November közepén a KPMG irodaházában zajlott a Pannon Pro Innovációs Szolgáltató Kft. együttműködésével a Climate-KIC Accelerator program powered by KPMG „Demo Day” eseménye, ahol az inkubációs programban – részt vevő 14 startup prezentálta innovatív greentech ötletét, a legjobb projektek több ezer eurós támogatásban részesültek.

A KPMG új fenntarthatósági stratégiája az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaival összhangban tudatosan formálja vállalati felelősségvállalását. Az együttműködések kiválasztásánál fontos szempont számunkra, hogy olyan célokat támogassunk, amelyek hosszú távon támogatják a fenntarthatóságot, és hatásuk széles társadalmi körben érzékelhető.

A Climate-KIC Accelerator programja a „13. Fellépés az éghajlatváltozás ellen” célért küzd, amiben a KPMG is aktív szerepet vállal a fenntarthatósági stratégia mentén. A társadalmi összefogás, a tudás megosztása és az innovatív cleantech üzleti ötletek megvalósítása mind olyan eszközök, amelyekkel csökkenteni lehet a negatív hatásokat.

Az inkubációs program 3 szakaszában, az ötletek megtervezésétől a megvalósításig kapnak szakmai segítséget a résztvevő startupok. Az egyes szakaszokban szervezet Demo Day ad alkalmat a bemutatkozásra, ahol a legsikeresebbek finanszírozási lehetőséghez is jutnak. A program első fázisában a sikeres üzleti modell megteremtését a KPMG 10 kollégája is támogatja a startupok pro bono mentorálásával.

A novemberi Demo Day alkalmával olyan innovációk kerültek bemutatásra, mint például a BIOpack biológiailag 100%-ban lebomló virágcserepe, amely feltölti a talajt tápanyagokkal és ezzel táplálja a benne termő növényt, a CleanUp mobil autómosó szolgáltatása, amely a nanotechnológia alkalmazásával megakadályozza a vízpazarlást, vagy a Growcery applikációja, amely összeköti a helyi termelőket a fogyasztókkal, ezzel ösztönözve a fogyasztókat a hazai zöldség- és gyümölcsvásárlásra. A projekteket 4 fős szakmai zsűri (Kupper Diana – KPMG; Christina Badulescu – CCIAT; Virág Annamária – Climate-KIC; Zentkó László – Pannon Pro Innovációs Szolgáltató Kft.) értékelte. Nem volt egyszerű a döntés, hiszen egytől egyig olyan kezdeményezéseket ismerhettek meg, amelyek figyelemre méltóak a greentech-cleantech innovációk sorában.

Az esemény végén 55 000 euró került kiosztásra, amelyből a 8 legeredményesebb startup részesült. A Climate-Kic vissza nem térítendő pénzbeli támogatásával és a KPMG mentorainak szakmai hozzáértésével a startupok tovább fejleszthetik projektjeiket, hogy miután kikerülnek a programból zökkenőmentes működéssel védelmezzék környezetünket.

A Shell úgy véli, hogy az egész társadalomnak foglalkoznia kell az éghajlati kihívásokkal. A növekvő globális népesség és az életszínvonal-emelkedés az elkövetkező években előreláthatólag még nagyobb mértékben fog hatni az energiaigényre – így az olaj- és a gázigény növekedésére is. Ugyanakkor, a technológiai előrehaladás és az éghajlatváltozás kezelésének szükségessége azt jelenti, hogy az átmenet már elkezdődött egy alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású, többforrású energiarendszer felé, amely számos választási lehetőséget jelent majd a fogyasztóknak.

A Shell törekszik arra, hogy olyan a nyilvános és a szakértői vitákhoz csatlakozzon, amelyek középpontjában az energetikai kihívások és a változások állnak. Ezért döntött úgy a magyarországi Shell, hogy kiemelt partnerként csatlakozik  Közép- és Kelet-Európa legnagyobb energetikai konferenciájához, a Budapesti Energy Summithez, amely több mint 300 résztvevőt fogad az energetikai iparágból, a közigazgatásból, és a technológiai és pénzügyi világ vezetői közül. Wouter Koopman, a Shell nemzetközi kutatási és kitermelés üzletágától csatlakozik a szakértői panelhez, amely a gáz szerepéről szól a tiszta energia világában. Bujdosó Andrea, a Shell Hungary Zrt. igazgatósági elnöke és értékesítési vezetője kiemelt felszólalója lesz a ’Women in Energy’ konferenciának, amely a csúcstalálkozó részeként a globális energiaágazat női vezetőit emeli ki.

