Légitársaság, édességbolt, javítóbázis és taxis cég is szerepel azoknak a vállalatoknak a listáján, amiknek tavalyi teljesítményét ismerte el a Budapest Airport a repülőtér hagyományos februári gálafogadásán. A Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér utasforgalma a tavalyi évben lépte át a 10 milliós álomhatárt, így az idei gálát a 10-es szám jegyében rendezték meg.

Kilenc éve hagyomány, hogy a Budapest Airport egy díjátadó gálaest keretében köszönetet mond repülőtéri partnereinek az elmúlt évben nyújtott teljesítményükért. Az esemény idén is az impozáns rendezvény helyszínné alakított 1. Terminál aulájában volt. A repülőtér, mint utazási helyszín szolgáltatásai szorosan egymásra épülnek, a különböző cégek közötti együttműködés kulcsfontosságú az utazási élmény megalapozásában. Ebben nem kevesebb, mint 10 000 ezer repülőtéri dolgozó közös teljesítményére van szükség, ezt a munkát ismerte el a február 4.-én tartott esti gálán a Budapest Airport.

BudAirport

A repülőteret üzemeltető cég a legkülönbözőbb kategóriákban tüntetett ki díjazottakat, beleértve a legjobb légitársaságokat, a legjobb kiskereskedelmi- és vendéglátó bérlőt, valamint a legjobb karbantartó céget, de emellett idén első alkalommal gazdára talált az „Év Greenairport Partnere” elismerés is.

A díjátadó gálán, amelyen mintegy háromszáz vendég vett részt Jost Lammers, a Budapest Airport vezérigazgatója ezt hangsúlyozta: „Budapest a tavalyi évben Európa leggyorsabban fejlődő repülőterévé nőtte ki magát és ebben jelentős szerepet vállaltak partnereink a kiváló teljesítményükkel. A mai este kiváló alkalom arra, hogy személyesen is kifejezzük elismerésünket mindazoknak a cégeknek és partnereknek, akiknek köszönhetően a budapesti repülőtér és a magyar légiközlekedés nemzetközi szinten is jegyzett eredményeket ért el.”

Ésszel iszom! – Párbeszéd indult a magzati alkohol-szindrómáról

Sikerrel zárult a Dreher Sörgyárak Ésszel iszom!, a kulturált alkoholfogyasztást népszerűsítő 2015-ös programja. A projekt, amelynek fókuszában a magzati alkohol-szindróma, az ittas közlekedés veszélyei és a kulturált alkoholfogyasztás állnak, 2016-ban is folytatódódik.

A potenciális veszélyeztetettek közül kiemelkednek a kismamák és magzataik. Őket óvandó indította el a Sörgyárak és Dr. Simich Rita, a LÉTRA (Létbiztonság, Életminőség, Tanulás, Rehabilitáció, Alternatíva) Alapítvány egészségfejlesztési szakreferense, a TÉT Platform elnökségi tagja azt a 18 állomásból álló előadás sorozatot, amelynek keretében hazai védőnőket képeztek magzati alkohol szindróma témában. A program célja, hogy a védőnők is széleskörű tájékoztatást tudjanak adni a magzati alkohol-szindrómáról a megelőzéshez, felismerjék az esetleges tüneteket és megfelelően tudják kezelni azokat. Az előadássorozaton 1300 védőnő vett részt és segítségükkel kiderült, hogy a nők terhesség alatti alkoholfogyasztása létező probléma, de egyelőre tabu téma Magyarországon. A magzatvédelem mellett a mostani fiatalok alkoholfogyasztásáról is szó esett, hisz a korai szokások, élmények meghatározóak lehetnek a későbbi családtervezés tekintetében.

Esszel iszom terhes no

“Nagyon fontos, hogy elindult egyfajta párbeszéd a kulturált alkoholfogyasztásról, ezen belül is beszélhettünk a magzati alkoholszindrómáról és a fiatalok alkoholfogyasztási szokásairól, hiszen ezek valós, sokakat érintő problémák, amikkel foglalkozni kell. Mivel a megelőzés a leghatékonyabb megoldás, így a program első állomásaként szakértőkkel egyeztettünk” – mondta a téma szakértőjeként Dr. Simich Rita.

