A BCSDH elnöksége felülvizsgálta a szervezet tagsági politikáját, melynek részben apropóját adta anyaszervezetünk, a WBCSD tagfelvételi rendszerének megújítása is. Az elnökség célja a 2014-2016 közötti időszakban, hogy a szervezet tagsága kiegyensúlyozottan fejlődjön, figyelembe véve az egyes iparágak reprezentációját, továbbá a vállalatok tulajdonosi szerkezetét, méretét.

Az elnökség ezen túlmenően két javaslatot terjesztett a taggyűlés elé, melyek a tagvállalatokra vonatkozó kötelezettségeket érinti a jelenlegi tagfelvételi kritériumokon túlmenően:

–          A tagvállalatoktól elvárás, hogy a BCSDH-ban elsőszámú és igazgatói státuszú vezetőiken keresztül képviseltessék magukat. A BCSDH a WBCSD-hez hasonlóan vezetői fókuszú szervezet, melynek célja, hogy a döntéshozókhoz jutassa el a fenntarthatóság és üzleti működéssel kapcsolatos információkat, programjait az ő aktív részvételükkel valósítsa meg.

–          A 2013-ban végzett felmérésünk rámutatott, hogy az egyik leginkább fejlesztendő terület a vállalatok gyakorlatában az átláthatóság növelése. Szeretnénk, ha tagvállalataink jó példával járnának elöl ezen a területen, ezért 2014-től minden tagvállalattól elvárás, hogy fenntarthatósággal kapcsolatos eredményeiről nyilvánosan elérhető információkat közöljön, melynek formája lehet fenntarthatósági jelentés vagy a honlapján közzétett információ.

“A jövő vezetői” tehetségprogram 2014 az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon. A program célja, hogy a “jövő vezetőinek”, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vezető elsőszámú/felsővezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni. Emellett a program célja az is, a résztvevők a jövőben a fenntartható fejlődés nagyköveteiként cselekedjenek az üzleti életben és a társadalomban egyaránt.

A program egyedülállóságát mutatja, hogy a résztvevőket gyakorló vállalatvezetők mentorálják, akiktől tapasztalataik megosztásán keresztül tanulhatnak többek között a fenntarthatóságról, stratégiai és etikus működésről.

A program jelentkezési időszaka nem várt érdeklődés mellett zajlott. Ebben az évben 23 fiatal tehetség vehet részt a programban, akiket vezetőik delegáltak.

A program február 26-án, egy megnyitóval indult el, amely a program bemutatásán túlmenően lehetőséget nyújtott a résztvevők és a mentorok megismerkedésére is. A nyitóeseményt 8 interaktív szakmai nap követi 8 hónapon keresztül, ahol a Vezetői ajánlás pontjai kerülnek megvitatásra.

A program megnyitóján készült fényképek képgalériánkban tekinthetők meg. https://bcsdh.hu/galeria/

https://bcsdh.hu/temak/jovo-vezetoi/

Pályázati kiírás – 2014

A Magyarországi Svéd Kereskedelmi Testület 2012. december 12-én hivatalosan megalapította a Gran Prize díjalapot.
A díj bolygónk legégetőbb kihívásaira válaszoló kiemelkedő innovatív megoldásokat, projekteket, munkákat jutalmaz a környezetvédelem, fenntartható fejlődés, design, orvostudomány, egészségmegőrzés,-fejlesztés és oktatás területéről évi egy alkalommal.

A Magyarországi Svéd Kereskedelmi Testület ezennel meghirdeti Gran Prize Interdiszciplináris Innovatív Díj pályázatát, melynek tartalmi követelményei:

  • személyes szakmai önéletrajz
  • a pályamű pontos leírása, előnyeivel, különös tekintettel annak újdonságtartalmára
  • maximum 10 oldal, csatolt dokumentumok nélkül
  • kiegészítő dokumentumok, amelyek kapcsolódnak a pályamű és pályázat megítéléséhez

A benyújtott pályaművek a Gran Prize díjbizottság által meghívott pályázók pályaműveivel együtt kerülnek elbírálásra.

A pályázó a pályázati anyagot elektronikus formában tudja feltölteni a www.swedischamber.hu oldalon.
A pályázat benyújtásának határideje : 2014. április 15.

A részletes kiírást innen töltheti le: GranPrize_kiiras_2014
gran prize_plakatA4_2014

A Stockholmi Ifjúsági Vízdíj magyarországi versenyének 2014-től a BCSDH is együttműködő partnere. A nemzetközi versenynek régóta támogatója anyaszervezetünk, a WBCSD ezért külön öröm számunkra, hogy hazánk is csatlakozott ehhez a nívós világversenyhez és a Global Water Partnership Magyarország felvállalta ennek megszervezését. A verseny rangját az is jelzi, hogy fővédnöke Áder János köztársasági elnök, aki a díjat is átadja majd a győztesnek.

