Örömmel üdvözöljük tagjaink körében az Inara Consulting Kft., vezetés- és szervezetfejlesztéssel foglalkozó tanácsadó és tréningcéget. Fókuszában az inkluzív vezetés, befogadó szervezeti kultúra, az együttműködés és a társadalmi fenntarthatóság gyakorlati megvalósítása szerepel.  

A Rébeli-Szabó Ferenc által vezetett vállalat a fenntarthatóságot komplex módon, a gazdasági, környezeti és társadalmi pillérek egymásra hatásában értelmezi. Működésükben törekszenek a környezeti terhelés minimalizálására, digitális megoldások előnyben részesítésére és a tudásmegosztáson alapuló értékteremtésre.

A biodiverzitás védelméhez vezetői szemléletformálással, képzésekkel, tanácsadási projektekkel, járulnak hozzá.

A vállalat működésében alapelv az emberi méltóság, az egyenlő bánásmód, a pszichológiai biztonság és a tiszteletteljes kommunikáció. Ezeket az értékeket nem csak a vállalaton belül valósítják meg, hanem szakmai tevékenységük során is terjesztik.

A BCSDH-hoz való csatlakozás révén a vállalat célja, hogy aktívan hozzájáruljon alapértékeinek megvalósulásához, elsősorban az inkluzivitás széles társadalmi elfogadottságának és érvényesítésének támogatásával.

Örömmel üdvözöljük tagjaink körében a Coca-Cola HBC Magyarország KFT.-t, amely a The Coca-Cola Company egyik legnagyobb stratégiai palackozó partnere a világon.

A mintegy 1000 munkavállalót foglalkoztató vállalat a 29 országot átfogó Coca-Cola HBC tagja. Főbb tevékenységei Magyarországon az üdítőitalok és ásványvizek gyártása és forgalmazása, valamint a kávék és prémium alkoholos italok kereskedelme.

A cég hazai működése során mintegy 140 milliárd forint értékű beruházást valósított meg az országban, hozzájárulva ezzel a hazai gazdaság fejlődéséhez.

A Kovács Ágnes ügyvezető igazgató által irányított vállalat fenntarthatósági céljai szorosan kapcsolódnak üzleti célkitűzéseikhez, és szerves részét képezi vállalati stratégiájuknak. Folyamatosan azon dolgoznak, hogy a fenntarthatóság és társadalmi felelősségvállalás elveit tevékenységük minden elemébe beépítsék. Kovács Ágnes emberileg és szakmailag egyaránt példaértékű egyéniségét, az üzleti eredmények és az emberek menedzsmentje terén kimagasló tevékenységét a BCSDH 2020-ban változásvezető díjjal jutalmazta.

A magyar szervezeti egységet is magába foglaló Coca-cola HBC Csoport fenntarthatósági stratégiája hét kulcsterületre összpontosít: klímavédelem, csomagolás, vízgazdálkodás, összetevők, táplálkozás, emberek és közösségek, valamint biodiverzitás. A vállalatcsoport fenntarthatósági törekvései közül három terület kap kiemelt figyelmet: környezetvédelem, a hulladékmentes világ támogatása, a kiegyensúlyozott táplálkozás és életmód népszerűsítése, valamint a fiatalokat célzó #énjövőm program.

A Coca-Cola HBC 2025-ben nyolcadik alkalommal lett a világ legfenntarthatóbb italgyártója a Dow Jones Best-in-Class Index szerint. Vezető helyen szerepelt a tíz legelismertebb ESG értékelésben, vezető pontszámokkal és helyezésekkel. A csoport elkötelezett amellett, hogy 2040-ig a teljes értékláncban elérje a nettó nulla kibocsátást és a pozitív biológiai sokféleséget.

A BCSDH-hoz való csatlakozással lehetőséget látnak arra, hogy szakmai partnerekkel együttműködve hosszú távon felelős módon, társadalmi és környezeti szempontokat szem előtt tartva működjenek.

Befejeződött a SPAR free from termékcsalád csomagolásának megújítása, amely modernebb, átláthatóbb vizualitással támogatja a speciális étrendet követő vásárlók gyors eligazodását. Az új design egységesíti a több mint 55 terméket magában foglaló portfóliót, és erősíti a márka piaci pozícióját a dinamikusan növekvő „mentes” kategóriában.