“Magyarország vezető sörgyártójaként kiemelt figyelmet fordítunk a felelős alkoholfogyasztás népszerűsítésére. Az Ésszel iszom! program folyamán olyan együttműködő partnerekkel dolgozunk, akik szakértői egy-egy fontos témának. A segítségükkel szeretnénk minél több ember figyelmet felhívni a kulturált alkoholfogyasztás fontosságára.” – mondta el Szederkényi Zita, a Dreher Sörgyárak szenior vállalati kapcsolatok specialistája.

Innovatív módszertant és teljesen újszerű szoftvercsaládot magába foglaló humán- és szervezetfejlesztési rendszert fejlesztett a ProSelf International Zrt., melynek elnök-vezérigazgatója és innovációs vezetője Kelemen Attila, a Ben & Loch Lomond International Zrt. korábbi tulajdonosa.

A szervezetfejlesztési rendszer rezonálva korunk és a jövő problémáira, a vállalatok egészére vonatkozó komplex megoldásokat kínál. Fókuszában az egyéni és szervezeti jól-lét áll, annak dimenziói és hatása az egyéni és szervezeti eredményességre.

A ProSelf módszertan értéke a humanizálás, megoldásai középpontjába az embert, a személyt helyezi. A módszertan egyéni megoldásokat kínálva segít felkészülni az egyes embert és a szervezeteket érintő drámai változásokra, miközben a módszertanra épülő ProSelf szoftvercsalád öntanuló algoritmusaival mind pontosabb előrejelzést biztosít felhasználói számára. A program hatékonyságát növeli, hogy a szoftvercsalád a piacon egyedülálló módon valós idejű analitikát és intervenciót tesz lehetővé.

A ProSelf International szakmai csapatát a humán tudomány képviselői, adattudósok, szoftverfejlesztők, ügyfél-élmény szakértők alkotják. A tanácsadó iroda működése minden esetben etikus, transzparens, a bevonáson, elköteleződésen alapul.

– Célunk, hogy jót tegyünk, és azt jól tegyük. Olyan fenntartható üzleti modellt dolgoztunk ki, amely képes megvalósítani ezt a két célt – mondta Kelemen Attila, a ProSelf International Zrt. elnök-vezérigazgatója.

További információ: www.proself.org

A Pannonia Ethanol a párizsi klímacsúcson mutatta be a WBCSD munkacsoportjában készült jelentést.

Globálisan az üvegházhatású gázok kibocsátásának 17 százaléka a közlekedésben használt üzemanyagokból származik. Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású közlekedési üzemanyagok 800 millió tonna fosszilis üzemanyagot képesek kiváltani. A megfelelő szabályozások és jogi környezet hiánya gátat szab az alacsony szén-dioxid-kibocsátású közlekedési üzemanyagok fejlesztésének. Az ágazat 11 vezető cége fogott össze a WBCSD ernyője alatt, hogy megoldást kínáljon.

A Pannonia Ethanol 2015 májusában a WBCSD LCTPi (Low Carbon Technology Partnership initiative) párizsi találkozóján csatlakozott a kezdeményezéshez. Az LCTPi összesen nyolc szakterületet fed le, melyek közül az egyik akkor még a második generációs bioüzemanyagok témáját ölelte fel. A Pannonia Ethanol kezdeményezésére változott a tematika alacsony szén-dioxid-kibocsátású közlekedési üzemanyagokra, ennek megfelelően a működési terület is átalakult. A tevékenységeket végül két munkacsoport vette át, melyek közül az egyik vezetésével Reng Zoltánt, a Pannonia Ethanol vezérigazgatóját bízták meg.

A testület tavasszal kezdett dolgozni azon a jelentésen, ami az ágazat 11 vezető cégének megoldási tervét foglalja össze arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet jelentősen csökkenteni a közlekedési szektor környezeti terhelését. A javaslat egy azonnal elérhető és komplex cselekvési programot tartalmaz az alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzemanyagok alkalmazására.

