A KÖVET Egyesület 2013. április 18-án a Dürer Rendezvényházban nyitja meg az idei CSR Piac kiállítást, amelyen 39 vállalat mutatja be a társadalmi felelősségvállalásban elért eredményeit.

 

A CSR Piac 2009-ben és 2011-ben egyaránt a KÖVET egyik legsikeresebb, legnépszerűbb rendezvénye volt. Nem pusztán a jó CSR-gyakorlatok megismertetésére, a fenntarthatóság eszméjének népszerűsítére szolgált, hanem a kiállító vállalatok és civilszervezetek közötti kapcsolatok ápolásának, elmélyítésének is a fóruma volt.

Az idei év újdonsága, hogy a CSR Piac keretében adják át az Európai Bizottság által létrehozott, s ebben az évben először meghirdetett, Európai CSR Díjat, amelyre innovatív és nagyhatású, vállalatok és nem üzleti szervezetek együttműködésében megvalósult projektekkel, azaz közös értékteremtéssel lehetett pályázni.  Az Európai CSR Díjat kisvállalati és nagyvállalati kategóriákban elnyerő cégek június 25-én Brüsszelben, az EU Bizottság magas rangú képviselőitől vehetnek át elismerést.

A korábbi CSR-piacokhoz hasonlóan az április 18-i rendezvényen bemutatandó megoldásokat a KÖVET által felkért, öttagú zsűri választotta ki a pályázók jó gyakorlatai közül. Az esettanulmányok a CSR Piac 2013 kiállítási katalógusban összegyűjtve, nyomtatott formában is megjelennek, valamint a www.csrpiac.hu honlapon is olvashatók lesznek.

A zsűri több kategóriában is nyertest hirdet majd: 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Kisvállalati különdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás Különdíj.

A kiállításra látogatók bekapcsolódhatnak az EU CSR Díj shortlistre került pályázóinak nyílt zsűrizésébe, valamint a hazai és nemzetközi szakértők részvételével zajló civil-vállalati együttműködés témájú kerekasztal-beszélgetésbe.

Az eseményt kísérőprogramok is színesítik, lesz például civil–vállalati rapid randi, bioétel-kóstoló, masszázs.

A CSR Piac kiállításra április 12-ig lehet regisztrálni itt.

A CSR Piac programja letölthető itt.

 

További információ:

Hézer Judit, rendezvényszervező

Tel: 06/1/473-2290, hezer@kovet.hu, www.kovet.hu

 

A BCSDH a CSR Piac együttműködő partnere.

„Túl a szavakon – etikus üzleti magatartás a vállalat mindennapjaiban”

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH), a Transparency International Magyarország és a Telenor szeretettel meghívja Önt a BCSDH „Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről” sorozatának következő rendezvényére.

Az esemény házigazdája Christopher Laska, a Telenor Magyarország Zrt. vezérigazgatója

Gondolatébresztőnek: A BCSDH tagjai közösen fogalmazták meg és  aláírták azt a hiánypótló ajánlást, mely a vállalati fenntarthatóság komplex értelmezést mutatja be. Az áprilisi üzleti reggeli alkalmával az etikus vállalati működést vizsgáljuk meg, ám a közös elveken túl a gyakorlati megoldásokra helyezzük a hangsúlyt. Arra gyűjtünk hasznos példákat, hogyan élheti meg egy szervezet a tisztességes elkötelezettséget nap mint nap, hogyan építheti be a kultúrájába, adhatja át érintettjeinek, akár még ügyfeleinek is a hitvallást, ami meghatározza. S ami a legfontosabb: milyen nélkülözhetetlen és tevékeny szerepet kell ebben a folyamatban vállalnia a vezetőségnek… 

 

Az esemény felkért beszélgetőpartnerei:

Alexa Noémi – ügyvezető igazgató, Transparency International Magyarország

III. Klausz Ferenc – üzletfejlesztési vezérigazgató-helyettes, Telenor Magyarország Zrt.

Salgó István –elnök, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért

Tevanné Südi Annamária – a GVH főtitkára és a Versenykultúra Központ vezetője

 

A reggelit követően vendégeink megtekinthetik a Telenor Házban felállított „Átláccó” Labirintust és érdeklődés esetén a házat is.

Időpont: 2013. április 10. (szerda), 9:00-11:00 óra (érkezés és regisztráció: 8:30-tól)

Helyszín: Telenor Ház (2045 Törökbálint, Pannon út 1.)

