A korábban rossz állapotú és kiszáradófélben lévő fenyők alá a helyi klimatikus viszonyokhoz jobban alkalmazkodó, őshonos, lombos fafajokat telepítettek egy több mint 2 hektáros területre a Pilisi Parkerdőben.

Az iparágak tekintetében az építőipar számít az egyik legjelentősebb károsanyag-kibocsátónak és a leginkább környezetszennyező szereplőnek. Felelős piaci szereplőként a Market Építő Zrt. elköteleződött amellett, hogy tevékenységével egy élhetőbb, fenntarthatóbb jövő megteremtéséhez járuljon hozzá.

„Ahogy vezetői döntéseinkben, úgy a mindennapi működésünk során is egyre nagyobb prioritással jelenik meg a zöld szemlélet. A tavalyi év mérföldkőnek számított a cégcsoport életében, hiszen a magyar építőipari vállalatok közül elsőként publikáltuk a Fenntarthatósági jelentésünket. Törekszünk arra, hogy új innovatív, fenntarthatóságra irányuló projekteket, programokat és kezdeményezéseket indítsunk el és integráljunk cégünk működésébe. Ennek jegyében valósítottunk meg a Faültetési Programot, amelynek célja, hogy az idegenhonos vagy tájidegen faállományok őshonos fa- és cserjefajokkal való alátelepítésével hozzájáruljunk a magyarországi erdők biodiverzitásának megőrzéséhez” – fejtette ki a koncepció alapkövét Báthory Balázs, a Market Építő Zrt. innovációért és stratégiai fejlesztésekért felelős vezérigazgató-helyettese.

Csaknem 17.000 facsemete kerül a Pilisi Parkerdőbe 

A Market Építő Zrt. kezdeményezésére és finanszírozásával a Pilisi Parkerdő kivitelezésében egy jelentős terjedelmű erdőrész átalakítására került sor, mely többek közt olyan fontos klímavédelmi célokat szolgál, mint:

• a szénmegkötés,
• a vízmegtartás,
• a párologtatás,
• a szállópor megkötése,
• és a biodiverzitás növelése.

Összesen 16 880 darab csemete talált otthonra a 2,11 hektáros területen, amely közel esik az   Országos Kéktúra népszerű útvonalhoz. A vadkár elkerülése érdekében – átmenetileg – 2 méter magas kerítéssel védik a beültetett területet.

Évtizedekre meghatározza a környezet képét ez a lépés 

Az új csemeték beültetése előtt olyan rossz állapotú, kiszáradófélben lévő fenyők alkották ezt az erdőrészt, melyek a helyi klímát kevésbé tolerálták, illetve az egyéb növény- és fafajokat elnyomták. Mostanra viszont a helyi klimatikus viszonyokhoz jobban alkalmazkodó, őshonos, lombos fafajokat telepítettek a területre – többféle tölgyet, vadgyümölcsösöket (vadkörte, madárcseresznye, zselnice meggy), valamint juhar- és kőrisfajokat. A mintegy 1000 darab barkóca berkenyét pedig a Pilisi Parkerdő folyamatos pótlásban ülteti el.

A jelenleg a területen meglévő fenyőerdő nem gyors váltásban tűnik el, hanem az idő előrehaladtával, ahogyan az újonnan telepített, őshonos fák növekednek, úgy fokozatosan alakul majd át az erdőrész faállományának összetétele.

Az ültetést megelőzően sor került a terület előkészítésére, valamint az őshonos aljnövényzetet is kiszorító kúszónövények és agresszívan terjedő cserjék visszaszorítására, amely már önmagában is egy ökológiailag pozitív beavatkozás és az alátelepítés előfeltételét is jelenti.

A csemeték hosszútávú gondozását a Pilisi Parkerdő fogja biztosítani a Market Építő Zrt. megbízásából. Az építőipar és az erdőgazdálkodó összefogásával átalakuló erdőterület hosszú évtizedekre nyújt majd otthont és védelmet számtalan növény- és állatfaj számára.

13. alkalommal írta ki a Tesco „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját. A jelenlegi fordulóban közel 350 helyi közösség pályázott összesen 42 millió forint támogatásért. Az elmúlt években a vállalat közel 450 millió forint támogatást nyújtott 1742 helyi szervezetnek 323 magyarországi településen. Ezzel idén közel 500 millió forintra nőtt a program támogatási összértéke, melyből a 13. fordulóban további mintegy 180 szervezet részesülhet. A legkreatívabb, leginnovatívabb pályázatokat a Tesco ezúttal is különdíjjal jutalmazza.