dav

A Shell Magyarország lehetőséget ad a győri Széchenyi István Egyetem hallgatóinak arra is, hogy  a konferencián megmutassák rendkívül energiatakarékos járművüket, amelyet a Shell Eco-maraton versenyre fejlesztettek ki. A verseny célja kihívás elé állítani a műszaki hallgatókat, hogy olyan járművet tervezzenek, építsenek és teszteljenek, amelyek a legnagyobb távolságot teszik meg a legkevesebb üzemanyaggal.

A Tesco az Ökumenikus Segélyszervezet stratégiai partnereként idén is részt vesz a szeretet.éhség. elnevezésű Országos Adventi Pénzadománygyűjtő kampányban. A vásárlók november 12. és december 24. között a kasszáknál kapható 250 forintos kupon megvásárlásával segíthetik a rászorulókat.

 A Tesco stratégiai partnerként kilenc éve csatlakozott az Ökumenikus Segélyszervezet szeretet.éhség. elnevezésű Országos Adventi Pénzadománygyűjtő kampányához. Tavaly, az ország legnagyobb adománygyűjtő csapataként több mint 60 millió forintot gyűjtöttek, mellyel a Segélyszervezet egész évben támogatást nyújthatott a nehéz helyzetben élőknek. A kampány során az áruházlánc munkatársai és vásárlói a kasszáknál kapható 250 forintos adománykupon megvásárlásával támogathatják a rászorulókat. Idén a kampány első két hetében már több mint 88 ezer kupont vettek a vásárlók, aminek köszönhetően eddig több mint 22 millió forint támogatás gyűlt össze. A vállalat az adománykuponok értékesítéséből befolyó teljes összeget az Ökumenikus Segélyszervezetnek ajánlja fel. A gyűjtés arca idén is Kovács Koko István, olimpiai és világbajnok ökölvívó, az Ökumenikus Segélyszervezet jószolgálati nagykövete.

Az áruházlánc elkötelezett a rászorulók támogatásában, így az adventi szeretet.éhség. adománygyűjtés mellett az év során más programokkal is részt vesz az Ökumenikus Segélyszervezet munkájában, például a Felhőtlen Gyermekkor kampányban.

November 17-én kezdődött a McDonald’s Adománygyűjtő Hete, melyet minden ősszel megszerveznek, hogy a Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány munkájára irányítsák a figyelmet, valamint, hogy az Alapítvány számára adományokat gyűjtsenek.

 

Az Adománygyűjtő Héten az étteremlánc vendégei ikonikus Meki termékek képeivel készült melegítő párnák, valamint sült krumpli megvásárlásával, illetve a perselyekbe dobott adományokkal járulhattak hozzá ahhoz, hogy a Ronald Házakban és Szobákban minél több gyermek gyógyulhasson a családja körében, otthonos körülmények között.

A kampány nyitányaként november 17-én a házak korábbi lakói, a 4 éves Dorottya, a 11 éves Zolika és a 14 éves Katrin családjukkal és kedvenc hírességeikkel köszöntötték a Ronald Házak és Szobák támogatóit a Nyugati téri Mekiben. Ördög Nóri, Opitz Barbi és Wolfie azért csatlakozott a gyerekekhez, hogy minél több látogató figyelmét felhívják a Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány munkájára. A sztárok a Nyugati Mekiben tett személyes látogatásuk előtt a budapesti Ronald Házban ismerkedtek meg a gyerekekkel, melyről több videó is készült, amik az Alapítvány honlapján megtekinthetőek.

Az Alapítvány, melyet a McDonald’s egész évben számos módon támogat, azért dolgozik, hogy a hosszú kórházi kezelések alatt a beteg gyermekek mellett maradhassanak a családtagok. A Ronald Házak Budapesten és Miskolcon, a Ronald Szobák pedig Pécsett biztosítanak otthonos körülményeket a kórházakban kezelt gyermekeknek és szüleiknek, mindezt teljesen térítésmentesen. Bár a kicsik kórházban töltik napjaik nagy részét, családtagjaik közelsége hozzájárul ahhoz, hogy könnyebben viseljék a betegség és a kezelések megpróbáltatásait. A Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány 1994 óta több mint 10.000 családnak segített ilyen módon.