Az esemény nyelve magyar és angol.
Jelentkezés:

A részvétel a BCSDH és a Transparency International Vállalati Támogató Fórum tagjainak díjmentes

Nem tagoknak 7.000 Ft/ fő (adómentes).

Regisztráció: Jelentkezni 2013. április 8-ig lehet Bocskai Katánál a kata.bocskai@bcsdh.hu e-mail címen, feltüntetve nevet, beosztást és a cég/szervezet számlázási címét.

Túljelentkezés esetén a BCSDH és a Transparency International Vállalati Támogató Fórum tagjai előnyt élveznek.

Lemondás: Jelentkezés lemondását április 8. 12.00 óráig lehet írásban megtenni, ezt követően a teljes összeg kiszámlázásra kerül.

 

Parkolás: Parkolóhelyet a Telenor Ház parkolójában biztosítunk.

A fenntartható fejlődés nem opció, hanem üzleti cél – hangzott el a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a Brit Nagykövetség közös üzleti reggelijén. A hazai vállalatvezetők számára rendezett beszélgetős találkozó témája a fenntarthatóság gyakorlati alkalmazása. A márciusi rendezvényen Gyenes András, az Unilever Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója előadásában osztotta meg tapasztalatait a fenntarthatósággal kapcsolatban.

A BCSDH célja, hogy a vállalatok a gazdasági eredményesség, az ökológia egyensúly és a társadalmi életminőség elveinek a gazdasági gyakorlatba való átültetése és alkalmazása révén új és innovatív megoldásokkal növeljék a versenyképességüket, és egyben hozzájáruljanak a magyar gazdaság és társadalom fenntartható fejlődéséhez. „Az Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről rendezvénysorozatunkat azért hoztuk létre, hogy fórumot teremtsünk azon vállalatvezetők számára, akiknek fontos a fenntartható fejlődés elveinek megfelelő működés és gondolataikat, tapasztalataikat szívesen meg is osztják másokkal” – mondta Salgó István, a BCSDH elnöke.

Salgó István, elnök, BCSDH és Gyenes András, ügyvezető igazgató, Unilever

Salgó István, elnök, BCSDH és Gyenes András, ügyvezető igazgató, Unilever

A március 19-i eseményt az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete, Őexcellenciája Jonathan Knott nyitotta meg. „Büszkeséggel tölt el, hogy Magyarországon a brit vállalatok, mint például az Unilever, vezető szerepet vállalnak a fenntartható fejlődés előmozdításában. Nagyszerű látni, hogy milyen sok magyar vállalat követi a példájukat. A fenntartható fejlődés nem többletterheket jelent a ma üzleti vállalkozásai számára, hanem egy olyan modellt, amelyet nem hagyhatunk figyelmen kívül” – mondta el Jonathan Knott.

H.E. Jonathan Knott, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete

H.E. Jonathan Knott, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete

A rendezvény előadója, Gyenes András, az Unilever Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója a vállalat fenntarthatósággal kapcsolatos tapasztalatait ismertette, majd a résztvevőkkel közösen megvitatták a hazai kihívásokat és lehetőségeket.

„2010 novemberében fogalmaztuk meg fenntarthatósági tervünket, amelyben 60 ambiciózus célt tűztünk ki magunk elé 2020-ig. Hisszük, hogy a növekedés és a fenntarthatóság kéz a kézben jár. Érezzük, hogy mindez egyre inkább elvárás nemcsak a fogyasztóink, vevőink részéről, de munkavállalóinkra is ösztönzőleg hat. Ráadásul folyamataink optimalizálása, termékinnovációink újragondolása révén sokszor költségeink megtakarításához vezet, így hiszem, hogy napjainkban a fenntarthatóság szemléletmódjának beépítése üzletmenetünkbe már nem opció, hanem az egyetlen lehetőség ” – mondta Gyenes András.

A brit-holland tulajdonú Unilever több mint egy évtizede élen jár a fenntartható fejlődésben. A vállalat elnöke, Paul Polman az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) alelnöke, a fenntartható vállalati működés elkötelezett híve. Az Unilever elismertségét jól példázza, hogy immár 14 éve vezeti élelmiszer kategóriában a Dow Jones Fenntarthatósági Indexét, és az idén januárban megrendezett davosi Világgazdasági Fórumon az Unilevert a világ 100 legfenntarthatóbb vállalata közé választották. 2013-ban az Élelmiszer magazin Greenovációs Nagydíjjal ismerte el az Unilever Magyarország veszprémi jégkrémgyárának korszerűsítési projektjét, amellyel lényeges, a környezetterhelés csökkentését célzó átalakítások valósultak meg.

