Megjelent az E.ON Hungária Csoport harmadik fenntarthatósági jelentése

  • Az energiavállalat 2023-ban tovább csökkentette szén-dioxid-kibocsátását, saját beruházásainak pedig már 87,5 százaléka volt fenntartható
  • 2023-ban 115 milliárd forintot fordított hálózatainak fejlesztésére, és 20 ezer kapacitásnövelő és megújuló energiát integráló beruházást valósított meg
  • A tiszta energiaátmenetet az elektromos közlekedésben e-flotta üzemeltetéssel és új e-töltőpontok telepítésével, ügyfeleit dekarbonizációs megoldásokkal segítette
  • Adományozással és szponzorációval 2023-ban is civil szervezeteket és hátrányos helyzetű gyerekeket támogatott, önkéntes kollégáit is bevonva

Már kizárólag zöldáram látja el az E.ON ingatlanait, jelentősen csökkent a vállalat karbonkibocsátása, miközben folyamatosak a természet megóvását célzó madárvédelmi programok – egyebek mellett ez is kiderül az E.ON Hungária Csoport újabb fenntarthatósági jelentéséből. A vállalatcsoport kiemelt célja, hogy elősegítse Magyarországon a zöldenergia-átmenetet, hálózatainak fejlesztéseivel biztosítsa a zöldáram fogadását és elosztását. Előremutató és megbízható energetikai megoldásokat nyújt ügyfeleinek – mint a napelem, a hőszivattyú vagy az elektromos töltő -, amelyekkel ők maguk is megvalósíthatják fenntarthatósági célkitűzéseiket.

„Abban az iparágban dolgozunk, amely a legközvetlenebbül formálja a hazai gazdaság és Magyarország fenntarthatóságát. Sok múlik rajtunk: értékválasztásaink és vállalati döntéseink a zöld jövőt, az eljövendő generációk életminőségét formálják, ami hatalmas lehetőség és felelősség is egyben. Európa és Magyarország egyik vezető energetikai vállalataként hálózataink fejlesztésével, a megújuló energiaforrások integrációjával az energiaátmenet sikeréért dolgozunk” – fogalmazta meg Guntram Würzberg elnök-vezérigazgató az E.ON Hungária Csoport új fenntarthatósági jelentésében.

Teljesített vállalások a környezet védelméért

2023-ban tovább csökkent a vállalat karbonlábnyoma, környezetbarátabb lett: a saját tevékenységhez kapcsolódó közvetlen kibocsátás 27 százalékkal, a szolgáltatásaihoz, a villamosenergia- és földgázértékesítéshez kötődő kibocsátás 54 százalékkal mérséklődött. Az E.ON beruházásai a tavalyi évben az EU-besorolás szerint 87,5 százalékban minősültek fenntarthatónak.

Modern hálózatok nélkül nincs energiaátmenet: 2023-ban a Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemeltető energiacég 115 milliárd forintot fordított hálózatfejlesztésre. Ennek nyomán több mint 20 ezer új, kapacitást és üzembiztonságot növelő, és a tiszta zöldenergia integrációját szolgáló beruházás készült el.

A 2023-as fejlesztésekkel az E.ON szolgáltatási területén 1047 MW kapacitású új napelem csatlakozott a hálózatra. Környén felépült a vállalatcsoport első olyan naperőműve, amely egy helyi üzem teljes hosszú távú energiaellátást biztosítja.

Az AGC Glass Hungary telephelyén épült az E.ON környei naperőműve

A tavalyi év fontos mérföldköve az Aszófőn létesített energiatároló, amely a Balaton északi partjának biztonságos energiaellátását támogatja. Az E.ON élen jár a tudatos energiahasználatot szolgáló okosmérők telepítésében is, ezek száma tavaly 37 százalékos növekedéssel meghaladta a 432 ezret.

Az aszófői alállomás előtérben az új energiatárolóval a Balaton északi partján

 

Az E.ON Hungária Csoport újgenerációs okosmérője

Zöldmegoldások az ügyfeleknek

Az e-mobilitás a tiszta energiaátmenet kulcsterülete, az E.ON pedig a kapcsolódó szolgáltatásokkal – e-flotta üzemeltetéssel és töltési megoldásokkal – segíti a fenntartható közlekedésre váltást. Szolnokon 30 elektromos autóból álló, folyamatosan bővülő e-flotta szolgálja immár egymillió kibocsátásmentes kilométerrel a várost. Az ELMŰ-ÉMÁSZ töltőpontok integrálásával az E.ON 40 százalékos növekedést elérve, 700 nyilvános töltőponton szolgálja ki ügyfeleit országszerte, helyenként ultragyors töltőkkel. 2023-ban több ügyfél választotta a tiszta zöldenergiára épülő Green Cloud dekarbonizációs szolgáltatáscsomagot. A fenntartható megoldást, ellátásbiztonságot és árstabilitást egyszerre kínáló szolgáltatás az ügyfelek éves villamosenergia-igényének akár 70 százalékát hazai naperőművekben megtermelt zöldenergiából fedezi.

Harmóniában a természettel

Az energiacég 2023-ban 206 helyszínen 70 kilométernyi vezetékszakaszt alakított madárbaráttá, többek közt a Dunakanyar, a bonyhádi tó, a pusztazámori és a nagykanizsai hulladéklerakó gólyatelepeinél, 667 millió forintot fordítva hálózatainak madárbarát átalakítására. A Budai Tájvédelmi Körzet településein és erdőségeiben 450 oszlopot és 50 kilométer légvezetéket bontott el a cég, hogy az eddig nyiladékokkal tagolt védett erdő visszakaphassa egykori területeit.