A jelentés fél év intenzív munkájának eredménye, melyet a szakértők kiválasztásával kezdtek, majd 1-2 hetente tartottak telefonos konferenciahívásokat, illetve a munkacsoporttal személyesen is találkoztak Párizs után New Yorkban és Londonban.

Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású közlekedési üzemanyagokról szóló jelentés mellett elkészült a többi hét szakterület beszámolója is, melyeket az ENSZ párizsi klímakonferenciáján mutattak be. Reng Zoltán a klímacsúcs programjának keretein belül tartott előadást a jelentés legfontosabb üzeneteiről, megállapításairól.

További információ a jelentésről:  

magyar nyelven a Pannonia Ethanol blogján>> http://zoldhullam.blog.hu/2015/11/24/az_alacsony_kibocsatasu_uzemanyag_lehet_a_megoldas

angol nyelven a WBCSD honlapján>> http://www.wbcsd.org/low-carbon-fuel-companies-unite-to-present-opportunities-to-reduce-greenhouse-g.aspx .

A Provident brit gyökerű vállalat, és a hagyomány, hogy jó szándékú adományozók Karácsony előtt cipősdobozokban ajándékokat gyűjtenek hátrányos helyzetű gyermekeknek, szintén brit területről ered — a kollégák már csak ezért is nagy örömmel csatlakoztak a Baptista Szeretetszolgálat 2014-es és 2015-ös Cipősdoboz Akciójához. A Provident dolgozók az elmúlt két év során több mint 3.000 doboznyi játékot, írószert, könyvet, gyermekpipere cikket adományoztak a gyermekeknek.

c 06 cipos kecskemet

A dobozok díszpapírba csomagolva, javasolt korosztály és nem alapján megcímkézve gyűltek a Provident helyi adminisztrációs központjaiban, ahonnan a Baptista Szeretetszolgálat önkéntesei a szervezet szociális hálózatán keresztül juttatták el az ajándékokat a rászoruló családokhoz. Volt, amit nem lehetett becsomagolni (pl. bicikli …), de minden doboz kincset érhetett nem csak azoknak a gyermekeknek, akik esetleg csak a cipősdoboz akció készleteiből kaphattak karácsonyi ajándékot a család rossz szociális helyzete miatt, hanem a szülőknek is. A Baptista Szeretetszolgálat évente 40.000 cipősdobozt fogad és továbbít Karácsony előtt, a Provident az egyik legnagyobb vállalati résztvevője a kampánynak.

Magyar Üzleti Felelősség Díjjal jutalmazták a Henkel programját, amelynek keretében a vállalat önkéntesei közel 1900 általános diáknak tartottak játékos fenntarthatósági oktatást. A henkeles munkatársak – fenntarthatósági nagykövetek – interaktív tanóra keretében tanítják meg a diákoknak, hogyan lehet környezettudatosan élni, spórolni a vízzel és az árammal. A kezdeményezés célja, környezettudatos szokásokra nevelni már fiatal kortól a gyerekeket. 

Magyar Üzleti Felelősség Díjjal jutalmazta a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat és projekteket a CSR Hungary, szakmai fórum. A díjátadón a Henkel Fenntarthatóság Nagykövetei programját Junior kategóriában választották a legjobbnak. A kezdeményezés különlegessége, hogy a fenntarthatóság komplex témakörét a gyerekek nyelvén dolgozza fel, az önkéntesek a kisiskolásoknak érthető és érdekes órákat tartanak.

A program keretében a vállalat önkéntes munkatársai egy tanfolyam elvégezése után válnak fenntarthatósági nagykövetekké. Az önkéntesek fővárosi és vidéki általános iskolákba látogatnak el, ahol játékos, interaktív tanóra keretében mutatják meg a gyerekeknek, hogyan tudnak a hétköznapokban is környezettudatosan élni.

A CSR Hungary Fabian Agnes

„Nagyon nagy öröm számunkra ez a díj, hiszen egy különleges programról van szó. Önkéntes munkatársaink tartanak játékos fenntarthatósági tanórákat kisdiákoknak. Hiszünk abban, hogy, ha a fiatal generációt szólítjuk meg, és őket tanítjuk meg a környezettudatos gondolkodás fontosságára, akkor ennek a generációnak felnőve természetes lesz a környezetvédelem. Ezt a tudást pedig ők is továbbadják a saját gyerekeiknek” – mondta dr. Fábián Ágnes, a Henkel ügyvezető igazgatója, és önkéntes fenntarthatósági nagykövete.