Fenntarthatóság és üzleti megtérülés

A fenntarthatóságra építő üzleti stratégia nem egyszerűen befektetés a jövőbe; a környezettudatos működés mellett a pénzügyi eredményesség is ugyanolyan fontos. Az Unilever azért is jó példa e tekintetben, mert stratégiájának hatékonysága immár az üzleti eredményekben is jelentkezik. A vállalat 2010-ben életre hívott stratégiája értelmében  vállalta, hogy miközben megkétszerezi árbevételét, felére csökkenti környezetterhelését 2020-ig. A stratégia hatékonyságát a kézzel fogható eredmények mellett a részvényár folyamatos emelkedése is igazolja, továbbá a legfrissebb üzleti jelentés szerint az Unilever a piaci átlagnál magasabb, 10,5 százalékos növekedés mellett 51,3 milliárd euró éves forgalommal zárta a 2012-es évet.

dsc_5767

Az eseményen készült további fotók képgalériánkban találhatók.

Fenntarthatósági jelentés készítése – 16 órás GRI által tanúsított képzés

Nem szimplán kommunikációs vagy szerkesztési feladat egy vállalat fenntarthatósági/CSR jelentésének elkészítése. Vegyen részt az Alternate Tanácsadó Kft. áprilisi képzésén, ahol nem csak megtanulják a jelentésírást mesterfokon, de sikeres vizsga esetében a GRI által kiadott oklevelet is kapnak a jelentkezők.

A képzés azok számára szól:

  • akik eldöntötték, hogy elkészítik első jelentésüket és felkészülnének a nagy vállalkozásra;
  • akik részletes, mélyreható tudást szeretnének a GRI alapú jelentések készítésének folyamatáról, a GRI elvárásokról;
  • akik nem biztosak benne, hogy melyik fenntarthatósági kommunikációt válasszák a 2013-as évre és ehhez jobban megismernék a jelentésírás előnyeit és kihívásait;
  • akiknek az anyavállalata jelent, és ehhez információt kell szolgáltatniuk;
  • akik már készítenek ugyan jelentést, de nem aknázták még ki a benne rejlő előnyöket;
  • akik megoldásokat keresnek a jelentés készítése és terjesztése során felvetődött problémákra;
  • akik újítani szeretnének és ehhez jó gyakorlatok, a legfrissebb trendek ismeretére van szükségük;
  • akik megosztanák másokkal tapasztalatukat, dilemmáikat;
  • akiket bosszant a jelentéskészítéshez szükséges erőforrás és a belőle származó vállalati előnyök aránytalansága;
  • akik már több jelentés készítésében is részt vettek, és ezt a tudásukat egy formális GRI oklevéllel is szeretnék igazolni.

Időpontok:

  • Első nap: 2013. április 4. 10:00-18:00 (csütörtök)
  • Második nap: 2013. április 19. 10:00-18:00 (péntek)
  • Záróvizsga: 2013. április 22-30. e-mailen

Részvételi díjak és kedvezmények:

A teljes képzésen való részvétel díja (2011-es ár): 148 000 Ft + ÁFA egy fő részére (tanácsadók* számára pedig 298 000 Ft + ÁFA).

A részvételi díj tartalmazza:

  • a 16 órás képzésen való részvételt,
  • a nyomtatott tananyagot,
  • a vizsgadíjat,
  • az oklevelet,
  • a kávészünetek során az ellátást
  • háromfogásos ebédet mindkét képzési napon
  • a GRI licensz díjat.

Az újonnan érkező, várhatóan nyáron pulbikussá váló G4-ről, valamint a G3 és G4 közötti eltérésekről ősszel tájékozató workshopot tart az Alternate Tanácsadó Kft., amelyre minden Jelentésírás szakember képzésen résztvevő, oklevéllel rendelkező ügyfél 50%-os kedvezménnyel tud majd részt venni.

15% kedvezményt biztosítanak, ha a résztvevő munkáltatója tagja együttműküdő szakmai partnereink (ISO 9000 Forum, SZKKE, JVSZ, KÖVET, BCSDH, Márkaszövetség) egyikének (egyszerre csak egy tagság után érvényesíthető a kedvezmény).

