„A jövő vezetői” program nem csupán egy program, hanem a fenntarthatóság érdekében cselekvő, inspiráló közösség

,

Elindult a BCSDH „A jövő vezetői” programjának tizenkettedik évfolyama a K&H Banknál január 23-án megrendezett nyitó eseménnyel. A résztvevőket Suba Levente, a K&H Csoport Fenntarthatósági vezetője köszöntötte és röviden bemutatta a K&H sokrétű és kiemelkedő fenntarthatósági eredményeit.

Márta Irén, a  mára több mint 150 tagvállalatot tömörítő BCSDH ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a program célja, hogy a jövő vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és már működő gyakorlatait. Hangsúlyozta, hogy ez nem csak egy program, hanem egy olyan inspiráló, előremutató gondolkozású közösség, amiben valóban megvan a lehetőség, hogy elősegítse és megvalósítsa a fenntartható üzleti működésre való átállást. Kiemelte annak fontosságát, hogy a programunk immáron harmadik éve, együttműködve a Greendependent Intézettel karbontudatos.

Szederkényi Zita, „A jövő vezetői” program vezetője bemutatta a résztvevőkre váró szakmai napok felépítését, helyszíneit és a legfontosabb tudnivalókat. A nyolc szakmai nap keretében változatos módszerekkel és gyakorlatokon keresztül mélyülnek majd el a résztvevők a fenntarthatóság elméletében és gyakorlatában: több iparág vállalatába nyerhetnek betekintést gyárlátogatások, esettanulmányok, cégvezetői interjúk és interaktív gyakorlatok révén.

Inspirációként a program két tavalyi végzettje, Fülöp Ágnes („A jövő vezetői” program 11. évfolyam vezetője, Head of Life Insurance Contact Center, Generali) és Anga Adrienn (szenior tanácsadó, KPMG) osztotta meg tapasztalatait a program értékeiről. Kiemelték, hogy a fenntartható gondolkodásmód fejlesztése mellett a program legnagyobb hozadéka számukra a kiépített kapcsolati háló volt, valamint arra bíztatták az új évfolyam résztvevőit, hogy legyenek nyitottak, érdeklődőek és olykor kritikusak is, mindezek hozzásegítik őket ahhoz, hogy a programból minél többet vigyenek magukkal.

A résztvevők a program sikeres elvégzését követően „A jövő vezetői” közösség tagjai maradnak: várja őket az Alumni közösség – mondta el Bori Máté (operációs igazgató, Ayvens), a közel 350 főt számláló Alumni szervezet vezetője. Beszámolt a 2024-es év Alumni eseményeiről, amelyeket szintén a fenntarthatóság jegyében szerveztek és amelyeken alkalom nyílt felsővezetői beszélgetésekre, kapcsolatépítésére és tudásmegosztásra is.

Az esemény záróprogramjaként moderált asztalcsoportos beszélgetések keretében ismerkedtek egymással a résztvevők, megosztották fenntarthatósághoz való kapcsolódásukat, és hogy milyen fenntarthatósági kihívással néznek szembe.

A 2025-ös programban résztvevő vezetők az alábbi cégektől érkeztek:

Agroloop Hungary Kft., ALD Automotive Kft., ALTEO Nyrt., Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft., Budapest Airport Zrt, Budapesti Közművek Nonprofit Zrt., Continental Automotive Hungary Kft., E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt., E.ON Hungária Zrt., Ernst & Young Könyvvizsgáló Kft., EY denkstatt Kft., Generali Biztosító Zrt., Gránit Pólus Management Zrt., Greenbors Consulting Kft., Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft., Hungaropharma Zrt., KPMG Hungária Kft., LeasePlan Hungária Zrt., Nestlé Hungária Kft., Papyrus Hungária Zrt., PPD Hungária Kft., Progress Étteremhálózat Kft., Szentkirályi Magyarország Kft., Yamazaki Mazak Central Europe sro Magyarországi Fióktelepe.

A résztvevők között van Albert Máté, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem fizikus hallgatója is, aki az egyetemisták körében meghirdetett ösztöndíjpályázat győztese lett.

 

Köszönjük a nyitó esemény házigazdájának:

Köszönjük a 2025-ös program támogatóinak:

Köszönjük az Ösztöndíj Program 2025-ös kiemelt támogatójának:

 

Tovább a teljes galériához