A henkeles munkatársak 2013 óta tartanak fenntarthatósági oktatásokat, eddig több mint 60 ezer kisdiákhoz jutott el a program világszerte. A magyar vállalat önkéntesei is nagyon aktívak, több mint 70 rendhagyó tanóra keretében közel 1900 gyermek figyelmét hívták fel a zöld gondolkodás fontosságára. A diákok számos olyan trükköt tanulhatnak, amelyekkel ők maguk is hozzájárulhatnak a környezet védelméhez, spórolhatnak a vízzel és az árammal. A program eredményei azt mutatják, hogy az iskolákban igény van egy átfogó, gyerekek számára is érthető környezetvédelmi oktatásra.

A Henkel abban bízik, hogy a diákok felnőttként is emlékeznek majd a tanultakra és természetes lesz számukra a zöld gondolkodásmód. A programot 2014-ben az Önkéntes Központ Alapítvány „Az év vállalati önkéntes programjának” választotta.

A Biofilter Környezetvédelmi Zrt. idén újra a nagy presztízsű European Business Awardson (EBA) versenyezhet Európa legjobb cégeivel. A Biofilter Zrt. a ’Környezetvédelmi és vállalati fenntarthatóság’ kategóriában került a legjobbak közé. Ezzel nemcsak a hazai, de a nemzetközi színtéren is egyre nagyobb körben képviselve a környezetvédelem fontosságát, az újrahasznosítás lehetőségeit. A kategória fő kritériuma a fenntartható, környezettudatos értékek megvalósulása volt fogyasztói, munkáltatói és környezeti szinten egyaránt.

Biofilter-EBA-video-nevezes

A verseny második fordulójában közönségszavazáson lehet elnyerni országonként egy cégnek a Nemzeti Bajnok címet: erre a linkre kattintva támogathatjuk a környezetvédelem, azon belül is a hazánkban keletkező használt sütőolaj és ételhulladék felelős újrahasznosulását. Az online szavazáson minden országból egy cég nyer, mégpedig az, aki legtöbb szavazatot kapja videójára. A videókra hét hétig, vagyis január 11. és február 26. között lehet szavazni.

A Biofilter Zrt. 25 éve piacvezetőként biztosítja, hogy hazánkban garantáltan ellenőrzött körülmények között történjen a használt sütőolaj és az ételhulladék kezelése a gyűjtéstől egészen az újrafelhasználásig. A cég által begyűjtött mennyiség 100%-ban újrahasznosul, biodízel és biogáz készül belőle. „A Biofilternél hisszük, hogy mind nemzetközi, mind magyar terepen érdemes rámutatni a fenntartható megoldásokat kínáló, környezettudatos technológiák fontosságára.” – jegyzi meg Simon Anita, vezérigazgató helyettes. „Videónk nem csupán üzleti sikerünkről szól, de leginkább arról, miért fontos felelős döntéseket hoznunk a hulladékgazdálkodás területén, milyen lépéseket kell tennünk a környezetünkért.” Itt lehet megtekinteni a videót, illetve leadni a voksokat: http://www.businessawardseurope.com

Összesen 11 magyar cég indult a 2015/2016-os versenyen, ebből a Biofilter Zrt. az egyetlen, aki a környezetvédelem kategóriát erősíti. A magyar nevezők teljes listája itt érhető el: http://www.businessawardseurope.com/vote/category-new/hungary

(A videókat ország szerint – az adott ország zászlajára kattintva, illetve kategória szerint – az adott kategóriára kattintva lehet megtekinteni. Az adott videóra az e-mail címünk megadásával szavazhatunk, a megadott e-mail címhez tartozó postaládába érkezik a visszaigazoló mail, mellyel meg kell erősíteni a szavazatot).