Bejelentették a 2018-as European Cleaning Awards nyerteseit, és az Essity két rangos díjat nyert el a „Legjobb gyakorlat – Fenntarthatóság” és az „Év technológiai innovációja” kategóriában.

A professzionális tisztítótermékek ágazata Európa-szerte több millió embert foglalkoztat, és elengedhetetlen szerepet játszik a higiénia, a jóllét, az arculat és a munkahelyi elégedettség terén. A díj célja, hogy elismerje és jutalmazza a munkavállalói szabályok, az ügyfelekkel folytatott kapcsolat, a fenntarthatóság, az innováció és az iparági standardok erősítésének különböző területein és szintjein megmutatkozó kiválóságot.

A vállalatnak a jólléttel, a „kevesebbel többet” elvvel és a körforgásossággal kapcsolatos kötelezettségvállalásait és tevékenységeit a zsűri a kategóriája legjobbjainak ítélte. A Tork EasyCube pedig azért lett győztes, mert az új IoT-platformnak, az ügyfelek meglátásai figyelembe vételének és az ügyfelek számára nyújtott, bizonyított értéknek köszönhetően a Tork EasyCube olyan innováció, amely folyamatosan fejlődik.

„Ez a két díj rámutat arra, hogy a Tork márka fenntarthatósági megközelítése miként teszi lehetővé az ügyfelek számára, hogy elérjék a körforgásossággal, a hulladékkezeléssel, valamint személyzetük és ügyfeleik elégedettségével kapcsolatos céljaikat. Csak akkor érhetjük el a célunkat, hogy az IoT-eszközökkel vezető szerepet töltsünk be a professzionális higiénia terén, ha továbbra is bizonyítjuk az ügyfeleink számára nyújtott értéket, az ügyfeleink sikerét, és folyamatosan frissítjük kínálatunkat” – nyilatkozta Don Lewis, az Essity professzionális higiéniáért felelős igazgatója.

Az Európa-szerte több országban elérhető Tork PaperCircle lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy csökkentsék az ökológiai lábnyomukat, és körforgást alakítsanak ki az elhasznált papírkéztörlők helyi összegyűjtésével és új papírtermékekké történő újrahasznosításával. Ennek eredményeként a jelenlegi hulladékkezelési lehetőségekhez képest 40%-kal csökken az ökológiai lábnyom*.

Más, még gyerekcipőben járó megoldásokkal ellentétben a Tork EasyCube-nak már több mint 100 ügyfele van nagy forgalmú vidámparkoktól és bevásárló központoktól kezdve egészen a repülőterekig és irodaépületekig. Az ügyfelektől származó meglátások és összesített adatok alapján az Essity egyértelműen igazolni tudja, hogy 24%-kal kevesebbszer kell körbejárniuk a takarítóknak, és a takarítás 20%-kal kevesebb időt vesz igénybe, míg a takarítás minősége és a munkavállalók elégedettsége megnövekedett.

***

A 2018-as „European Cleaning & Hygiene” díjról

A tisztítótermékek ágazatával foglalkozó egyetlen páneurópai szaklapként az European Cleaning Journal (ECJ) fő célja a legmagasabb szintű szakmai standardok támogatása azáltal, hogy az ágazat kivételes munkáit a „European Cleaning & Hygiene” díjjal jutalmazza.

*A 2017-ben végzett és az IVL, Svéd Környezetvédelmi Kutatóintézet által jóváhagyott életciklus-elemzés eredményei, amelyek során figyelembe vették az elkerült eljárásokat.

