a globális élmezőnyhöz: Ezek az elismerések ismét azt bizonyítják, hogy a magyar cégek már nem csak tanulni, de kifejleszteni és megosztani is tudnak nemzetközileg versenyképes legjobb üzleti gyakorlatokat.”

A Provident Pénzügyi Zrt-nél a társadalmi felelősségvállalásnak évtizedes hagyománya van. A vállalat felelős hitelezést célzó kezdeményezései mellett a Provident Családi Kasszasikerek programja több száz oktatási, közművelődési szakember és mintegy 30.000 háztartás számára juttatott el korszerű gazdasági, pénzügyi, munkaerőpiaci ismereteket. A „Provident Őrangyalok” az elmúlt években száz helyszínen 70.000 munkaórával segítettek egészségügyi, oktatási, szociális intézményeket önkéntesként.

A Provident Pénzügyi Zrt.-ről:

Az ötszörös Superbrands díjas Provident Pénzügyi Zrt. immáron 15 éve meghatározó szereplője a személyi kölcsönök piacának Magyarországon. A brit hátterű vállalat 130 éves üzleti tapasztalattal bír. Anyacége, a Londoni Tőzsdén jegyzett International Personal Finance (IPF) tizenegy országban 2,4 millió ügyféllel rendelkezik. Mintegy 3000 munkatársával Magyarország legnagyobb munkáltatói közé tartozik. Két alkalommal is elnyerte a Magyarország Legjobb Munkahelye címet (Aon-Hewitt, 2012., 2014.), egyúttal 2012-ben a kelet-közép-európai régió hatodik legjobb munkahelyének választották. 2013-ban a Gallup Intézet a világ harminckét legjobb munkáltatója közé sorolta a pénzügyi vállalatot (Great Workplace Award), első magyar szereplőként a díj történetében. A Provident mintegy 300 ezer ügyfelet szolgál ki 90 százalék feletti ügyfél-elégedettséggel. Az ügyfélkör a hitelképes magyar társadalom egészét leképezi. A Provident 2010-ben, 2011-ben, 2013-ban és 2014-ben is elnyerte a Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban Díjat. A vállalat szerteágazó CSR tevékenységet folytat, kollégáik az elmúlt években több mint 70 000 munkaórával segítettek önkéntesként oktatási és szociális intézményeket szerte az országban, emellett a Provident gazdasági és pénzügyi ismeretterjesztő programot is működtet (www.csaladikassza.hu).

Immár negyedik alkalommal vágtak neki a Spar Maratonnak a Siemens munkatársai, ahol – mint minden évben – ezúttal is a jótékonyságon volt a hangsúly. Ismét a Bátor Tábor számára gyűjtöttek adományt és szuper eredménnyel, életre szóló emlékekkel távoztak. A Siemens magyar csapata ezúttal kiegészült 25 csehországi kollégával, akik szintén hozzájárultak az adománycél eléréséhez.

A Legrand Zrt. 2017-ben először a Kiírók Tanácsának tagjaként segítette szakmai tudásával a pályázati rendszert. Károlyi László vezérigazgató a Parlament Felsőházi termében megtartott díjátadó rendezvényen elismerően nyilatkozott a pályázatok számáról és minőségéről. Gratulált a sikeres munkához és biztatott mindenkit arra, hogy kitartóan ragaszkodjon a magas minőséghez és maradjon tovább azon az úton, amely hozzásegít bennünket mindig újabb, korszerűbb megoldásokhoz termékek és szolgáltatások terén egyaránt.

A pályázat alapítói a jubileumi évforduló alkalmával megalapították a Magyar Termék Nagydíj Pályázat Hűség Díját, melyet azok a vállalkozások vehetett át, amelyek elkötelezettek a minőség ügye iránt és aktívan részt vesznek a pályázat munkájában. A Hűség Díjjal jutalmazott 11 vállalat egyike a Legrand Zrt. volt.

Hazánk legrangosabb minősítő rendszere, a Magyar Termék Nagydíj Pályázat győzteseit 2017-ben 20. alkalommal hirdették ki. A minősítési rendszer kitüntetettjei azon vállalkozások és személyek lehettek, akik tevékenysége vagy megvalósított produktuma magas hozzáadott értéket és garantált minőséget képvisel kereskedelmi és társadalmi tartalmában egyaránt.

A hagyományokhoz híven, valamennyi határon túli és az anyaországi díjazott ünnepélyes keretek között az Országház Felsőházi termében vehette át a tanúsított minőség „útlevelét” szeptember 5-én. Összesen 54 cég 64 terméke, szolgáltatása érdemelte ki a 20. Magyar Termék Nagydíj Védjegy kitüntetést, a tanúsított minőség „útlevelét” a Magyar Gazdaság Ünnepén.

Az idén húsz éves Magyar Termék Nagydíj Pályázatot az Industorg-Védjegyiroda Minőségügyi Kft., a Legrand Magyarország Villamos Rendszerek Zrt., a Nádudvari Élelmiszer Kft., a Poli-Farbe Vegyipari Kft., a ProfessionCert Kft. írta ki és valósította meg, kiemelt támogatója a Miniszterelnökség Nemzetpolitikai Államtitkársága, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, szakmai támogatója a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala.

Dr. Latorcai János, az Országgyűlés alelnöke, a rendezvény fővédnöke a díjazottakhoz írt köszöntőjében úgy fogalmazott: „Az elmúlt húsz év tendenciái egyértelműen jelzik, hogy a hazai áruk és szolgáltatások presztízse emelkedik, egyre több honfitársunk számára válik fontossá, hogy vásárlása során ne csak terméket, hanem értéket is válasszon.”

A Magyar Termék Nagydíj pályázati rendszer objektív követelményrendszeren alapszik, tisztaságát és sérthetetlenségét a pártatlan, független szakértői testület bírálata és a védjegyhasználatot elnyertek rendszeres utóellenőrzése garantálja. A Kiírók Tanácsa egyetértett abban, hogy a jubileum évében, 2017-ben ismét megvalósult a Magyar Termék Nagydíj Pályázati Rendszer célja; ismét elismerésben részesültek a kiemelkedő minőségű áruk, szolgáltatások és alkotóik.

(további részletek: http://www.termeknagydij.hu/)

2017. szeptember 15-én a Siemens Önkéntes Közösség is csatlakozott a „TeSzedd!” őszi, országos szemétszedő akcióhoz. Csepelről 15 Siemens munkatárs 59 zsák szemetet gyűjtött, míg a Késmárk utcából 14 kolléga 32 zsákkal zárta a péntek délutáni önkéntes munkát.

A KPMG 2017. évi Felelős Társadalomért Programjának egyik nyertes szervezete a társadalmi vállalkozások inkubációjával foglalkozó NESsT Europe Nonprofit Kft. A program keretében a pénz- és IT-eszközadományon felül a KPMG ingyenes (pro bono) szakmai szolgáltatásokat nyújtott a NESsT portfóliótagjai számára. Az adózási workshopon 9 szervezet képviselői (köztük non-profit kft., alapítványok és szociális szövetkezetek) vettek részt, ahol az általános adózási szabályok mellett speciális, a szervezetek működését érintő kérdések is szóba kerültek. Pénzügyi tanácsadás keretében a Matyodesign kapott hasznos visszajelzéseket növekedési stratégiájával és annak a befektetők felé történő közvetítésével kapcsolatban, ezáltal hozzájárultunk a társadalmi vállalkozás hosszú távú sikeréhez.