Természetvédelmi szakemberekkel közösen tervezett sörnyitó formájú biztonságos madárbarát fejszerkezet

Fenntartható ingatlanhasználat

Budapesten új székház épült az E.ON fenntarthatósági szempontjai mentén, ahol hőszivattyús fűtésrendszert, talajvíz-öblítéses illemhelyeket, energiahatékony hűtési technológiákat használnak, a belső terekhez organikus és fenntartható anyagokat, zöld falakat, okosárnyékolókat alkalmaznak, a környező zöldfelületeket pedig esővízzel öntözik.

A vállalatcsoport saját tulajdonú ingatlanainak, telephelyeinek áramellátása az év végére már 100 százalékban zöldenergia felhasználásával történt.

Felelős vállalat társadalmi szerepkörökben

Az E.ON elindította az óvodák és iskolák fenntarthatósági, közösségeket bevonó programjait 25 millió forinttal díjazó pályázatát, a Föld bajnokait, illetve további intézményekbe vitte el a gyerekek energiatudatosságát növelő edukációs programját, az EnergiaKalandot. Továbbra is elkötelezetten segíti a civil szféra kezdeményezéseit olyan partnerekkel, mint az UNICEF Magyarország, az Ökumenikus Segélyszervezet, valamint kollégái önkéntes munkájának támogatásával és megszervezésével. Adományozási tevékenységeinek fókuszában a hátrányos helyzetben lévő gyerekek és családjaik támogatása, az esélyteremtés áll, melyhez 2023-ban több mint 140 millió forinttal járult hozzá.

Az E.ON Hungária Csoport legújabb fenntarthatósági jelentése itt található.

 

 

 

  • 15 oktatási intézmény nyert támogatást fenntarthatósági programja megvalósítására az E.ON Hungária Csoport Föld bajnokai pályázatán
  • Mosonmagyaróvár, Bajna, Füle, Hódmezővásárhely, Csesztve, Csepreg, Ajka, Tatabánya, Veszprém, Budaörs, Budakalász és Budapest oktatási intézményei vannak az idei legjobbak között
  • Komposztfűtéses melegház; szabadtéri osztályterem; ritka halfajok védelme; önellátásra ösztönző, régi szakmákat megidéző gimnáziumi szakkör; növényi alapú környezetbarát festési eljárások; fenntartható divat; klímabarát tankert; levélgyűrűzés – csak néhány a győztes ötletek közül
  • Az energiavállalat összesen 25 millió forintot oszt szét a nyertesek között, egy pályázó legfeljebb 2,5 millió forintos támogatást kap

Tizenöt oktatási intézmény nyert legfeljebb 2,5 millió forintos támogatást fenntarthatósági programja megvalósításához az E.ON Hungária Csoport Föld bajnokai pályázatán. A Dunántúl, Pest vármegye és Budapest áramhálózatát üzemeltető energiacég által 2023-ban alapított díj célja a gyerekek fenntartható szemléletre nevelésének támogatása. A Föld bajnokai díj nyerteseit az idén csaknem 400 oktatási intézmény pályázata közül választották ki. A nyertesek között összesen 25 millió forintot osztottak szét.

„A Föld bajnokai pályázat középpontjában a cselekvés, az összefogás, az együttműködés áll: csupa olyan érték, amely az E.ON mindennapjait is meghatározza. A fenntarthatóság számunkra nem csak az üzleti stratégiánk alapeleme, felelős vállalatként fontos szerepünk van a társdalom szemléletformálásában is. A zöld jövő megteremtésének egyik kulcsa abban rejlik, miként gondolkodnak a jelenlegi és a fiatalabb generációk a környezetvédelemről. A Föld bajnokai pályázat azért különleges, mert azon keresztül a pedagógusok, a gyerekek és a szülők együtt lehetnek részesei olyan programok megvalósulásának, amelyek valódi szemléletformáló erővel bírnak a saját közösségük számára” – mondta Guntram Würzberg, az E.ON Hungária Csoport elnök-vezérigazgatója, a Föld bajnokai pályázat zsűrijének elnöke.

A Föld bajnokai pályázat győzteseit a szakmai zsűri döntése alapján választották ki. A testület tagja volt Guntram Würzberg mellett dr. Ürge-Vorsatz Diána (fizikus, klímakutató), Nagy Réka újságíró (Ökoanyu), Szomolányi Katalin (a Planet Fanatics’s Network ügyvezetője) és Pokorny Lia (színésznő, fenntarthatósági receptgyűjtemény szerzője). A szakmai értékelés mellett a közösségi médiában közönségszavazást is tartottak a legjobb pályázatok között, ennek nyertese is megkapja a program megvalósításához igényelt támogatást.

A középiskolák mezőnyében a Mosonmagyaróvári Kossuth Lajos Gimnázium ritka halfajok védelmét szolgáló zoopedagógiai programja, a budaörsi Illyés Gyula Gimnázium önellátásra és a hagyományos termesztési-tartósítási eljárások megismerésére koncentráló éves szakköre, valamint a budapesti Jelky András Iparművészeti Szakgimnáziumnak a divatipar fenntartható átalakítását célzó dizájnprojektje részesül támogatásban.