A képzés trénerei: Urbán Katalin és Fertetics Mandy, Alternate Tanácsadó Kft., elérhetőségeiket ide kattintva találhatja.

Bővebb információ: http://alternate.hu/hu/csr-academy

2013. február 18-án tartotta éves taggyűlését a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért. Az eseményen, melynek az E.ON Hungária Zrt. adott otthont,  bemutatkoztak a szervezet új tagjainak vezetői és sor került a „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című vezetői ajánláshoz újonnan csatlakozó vállalatok vezetőinek ünnepélyes aláírására is.

A szervezet Elnöksége bemutatta a 2012. évi szakmai és pénzügyi beszámolót, melyet a tagság elfogadott. Salgó István elnök értékelésében kiemelte a 2012-es év legmeghatározóbb eseményeit, tevékenységeit: „Bemutattuk hazánk első vezetői ajánlását a fenntarthatóság komplex értelmezéséről, melyet Áder János köztársasági elnök is támogatott. Folytatódtak az üzleti reggelik, számos sajtómegjelenés kísérte egész évben munkánkat és újra megjelent a HVG-vel együttműködésben a Fenntartható Fejlődés Plusz kiadvány.” Döntés született arról, hogy a következő elnökségi ciklusban egy öt főből álló Elnökség kezdi majd meg munkáját. Szintén megvitatásra kerültek a szervezet 2013-as tervei. A tagság egyhangú döntése értelmében változik a szervezetbe való belépés feltétele is. A jövőben csatlakozni szándékozó vállalatok vezetőinek a BCSDH vezetői ajánlását alá kell írni és ezzel vállalni, hogy törekszenek a vállalatot a benne foglalt elveknek megfelelően irányítani, továbbá a tagfelvételi kérelemben röviden ismertetni kell az ajánlás hét pontjára vonatkozó jelenlegi gyakorlatot. A tagfelvételi kérelmek jóváhagyása továbbra is az Elnökség hatásköre marad.

A taggyűlésen készült képek Galériánkban tekinthetők meg.

A fenntarthatóság, mint vállalati stratégia – nem opció, hanem üzleti cél

 A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a Brit Nagykövetség szeretettel meghívja Önt a BCSDH ”Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről” sorozatának következő rendezvényére.

Az eseményt megnyitja Őexcellenciája Jonathan Knott, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete

Vendégelőadónk Gyenes András, az Unilever Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

Az Unilever egy olyan brit-holland tulajdonú vállalat, amely élelmiszer kategóriában 14 éve vezeti a Dow Jones Fenntarthatósági Index listáját. Idén a davosi Világgazdasági Fórumon a világ 100 legfenntarthatóbb vállalata közé választották. A hazai leányvállalat 1991-ben kezdte meg magyarországi működését, beruházásainak értéke 6,2 milliárd forint volt az elmúlt 20 évben. Az Unilevernél nem újkeletű a fenntarthatóság szemléletmódja, de 2010-től új megközelítésre és három pillérre épülő hosszú távú fenntarthatósági terv megvalósításába kezdett, amelyben vállalta, hogy forgalma megkétszerezése mellett felére csökkenti környezetterhelését 2020-ig.

Gyenes András az elmúlt 20 évben számos döntéshozói pozíciót töltött be az Unilever csoporton belül, Magyarország mellett Csehországban, Horvátországban és Hollandiában is dolgozott. Az új elnök az általános menedzsment ismeretek mellett pénzügyi, értékesítési és marketing tapasztalatokkal is rendelkezik. Elnökként négy ország (Magyarország, Szlovénia, Horvátország, Bosznia-Hercegovina) üzleti tervezéséért, pénzügyi eredményéért és a teljesítmény-mutatók alakulásáért felel majd. Gyenes András 1993-ban frissdiplomásként csatlakozott az Unilever magyarországi vállalatához egy gyakornoki program keretében pénzügyi területen, később a hollandiai központban szenior auditorként dolgozott. András 1998 óta lát el különböző vezető pozíciót a vállalatcsoporton belül, az elmúlt 10 év alatt ügyvezető igazgatói és marketing igazgatói posztot is betöltött. Gyenes András okleveles közgazdászként végzett a pécsi Janus Pannonius Egyetemen 1993-ban, folyékonyan beszél angolul. Szabadidejét főleg családjával és nyolc éves kislányával tölti, továbbá rajong az operáért, és ha ideje engedi szívesen hódol kedvenc sportjának a tenisznek.