 

A MagNet Bank küldetésének tartja, hogy kapcsolódási pontokat képezzen a civil társadalom és a versenyszféra képviselői között. November 29-én a bank közösségének kiemelkedő tagjait – ügyfeleit, civil partnereit – arra hívta, hogy közösen járjanak körbe olyan fontos kérdéseket, mint: Elhanyagolható tényező egy cég, társadalmi szervezet vagy pénzintézet gazdasági, környezeti és társadalmi hatása?, milyen módszerekkel mérhető ez a hatás?, hogyan tudunk társadalmi szervezetekkel együttműködni mindkét fél számára sikeresen?
Jaksity Kata műsorvezető, újságíró vezetésével a MagNet Bank tartalmas beszélgetésekkel és számos jó civil-céges együttműködési példával igyekezett a jelenlévők közt még inkább növelni az együttműködési és hatásmérési kedvet.

Egy Európában egyedülálló kezdeményezés, a Dunát keresztező távvezetékek madáreltérítő szerelvényekkel történő felszerelése volt a 9. MAVIR Madárvédelmi Konferencia fókuszában. A vonuló madarak ütközéses baleseteit megelőzését szolgáló kezdeményezés a DANUBEparksCONNECTED nemzetközi projekt keretében valósul meg.

Az Agrárminisztérium, a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület, a Herman Ottó Intézet és a MAVIR közös rendezvényről az M1 csatorna soron következő Kék bolygó c. műsorában további érdekességeket hallhatnak az érdeklődők.

Napjainkban Magyarországon minden vállalat a munkaerő motiválására és megtartására fókuszál. Egy nagyvállalat tavaly felmérte a PR tevékenységeket és az elnyert Családbarát Vállalat díj bizonyult a leghatásosabb eszköznek. 2018-ban a felhívásra 200 cég pályázata érkezett be, amelyek közül 17-en kapták meg a „Családbarát Vállalat” címet.

A Három királyfi, három királylány mozgalom küldetése, hogy a karrier és család összeegyeztetésének támogatásával több gyermek születhessen meg Magyarországon. Az egyesület 2013 óta adományoz Családbarát Vállalat címet olyan vállalatoknak, amelyek a munka és magánélet egyensúlyának támogatásával hozzájárulnak a családbarát szemlélet erősítéséhez. A péntek esti budapesti rendezvényen nagyvállalat kategóriában a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. nyerte el a fődíjat, „Az Év Családbarát Vállalata 2018” címmel elismerve családbarát intézkedéseinket, törekvéseinket.

Az eseményen Varga Mihály, miniszterelnök-helyettes kiemelte, hogy a díjazottak megoldásai példaértékűek, amelyeket gyűjteni és terjeszteni kell, hogy minél több családbarát munkahely jöjjön létre, előnyt hozva a vállalatoknak, az embereknek, a családoknak és az országnak is.

„Az Év Családbarát Vállalata 2018” fődíjat kategóriánként 1-1 vállalatnak ítélték oda, kis-, közép- és nagyvállalatokat értékelve. A nagyvállalati kategóriában olyan vállalatok voltak „versenytársaink”, mint pl. a Budapest Bank Zrt. (GE csoport), IBM Hungary ISSC, MOL Nyrt, National Instruments Hungary Kft., Szerencsejáték Zrt. Az országosan elismert, rangos díjat rugalmas munkaszervezési formák kialakításáért, nyári táborok szervezésért, női-férfi szerepek és munka-magánélet összehangolásának támogatásáért kapta a Grundfos.

OFA – „Az év felelős foglalkoztatója” Pályázat keretében a Restart-up kezdeményezés által biztosított Restart-up különdíj – a 45 év feletti munkavállalók foglalkoztatásáért nyújtott kiemelkedő eredményért.

Az év felelős foglalkoztatója díjra nagyvállalat kategóriában harmadik éve nyújtott be a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. pályázatot – és idén először a Felelős foglalkoztatás fogalmába beleértendők a 45 év feletti munkavállalók is, hiszen ez a kategória speciális figyelmet igényel.

A Restart-up közösségi program egy hidat képez a munkaerőpiacon jelen lévő 45 év feletti munkavállalók és a munkaerőhiánnyal küzdő szervezetek között.

Célja, hogy a 45 év feletti aktív munkavállalók álláskeresését, elhelyezkedését támogassa.

Az Ő kezdeményezésük alapján idén egy különdíj született, amelyet a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. örömmel vett át november 22-én. Ez a különdíj további teendőkre sarkallja a Grundfost, hogy a Családbarát, valamint a Fogyatékosságbarát szemlélet mellett, a 45 év felettiekre (különös tekintettel a nyugdíj előtt állókra) is fókuszáljon.