Az általános iskolák közül a budapesti Christophorus Waldorf Általános Iskola, Gimnázium komposztfűtéses melegháza, a rákospalotai Meixner Általános Iskola természetes anyagú textilfestékekkel dolgozó műhelye, a budakalászi Szentistvántelepi Általános Iskola szabadtéri osztályterme, a tatabányai Da Vinci Tehetséggondozó Általános Iskola élőkertje és ehető mezítlábas tanösvénye, a veszprémi Dózsa György Német Nemzetiségi Általános Iskola falevél-gyűrűzési programja, és a bajnai Simor János Általános Iskola élő növényekkel ölelt szabadtéri természetismeret-laborja került a díjazott kategóriába.

Az óvodák pályamunkáiból az Ajkai Hétszínvirág Óvoda kerékpáros közlekedésre ösztönző rendezvénysorozata, a Csepregi Óvoda és Bölcsőde kertjének madár- és rovarbaráttá alakítása, a hódmezővásárhelyi Szabadság Téri Óvoda klímabarát tankertje, a Terézvárosi Önkormányzat Mesevilág Óvodájának a körforgásos gazdaságra nevelő programja, a fülei Fülemüle Óvoda madárbarát kertje, illetve a csesztvei Szentjánosbogár Óvoda bútorfelújító és értékmegőrző projektje nyert támogatást a megvalósításhoz.

Az E.ON idén is tudásátadó szakmai nappal kötötte össze a Föld bajnokai díjátadó gálát. Az eseményen az elmúlt évi és az idei nyertesekkel is találkozhattak az érdeklődők, hogy a már megvalósult vagy most induló nyertes programok kapcsán ötleteket, tapasztalatokat szerezhessenek saját elképzeléseik megvalósításához.

Ürge-Vorsatz Diána klímakutató, a zsűri tagja az esemény kapcsán elmondta, „Szeretném, ha a győztesekből épülne egy Föld bajnokai közösség, amelynek tagjai inspirálhatnak más oktatási intézményeket arra, hogy bátran álljanak elő új, megvalósítható ötletekkel. Ha ezeket megvalósítjuk, akkor nem csak a gyerekek kerülnek közelebb a természethez, a környezeti problémáink megoldásához, hanem bevonva a közösségeinket is, az egész falunak, városnak építhetünk egy jobb, élhetőbb, egészségesebb jövőt.”

A Föld bajnokai pályázat díjazott zöld programjait mostantól bárki megismerheti, ötletet és inspirációt merítve az óvodai és iskolai programokat bemutató kisfilmekből. A már megvalósult, 2023-as nyertes ötletekből Ezt teszik a Föld bajnokai címmel készült az E.ON YouTube csatornáján elérhető videósorozat. Az idei tizenöt, támogatást elnyert győztes programot szintén egy-egy rövid videó mutatja be.

A Föld bajnokai pályázatot minden évben meghirdeti az E.ON, jövőre is várják a pályázni kívánó óvodai és iskolai közösségek zöld ötleteit.

 

 

 

 

„Start a jövőért” néven indult útjára október 14-én a Tesco új pályázati programja, amely elsősorban a gyermekekre, illetve 25 év alatti fiatal felnőttekre fókuszáló helyi projektek számára nyújt majd évente két alkalommal 57 millió forintos támogatást. Az áruházlánc főként olyan intézmények és szervezetek jelentkezését várja, amelyek javítani szeretnék a közvetlen környezetükben élő gyerekek és fiatalok tanulási lehetőségeit, készségeket és képességeket fejlesztenének, tehetségeket gondoznának, számukra programokat, helyi közösségi eseményeket szerveznének, illetve jobbá tennék az érintettek életkörülményeit. Az új kezdeményezés a Tesco „Ön választ, mi segítünk” programját váltja, amely 2016 óta 15 forduló során több mint félmilliárd forintot biztosított 346 magyarországi település közel 2200 projektje számára a közösségi élet fejlesztésére. A támogatások elosztásáról továbbra is a vásárlók döntenek voksaikkal, a szavazási szakaszba továbbjutott pályázatok pedig az elért helyezésüknek megfelelően – a korábbiaknál magasabb összeget – 500 ezer, 300 ezer, illetve 150 ezer forintot nyernek mind a 60 körzetben országszerte.

Október 14. és november 8. között lehet pályázni a Tesco új, „Start a jövőért” elnevezésű programjában elsősorban a gyermekekre, serdülőkre és fiatalokra pozitív hatást gyakorló helyi projektek anyagi finanszírozásáért. A közösségi kezdeményezés célja, hogy forrást biztosítson szerte az országban olyan intézmények, illetve szervezetek számára, amelyek főként a közvetlen környezetükben élő 25 év alattiak életkörülményeit szeretnék javítani, hogy a célzott gyerekek és fiatalok minél jobb feltételekkel induljanak az életükben. Ilyen lehet például egy játszótérépítés, oktatási vagy sporttevékenységek támogatása, vagy a fiatalok által szabadidős tevékenységekre használt közterületek megszépítése.

A „Start a jövőért” az áruházlánc 2016 óta sikerrel futó „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját váltja fel, amely 15 fordulóban 346 hazai település közel 2200 projektjének támogatásán keresztül több mint fél milliárd forinttal segítette a helyi közösségek életét.