A VERSENYRŐL BŐVEBBEN

A verseny következő mérföldkövénél, március 7-én minden induló országból kihirdetik a „Nemzeti Bajnok” címet. Ezt követően a második nyilvános szavazásnál a „Nemzeti Bajnokok” csapnak össze egymással, vagyis a 32 részvevő ország legjobb cégei. Itt is számít a közönség szava: március 7. és április 26. között lehet majd szavazni a kedvencünkre. Innen a legjobbak pedig bekerülnek a fináléba, vagyis az Európai Üzleti Gála júliusi végső versenyére.

Az előző évi versenyen összesen 170 000 szavazat érkezett a világ minden pontjáról. A közönségszavazáson túl a versenyen egy független zsűri is pontozza a cégeket és azok munkáit – ez alapján végül a júliusi gálán a legjobb 110 európai cég Ruban d’Honneur díjban részesül, illetve az est során adják át az „Európai Közönségdíj Bajnok” díjat is.

Az Európai Üzleti Díjat azért hozták létre, hogy bemutassa a legsikeresebb európai cégeket és segítse egy erősebb, szorosabb európai üzleti háló kialakulását. A 2014/15-ös versenyen minden EU tagország képviseltette magát, ezen túl részt vett még Törökország, Norvégia, Svájc, Szerbia és Macedónia is. A teljes bevételük 1,5 trillió euró volt, együttesen 60 billió Euró profitot termeltek.

Kulcsfontosságú fenntarthatósági információk hiányoznak az éves pénzügyi és vállalati felelősségvállalási jelentésekből, a globális iránymutatások alkalmazása viszont segítheti a továbbfejlődést – derül ki a KPMG friss nemzetközi tanulmányából, melynek főbb megállapításait üzleti reggeli keretében mutatták be.

A KPMG idén kilencedik alkalommal vizsgálta a vezető vállalatok (G250) jelentéskészítési gyakorlatát fenntarthatósági (CR) szempontból. A tanulmány a legnagyobb árbevételű cégek mellett  45 ország – köztük Magyarország – 100-100 legjelentősebb vállalatának jelentéskészítési gyakorlatát is vizsgálta. Az idei tanulmány eredményei különösen fontosak, hiszen a jelenleg is zajló, párizsi klímacsúcson (COP21-en) egy olyan jogilag kötelező érvényű megállapodásról dönthetnek a résztvevő országok, amely a vállalatok fenntarthatósági szerepvállalását is új alapokra helyezné.

A tanulmány főbb megállapításait bemutató üzleti reggelin hazai vállalatvezetők osztották meg a CR-jelentéskészítéssel kapcsolatos gondolataikat. Az esemény házigazdája Szabó István, a KPMG CR menedzsere volt.

A tanulmány főbb megállapításai:

  • A jelentések 80%-ában találhatóak CO2-kibocsátásra vonatkozó adatok.
  • Az adatok minősége és mélysége olyannyira eltérő, hogy lehetetlen a társaságok teljesítményének objektív megítélése és összehasonlítása.
  • Az információknak szerepelniük kellene a vállalatok pénzügyi vagy CR-jelentéseiben.
  • A globális iránymutatások egységes alkalmazására van szükség.
  • A CR-jelentést készítő vállalatok aránya idén az ázsiai és csendes óceáni régióban nőtt a legtöbbet.
  • Arányuk a feltörekvő gazdaságokban a legmagasabb.
  • Magyarországon a nemzetközi trendekhez hasonlóan egyre több vállalat éves jelentésében találhatóak CR-információk, de ezek minősége és mélysége elmarad a nemzetközi sztenderdek elvárásaitól.

Nincsenek jó és összehasonlítható információk

A tanulmány eredményei azt mutatják, hogy bár a jelentések 80%-ában szerepelnek CO2-kibocsátásra vonatkozó adatok, azok minősége és mélysége olyannyira eltérő, hogy lehetetlen a vállalatok teljesítményének objektív megítélése és összehasonlítása. Wim Bartels, a KPMG fenntarthatósági jelentéskészítési és tanúsítási szolgáltatások csoportjának globális vezetője, egyben a felmérés koordinátora szerint minden érintett számára meg kellene adni a lehetőséget, hogy jó minőségű és összehasonlítható információkhoz jussanak a vállalatok kibocsátási teljesítményeivel kapcsolatban. Ideális esetben ezeknek az információknak szerepelniük kellene a vállalatok pénzügyi vagy CR-jelentéseiben, ez viszont távol áll a valóságtól. Ennek kapcsán Szabó István, a KPMG fenntarthatósági szolgáltatások csoportjának magyarországi vezetője megjegyezte, hogy a probléma megoldásához egyértelműen szükség van ezen gyakorlatok továbbfejlesztésére és a globális iránymutatások egységes alkalmazására; ha szükséges, ezek hazai jogszabályokba való átültetésére is.