Az 1997-ben alapított Stockholmi Ifjúsági Víz Díj (Stockholm Junior Water Prize, SJWP) egyike a legismertebb nemzetközi ifjúsági díjaknak a vízügy területén. Ezen a különleges, magas színvonalú versenyen, ami része az évente megrendezett Víz Világhétnek Stockholmban, hatalmas megtiszteltetés részt venni. Védnöke Viktória, a svéd koronahercegnő, aki találkozik a döntő résztvevőivel és személyesen adja át a győztesnek járó díjat, mely 5000 dollár és egy kristályszobor. A stockholmi döntőben,  mely angol nyelven zajlik, az egyes országok versenyének első helyezettje indulhat. Világszerte minden évben több ezer, 15-20 év közötti, középiskolás fiatal vesz részt a selejtezőkön. Az esemény egyúttal kiváló eszköze a víz-, illetve a környezet védelmére, a környezettudatosságra irányuló figyelem felkeltésének a fiatalok körében. A Víz Világhét és a Stockholmi Ifjúsági Víz Díj szervezője a Stockholm International Water Institute.

A magyarországi verseny zsűrijének elnöke Somlyódy László, az MTA rendes tagja.

Tagjai:

  • Clement Adrienne docens, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem,
  • Haranghy Csaba vezérigazgató, Fővárosi Vízművek,
  • Kovács Károly elnök, Magyar Szennyvíztechnikai Szövetség,
  • Krámer Tamás docens, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem,
  • Marschall Marcell kutatás-fejlesztési vezető, GE Water and Process Technologies,
  • Nagy Edit főtitkár, Magyar Víziközmű Szövetség,
  • Rákosi Judit vezető tanácsadó, ÖKO Zrt,
  • Salgó István elnök, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért.

A hazai versenyre április 15-ig várják a jelentkezéseket. Bővebb információ: http://www.ifivizdij.hu/

Vezető vállalatok tudják, hogy a szokásos üzleti modell, a „business as usual” nem fenntartható. A befektetők és a fogyasztók egyre nagyobb mértékben nyomatékosítják, hogy a vállalatok a társadalmi és környezeti problémákkal is foglalkozzanak. A vezető cégek felismerték, hogy olyan stratégiákat kell kidolgozniuk, amelyek kielégítik ezt a befektetői és fogyasztói igényt, és egyben hozzájárulnak versenyképességükhöz. Ugyanakkor a leghatékonyabb NGO-k felismerték, hogy a piac változásaiban rejlő lehetőségek kiaknázásával széleskörű és tartós változást érhetnek el. Azért, hogy céljaikat elérjék, a vállalatok és az NGO-k utat keresnek az együttműködéshez. Ezek a partnerségek, ha hatékonyan vannak megtervezve és végrehajtva, jelentős üzleti és környezeti eredményeket érhetnek el, és inspirálhatnak további feleket az együttműködésre.

A két szektor közti partnerség  erősítését szolgálja az együttműködés kiterjedt elemzésén, jól működő esettanulmányok bemutatásán és gyakorlati tippek megosztásán keresztül a letölthető ‘Útmutató’

Az Útmutató „A kölcsönösen előnyös együttműködés erősítése a profitorientált és a nonprofit szektor között a Visegrádi országokban” elnevezésű projekt keretében került kidolgozásra, amelyet a CEEweb Visegrádi országokból származó partnereivel együtt valósított meg.

További információ: Kiss Veronika, kiss@ceeweb.org

 

Fenntarthatóság, energiamegtakarítás, környezetvédelem – e három területen pályázhattak cégek, vállalkozások, tanácsadók, szervezetek 2013-ban elindított vagy már megvalósult zöld projektekkel.

Helyszín: Falk1 Rendezvényközpont (1055 Budapest, Falk Miksa utca 1.)
Időpont: 2014. március 26., 16.00-19.00

Bővebb információ: http://www.greennovacio.hu/2013/index.php

A 15 éve fennálló Baltazár Színházat Elek Dóra hozta létre és vezeti napjainkig. A Színház komoly nemzetközi hírnevet vívott ki magának, itthon is egyre ismertebb és megbecsültebb résztvevője a színházi kultúrának.

Tagjai enyhén értelmi sérült színészek, de a színház nem „ehhez képest” jó, hanem ennek elfeledtetésével képes nagyszerű produkciók sorának előállítására – mostanra a repertoár több mint tucatnyi előadást ölel fel.