„Elkötelezettek vagyunk a fiatalok jövője mellett. „Ön választ, mi segítünk” programunk pályázatainak 66 százaléka már eddig is a gyermekekkel foglalkozott, így például óvodai és iskolai eszközbeszerzések, épületkorszerűsítések, valamint gyerektáborok, edukációs foglalkozások is megvalósulhattak. Munkáltatóként is több intézkedésünk támogatja a fiatalokat, köztük például a kereskedelemben tanulók számára gyakorlati képzést nyújtó Tesco Akadémia vagy a pályakezdőknek szóló képzési programjaink. Mostantól a közösségi programunkban hivatalosan is a gyerekeket és fiatalokat, helyezzük előtérbe. Továbbra is évente kétszer írjuk ki a pályázatot, ezzel is nagyban hozzájárulva az áruházaink közelében működő szervezetek, alapítványok, közösségek életéhez. A támogatásról szóló döntésbe pedig ezúttal is bevonjuk vásárlóinkat, akik az elmúlt évek során több mint 34 millió bedobott zsetonnal szavaztak a számukra legfontosabb helyi kezdeményezésekre. Újdonság azonban, hogy a támogatási összeget 57 millió forintra emeljük, ami a korábbiakhoz képest minden fordulóban plusz 15 millió forint segítséget jelent a nyertes pályázóknak” – mondta Hevesi Nóra, a Tesco-Global Zrt. kommunikációs vezetője.

A „Start a jövőért” program az áruházak elhelyezkedése alapján kialakított 60 körzet mindegyikében fordulóként közel 1 millió forint támogatást nyújt. A https://tesco.hu/kozosseg/ portálon keresztül benyújtott pályázatokat ezúttal is egy független szakmai testület bírálja el, amely a pályázati dokumentumban felsorolt kritériumok alapján választja ki körzetenként azt a legjobb maximum 3 projektet, amelyek sorsáról aztán a Tesco üzletek vásárlói döntenek a vásárláskor kapott szavazózsetonokkal, első alkalommal 2025. január 20. és február 16. között. A szavazási szakaszba továbbjutott pályázatok az elért helyezésüknek megfelelően – a korábbiaknál magasabb összeget – 500 ezer, 300 ezer, illetve 150 ezer forintot nyernek minden körzetben. A szervezők pedig szakmai szempontok (kidolgozottság, innovativitás, kreativitás, fenntarthatóság) alapján egy vagy akár több pályázatot különdíjjal is jutalmazhatnak. Az első forduló nyerteseinek sorrendjét a Tesco 2025. február második felében hirdeti ki, a projekteket – a támogatás felhasználásával – pedig 2025 márciusa és augusztusa között kell megvalósítaniuk a szervezeteknek.

A Tesco főként civil szervezetek, egyesületek, alapítványok, szociális szövetkezetek; magántulajdonban lévő nonprofit kkv-k; köznevelési, felsőoktatási, szociális és egészségügyi intézmények; könyvtárak és művelődési központok; család- és gyermekjóléti szolgáltatást nyújtó intézmények; társasházak és lakásszövetkezetek; valamint informális csoportok jelentkezését várja 6 kategóriában: művészet és kultúra; oktatás és készségfejlesztés; közösségi tevékenységek és kapcsolatok építése; környezet- és természetvédelem; testi és lelki egészség; valamint az élelmiszer-pazarlás elleni küzdelem.

„Alig várjuk, hogy a gyermekek és fiatalok körülményeinek javítását célzó tanulmányi kirándulások, kreatív workshopok, közösségi kertek fejlesztése, sporttáborok, maradékok nélküli főzőtanfolyamok, játszóterek felújítása, tornatermek átalakítása és más, hasonlóan izgalmas kezdeményezések váljanak valóra. Ezek a projektek az elbíráláskor előnyben részesülnek. Ugyanakkor az „Ön választ, mi segítünk” programunk örökségét is szeretnénk tovább vinni, ezért a pályázati lehetőséget nyitva hagyjuk egyéb jó ügyeket – például az állatokat, az időseket vagy a hátrányos helyzetű felnőtteket – szolgáló pályázatok számára. A Start a jövőért tehát elsősorban a 0-25 éves korcsoportra fókuszál, de nem zár ki a helyi közösségek számára fontos más projekteket sem” – tette hozzá Hevesi Nóra.

Bővebb információ a „Start a jövőért” program részleteiről és pályázati feltételeiről a https://tesco.hu/kozosseg/ oldalon található. A pályázatok benyújtásának határideje: 2024. november 8.

Ayvens márkanév alatt folytatja tevékenységét hazánk legnagyobb flottakezelője és mobilitási szolgáltatója, az ALD Automotive | LeasePlan. Az új márka létrejöttének előzménye, hogy 2023 májusában a Societe Generale csoporthoz tartozó ALD Automotive felvásárolta a LeasePlant, az integráció egyik fontos lépéseként pedig immáron Magyarországon is Ayvens néven folytatja működését a vállalat. Az Ayvens világszerte 42 országban 3,4 milliós flottát üzemeltet, melyből több mint 550 000 elektromos meghajtású. Magyarországon az Ayvens közel 3000 ügyfele részére nyújt mobilitási megoldásokat, és összesen mintegy 33000 járműből álló flottát kezel.