A Tesco pályázatára olyan helyi szervezetek, baráti közösségek, alapítvánnyal nem rendelkező bölcsődék, óvodák és iskolák, továbbá nonprofit kis- és középvállalkozások, akár társasházak és lakásszövetkezetek jelentkezhetnek, akik kezdeményezésükkel a helyi közösség életének fejlődéséhez szeretnének hozzájárulni. A program különlegessége abban rejlik, hogy az aktuális fordulóban rendelkezésre álló pénzügyi keret elosztását a Tesco a helyben élő vásárlókra bízza, ők tudják ugyanis a leginkább megítélni, hogy az előzsűrizett kezdeményezések közül melyiket tartják a támogatásra legérdemesebbnek. Szavazataik alapján a körzetben első helyezett 400 ezer, a második legtöbb voksot gyűjtő 200 ezer, míg a harmadik 100 ezer forintos támogatásban részesül.

12 forduló alatt a Tesco vásárlói több mint 27,6 millió zsetonnal szavaztak a lakóhelyük közelében élő közösségek támogatásáról a Tesco „Ön választ, mi segítünk” programjában. Ezek össztömege pont annyit nyomna a mérlegen, mint egy felnőtt szürke bálna. A voksokkal a döntésben részt vevők 323 magyarországi település 1742 pályázati projektjének kivitelezéséhez járultak hozzá, melyekhez az áruházlánc biztosított közel 450 millió forintos forrást.

Az aktuális fordulóban közel 350 szervezet nyújtott be jelentkezést, melyeket ezúttal is az Effekteam Egyesület független szakértői bírálnak el, valamint ők választják ki, hogy mely kezdeményezések juthatnak tovább az áruházi szavazási szakaszba. Ezt követően, 2023. július 10. és augusztus 6. között a Tesco vásárlói voksaikkal dönthetnek arról, hogy melyik kezdeményezés mennyi támogatást kapjon.

A korábbi győztes pályázatokkal kapcsolatos további információ a www.tesco.hu/kozosseg oldalon olvasható. Az „Ön választ, mi segítünk” program támogatásából megvalósult projekteket ezen a térképen lehet megtekinteni.

Meglévő gázmotoros hátterű szabályozási központjának mintájára, tisztán megújulóenergiaforrás-alapú erőművek integrálásával indította el új szabályozási központját az ALTEO. A Magyarországon úttörőnek számító kezdeményezés a teljes hazai villamosenergiarendszer számára nyújt szabályozási tartalékot.

Azok után, hogy tavasszal új, elektromos fűtésű kazán üzembe állításával növelte gázmotorokra építő szabályozási központjának rugalmasságát, az ALTEO újabb nagy lépést tesz a hazai villamosenergiarendszer hatékonyabb működése érdekében: 2023 májusában – az országban elsőként – tisztán megújulóenergiaforrás-alapú erőműveket integráló szabályozási központot létesített.

Ehhez még 2022 októberében teljesítette a rendszerirányító szekunder szabályozásra vonatkozó elvárásait tisztán időjárásfüggő erőművekre építve, amivel úgynevezett aFRR (automatic Frequency Restoration Reserve) akkreditációt szerzett: az ezzel a minősítéssel rendelkező egység telemechanikai és folyamatirányítási rendszereken keresztül képes valós időben végrehajtani a rendszerirányító szabályozási utasításait, azaz valós időben szabályozható.

„Az új szabályozási központ a legjobb bizonyíték arra, hogy a naperőművek is képesek valós idejű és folyamatos teljesítményszabályozásra, az eddigieknél jóval flexibilisebb működésre, azaz képesek aktívan hozzájárulni a rendszeregyensúly biztosításához” – mondta Luczay Péter, az ALTEO termelésmenedzsmentért és üzletfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettese.

Az erősen időjárásfüggő megújulók kiszámítható és stabil rendszerbe integrálása a termelés és a fogyasztás összehangolásával biztosítható, ebben pedig nagy szerepet játszanak az ALTEO és a hozzá hasonló szereplők, amelyek az aktuális igényeknek megfelelően, a villamosenergiatermelés fokozásával vagy visszafogásával egyenlítik ki a rendszer egyensúlytalanságait.

Miközben érzékelhetően bővíti a vállalat szabályozási tartalékpiaci lehetőségeit, az új szabályozási központ a hazai villamosenergiarendszert is jelentős mennyiségű többlet rugalmassághoz juttatja. Ez pedig elősegítheti, hogy az országban további időjárásfüggő megújuló energiaforrást hasznosító, főként nap- és szélerőművek létesüljenek. A jelenleg ~160 MW teljesítményű megújuló szabályozási központ a közeljövőben jelentős mértékben bővülhet, amivel további számottevő mennyiségű rugalmas kapacitáshoz juthat a villamosenergiarendszer.