A SPAR free from termékcsalád 2009 óta érhető el Magyarországon, kifejezetten a glutén- és laktózérzékeny vásárlók igényeire szabva. A márka az egyik első saját márkás „mentes” portfólióként jelent meg a hazai piacon. A kezdeti 25 féle cikkből álló kínálat mára több mint 55 terméket foglal magában, és szinte minden árucsoportban jelen van: a laktózmentes tejtermékektől a gluténmentes pékárukon és tésztákon át az édességekig, snackekig, mirelit termékekig és kényelmi megoldásokig. A portfólió folyamatosan bővül, a SPAR polcain már megjelentek a kombinált „glutén- és laktózmentes” termékeket egyaránt kínáló innovációk is.

A fogyasztói trendek világosan mutatják a speciális étrendek és az ételintoleranciák – különösen a glutén- és laktózérzékenység – előfordulásának növekedését. A vásárlók tudatosabban keresik a biztonságos, könnyen beazonosítható, megbízható összetételű termékeket, ezért a SPAR dinamikus forgalomnövekedést tapasztal a saját márkás SPAR free from glutén- és laktózmentes kínálatban. A fejlesztések során figyelembe veszik a fogyasztói visszajelzéseket, amelyek részben meghatározzák az új cikkek vagy receptúrák kialakítását.

A termékek megbízhatóságát több szintű minősítés garantálja. A gluténmentes cikkeket a LÉOE védjegye és az áthúzott gabona szimbóluma jelöli, a védjegyhez tartozó egyedi regisztrációs számmal együtt – ez igazolja, hogy a termékek megfelelnek az érvényes jogszabályoknak és az AOECS Szabványának, az Európai Coeliakiás Egyesületek Szövetsége által kidolgozott szigorú előírásoknak. A SPAR Magyarország minőségirányítási rendszerei és a rendszeres laborvizsgálatok pedig további garanciát jelentenek a stabil és magas minőségre.

Az új csomagolás letisztult és modern, a piktogramok egyértelműen jelzik a laktóz- és gluténmentességet, a színvilág és a grafikák pedig kifejezetten a speciális igényű fogyasztók elvárásaira reflektálnak. A cél az volt, hogy a termékek első pillantásra felismerhetők és könnyen beazonosíthatók legyenek az üzletek polcain.

„A népszerű termékcsaládunk vizuális megújítása fontos mérföldkő, mert az ezen termékeket preferáló vásárlók számára kiemelten lényeges a gyors és biztos eligazodás. Az új design modern, letisztult és könnyen áttekinthető, így egyszerre támogatja a tudatos vásárlói döntéseket és erősíti a termékcsalád egységes megjelenését” – mondta Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A csomagolások cseréje ütemezetten zajlik: egyes termékek már most az új grafikával érhetők el, más cikkeknél a meglévő csomagolóanyag-készletek kifutása után jelenik meg az új arculat.

Örömmel üdvözöljük tagjaink körében a Mitigia Carbon Zrt.-t. A vállalat missziója a különböző iparágak dekarbonizációjának támogatása az önkéntes karbonpiacon.

A Tóth Levente által vezetett vállalat karbonárazással, tanácsadással és karbonpiaci projektfejlesztéssel foglalkozik elsősorban vállalati ügyfélkörben a hazai piacon. Ehhez saját verifikált módszertanokat fejleszt, majd a szolgáltatásait egy erre épülő, saját fejlesztésű informatikai környezetben nyújtja.

A karbonpiaci módszerek jelenleg a megújuló energiaszektor, az e-mobilitás, és a körforgásos gazdaság zöld beruházóit támogatják abban, hogy minőségi karbonkrediteket tudjanak létrehozni a projektjeik alapján. A cég 2026-ban az anyagában történő műanyag-újrahasznosítás, valamint biomassza, biogáz alapú projektek irányába kívánja szolgáltatását továbbfejleszteni. A vállalat elsősorban a CSRD kötelezett és/vagy az önkéntesen SBTi ajánlásokat követő nagyvállalatok szakértői támogatására fókuszál.

A társaság bár mikrovállalkozásnak számít, nagy hangsúlyt fektet az emberi értékekre és az egyenlő foglalkoztatásra.