 

Időpont: 2013. március 19. (kedd), 10:00-11:30 óra (regisztráció, érkezés: 9:30-tól)

Helyszín: Hotel Nemzeti Budapest, (1088 Budapest, József krt. 4.)

Az esemény nyelve magyar és angol. Amennyiben tolmácsolásra van szüksége, kérjük, jelezze részünkre március 5-ig!

Parkolás: Parkolóhelyet a BOE Palace garázsában tudunk biztosítani a Csokonay utcában (150 méter). Díja: 440 Ft / óra.
Jelentkezés:

A részvétel a BCSDH tagjainak díjmentes (tagvállalatonként egy fő)

Nem tagoknak 10.000 Ft/ fő (adómentes).

Regisztráció: Jelentkezni 2013. március 15-ig lehet Bocskai Katánál a kata.bocskai@bcsdh.hu e-mail címen, feltüntetve nevet, beosztást és a cég/szervezet számlázási címét.

Túljelentkezés esetén a BCSDH és a British Investors Forum tagjai előnyt élveznek.

Lemondás: Jelentkezés lemondását március 15. 12.00 óráig lehet írásban megtenni, ezt követően a teljes összeg kiszámlázásra kerül.

BCSDH British embassy unilever

Az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) legújabb kiadványa Biomassza karbonsemlegessége címmel jelent meg, melynek célja a a karbonsemlegesség fogalmának, illetve fogalmi kereteinek közérthetőbbé tétele. Összefoglalja és szintetizálja a témában folyó összetett tudományos vita eredményeit és hangsúlyozza a karbonsemlegesség közérdekű fontosságát.

A biomasszából előállított fűtő- és egyéb anyagok használata az egyéb fosszilis fűtőintenzív alternatívák helyett hozzájárulhat, hogy mérsékeljük az atmoszférába jutó CO2 mennyiségét. Habár a biomassza használatának előnyeihez nem fér kétség, a vita során gyakran középpontba kerül az a kérdés, hogy a biomassza karbonsemleges-e. A „karbonsemlegességnek” nincsen általánosan elfogadott definíciója, és több különféle jelentést társítanak a szónak.

A karbonsemlegesség koncepciója központi helyet foglal el a klímaváltozás befolyásolását célzó közérdekű erőfeszítésekben, és potenciálisan hatást gyakorol a faiparra és a kapcsolódó iparágakra is. Attól függően, hogyan definiáljuk és hogyan alkalmazzuk a karbonsemlegesség fogalmát, az egyes eljárásmódok támogathatják vagy ellenezhetik az erdészeti termékek használatát és fejlesztését, ami befolyásolhatja az erdészeti termékek, illetve a biomassza hagyományos, valamint újkeletű felhasználását.

A szakmai vita könnyebb megértését elősegítendő a kiadvány leírja a biomassza karbonciklusát, ábrázolja az erdészeti termékek használatának előnyeit és bevezeti az olvasót az alapvető karbonszámítási ismeretekbe. A WBCSD Erdészeti Megoldások Csoportja e beszámolójával lefekteti a kereteket a biomassza karbonsemlegességének közérthető definicíójához.

A Biomassza karbonsemlegessége című kiadvány kiegészíti az Éghajlatváltozási Kormányközi Testület negyedik értékelő jelentését, amely megállapítja, hogy azokon a hosszú távú fenntartható erdőmenedzsment-stratégiákon túl, amelyek megőrzik vagy növelik az erdők karbonraktárát, a megőrzött faanyagok, rostanyagok és energia jelentik a kibocsátás-csökkentés legnagyobb hosszú távú előnyét.

A kiadvány letölthető innen.

A WBCSD Erdészeti Megoldások Csoport legutóbbi publikációit: Tények és trendek: erdők, erdészeti termékek, szén & energia ( Facts and Trends: Forests, forest products, carbon & energy ), Szén és klímaváltozás –kulcsüzenetek a politikai döntéshozóknak ( Carbon and Climate Change – Key Messages for Policy-Makers ).