A Baltazár tagjainak továbbképzésére hozta létre a színészként velük dolgozó Müller Péter Sziámi a Dalműhelyt, ahol a résztvevők gondolataiból dalszövegeket írva beszéd-, ének-, ritmus- és színészi tanulmányok folytatása közben kialakult egy páratlan „repertoár”. Az ebből készülő CD  bemutatókoncertjére kerül sor 2014. május 26-án a Művészetek Palotája Bartók Hangversenytermében.

A program azért mondható példa nélkül állónak, mivel a dalszövegeket húsznál több, a magyar zenei életet eddig együtt még soha nem reprezentáló művész zenésítette meg és adja elő a lemezen és a koncerten.

Az „Árad a szeretet – Emberi minimum koncert” címet viselő előadáson egy-egy, a Baltazárnak készült saját dallal fellép Zorán, Szakcsi Lakatos Béla, Palya Bea, Koncz Zsuzsa, Bródy János, Szalóki Ági, Szinetár Dóra, Darvas Ferenc, Kiss Tibor (Quimby) és még sokan mások.

A koncert célja, hogy a fenntartható fejlődés szellemében a társadalmi együttélés etalonját példázva az őt megillető helyre pozícionálja ezt a világon is párját ritkító társulatot, és evvel erősítse a sérült emberek elfogadását, előítélet mentes megítélését, és előmozdítsa a fiatalabb korosztályok kultúrára való nyitását.

A koncertről a Magyar Televízió felvételt készít.

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara (Swisscham Hungary) szeretettel meghívja Önt a BCSDH ”Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről” sorozatának következő rendezvényére.

Az eseményt megnyitja Őexcellenciája Jean-Francois Paroz, svájci nagykövet

Vendégelőadónk Michael Nixon, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója

Időpont: 2014. február 18. (kedd), 9:00-10:30 (regisztráció, érkezés: 8:30-tól)

Helyszín: Hotel Novotel Budapest City (1123 Budapest, Alkotás u. 63-67.)

Az esemény nyelve angol.

Jelentkezés:

A részvétel a BCSDH tagjainak díjmentes.

Nem tagoknak 10 000 Ft / fő (adómentes).

Jelentkezni 2014. február 13-ig lehet Parragi Katalinnál a katalin.parragi@bcsdh.hu e-mail címen, feltüntetve nevet, beosztást és a cég/szervezet számlázási címét.

Túljelentkezés esetén a BCSDH és a Swisscham Hungary tagjai előnyt élveznek.

Lemondás: Jelentkezés lemondását 2014. február 13. 12.00 óráig lehet írásban megtenni, ezt követően a teljes összeg kiszámlázásra kerül.

Parkolás: Parkolóhelyet a hotel parkolóiban tudunk biztosítani, melynek díja 400 Ft / óra.

 

Szembesülve a még soha nem látott globális, regionális és helyi fenntarthatósági kihívásokkal, az átlátható és hatékony nem-pénzügyi jelentéstétel még sürgetőbb feladattá vált. Az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) és a Radley Yeldar „Számít a jelentéstétel” címmel a világ eddigi legnagyobb független kutatása keretében vizsgálta a vállalati nem-pénzügyi jelentéstétel gyakorlatát, melynek eredményeit 2013 novemberében publikálták.

„Számít a jelentéstétel” című kiadványt a WBCSD ősz tanácskozásán mutatták be Isztambulban, amelyben rávilágítanak a hatékony nem-pénzügyi jelentéstétel fontosságára, továbbá a jó gyakorlatok megosztását ösztönző inspiráló példák tárházát tárják az olvasók elé. A tanulmány egyben ajánlásokat is tartalmaz, hogy miként lehetne a vállalati jelentésekkel rövid, közép és hosszú távon értéket teremteni az érintettek, érdekelt felek számára.

A WBCSD kvalitatív értékelési szempontok alapján 175 tagvállalatának fenntarthatósági jelentését vizsgálta meg annak érdekében, hogy azonosítsa a hatékony jelentéstétel gyakorlatait. Megállapításaival nem csak a tagvállalatainak, de a tágabb társadalom számára is hasznos segítséget kíván nyújtani. A kutatás rávilágított, hogy miközben rengeteg kiváló gyakorlat van a jelentéstétel kapcsán, mégis sok fejlődési lehetőség marad kiaknázatlanul, amelyekkel a jelentéseket még hatékonyabbá lehetne tenni – gyakran egyszerű, gyors és költségtakarékos intézkedések révén.