Az Ayvens egyedülálló piaci pozíciója lehetővé teszi a vállalat számára, hogy kijelölje a zéró kibocsátáshoz és a digitális átálláshoz vezető utat, és innovatív, technológiaalapú szolgáltatásai által tovább formálja az iparágat.

„Fenntartható, rugalmas megoldásokat kínáló mobilitási szolgáltatásokra van szükség, és meggyőződésünk, hogy a két vállalat összeolvadása lehetőséget nyújt, hogy ügyfeleinkkel és partnereinkkel közösen új szintre emeljük az operatív lízing piacát. Ezt fejezi ki az Ayvens jelmondata is: Better with every move. – minden lépésünkkel azon dolgozunk, hogy kézzelfogható fejlődést érjünk el, legyen szó a fenntarthatóságról, a mobilitási megoldások fejlesztéséről vagy az ügyfélélmény javításáról” – mondta Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója. A vállalat vezetője elmondta: a fenntarthatóság túlmutat azon, hogy a cégek elektromosítják flottájukat. A rugalmasság a fenntartható mobilitás egyik legfőbb összetevője, legyen szó a 3-4 év után visszaérkező autók lízingszerződéseinek hosszabbításáról, a fiatalabb autók rövid távú bérlésbe történő visszaforgatásáról, vagy akár a végig követhetően szervizelt, tökéletes állapotban visszakerülő lízingautók értékesítéséről. Ez az átfogó szolgáltatási portfólió biztosítja, hogy a piacvezető flottakezelő minden egyedi igényre találjon megoldást, ezzel pedig a valódi használati szokásokhoz illessze ügyfelei céges autóhasználatát, a fenntarthatóbb vállalati mobilitási kultúra kialakítása érdekében.

A márkaváltás érinti az ALD | LeasePlan használtautó-értékesítési üzletágát is. A lízingflottából visszaérkező, garanciális használtautókat magánvásárlók számára kínáló online platform és budaörsi LeasePlan autószalon nem csak nevet, hanem designt is váltott: megújult arculattal, Ayvens használtautó szalon néven várja ügyfeleit. A viszonteladói B2B vevőkört kiszolgáló ALD CarMarket globális aukciós platform pedig Ayvens Carmarket néven működik a továbbiakban.

„Az új brandet anyavállalatunk tavaly októberben mutatta be, azóta világszerte minden országban elindult a márkaváltás folyamata. Ennek részeként érkezett meg hazánkba is az Ayvens, amely az integrációs folyamat egyik mérföldkövét jelenti, hiszen innentől ügyfeleink és partnereink felé is egységes, közös márkanév alatt tudjuk a legmagasabb színvonalú mobilitási szolgáltatásokat biztosítani. Kiszolgálási folyamataink végleges harmonizációja, valamint a jogi összeolvadás 2025 folyamán várható.” – mondta el Pesti Tímea. A vezérigazgató hangsúlyozta: az ügyfelek és a partnerek számára a márkaváltás nem jár mással, mint hogy új név és új színek alatt, de a megszokott ügyintézési csatornákon keresztül zajlanak a jól ismert folyamatok.

Az ALD | LeasePlan korábbi weboldalai helyett mostantól egységesen a www.ayvens.com  oldalon érhetők el a vállalati mobilitással kapcsolatos információk és szolgáltatások, a kiemelt ajánlatokat pedig az autotartosberlet.ayvens.com találják az ügyfelek és az érdeklődők. A minőségi használtautókat kereső magánvásárlók pedig a usedcars.ayvens.com oldalon böngészhetnek több száz, ellenőrzött szerviztörténetű ajánlat között.

Negyedik alkalommal szervezte meg az elmúlt hétvégén a Mancs a bajban! állateledel-gyűjtő akciót menhelyeken élő kutyák, macskák támogatására a SPAR Magyarország és az Országos Állatvédőrség Alapítvány. A kétnapos gyűjtés során összesen közel 12 ezer konzervet, 9500 kilogramm száraztápot, valamint nagy mennyiségű állatfelszerelést és tisztítószert ajánlottak fel az INTERSPAR hipermarketek vásárlói. A SPAR ezen felül további 1 millió forinttal segíti az állatvédelem ügyét.

A SPAR Magyarország az Országos Állatvédőrség Alapítvánnyal már több mint 10 éve szervezi egész éven át tartó állateledel-gyűjtő akcióit, amelynek az egyik legnagyobb szabású eseménye a Mancs a bajban! kezdeményezés. Ennek keretében az elmúlt hétvégén az ország valamennyi, 36 INTERSPAR hipermarketében egyszerre gyűjtötték állatvédő szervezetek önkéntesei a vásárlók felajánlásait. /p>

„Ma Magyarországon rengeteg kisállat él mostoha körülmények között. Sokan elképzelni sem tudják, mekkora feladatot jelent az állatvédő szervezetek számára a róluk való gondoskodás. A SPAR több mint egy évtizede segíti a magyarországi állatmenhelyeket a kereskedelmi forgalomból kivont, de az állatok élelmezésére hasznosítható termékek felajánlásával. Emellett vállalatunk szorosan együttműködik az Országos Állatvédőrség Alapítvánnyal. Ennek a közös munkának az egyik fontos eseménye a Mancs a bajban! akció, amelynek keretein belül idén is rendkívül sok felajánlást tettek vásárlóink, akiknek ezúton szeretnénk köszönetet mondani” – mondta Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

„A Mancs a bajban! és a többi gyűjtőakció rendkívül nagy segítséget jelent az állatvédő szervezeteknek a bajba került kisállatok ellátásában, gondozásában. A kezdeményezés ugyanakkor alkalmat teremt arra is, hogy felhívjuk a figyelmet az állatvédelem és a felelős állattartás kérdésére is. Ez egy rendkívül összetett társadalmi probléma, de bízunk abban, hogy következetes munkával, társadalmi szemléletformálással pozitív változásokat érhetünk el ezen a téren” – mondta Schreiter Katalin, az Országos Állatvédőrség Alapítvány kuratóriumának tagja.

