Kényelmes és biztonságos kerékpártámaszokkal szereli fel a SPAR Magyarország az újonnan nyíló áruházait, és a meglévő üzletek korszerűsítésekor is kiemelt figyelmet fordítanak ezekre. A Magyar Kerékpárosklub kerékpárok elhelyezésére vonatkozó ajánlásait figyelembe véve már 17 SPAR üzletnél használják az egyszerűen telepíthető megoldást.

„A SPAR Magyarország minden évben jelentős beruházásokat hajt végre, amelyek során új áruházakat nyitunk és korszerűsítjük a régebbi üzleteinket. Minden egyes fejlesztésünk tervezésekor rendkívül sokféle szempontot veszünk figyelembe az üzletek kialakításától kezdve egészen azok megközelíthetőségéig. Az elmúlt években azt tapasztaljuk, hogy egyre többen intézik a bevásárlásaikat kerékpárral. Nekik szeretnénk kényelmes és biztonságos megoldást kínálni kerékpárjaik elhelyezésére. Ebben nagy segítséget kaptunk a Magyar Kerékpárosklubtól, amelynek ajánlásait figyelembe véve alakítjuk ki a kerékpártámaszokat az üzletek parkolóiban, illetve az épületek mellett” – ismertette Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

A Magyar Kerékpárosklub 2002-ben alakult civil szervezet, mely mára már több mint kétezer taggal rendelkezik országszerte. Fő célja a kerékpározás hazai terjedésének elősegítése, kultúrájának megteremtése. A szervezet fontos szereplője a közéletnek, szakmai segítséget nyújt a vonatkozó kormányzati döntések előkészítésénél, illetve közreműködik tervek elkészítésében és megvalósításában. A szervezet közlekedésfejlesztéssel, kerékpáros infrastruktúra-tervezéssel, kerékpártárolókkal kapcsolatos tevékenységét összefogó munkacsoportban tervezői jogosultsággal rendelkező, a tervezői szakmában dolgozó közlekedés- és építőmérnökök vesznek részt.

„Látszik, hogy a SPAR-nak fontosak a kerékpárral érkező vásárlói, hiszen a boltoknál eleve elhelyezte a tárolókat, és a visszajelzésünkre rendszerszintű reakciót adtak a praktikusabb és kényelmesebben lakatolható támaszokra váltással. Fontos célunk, hogy a településeink minél alkalmasabbak legyenek a kerékpáros közlekedésre, és ehhez nem csak az eljutás, hanem a tárolás megoldása is fontos feltétel” – ismertette Kürti Gábor, a Magyar Kerékpárosklub elnöke.

A SPAR Magyarország munkatársai tavaly augusztusban kezdeményezték a tapasztalatcserét a Magyar Kerékpárosklub szakértőivel. A konzultáció és az egyeztetések eredményeképpen a civil szervezet ajánlásait teljes egészében elfogadta a vállalat. Ennek köszönhetően folyamatosan emelkedik azon SPAR üzletek száma, ahol az ajánlásnak megfelelő kerékpártámaszokkal találkozhatnak a kerékpárral érkező vásárlók. Ma már 17 SPAR áruháznál található az ajánlásnak megfelelő támasz, és ez a szám a jövőben folyamatosan emelkedni fog.

A leginkább bevált, és ezért a kerékpáros szervezetek által is javasolt kerékpártámasz az úgynevezett támasztókeret, amelyet a szakirodalom Sheffield-támaszként is említ. Ez egyszerűen telepíthető, olcsó megoldás, ugyanakkor a célnak tökéletesen megfelel, a kerékpár gyorsan és kényelmesen elhelyezhető és biztonságosan rögzíthető akár a váznál, akár a kerekeknél, és nem okoz gondot sem a kerékpárra szerelt kosár, gyermekülés sem.

A ~700 főt foglalkoztató vállalat tulajdonosa és üzemeltetője a Magyarország területét behálózó nagynyomású földgázszállító vezetékrendszernek, amely a gázszolgáltató társaságokat, erőműveket és a nagyipari fogyasztókat látja el.