A BCSDH-hoz való csatlakozás célja a tanulás, jó gyakorlatok megismerése, elsajátítása. Másrészről a Mitigia missziójának, tevékenységének, szolgáltatásfejlesztési céljainak megismertetése, továbbá, szakmai partnerségek kialakítása.

Lezárult a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a SPAR Magyarország közös Adni Öröm! adománygyűjtő akciója, amelynek keretében több tízezer nehéz sorsú ember karácsonya válik teljesebbé. A vásárlók összesen 208 tonna tartósélelmiszert ajánlottak fel a kijelölt SPAR és INTERSPAR áruházakban, az adománykártyák értékesítéséből – beleértve az online felajánlásokat is – pedig több mint 11 millió forint gyűlt össze. A beérkezett élelmiszerekből és a felajánlott összegből összesen 25 ezer ajándékcsomag készül, amelyeket a Szeretetszolgálat munkatársai még karácsony előtt eljuttatnak a rászoruló családoknak, időseknek és a mindennapi megélhetésért küzdő embereknek.

„Az idei gyűjtés ismét bebizonyította, milyen hatalmas ereje van az összefogásnak. A személyesen felajánlott élelmiszerek és az adománykártyákból befolyt támogatások mögött olyan emberek állnak, akik gondolnak azokra, akiknek az ünnepek napjai sokkal nehezebben telnek. Hálásak vagyunk minden vásárlónak, akik akár egyetlen termékkel is hozzájárultak ahhoz, hogy idén 25 ezer csomagot állíthassunk össze, hiszen a csomagokban nem csak élelmiszer van, ott van benne az adományozók személyes törődése is. Ugyanilyen köszönet illeti több ezer önkéntesünket, akik az üzletekben, a raktárakban és a kiszállításnál is fáradhatatlanul dolgoztak és dolgoznak azért, hogy az adományok még az ünnepek előtt eljussanak azokhoz az emberekhez, akiknek a legnagyobb szükségük van a segítségre” – mondta Romhányi Tamás, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat kommunikációs vezetője.

„Büszkeséggel tölt el bennünket, hogy stratégiai partnerünkkel, a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal idén is megmutathattuk, milyen erős és emberi közösség formálódott a SPAR üzleteinek vásárlói körében. A felajánlások mögött valódi figyelem és gondoskodás áll, ami az ünnep igazi lényegét hordozza. Köszönjük minden felajánlónak és minden önkéntesnek, hogy együtt adták tovább azt, amit az ünnep igazán jelent: a figyelmet, a gondoskodást és a másik emberhez fordulás erejét” – emelte ki Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A személyes és online felajánlásokból készült élelmiszercsomagok a Szeretetszolgálat raktáraiból indulnak útnak az ország különböző térségeibe, elsősorban olyan közösségekhez, ahol a mindennapi élet terhei különösen nagy kihívást jelentenek. A csomagok tartalma – tartós alapélelmiszerek, konzervek, édességek, tészták, rizs, étolaj és más nélkülözhetetlen termékek – valódi, azonnali segítséget nyújtanak a meleg étel elkészítéséhez és az ünnepi időszak megkönnyítéséhez.

A 2025-ös Adni Öröm! adománygyűjtő akció részletes eredményei megtalálhatók a www.adniorom.hu weboldalon. Ugyanitt tekinthető meg az adomány útját bemutató animációs kisfilm, amely betekintést nyújt abba, hogyan jutnak el a felajánlások lépésről lépésre a rászoruló emberekhez.

 

Nemrég prezentálta legfrissebb, közös felmérését a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a KPMG a hazai vállalatok fenntarthatósági és ESG-törekvéseivel kapcsolatban. A kutatás harmadik alkalommal jelent meg, amelynek keretében 15 iparágból több mint 70 cég adott választ a feltett kérdésekre. A felmérésből kiderült, hogy a fenntarthatóság mellett elkötelezett magyarországi vállalatok 95%-a vallja, hogy a fenntartható működés elérése a cél, az ESG-tevékenységek és a jelentéstétel pedig eszközök ennek megvalósításához.