Peter Bakker, a WBCSD elnöke hozzátette: „A jelentéstétel gyakorlatát meg kell változtatni, hogy a vállalatokat a valóban fontos szempontok alapján értékeljék, és pozitív megkülönböztetést kapjanak a jobb fenntarthatósági teljesítményt nyújtó cégek.”

Az új tanulmány a legfrissebb jelentéstételi útmutatókat és trendeket is figyelembe veszi, mint például a Global Reporting Initiative (GRI) G4 útmutatóját, továbbá az Integrált Jelentéstétel Útmutató friss tervezetét is. Nem állíthatjuk, hogy a vállalatok leginkább az integrált jelentéstételt választanák fenntarthatósági teljesítményük bemutatására egyelőre még; a kutatás is azt mutatja, hogy a cégek többsége a GRI útmutatót használja jelentése elkészítéséhez, az Integrált Jelentététel Útmutató viszont egyre több figyelmet kap.

A tanulmány szerint azok a vállalati jelentések hatékonyak, amelyek lekötik az olvasók figyelmét és eltalálják az olvasók igényeit, ezért a kutatási jelentés egy kiemelt fejezete foglalkozik a jelentéseket használók tapasztalataival.

Ben Richards, a Radley Yeldar fenntarthatósági vezetője szerint: „A hatékony jelentéstétel szempontjából kulcsfontosságú, hogy megértsük a jelentés célközönségének igényeit. A legjobb jelentések a változások katalizátorává válhatnak, ezért is fontos ez az új tanulmány, amely azt mondja, hogy inkább a »hogyan« számít a »mit« helyett.”

A sok szempont közül a lényegesség elve válik a hatékony jelentéstétel fontos alapkövévé. A pénzügyi jelentések gyakorlatában már alkalmazott alapelv, a lényegesség segít abban, hogy a vállalatok a stratégiai fontosságú megközelítést alkalmazzák, amelyek alapján a befektetések és beruházások döntései születnek és az erőforrások elosztása történik.

A WBCSD sürgeti az üzleti szektor szereplőit, hogy a hatékony jelentéstelen keresztül az Action 2020 kezdeményezés során azonosított globális prioritásoknak megfelelő megoldásokat találjanak és a Vision 2050 szerinti „valós költség, profit és érték” irányában haladjanak. Annak érdekében, hogy a meglévő üzleti játékszabályokat módosítsák, a WBCSD olyan eszközök fejlesztésén fog dolgozni tagvállalataival, amelyek révén a fenntarthatóságot megfelelően tudják integrálni a kockázat- és értékmenedzsment módszerekbe. Mindezt együttműködve a szabályozókkal és a befektetési szakértőkkel.

További információk:

További információ a WBCSD munkájáról a jelentéstétel és befektetések terén itt olvasható angol nyelven: reporting and investment.

2013. november 14-én egy üzleti ebéd keretében került sor a BCSDH „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című, vezetőknek készült ajánlásának aláírására. A tavaly novemberben bemutatott ajánlást akkor több mint 40 vállalat és üzleti szervezet vezetője írta alá. A mostani eseményen további 38 vezető csatlakozott a kezdeményezéshez, melynek így már 80 aláírója van.

A vállalatvezetők nyilvános elköteleződése a téma mellett is jelzi, hogy egyre nyitottabbak a vállalatok és egyre több szervezet felismeri felelősségét és hosszú távú érdekét, hogy működését átalakítsa ezen elveknek megfelelően. Többek között ezt tükrözi az eseményen bemutatott felmérésünk eredménye is, mely 34 vállalat véleményét összegzi.

Az ajánlás alapító aláírói:

ajánlás_alapító_aláírói

További aláírók:

további aláírók

A rendezvény kerekasztal beszélgetésének témája a BCSDH 2014. februárban induló új programja, „A jövő vezetői” tehetségprogram volt. A program az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon. A program célja, hogy azon tehetséges szakemberekkel, akikből a jövő vállalatvezetői válhatnak, megismertesse a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét, és segítse őket abban, hogy vezetőként ezen elveket sikerrel integrálhassák a saját és vállalatuk döntéshozatali folyamataiba. A program során a résztvevők elismert szakértőktől és sikeres gyakorló vállalatvezetőktől sajátíthatják el az etikus és átlátható működést és a fenntarthatóság gazdasági, társadalmi és környezeti célrendszereinek beemelését és sikeres megvalósítását a vállalati stratégiában.

Az eseményen készült fotók Képgalériánkban megtekinthetők.

A rendezvény támogatói:

Kép3

Együttműködő partnereink:

partnerek_nov_14

Médiatámogatóink:

4

A rendezvény kommunikációs partnere:

Print