Vezetői elkötelezettség nélkül az adminisztrációs megoldások nem hatékonyak

Bár a vállalatok nagy része alkalmaz a korrupció megelőzését segítő eszközöket, ezek a megoldások önmagukban nem védik ki a korrupciós kockázatokat – derül ki a Telenor és a Transparency International Magyarország tájékoztató jellegű felméréséből. Hiába vértezi fel magát adminisztrációs etikai eszközökkel egy vállalat, ha a nincs mögötte komoly vezetői elkötelezettség. Nehéz visszaszorítani a korrupciót, amíg kevés cégben van valós és szigorú következménye az etikai vétségeknek; ezen a téren a vezetők példamutatása elengedhetetlen.

A kutatásból[1] kiderül, hogy a cégek jelentős része tisztában van azzal, hogy a korrupciós kockázatok csökkenthetők például etikai kódexek alkalmazásával, összeférhetetlenségi vizsgálatokkal vagy a beszállítók átvizsgálásával. A kutatás egyik fontos tanulsága azonban, hogy a vállalati megfelelőségi programok önmagukban nem képesek kivédeni a korrupciót. Ezt igazolja az a sajnálatos tény, hogy éppen azok a szektorok képviselői alkalmaznak a legnagyobb számban ilyen intézkedéseket, amelyeket a korrupció a leginkább veszélyeztet.

Az adminisztratív eszközök csak akkor vezetnek eredményre, ha a vállalat vezetése tetteiben is elkötelezett. Ez néha azt jelenti, hogy a profit egy részét fel kell áldozni azért, hogy a vállalat hű maradhasson elveihez. Hosszú távon viszont csak a tisztességes működés lehet kifizetődő: így javulhat a cég szolgáltatásainak színvonala, a munkavállalók elkötelezettsége és a vállalat hírneve.

„A Telenornál azt valljuk, hogy az etikus vállalati működés a legjobb befektetés, amivel ügyfeleinknek, partnereinknek és önmagunknak is tartozunk. Ez akkor is igaz, ha tisztában vagyunk vele, az adott gazdasági környezetben így rögösebb út vezet a sikerhez. Minden új munkatársnak elmondom, aki belép a Telenorhoz, hogy én ezt nagyon komolyan veszem. Akinek kérdése, nehézsége van, minden segítséget megkap, hogy elháríthassa az esetleges etikai kockázatokat. Ha azonban vétséget találunk, a zéró tolerancia elvét valljuk. Egy vállalat csak akkor lehet tisztességes, ha az etikai vétségeknek következménye van.” – mondta Christopher Laska, a Telenor Magyarország vezérigazgatója.

A Telenor és a Transparency International Magyarország közös, nem reprezentatív felméréséből az is kiderül, hogy a korrupcióellenes eszközök között a legelterjedtebbek a vállalati etikai kódexek. A megkérdezett cégek 86%-a rendelkezik ilyen dokumentummal, miközben jelzésértékű, hogy rendszeres etikai tréninget az összes megkérdezett cég alig több mint felénél (57%) tartanak. Az alkalmazott eszközök között elterjedt még a munkavállalók összeférhetetlenségének vizsgálata (73%) és a vállalati bejelentővonal (66%). Ugyanakkor a beszállítókkal kapcsolatban kevésbé szigorúak a cégek elvárásai. Bár a részletes átvilágítás a cégek közel kétharmadánál megtörténik (61%), azt a vállalatok kevesebb mint felénél (46%) tartják csak fontosnak, hogy a beszállítói szerződések szerves része legyen egy etikai megállapodás. Emellett a válaszadók alig pár százaléknál (3,6%) fordul elő, hogy a beszállítók részére etikai tréninget szerveznek.

grafikon

A vállalatok mérete is meghatározó tényező a korrupció elleni intézkedések terén. A kutatás eredményei alapján elmondható, hogy minél nagyobb méretű a cég, annál inkább alkalmaz korrupcióellenes eszközöket. A 2500 fő feletti cégek mindegyikénél van például etikai kódex, döntő többségük (89%) vizsgálja a munkavállalók összeférhetetlenségét és kétharmaduknál (67%) az etikai megállapodás része a beszállítói szerződéseknek.

[1] A Telenor és a Transparency International Magyarország megbízásából a Dun & Bradstreet a Figyelő Top200 kutatás részeként végzett nem reprezentatív felmérést a legsikeresebb magyar vállalatok körében a korrupció elleni megoldásokról.