Deme Ágnes, a KPMG szenior menedzsere és a kutatásért felelős szakértő szerint az eredmények azt mutatják, hogy a megkérdezett vállalatok 87%-a már felkészültnek érzi magát a CSRD- és az ESG-törvény követelményeinek teljesítésére, ami jelentős előrelépés a 2023-as adatokhoz képest. „A kitöltő vállalatok körében egyértelműen nőtt az ESG-ből származó üzleti előnyök felismerése. A cégek 91%-a szerint az ESG-minősítés versenyelőnyt jelent, 87%-uk pedig úgy véli, hogy a jobb ESG-teljesítmény 2027-re még meghatározóbb üzleti szemponttá válik. A kis- és középvállalkozások ezt az előnyt még erőteljesebben érzékelik, mint a nagyvállalatok. A megkérdezettek számára továbbra is kiemelt előny a munkavállalói elköteleződés és az ESG-kockázatok jobb kezelése” – tette hozzá a KPMG szakértője.

 

A teljes közlemény a KPMG weboldalán olvasható.

Immáron ötödik alkalommal került megrendezésre a KPMG Jövőépítők Program, amelynek keretein belül Magyarországon tanuló joghallgatók mérhették össze tudásukat egy kétfordulós versenyben. A program célja, hogy a jövő jogászai gyakorlati úton nyerjenek betekintést az ügyvédi irodák működésébe, és ezen keresztül fejlesszék érvelési és problémamegoldó képességeiket. Idén a Szegedi Tudományegyetem „Perpatvar” csapata nyerte el az első helyezést.

 

A KPMG Law Tóásó, Béli Ügyvédi Iroda immár ötödszörre rendezte meg a KPMG Jövőépítők Programot, melynek keretein belül joghallgatók mérhetik össze tudásukat. Az idei versenyen a versenyzőknek két fordulóban kellett megmérettetniük magukat: először egy gazdasági társaság működésével kapcsolatban felmerülő komplex jogesetet oldottak meg írásban. Majd a továbbjutóknak a KPMG üzletházában – az iroda ügyvédeinek mentorálása mellett – egy gazdasági joggal, szerzői joggal, versenyjoggal és fogyasztóvédelemmel kapcsolatos jogesetet kellett megoldaniuk. Az egész napos munka során született megoldásokat a versenyzők a KPMG Law Tóásó, Béli Ügyvédi Iroda szakértőiből álló zsűri előtt mutatták be.

 

„Idén is nagyszerű előadásokat hallhattunk a döntőben, öröm volt látni, hogy a versenyzők milyen kreatívan közelítik meg a jogi problémákat. Inspiráló volt betekintést nyerni abba, hogy hogyan gondolkodnak a jövő jogászai” – emelte ki dr. Gera Anna, az ügyvédi iroda munkatársa, majd hozzátette: „Büszke vagyok rá, hogy egy ilyen színvonalas programot sikerült kiépítenünk az évek folyamán, amit az is jelez, hogy a versenyzők évről évre egyre felkészültebben érkeznek, és egyre jobb megoldásokat mutatnak be nekünk a nap végén.”

 

A szoros versenyt végül a Szegedi Tudományegyetem „Perpatvar” csapata nyerte. A győztesek a megszerzett szakmai tapasztalat mellett értékes nyereményekkel gazdagodtak, és lehetőséget kapnak arra, hogy gyakornokként csatlakozzanak a KPMG Law Tóásó, Béli Ügyvédi Irodához.

 

„Ezúton szeretnék köszönetet mondani a KPMG mindazon munkatársainak, akik a verseny végén személyesen odajöttek gratulálni, illetve egyéni visszajelzést adni. A pozitív megerősítés számomra különösen sokat jelent, és őszintén nagyon jól esett az a nyitott, támogató és bátorító attitűd, amellyel felém fordultak. Nagyon örülök, hogy személyesen is megismerhettem őket” – mondta a versenyről Pászti Erzsébet Anna, egyéni versenyző.

 

A KPMG Jövőépítők Program nem csupán egy verseny, hanem egyedülálló szakmai fejlődési lehetőség, amely hidat képez az egyetemi tanulmányok és a jogi szakma gyakorlati kihívásai között.