2020-ra 40 százalékban újrahasznosított műanyagba csomagolják az italokat

Erőteljesen, 20 százalékkal csökkenti műanyag palackjai súlyát és 40 százalékra növeli azok újrahasznosított alapanyagtartalmát 2020-ra a Coca-Cola Magyarország. Hazánk legnagyobb üdítőitalgyártója egy hamarosan befejeződő program keretében félmilliárd forintot költ az innovatív környezetkímélő csomagolási technológiák bevezetésére.

 A Coca-Cola Magyarország kiemelt feladatának tartja és többféle eszközzel támogatja a csomagolási hulladékok keletkezésének visszaszorítását, illetve azok minél nagyobb arányú újrahasznosítását. A cég által használt PET palackok 100%-ban újrahasznosíthatóak, az elmúlt esztendők fejlesztéseinek köszönhetően pedig ma már 15 százalékkal kevesebb műanyagra van szükség egy palack előállításához, mint 2010-ben. Mindezeken felül folyamatosan növelik az italcsomagolásokhoz felhasznált újrahasznosított műanyag mennyiségét is, melynek aránya ma már átlagosan 20 százalék.

Hazánk legnagyobb üdítőitalgyártója egy hamarosan befejeződő program keretében 500 millió forintot költ innovatív, környezetkímélő csomagolási technológiák bevezetésére. Ennek részeként, többek között, az idén 10 százalékkal csökken a NaturAqua ásványvizek, illetve az év második felétől pedig 13 százalékkal a 0,5 literes üdítőitalos palackok súlya. Az intézkedések hatására összességében 4 százalékkal csökken a cég által felhasznált műanyag mennyisége.

A cég fenntarthatósági stratégiája szerint 2020-ig összeségében legalább 20 százalékkal csökken majd a palackok átlagsúlya 2010-hez képest. A vállalat ezen felül a palackjai gyártásához felhasznált újrahasznosított műanyag mennyiségét is szeretné megduplázni: a tervek szerint 2020-ra 40 százalékra nő a jelenlegi 20 százalékos arány.

 

 A The Coca-Cola Company idén januárban hirdette meg a Hulladékmentes Világ (World Without Waste) névre hallgató globális vállalását, amely szerint a cég a felhasznált csomagolóanyagok 100 százalékának megfelelő mennyiséget gyűjt vissza, továbbá 50 százalékra növeli műanyag palackjai újrahasznosított alapanyag tartalmát 2030-ig.

A MOL több jelentős energiamegtakarítási projektet indított 2017-ben, melyek mintegy 1,5 megawatt erőművi kapacitást váltottak ki, ennek köszönhetően nyerte el a MOL az Energiahatékony Vállalat díjat.

A Virtuális Erőmű Program által indított Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat az energiát tudatosan használó, és a munkavállalóit energiatudatosságra motiváló vállalatok teljesítményét ismeri el. Az Energiahatékony Vállalat díjat olyan cégek nyerhetik el, amelyek már megvalósítottak energiahatékonysági programokat, korszerűsítéseket, beruháztak zöld energiába. A 2011-ben indult Virtuális Erőmű Program célja, hogy Magyarország európai uniós vállalásaival összhangban virtuális erőművet „építsen fel” igazolt energiamegtakarításokból, kiváltva ezzel egy új erőmű megépítését. A program jelenleg mintegy 205 MW kapacitásnál tart, amellyel a Magyarország 7. legnagyobb „erőműve”. A MOL-csoport az elmúlt években megvalósított energiahatékonysági beruházásaival ennek mintegy 10%-át adja.

A tavalyi év megtakarítása több terület által megvalósított beruházásból adódott össze, többek közt a Dunai Finomító egyik nagy energiafelhasználású technológiai csőkemencéjének korszerűsítése, az algyői telephely egyik füstgáz hőhasznosító cseréje, a kardoskúti vízlikvidáló rendszer fejlesztése, ingatlanjaink energetikai fejlesztése, valamint számos kisebb kezdeményezés eredménye járult hozzá az eredményhez. Nagy örömünkre és büszkeségünkre szolgál, hogy az energiamegtakarítási projektek jelentős többsége kollégáink saját ötletei alapján születtek meg.