Az összesen ~70 MW nap- és szélerőműből álló saját portfólióval rendelkező ALTEO tíz éve nyújt szabályozásitartalék-szolgáltatást, amely az új szabályozási központ megjelenéséig egy közel 100 MW beépített villamos teljesítményű, jellemzően földgáz tüzelésű erőművekből és energiatárolókból álló rendszerből állt. Ezen felül kereskedelmi és termelésmenedzsment szolgáltatásait több mint 1500 MW megújuló energiaforrást hasznosító termelő, jellemzően naperőművek veszik igénybe, ami – leszámítva a háztartási méretű kiserőműveket – a hazai naperőműves piac közel felét jelenti.

A mai világban minden eddiginél fontosabb az emberi összefogás, a közösséghez tartozás érzése és a kapcsolódás a természethez. Tartalommal teli, minőségi és befogadó élményekkel, összetartozva többet tehetünk az emberek, a közösségek és az egész bolygó pozitív irányú változása érdekében.

A Dreher Sörgyárak vállalati kultúrájának meghatározó része, hogy nem csak a dolgozókért, de a helyi közösségért is felelősséggel tartozik. A vállalat hosszú távon gondolkodik, elkötelezett a fogyasztói felé, és így kiemelt fókuszt helyez az emberekre, a környezetre és a termékportfólióra is. Közel 170 éves múltjának köszönhetően örökségének része egy többgenerációs, sokszínű munkatársi közösség, amelyben a kollégákat a vállalaton belül és kívül is proaktív, támogató és emberi hozzáállás jellemzi.

A japán Asahi Group Holdings részeként tovább erősödött a Dreher fenntarthatósági szemlélete és kiegészült az európai vállalatcsoport szintjén megfogalmazott rendeltetéssel: „Teremtsünk tartalmas kapcsolatokat” – legyen szó az egyének közötti, az egyén és a közösség közötti, vagy az egyén/közösség kapcsolatáról a természettel. Hiszen fontos, hogy újra épüljenek ezek a kapcsolódási pontok vagy éppen újak jöjjenek létre.

2022-ben a vállalat a rendeltetése mentén elindította a RE:CONNECTION (újrakapcsolódás) vállalati önkéntes programját, amely egy globális Asahi kezdeményezés, helyi megvalósítással, illeszkedve a helyi közösségek kihívásaihoz, kultúrájához. A Re:CONNECTION keretében a „planet”, azaz a környezet védelméhez és a „people”, azaz a közösségek támogatásához, segítéséhez kapcsolódó aktivitások és kezdeményezések vannak fókuszban.

A RE:CONNECTION ernyője alatt 2022-ben a Dreher nemcsak anyagi támogatást nyújtott az Ukrajnából érkező menekülteket segítő szervezeteknek, hanem lehetőséget biztosított arra, hogy a munkatársak személyes munkájukkal is támogatást, segítséget nyújthassanak számukra. A Magyar Máltai Szeretetszolgálat számára nyújtott humanitárius segély mellett a helyi kisebb közösségeket és kezdeményezéseket is támogatják adománnyal – 2022 év végén például a Nagycsaládosok Kőbányai Szent László Egyesületét. Emellett önkéntes munkával is több helyen segítenek, legyen szó egy kerületi iskola körülményeinek javításáról, ami hozzájárul a diákok jóllétének javításához; szakmai önkéntességről, amivel a jövő szakembereinek a képzéséhez járulnak hozzá; vagy rászorulók részére szervezett jótékony főzésről.

2023 első félévében kiemelt fókuszt kapott a természetvédelem: a Föld napja alkalmából a dreheres munkatársak közel 50 darab méhlegelő-virágágyás telepítésével járultak hozzá a helyi szinten a természet biodiverzitásának növeléséhez; emellett az országos TeSzedd! akcióhoz a fővárosban (a kőbányai önkormányzattal közösen), illetve vidéken is csatlakozva több ezer kilogramm szemetet gyűjtöttek.

A Dreher számára kiemelten fontos a munkatársak egészsége és jólléte, ezért folyamatosan dolgozik azon, hogy minél jobb és biztonságosabb munkakörnyezetet tudjunk biztosítani számukra. 2022-ben „Dreher Értünk” elnevezés alatt a vállalat elindította a több, már meglévő, de eddig különálló – mentális, fizikai és szociális – jólléti elemeket ötvöző vállalati jólléti (wellbeing) platformját is.