A KPMG Magyarországon:

A KPMG könyvvizsgálói, adó és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó független szakmai szolgáltatók globális szervezete. A KPMG International Limited („KPMG International”) tagtársaságai KPMG márkanév alatt működnek és nyújtanak szakmai szolgáltatásokat. „KPMG”-ként hivatkozunk a KPMG szervezeten belüli egyes tagtársaságokra, vagy több tagtársaságra együttesen. KPMG tagtársaságok 143 országban és tartományban működnek, világszerte több mint 265 000 partner és munkavállaló dolgozik tagtársaságainknál. Minden KPMG tagtársaság jogilag különálló és ekként határozza meg magát. A KPMG International Limited („KPMG International”) az angol “private English company limited by guarantee” társasági formában működik. A KPMG International és kapcsolt társaságai az ügyfelek részére nem nyújtanak szolgáltatásokat.

A magyarországi KPMG tagtársaságoknál több mint 1600 fő dolgozik – a KPMG Hungária Kft. könyvvizsgálói szolgáltatásokat, a KPMG Tanácsadó Kft. tanácsadási szolgáltatásokat, a KPMG Law Tóásó, Béli Ügyvédi Iroda jogi szolgáltatásokat kínál magyar és multinacionális társaságoknak, kormányzati szerveknek és külföldi befektetőknek, míg a KPMG Global Services Hungary Kft. (KGSH) adóbevallással kapcsolatos megfelelési szolgáltatásokat nyújt egyrészt világszerte más KPMG tagtársaságoknak másrészt több országban jelenlevő multinacionális vállalatcsoportoknak.

A hagyományokhoz híven az üzleti partnereknek szánt karácsonyi reprezentációs keretet idén sem tárgyi ajándékra, hanem egy-egy jótékonysági szervezet támogatására költi az ALTEO.

Magyarország egyik meghatározó energiaipari vállalataként az ALTEO nemcsak az energetikai innováció és a körforgásos gazdaság területén vállal vezető szerepet, hanem aktívan tesz a társadalmi felelősségvállalásért is. Idén is olyan civil szervezetek kapnak támogatást, melyek az energiaszegénységgel küzdő családokat és közösségeket segítik – akár energiahatékonysági korszerűsítésekkel, akár a téli fűtési nehézségek enyhítésével.

De pontosan mi számít energiaszegénységnek, hány magyar háztartást érint, és hogyan tud ebben valódi segítséget nyújtani egy energiaipari vállalat?

Szabó Beatrix, az ALTEO Fenntarthatósági és EBK igazgatója mesélt erről a Greendexnek adott interjúban.

A pályázat lebonyolításában idén is a Civil Impact Nonprofit Kft a közreműködő partner, akik segítségével a leghatékonyabb módon juthat el a támogatás azokhoz, akiknek a legnagyobb szükségük van rá.

Simon Anita, az ALTEO fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezárigazgató-helyettese az Elektronikai hulladék világnapja (E-waste Day) apropóján volt a Millásreggeli vendége, ahol arról beszélt, a digitalizáció és az elektrifikáció korában az e-hulladék mennyisége soha nem látott ütemben nő – ezért is kiemelten fontos, hogyan kezeljük ezt a problémát. Az elektromobilitás miatt is egyre több akkuhulladékra számíthatunk a jövőben, a növekvő villamosenergia-fogyasztás és a megújulók terjedése miatt pedig a napelemhulladék mennyisége is jelentősen növekedni fog.

Simon Anita szerint az elmúlt tíz évben az EU-ban majdnem megduplázódott az új elektronikai eszközök mennyisége, miközben a begyűjtés üteme elmaradt ettől. Magyarországon évente mintegy 100 kilotonna e-hulladék keletkezik, melynek 14%-át az ALTEO Circular kezeli. A vállalat célja, hogy ez az arány jelentősen nőjön a következő években és ezáltal minél több értékes anyagáramot juttassunk vissza a körforgásba.

 A teljes beszélgetés visszahallgatható a Millásreggeli weboldalán 28:14-től.

Közeledik a határideje a kötelező energetikai felülvizsgálatnak, azaz a 70 kW névleges teljesítményt meghaladó fűtési-/légkondicionáló rendszerek helyszíni vizsgálatának. Noha a Nemzeti Klímavédelmi Hatóság a 2025.12.31-i határidőt elmulasztó üzemeltetőket először csak felszólítja, tartós mulasztás esetén már 150.000-től 600.000 Forintig terjedő bírságot is kiszab. A felülvizsgálatnak azonban nem kizárólag a pénzbüntetés elkerülése lehet a célja. Az eredményekre épülő korszerűsítéssel jelentős költségcsökkentés is elérhető. 