A társaság célja, hogy hozzájáruljon az EU-s és a nemzeti klímavédelmi célok eléréséhez, amely törekvés mentén több stratégiai szintű lépést indított el, úgy, mint a földgázszállítási tevékenységhez kapcsolódó emissziócsökkentés, a megújuló gázok szállításához kapcsolódó feladatok felmérése és kialakítása és az ESG riporting. 2021-ben önkéntes vállalással csatlakoztak az OGMP (Oil and Gas Methane Partnership) nemzetközi szervezethez, amelynek módszertani (OGMP 2.0 módszertanok) keretrendszere szerint határozták meg metánkibocsátási céljaikat. Ehhez kapcsolódóan Emisszió Csökkentési Keretprogramot működtetnek és emissziócsökkentési projekteket, munkaszervezési folyamatokat valósítanak meg.

A környezeti felelősségvállalás jegyében Zöld Iroda Programot indítottak, munkavállalóikat rendszeres környezetvédelmi oktatásban részesítik, fenntarthatósági tematikájú FGSZ Akadémia előadásokat szerveznek és Zöld Ötletdobozt tartanak fenn.

A társaság etikai bizottságot, etikai kézikönyvet és etikai bejelentővonalat működtet, emellett esélyegyenlőségi tervvel is rendelkeznek.

A BCSDH-hoz azért csatlakoztak, hogy erősítsék fenntarthatósági szemléletüket, hasznos best practice-ket ismerjenek meg, bővítsék ismereteiket a zöld energia iparágban, valamint, hogy saját tudásukat is megosszák a tagokkal.

2024. április 25-én a Várkert Bazárban rendezett gálaeseményen hirdették ki a Randstad Award hazai győzteseit. A LEGO lett a legvonzóbb munkaadó, a BT és a Mercedes-Benz pedig megvédte tavalyi második, valamint harmadik helyezését.

Saját szektorában különdíjat érdemelt ki a Libri, a Magyar Nemzeti Bank, a MOL, a Novartis, az Accent Hotels, a Coca-Cola, a Szerencsejáték Zrt., a Magyar Telekom, a Wizz Air, a Lufthansa Systems, valamint a KÉSZ csoport. A legismertebb munkaadó az Aldi lett.

mire vágynak leginkább a hazai munkavállalók?

A Randstad friss Employer Brand kutatása szerint a munkahelyválasztási preferenciák szempontjából a magyar munkavállalók számára 2024-ben is a vonzó munkabér és juttatási csomag az elsődleges szempont. Emellett rendkívül fontosnak tartják a kellemes munkahelyi légkört is, azt, hogy hogyan élik meg a mindennapokat a munkahelyi környezetben, milyen a viszonyunk a kollégáikkal, vezetőjükkel. Hangsúlyos szempont továbbá a munkaadó pénzügyi stabilitása, ahol az állás hosszú távra szól, nem kell tartani a leépítéstől, és ahol lehetőség van a munka-magánélet egyensúlyának megvalósítására – utóbbi fontossága nőtt a felmérés két évvel ezelőtti eredményéhez képest.

Tavalyhoz képest a magyar munkavállalók legfőbb preferenciái, sőt azok sorrendje is változatlan, ugyanakkor a felmérés arra is rávilágított, hogy ezen szempontok súlya szignifikánsan magasabb a magyar munkavállalók körében az európai átlaghoz képest. Különösen kirívó a különbség az elvárás mértékében a vonzó munkabért és juttatási csomagot, a kellemes munkahelyi légkört és a munkaadó pénzügyi stabilitását tekintve.

„Mindez sajnos arra enged következtetni, hogy ezek a motivátorok hazánkban továbbra sem maguktól értetődően adottak, az elvárásoknál újra és újra nyomatékosítaniuk kell a munkavállalóknak, hogy mit is szeretnének” – nyilatkozta Baja Sándor, a Randstad ügyvezető igazgatója.

eltérő igények nemek és iskolai végzettség szerint

A top 5 munkahelyválasztást befolyásoló tényező mindkét nem számára azonos, azonban – a társadalmi berendezkedésünkre visszavezető okok miatt – a nők és a férfiak elvárásai között néhány attribútum jelentős eltérést mutat. A munkahely kényelmes megközelíthetősége és a távmunka/home office lehetősége sokkal fontosabb a nőknek, mint a férfiaknak, ezek mellett pedig az egyenlő bánásmód is kiemelt jelentőséggel bír a hölgyek számára.