Jelentős eltérések a világban

Az eredmények azt mutatták, hogy a CR-jelentést készítő vállalatok aránya idén az ázsiai és csendes-óceáni régióban nőtt a legtöbbet, és magasabb volt (79%), mint Európában vagy az amerikai kontinensen. Arányuk a feltörekvő gazdaságokban a legmagasabb: Indiában, Indonéziában, Malajziában és Dél-Afrikában.

Magyarország: itt is vannak hiányosságok

A tanulmány szerint nemzetközi összehasonlításban jól szerepeltek a hazai vállalatok. A 100 legnagyobb vállalat közül 84 tesz közzé nemzetközi jelentést, ami leginkább a nagyvállalatok globális jelentéskészítési gyakorlatát tükrözi. Helyi jelentést azonban csupán a vezető vállalatok 32%-a publikál. A tanulmányból az is kiderül, hogy a nemzetközi trendekhez hasonlóan egyre több vállalat éves jelentésében találhatóak CR-információk (64%), de ezek minősége és mélysége még messze elmarad a nemzetközi sztenderdek elvárásaitól.

Több száz középiskolással ismertette meg a MAVIR ZRt. az elektrotechnikus szakmát az idei tanévben elindított iskolaprogramja keretében, amelyen 18 szakképző intézmény vett részt az ország különböző régióiból. A diákok szeptemberben az iskolájukhoz legközelebb eső MAVIR alállomásra látogattak el, ahol megismerkedtek a létesítmény működésével, majd egy kétfordulós tanulmányi verseny keretében adtak számot a hallottakról. A résztvevő iskolák nagy száma alátámasztja a program népszerűségét, amelynek célja az volt, hogy az elektrotechnika a választható szakmák sorában méltó helyet kapjon: fogékony és tehetséges tanulók számára perspektívát kínáljunk, és elősegítsük a szakember-utánpótlást, főként a MAVIR üzemviteli szakterülete számára.

A  Coca-Cola HBC csoport bejelentette, hogy vízfelhasználását 30, szén-dioxid kibocsátását pedig 50 százalékkal tervezi csökkenteni a 2020-ig tartó időszakban a 2010-es bázishoz képest. Cégcsoportunk új fenntarthatósági stratégiáját azután hagyták jóvá, hogy a Coca-Cola HBC immár másodszor végzett a Dow Jones Globális és Európai Fenntarthatósági Index első helyén az üdítőital-gyártók kategóriájában.

„A most tett vállalások teljesítéséhez Magyarország is jelentős mértékben járul majd hozzá, hiszen folyamatosan csökkentjük dunaharaszti és zalaszentgróti üzemeink víz- és energiafelhasználását” – mondta Tóth Valentin kommunikációs igazgató.

DJSI_logo

Hazai cégünk 2010-2014 között 8 százalékkal csökkentette az 1 liter késztermék előállításához szükséges víz és 11 százalékkal a kibocsátott szén-dioxid mennyiségét. Zalaszentgróti ásványvíz-palackozónkban működik hazánk egyik legnagyobb vízpumpás hőszivattyúja is. Társaságunk ugyanebben az időszakban duplájára növelte az újrahasznosított PET alapanyag használatát, így egyes termékeinknél már csaknem 30 százalékban használunk fel újrahasznosított műanyagot. Palackjaink az elmúlt években fogyókúrán is átestek, több mint 700 tonnával mérsékelve a felhasznált PET mennyiségét.

Mindezeken túl egy forradalmi technológiai újítás segítségével részben növényi alapanyagokból készült palackokban hozzuk forgalomba NaturAqua természetes ásványvizünket.