Ezek mellett az elmúlt években több olyan beruházás is megvalósult vagy elindult, amelyekkel a vállalat csökkenteni tudta környezeti terhelését, miközben növelte üzeme energiahatékonyságát. Kiemelt figyelmet fordít az üvegházhatású gázok kibocsátásának mérséklésére. Csökkentette a vízlágyítási technológiák terheltségét, így sikerült minimalizálni a vízlágyítás során keletkezett hulladék mennyiségét is. A Dreher Sörgyárak minden fejlesztésével a környezeti terhelés csökkentésén, az energiahatékonyság növelésén és a tisztább energiaforrások használatán dolgozik.

A kis- és középvállalkozások hazai és európai uniós szinten is a gazdaság egyik alappillérét jelentik, ezért kiemelt jelentősége van annak, hogy a szektor hatékonyan küzdjön meg a gazdasági válság okozta nehézségekkel. A kkv szektor működésében a fenntarthatóságra is egyre nagyobb hangsúly kerül: stabil érdeklődés mellett az idei pályázatok száma 127 volt. Idén júniusban pedig kiderül, melyik három vállalat lesz a három kategória győztese a Generali EnterPRIZE idei programjában.

Fenntarthatóság: egyre nagyobb szerepet kap a hazai vállalatok és a lakosság életében

A környezettudatosság – az, hogy megnézzük, pontosan honnan származik az általunk vásárolni kívánt termék, valamint az, hogy tisztában legyünk a fenntarthatósággal kapcsolatos fogalmakkal – egyre inkább a mindennapok része. A Generali Biztosító az év eleji reprezentatív kutatásában arra volt kíváncsi, mennyire számít a környezettudatosság a 18-65 közötti lakosság számára a vásárlások alkalmával: a válaszadók 74 százaléka számára lényeges szempont a fenntarthatóság, és figyelembe veszik ezt a tényezőt is. Az sem meglepő, hogy a fiatalabb korosztálynak többet jelent a fenntarthatóság: míg a 18-29-es korcsoportban a válaszadók 79 százaléka számára volt ez a tulajdonság mérvadó egy termék vásárlásakor, a 30-39 közöttieknél ez az arány 69 százalék. Emellett a munkahely megválasztáskor is fontos szempont a fenntarthatóság, hiszen bekerült az álláskeresők lényeges kritériumai közé: a válaszadók 63 százaléka igyekszik figyelembe venni azt is, hogy leendő munkahelyének szívügye legyen ez az irány.

Fontos a szakmai támogatás

A kkv-k fenntarthatósági felzárkóztatásához az EU-s országok kormányzatai és a szabályozó hatóságok mellett többek között a nagyvállalatok és a pénzügyi intézmények is nagymértékben hozzájárulhatnak. E célból hívta életre az EnterPRIZE névre keresztelt, nemzetközi vállalkozásfejlesztő és szemléletformáló programját a Generali Csoport 2021-ben, amelyhez a Generali Biztosító is csatlakozott. A Generali idén is meghirdette EnterPRIZE fenntarthatósági pályázatát a KKV-k körében munkavállalói jólét, környezetvédelem, illetve a mikroközösségek iránti felelősségvállalás kategóriákban. A program évről évre egyre sikeresebb: a tavalyi kategóriagyőztesek között szerepel a Karma Pécsi Kesztyű is – a vállalatot idén év elején a fél világ megismerhette Rihanna ikonikus kesztyűjének köszönhetően.

A pályázatok elbírálásánál kiemelt szempont a fenntarthatóság, valamint a technikai megvalósíthatóság. A nyerteseket az EnterPRIZE program szakmai együttműködő partnerei, többek között Márta Irén, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért szervezet igazgatója és Kamasz Melinda, a Növekedés.hu hírportál főszerkesztője, valamint a Generali vezetői választják ki. A kategóriák nyertesei egyenként bruttó 5 millió forintos támogatásban részesülnek a pályázat keretében benyújtott programjuk megvalósításához.

Az EnterPRIZE program tavaly ősszel elnyerte a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) díját a Fenntarthatósági szemléletformálás kategóriában, a vezető női díjat pedig Pinczés Marianna, a Virgin Oil Press tulajdonosa érdemelte ki – 2021-ben ez a vállalkozás lett az EnterPRIZE program győztese a „mikrokörnyezet iránti felelősségvállalás” kategóriában.