Bár az első 5 tényező az iskolai végzettség szempontjából is azonos eredményeket mutat, ugyanakkor a preferencia sorrendben látványos eltéréseket láthatunk, sőt további mozgatórugók kapcsán is különbségek mutatkoznak. Az alapfokú végzettséggel rendelkezők számára a fizetésnél is jóval meghatározóbb szempont a kellemes munkahelyi légkör, és többre értékelik a munkahely kényelmes megközelítését vagy az egyenlő bánásmódot, mint a közép- vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezők. Az adatokból az látszik, hogy a középfokú végzettséggel rendelkezők aggódnak leginkább a megélhetésük miatt: nekik a fizetés, a munka hosszú távú biztonsága sokkal fontosabb, mint másoknak. A felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára a top befolyásoló tényezők mellett a kényelmi és minőségi faktorok is fontosak. Számukra többet nyom a latba a távmunka/home office lehetőség, a munka érdekessége, a modern technológiák alkalmazása vagy az, hogy a leendő cégük minőségi terméket kínáljon.

Ismerjen meg még több részletet a kutatásból, hogy milyen elvárásaik vannak a hazai munkavállalóknak, melyek a legvonzóbb szektorok vagy éppen mennyire mobilisak, töltse le a teljes Counrty Reportot:

https://www.randstad.hu/workforce-insights/employer-branding/lego-bt-mercedes-benz-a-legvonzobb-hazai-munkaadok-2024/?utm_source=newsletter&utm_medium=referral&utm_campaign=20240529-contentB2B-&utm_content=REBR

Saját szakembergárdájára támaszkodva, meglévő telephelyein év végéig megkétszerezi napenergia-termelő kapacitásait a Budapesti Közművek.

Az egységes fővárosi közműtársaság, a Budapesti Közművek Nonprofit Zrt. 2021. szeptemberi megalakításával nemcsak az alaptevékenységet jelentő hat közszolgáltatás (távfűtés, temetkezés, hulladékgazdálkodás, kéményseprés, kertészet, köztisztaság) szempontjából jelentkezett komoly hatékonyság-növelési lehetőség, hanem a kiszolgáló, infrastrukturális területek egységes kezelésében is.  Erre példa a saját tulajdonú létesítmények egységes üzemeltetése, hiszen az integrált közműtársasággal összességében egy több száz, jellemzően üzemi és kiszolgáló létesítményből álló, saját tulajdonú ingatlan portfólio jött létre.

A Budapesti Közművek működésével immár az egész vállalat számára rendelkezésre állnak azok az energetikai, épületgépész és villamossági szakmai kompetenciák, amelyek több esetben kiválthatnak korábban, a jogelőd társaságok által külső vállalkozásoktól igénybe vett tevékenységeket. Ezzel költséghatékonyabban lehet elvégezni egyes energetikai jellegű fejlesztéseket, így a napelemes kiserőművek sajáterős létesítését is.

A Budapesti Közművek létrejöttével rendelkezésre álló egységes energetikai szakértelem, és az integrált közműtársaság működésében felértékelődő fenntarthatósági szempontok időszerűvé tették, hogy a BKM  intenzív napenergia-fejlesztéseket indítson. A most indult program révén a Budapesti Közművek év végéig számos telephelyén létesít napelemes kiserőműveket.

A fejlesztések megalapozásaként a Budapesti Közművek 2023-ban nyílt közbeszerzési eljárás eredményeként napelem-modulokat, invertereket, tartószerkezeteket vásárolt. A beszerzett eszközöket a társaság szakembergárdájára és eszközparkjára támaszkodva, saját kivitelezésben telepíti, amit saját mérnöki tervezőcsoportja készít elő.

A telepítések még az idén – az engedélyezési folyamatokat is figyelembe véve – teljeskörűen megvalósulnak, összesen több mint tucatnyi telephelyen közel 500 kW  lesz a Budapesti Közművek különböző divízióinak (FŐTÁV, FKF, FŐKERT, BTI, FŐKÉTÜSZ) üzemi épületei tetőszerkezetein elhelyezett termelő kapacitás. A telepítendő egységek méretezésénél az egyes helyszínek építészeti alkalmassága mellett  az adott telephely saját villamosenergia-felhasználása, és jövőbeni igénye is fontos szempont volt, a „kiserőművek” ugyanis az adott telephely kereskedőtől vásárolt villamosenergia-igényét hivatottak mérsékelni. A Budapesti Közművek napelemei által termelt zöld áram évente több, mint 200 tonna üvegházhatású gáz kibocsátásának elkerülését fogja eredményezni.