Az idei Mancs a bajban! állateledel-gyűjtési hétvégén az INTERSPAR üzletek vásárlói a kutyáknak több mint 8 ezer kilogramm száraz tápot, 5250 doboz konzervet, a macskáknak pedig 1312 kilogramm száraz tápot, 6681 konzervet és alutasakos eledelt, valamint 1043 kilogramm macskaalmot ajánlottak fel. Ezeken felül nagy mennyiségű állatfelszerelés és tisztítószer is összegyűlt. A SPAR pedig további 1 millió forintot ajánlott fel az Országos Állatvédőrség Alapítvány számára.

A gyűjtőakciók az év hátralévő részében tovább folytatódnak, az adománygyűjtések időpontjától és helyszínéről júniustól a www.sparafenntarthatojovoert.hu/mancsabajban weboldalon tájékozódhatnak az érdeklődők.

Megújult az Öko-tudat honlap oldalunk, amely egyrészt:

  1. összefoglalja az elmúlt évtizedben a környezettudatos megoldásainkat illetve
  2. az ENSZ 17 SDG céljához meghatároztuk a mi vállalásainkat (ESG) és kiegészítettük egy 18.-kal is, amely a pénzen kívüli alternatív mérőszámok megjelenésének fontosságát mutatja be.

Az oldal ide kattintva érhető el: https://katicatanya.hu/oko-tudat.html

A kánikula egyelőre szeptemberben sem enyhül, egyre nehezebben viseljük a hónapok óta tartó hőséget. Közérzetünket a fák, növények árnyéka és hűsítő hatása jelentősen javíthatja, de az állatvilágnak is nagy szüksége van a zöld felületekre. Ennek a jegyében valósult meg a K&H állatbarát ligetek program a 10 millió Fa közösség szakmai együttműködésével, amely 30 oktatási intézményben egyenként 100 négyzetméter területen zöldíti az udvarokat, és még a madarakat, pillangókat, sünöket is becsalogatja a gyerekek közvetlen környezetébe. A kis parkokban a fiatalok megtapasztalhatják a növények jótékony hatásait, az edukációs anyagoknak köszönhetően pedig még behatóbban megismerkedhetnek az ember és az élővilág harmonikus együttélésével.

Rendkívül meleg nyáron vagyunk túl és még szeptemberben is alig enyhült az idő, ezt pedig egyre nehezebben viseljük – főleg a városokban. A belvárosi részeken a legrosszabb a helyzet – ez az úgynevezett városi hősziget hatásnak köszönhető, ami azt jelenti, hogy a beépített övezetekben a hőmérséklet jóval magasabb, mint a növényekkel tarkított területeken. Tehát már a kertvárosban is jóval elviselhetőbb a hőmérséklet, nem is beszélve a fákkal sűrűn borított részekről. Ez arra vezethető vissza, hogy a zöld felületek jobban visszaverik a napsugárzást a beépített felületeknél, valamint párolgással is segítik a környezet hűtését. Mérések bizonyítják, hogy míg a járda, az út 50-60 Celsius fokos is lehet egy nyári, napsütéses napon, árnyék nélkül, addig a zöld területeken, az árnyékos részeken mindössze 15 fokos a talaj.

„A zöld felületek a klímaváltozás visszaszorításában is jelentős szerepet játszanak, de saját közérzetünket már rövid idő alatt is nagymértékben javítja, ha növényekkel vesszük körbe magunkat. A fák nemcsak az erdőkbe kellenek, hanem közvetlen környezetünkbe is – az pedig, hogy mennyi növényt ültetünk oda, ahol élünk, csak rajtunk múlik” – mondta Guy Libot, a K&H vezérigazgatója. „K&H állatbarát ligetek programunkkal egy olyan kis parkot teremtünk a gyerekek iskolája, óvodája udvarán, ahol nemcsak hűsölhetnek az árnyékban, de megfigyelhetik a madarakat, rovarokat, sünöket is. Emellett pedig edukációs anyagokkal is segítjük őket, hogy a fiatalok még jobban megismerkedhessenek azzal, milyen fontos az ember és az élővilág organikus egysége” – tette hozzá a vezérigazgató.

A K&H állatbarát ligetek program országszerte 30 óvodában és iskolában valósult meg az elmúlt fél évben. Így már 130 oktatási intézmény udvarát zöldítette a pénzintézet a 10 millió Fa Alapítvány szakmai együttműködésével, hiszen a 2022/23-as tanévben a K&H hűsítő ligetek program keretében 100 oktatási intézményben 555 fát és 1110 cserjét telepítettek.