 

A termékdíjjal kapcsolatos tanácsadás területén a GreenTax Consulting Kft., a környezetvédelem és a hulladékgazdálkodás területén pedig Dr. Csepregi István és a Dandelion Kft. közösen

„Hulladék- és termékdíj törvény változásai – 2013”

címmel egész napos konferenciát hirdet. Az intenzív, konzultációval egybekötött konferenciát hiteles előadók, jogszabályalkotásban jártas, gyakorlati ismeretekkel rendelkező kollégák tartják, olyan szakértői gárda, akik sokéves tapasztalattal rendelkeznek fenti témakörökben.

Időpont:

  • 2013. február 6. (szerda) 9:30-16:00 (jelentkezési határidő: február 4., 16:00)
  • 2013. február 21. (csütörtök) 9:30-16:00 (jelentkezési határidő: február 17.)

Helyszín: Budapest, Dürer Rendezvényház (Budapest, XIV. Ajtósi Dürer sor 19-21.)

Részvételi díj: 25.000 Ft+ÁFA, amely tartalmazza a kávészünetek és az ebéd, valamint az információs anyagok költségét is

A konferencia programja:

  • 9:00-9:30 Regisztráció
  • 9:30-11:00 Termékdíj szabályozás változásai (részletes összefoglaló és értelmezés: átvállalás, nyilatkozattétel és visszaigénylés alkalmazása, többutas csomagolószerek, bevallás, bejelentés, nyilvántartás-vezetés; a 2012. év tapasztalatai)
  • 11:00-12:00 Az új hulladékról szóló törvény ismertetése– fogalmak, jogintézmények, mi határolja el a kereskedőt és a közvetítőt, engedélyeztetések módja, hulladék vs. melléktermék, hulladékstátusz megszűnése és következményei, biztosítékképzési kötelezettség, céltartalék
  • 12:00-13:00 Ebédszünet
  • 13:00-14:00 A települési hulladékkal kapcsolatos feladatok (termelői és szolgáltatói szemmel)
  • 14:00-15:00 A hulladékkal kapcsolatos végrehajtási utasítások, kiemelt hulladékáramokkal kapcsolatos kötelezettségek, speciális hulladékfajták (csomagolás, járművek, elem-akkumulátorok), hulladékkal kapcsolatos adminisztrációs, jelentési kötelezettségek
  • 15:00-15:30 Kávészünet
  • 15:30-16:30 Konzultáció termékdíj és hulladék kérdéskörében

 

Amennyiben jelentkezni kíván a konferenciára, kérjük, hogy a busovszky.edina@dandelionkft.hu e-mail címen igényelhető jelentkezési lapot kitöltve juttassa vissza e-mailben szkennelve vagy faxon  a megadott elérhetőségekre.

További információért kérjük, hívja a Dandelion Kft-t a 06/1/354-1540 számon.

A KÖVET Egyesület 2013. április 18-án már hagyományteremtő módon, harmadik alkalommal, az Európai CSR Díjért zajló nemzeti verseny győzteseinek kihirdetésével egy időben rendezi meg a CSR Piac kiállítást a Dürer Rendezvényházban.

A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép-, és nagyvállalatok számára, amelyek tevékenységüket is ezen szempontok szerint alakítják, és alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A sikeres pályázók kiállíthatnak a 2013. április 18-i CSR Piac rendezvényen.

Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj Nemzeti Díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni. Az együttműködésre, innovációra és társadalmi hatásra koncentráló programot Magyarországon a KÖVET vezeti. A KKV és nagyvállalati kategóriák nyerteseit nemcsak a Nemzeti CSR Díjátadón ünnepelhetjük, hanem a 2013. júniusban Brüsszelben tartandó Európai CSR Díjátadó Ceremónián is, melyet az Európai Bizottság szervez.

A CSR Piacon bemutatott megoldások közül a zsűri – melynek tagja Petrik Ida, a BCSDH igazgatója is – az Európai CSR Díjak mellett több kategóriában is nyertest hirdet majd: 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Kisvállalati különdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás különdíj, amelyek pályázati feltételei a www.kovet.hu és a www.csrpiac.hu oldalon egyaránt olvashatók.

A szándéknyilatkozatokat 2013. január 30. éjfélig, a pályázati űrlapokat 2013. február 21-ig kell eljuttatni dr. Győri Zsuzsanna számára, a csrpiac2013@kovet.hu címre.

A pályázat ingyenes, a kiállítói díjból a BCSDH tagjai 20 %-os kedvezményt kapnak!

További információ:

Dr. Győri Zsuzsanna

gyori@kovet.hu, +36 1 473 2290

www.csrpiac.hu