A Greenbors Consulting tapasztalt szakértőkkel vállalja a vizsgálat elvégzését. További részletekért látogasson el a honlapunkra, vagy keresse kollégánkat az alábbi e-mailen: mate.varga@greenbors.com

Mi az energetikai felülvizsgálat

A fűtési és légkondicionáló rendszerek energetikai felülvizsgálata egy jogszabályban előírt, rendszeres helyszíni vizsgálat, melynek során nem egyetlen kazánt vagy klímát, hanem a teljes rendszert nézik az épülettel együtt:

  • hőtermelők / hűtőberendezések,

  • elosztóhálózat (csővezetékek, szabályozás),

  • hőleadók (radiátorok, fan-coilok, felületfűtések / -hűtések),

  • az épület alapvető energetikai jellemzői. 

A vizsgálat célja, hogy értékelje a rendszer hatékonyságát és méretezését, feltárja a pazarló működést, és konkrét javaslatokat adjon az energiafogyasztás és üzemeltetési költségek csökkentésére.

Kiket érint a kötelezettség?

Felülvizsgálatra kötelezett minden olyan fűtési és/vagy légkondicionáló rendszer, amelynek összesített névleges teljesítménye meghaladja a 70 kW-ot – ideértve a kisebb teljesítményű split klímákat is. A Nemzeti Klímavédelmi Hatóság (NKVH) értelmezése szerint az egy üzemeltetőhöz tartozó teljes épület vagy épületegyüttes – hőtermelőkkel, elosztóhálózattal és hőleadókkal együtt – egy rendszernek minősül, és minden érintett berendezést szerepeltetni kell a felülvizsgálati jegyzőkönyvben.

Határidők és gyakoriság

  • A már korábban üzembe helyezett rendszerek első energetikai felülvizsgálatának határideje: 2025. december 31

  • Ezt követően a felülvizsgálat 8 évente, energetikai audit-köteles vállalatok esetén 4 évente esedékes. 

A hatósági gyakorlat alapján, ha a kötelezett a határidőig nem teljesít, az NKVH először felszólítást küld új határidő kitűzésével. Bírságot csak ezt követően, tartós mulasztás esetén szab ki. Várható, hogy az első felszólítások és póthatáridők 2026 januárjára esnek, ez azonban nem hivatalos határidő-módosítás, hanem csak a jellemző hatósági gyakorlat.

Miért nem érdemes halogatni?

Bár a szankcionálás a gyakorlatban csak később jelentkezhet, a halogatás több kockázattal is jár:

  • 2026–2027-ben „audit évek” lesznek, amikor sok új energetikai audit-kötelezett jelenik meg, így szűkösebb szakértői kapacitásokkal lehet számolni.

  • Minél később indul a folyamat, annál nagyobb az esély a hosszabb várakozási időre.

  • Korábbi ügyeknél a hatóság figyelembe vette, ha a kötelezett időben szerződést kötött egy felülvizsgálatra jogosult szakértővel/céggel; ez sok esetben mérsékelte vagy elodázta a bírságolást.

Miben tudunk segíteni a Greenbors-nál?

Cégünk tapasztalt, jogosultsággal rendelkező szakértőkkel vállalja:

  • a fűtési és légkondicionáló rendszerek energetikai felülvizsgálatának elvégzését,

  • a szükséges adatok körének meghatározását (hőleadók, elosztóhálózat, épületenergetikai adatok),

  • felülvizsgálati jegyzőkönyv elkészítését és annak feltöltését a Nemzeti Klímavédelmi Hatóság rendszerébe,

  • valamint korszerűsítési, költségcsökkentési javaslatok kidolgozását.

Amennyiben szeretnék a kötelezettség teljesítését biztonságban tudni, illetve időben, tervezhető módon megszervezni a felülvizsgálatot, készséggel állunk rendelkezésre árajánlat adására és a teljes folyamat lebonyolítására egyaránt.

Kérdéseivel, vagy érdeklődésével keresse Varga Máté kollégánkat a mate.varga@greenbors.com e-mailen.