A K&H állatbarát ligetek programban részt vevő intézmények udvarán egyenként 100 négyzetméteren jött létre egy 28 növényből álló, a biodiverzitást szem előtt tartó zöld terület, amely a kihelyezett madárodúknak, -etetőknek, -itatóknak és sünbúvóhelyeknek köszönhetően az állatoknak is vonzó élőhelyet kínál.

A program része a 10 millió Fa Alapítvány által összeállított oktatási anyag is, valamint egy helyben megvalósuló kincskereső játék is.

Mára a mezőgazdasági termelők az éghajlatváltozás frontvonalába kerültek. Egyrészről naponta 8 milliárd ember élelmezéséhez elegendő, biztonságos élelmiszert kell előállítaniuk, másrészről csökkenteni kell az ágazat környezetre gyakorolt hatását és ellensúlyozni a klímaváltozás kedvezőtlen hatásait, az aszályt, a kártevők okozta növekvő nyomást és a szélsőséges időjárási viszonyokat.  Egyszerre kell tehát törekedni az ágazat kedvezőtlen környezeti és társadalmi hatásainak csökkentésére, a természeti erőforrások és a talaj egészségének helyreállítására, és a biológiai sokféleség növelésére – valamint a megnövekedett élelmiszerigény kielégítésére.

Fel kell tudni mérni a hatást és azonosítani a területeket, ahol érdemi változást lehet elérni, miközben a fenntarthatóságot a mezőgazdaság középpontjába kell helyezni, hogy az a megoldás részévé váljon. Ebben kulcsszerepet játszik az innováció, és a világos, átlátható fenntarthatósági célok kitűzése, amelyek az üzleti tevékenység szövetébe épülve, annak elválaszthatatlan részét képezik.

A termelőkkel és más érintettekkel együttműködve a közelmúltban négy fenntarthatósági prioritást fogalmaztunk meg:

  1. Magasabb hozam, kisebb környezeti hatással

A világ folyamatosan növekvő népességének ellátása érdekében terméshozam növekedést érünk el úgy, hogy folyamatos innovációval és fenntartható technológiák alkalmazásával csökkentjük a mezőgazdaság környezeti hatásait.

Olyan fenntartható, innovatív megoldásokat fejlesztünk és teszünk széles körben elérhetővé, amelyek hatékonyabbak, célzottan alkalmazhatók, és előnyöket biztosítanak a természet, a termelők és a fogyasztók számára egyaránt. Ilyen például a biológiai növényvédelem, vagy az innovatív növénynemesítési technikák, amelyekkel a haszonnövények előnyös tulajdonságait gyorsan és precízen lehet átörökíteni, vagy egy-egy gyakori betegségre való hajlamot kizárni, javítva ezzel a növények egészségét, ellenállóképességét. Ehhez elengedhetetlen a digitális technológiák széleskörű alkalmazása, például nagy adatbázisok hatékony és gyors elemzése mesterséges intelligencia alkalmazásával, vagy a robotika bevetése.

 

  1. A talaj és a természet megújítása

A regeneratív mezőgazdasági gyakorlatok bevezetésének elősegítése

A regeneratív mezőgazdasági technikák alkalmazásával illetve a tápanyagok és növényvédőszerek precíziós használatával hatékonyan javítható a talaj egészsége és növelhető a biodiverzitás. Kutatásaink e területen arra irányulnak, hogy tudományos módszerekkel kimutassuk, hogyan lehet a regeneratív gyakorlatot hatékonyan alkalmazni változó agroklimatikus körülmények között. A termelőkkel együtt gondolkodva olyan termékeket fejlesztünk, amelyek a hozam stabilizálása mellett kedvező hatással vannak a talaj egészségére, és növelik a szén-dioxid megkötési képességet és a biológiai sokféleséget. Biostimulátorok segítségével tudjuk például serkenteni a növények immunrendszerét, javítani a szénmegkötő képességet, a tápanyagfelvételt és az rezilienciát olyan éghajlati hatásokkal szemben, mint a hőség és a szárazság.

 

  1. A termelők jóllétének javítása

A kistermelők jövedelmezőségének javítása, a vetőmagokhoz, növényvédelemhez, finanszírozáshoz, piacokhoz és a szükséges ismeretkhez való hozzáférés biztosításával

A vidéki lakosság jelentős részét kistermelők teszik ki, nekik különösen fontos, hogy könnyen és gyorsan hozzáférjenek a legújabb agronómiai ismeretekhez, a műveléshez szükséges minőségi anyagokhoz és technológiákhoz.

A Syngenta szakemberei folyamatosan képzik magukat az agronómia legfontosabb és gyorsan változó területein, és naprakészek a digitális, internet– illetve MI-alapú megoldások terén is, hogy nap mint nap személyreszabott tanáccsal tudják ellátni a kistermelőket is.

 

  1. Fenntartható vállalati működés

Saját vállalatunk működése és ellátási lánca környezeti hatásainak csökkentése, a sokszínű és befogadó vállalti kultúra erősítése, munkatársaink egészsége és a biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása

Célunk, hogy 2030-ra a saját működésből származó kibocsátásunk és energiafelhasználásunk mértékét 38%-kal csökkentsük a 2022-es szinthez képest.

Mivel szénlábnyomunk nagy részét a beszállítói láncunk teszi ki, így velük együtt dolgozunk azon, hogy hatékonyabbá tegyük a gyártási folyamatokat és feltérképezzük a karbonsemlegességhez vezető legjobb utat.

A munkahelyi biztonság mindig a legfontosabb számunkra, és folyamatosan dolgozunk a sokszínű és befogadó üzleti kultúránk megtartása és fejlesztése érdekében.

Kapcsolat: Pogány Éda, fenntarthatósági vezető Syngenta Europe

Részletesebben: https://www.syngenta.com/en/sustainability

A gyermekek oktatásának támogatása, esélyegyenlőségük előmozdítása mindig kiemelt helyet foglalt el szervezetünkben: büszkék vagyunk rá, hogy 2008-ban indult Köszönjük, SIÓ! programunk segítségével már közel 15.000 gyermek kezdhette meg új iskolatáskával és tanszerekkel a tanévet.

Idén azonban eljött az idő, hogy alapjaiban gondoljuk újra a programot, és mind mechanizmusában, mind nevében és megjelenésében modernizáljuk, valamint erősítsük az ismertségét.

Ennek érdekében májusban Köszi, SIÓ! névvel, megújult logóval, arculattal, weboldallal és program struktúrával indult el az idei éves pályázati időszak. 2024-ben az iskolák digitális oktatását támogatjuk, ezzel közvetetetten támogatva a gyerekek esélyegyenlőségét is. Szeretnénk, hogy a gyerekek és a pedagógusok olyan korszerű digitális eszközhöz juthassanak, melyek a mai iskolai oktatásban lassan nélkülözhetetlenné válnak. Programunkon keresztül idén összesen 180 tabletet, iskolánként 30 darabot adományozunk a pályázaton nyertes 6 intézménynek országszerte, amivel a tanárok még színesebbé és modernebbé tehetik a tanórákat. Büszkék vagyunk rá, hogy több, mint 170 iskola jelentkezett a programra, ezzel is igazolva, hogy az oktatás korszerűsítése aktuális és releváns feladat.

Célunk továbbá a programmal az elfogadásra nevelés is, ennek érdekében a program részeként egy Vitatigris mese segítségével beszélünk egymás támogatásának fontosságáról, amelyet Kovács Patrícia színésznő tolmácsol.

Egyre nehezebb dolguk van a hazai vállalatoknak ESG területen: új szabályok, kötelező határidők, financiális ösztönzők kereszttüzében kell döntéseket hozniuk. Szarvas Gábor, a Greenbors vezetője szerint a legtöbb piaci szereplőben megvan a szándék az elvárásokra való megfelelésre, az újítások adaptálására. Sokan tisztában vannak az új keretekben rejlő üzleti lehetőségekkel is, ugyanakkor a megvalósításhoz szükséges szakértelem is nélkülözhetetlen.

Szarvas szerint ingatlanokra és épületekre szakosodott fenntarthatósági tanácsadóként átfogóan tudjuk az épített környezetet érintő, fenntarthatóbb működést eredményező feladatokat kezelni és látjuk a hazai és nemzetközi trendekből adódó kockázatokat és előnyöket. Erre a szakértelemre és tudásra pedig láthatóan egyre nagyobb az igény és kereslet az ingatlanfejlesztők, üzemeltető, finanszírozók és egyéb érintett vállalatok részéről. A megnövekedett megkereséseknek és az egyre diverzebb  szolgáltatásokat igénylő projekteknek  köszönhetően a Greenborshoz csak az elmúlt hónapokban 3 szenior szakértő és több junior szakember érkezett.

Varga Máté szenior energetikai tanácsadó a Greenbors újonnan induló energetikai szakterületét erősíti. Máté vezeti az épületenergetikai tanácsadási projekteket, amelyek részeként hiteles épületenergetikai tanúsítástól kezdve, az energetikai modellezéseken keresztül, egyedi és komplex feladatokat egyaránt ellát a szakértői csapat. Nyilas Andrea, szenior fenntarthatósági tanácsadó,  a vállalati ESG/fenntarthatósági jelentések kapcsán nyújtott szakértői szolgáltatások szakmai vezetésében és végrehajtásában vesz részt. Emellett összefogja a karbonsemlegességi stratégiák és útitervek kidolgozására irányuló projekteket, és a karbonlábnyom számítási, valamint az életciklus-elemzés (LCA) szolgáltatások szakmai feladatait. Lovász Csaba, tanácsadóként az épületminősítésekhez kapcsolódó tanulmányok készítésében, klímaalkalmazkodás és épület-specifikus klímakockázatok elemzésében és az ESG-jelentések elkészítésében vállal szerepet.

Részvételükkel a Greenbors integrált és minden kapcsolódó témát lefedő ESG szolgáltatást tud nyújtani az ingatlan és építőipari szegmensben. „A közel 20 százalékos ugrásszerű létszámbővülés és az integrált szolgáltatások iránti kereslet fokozódása miatt a közepes tanácsadói cégek, mint mi is át kellett gondoljuk a szervezeti felépítésünket, szolgáltatási portfoliónkat. Ehhez profi szervezetfejlesztő vezetőt integráltunk a menedzsmentbe Jakab Áron személyében.” Szarvas Gábor úgy gondolja, a gazdaság általános lelassulása ellenére, a fenntartható ingatlan szegmensben a szakértő tanácsadó cégek piaci növekedése két számjegyű lehet a következő években és erre a növekedésre kész a Greenbors a jövőben is.