A WBCSD Városi Infrastruktúra Kezdeményezés (Urban Infrastructure Initiative, UII) eredményei azt mutatják, hogy a saját fenntarthatósági céljaik elérésére törekvő városok előnyt kovácsolnak abból, ha idejekorán bekapcsolódnak a vállalatok tervezési és stratégiafejlesztési folyamataiba. Ez lehetővé teszi az innovatív, költséghatékony megoldások kidolgozását a komplex és átfogó városi fenntarthatósági kihívásokra.

A városok a globális fenntarthatósági feladatok között az első helyek egyikén szerepelnek. 2050-ig a világ népességének 70%-a városokban fog élni, de ambiciózus célok kitűzésével fel tudnak nőni a kihívásokhoz, s azok elérésével még versenyképesebbé, rugalmasabbá válnak, hatékonyabban gazdálkodnak erőforrásaikkal és jó megoldásokat nyújtanak az élet minden területén.

Ezen víziók gyakorlati megvalósítása komplex kihívást jelent a városok vezetői számára. Különösen, mert jellemzően ez szükségessé teszi majd  a városi infrastruktúra jelentős átalakítását, mind felépítését és kialakítását, mind működését tekintve – beleértve az épületeket, az energetikai, a szállítási, a telekommunikációs, a víz, a köztisztasági és a hulladékgazdálkodási szolgáltatásokat – megkövetelve ezen rendszerek közötti kapcsolat optimalizálását is.

A fenntarthatóság mellett elkötelezett vállalatok, melyek gyakorlottak hatékony megoldások kivitelezésében, segíthetik a városokat eligazodni ezen kihívások között, valamint a víziót alkalmazható és beültethető akciótervekké alakítani. A vállalatok létfontosságú szerepet tölthetnek be nem csak a konkrét infrastruktúrák, technológiák, szolgáltatások és pénzügyi megoldások biztosításában, de a stratégia kialakításában való közreműködésük is támogatja a városi rendszer teljes optimalizálását.

Bár már léteznek kiváló példák a városi és vállalati együttműködésre stratégiai szinten, ez még mindig inkább csak kivételesnek számít, mintsem megszokottnak.

A WBCSD azért hozta létre az UII-t, hogy bemutassa a vállalatok meghatározó szerepét a megoldások felkutatásában, valamint alapul szolgáljon a városok és vállalatok közötti stratégiai együttműködésnek, s mindezzel segítse a városok fenntartható fejlődését. Az UII 14 vezető tagvállalatot hozott össze – Cemex (Co-Chair), GDF SUEZ (Co-Chair) Siemens (Co-Chair), ACCIONA, AECOM, AGC, EDF, Honda, Nissan, Philips, Schneider Electric, TNT Express, Toyota és United Technologies – akik a mintaprojektekben a városvezetőkkel együttműködve dolgoznak számára a fenntarthatóbb, hatékonyabb és élhetőbb városokért.

Ez a több ágazatból, több vállalatból álló csoport a következő városokkal működött együtt: Turku (Finnország); Tilburg (Hollandia); Ahmedabad, Rajkot, Surat és Vadodara Gujarat Államban (India); Yixing (Kína); Kobe (Japán); Guadalajara (Mexikó) és Philadelphia (USA). Mindegyik városban az UII egy vállalati szakértőkből álló multidiszciplináris csapatot mozgósított, hogy működjenek együtt a város vezetőivel. Ezek a csapatok egy integrált, szektorokon átívelő szemlélettel elemezték a város meghatározó fenntarthatósági kihívásait és kidolgoztak egy innovatív megoldás halmazt azok legyőzésére.

Ez a jelentés összefoglalja a városokban végzett munkát, rámutat a tanulságokra és a potenciális lehetőségekre, ahol a vállalatok és városok szoros együttműködése megfontolásra érdemes. Ajánlásokat tesz a városok, a vállalatok és más fontos érintettek számára. A WBCSD hiszi, hogy az UII példája, illetve az ajánlások világossá teszik és útmutatóul szolgálnak, hogy hogyan tudnak a városok és a vállalatok idejekorán együttműködést folytatni a valódi előnyök megteremtése érdekében.

Jelentés – összefoglaló (angol)
Teljes jelentés (angol)

Szembesülve klímaváltozásból fakadó extrém időjárási eseményekkel és a megszokott időjárást érintő változásokkal, az energia szektor nyugtalanítóan sérülékennyé vált, így a klímakockázat értékelése, a villamos-energia szektor rugalmasságának kiépítése és új üzleti modellek fejlesztése elsődleges fontosságúvá vált.

Ehhez kíván hozzájárulni az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) kiadott átfogó jelentése Building a Resilient Power Sector címmel, amely elemzi a klimatikus hatásokat az áramellátó rendszereken, vizsgálja, hogy miként lehet jobban előrejelezni az időjárási és hosszú távú klimatikus kockázatokat, valamint megosztja a már működő vállalati gyakorlatokat.

A világ legnagyobb áramszolgáltató vállalatai által is támogatott WBCSD jelentés közvetlenül az Éghajlat-Változási Kormányközi Testület (IPCC) új tanulmánya után jelent meg, ami szintén rámutat a klímaváltozás kezelésének sürgősségére.

Néhány fontos ajánlás az iparág számára:

  • Szaktudás kiépítése a klímáváltozással kapcsolatos információk elemzésének területén, a kockázatok jobb megértése érdekében, legfőképpen a globális éghajlati modellek helyi szintre vetítésével.
  • Stratégiák adaptációja során kockázat-menedzsment és költség-haszon elemzés használata hatékony és költség-hatékony megoldások meghatározásához.
  • Szabályozók bevezetése az ösztönző struktúrákban, hogy az adaptációs beruházások pénzügyileg is életképesek legyenek.
  • K+F-be történő befektetés folytatása, a nagyobb infrastruktúrák irányába történő hatékony fejlődés, a lehetőségek szélesítése és a költségek fokozatos csökkentése érdekében.
  • Tanuló közösség, a bevált módszerek cseréje, az erőforrások megosztása a szélsőséges eseményekre való hatékonyabb reagálás érdekében.

A jelentésben a következő vállalatok jógyakorlatai találhatóak meg:

EDF
DNV GL
Entergy
ABB
Hitachi
Eskom
CLP
Statkraft

Interaktív kiadvány (angol)
Vezetői összefoglaló (angol)

A Nemzetközi Természetvédelmi Unió (International Union for Conservation of Nature -IUCN) és az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért szervezet (World Business Council for Sustainable Development – WBCSD) egy új útmutatót adott ki, amivel a biodiverzitásra vonatkozó ismeretanyag jobb megértését és felhasználását igyekszik elérni, segítve, hogy a vállalatok eredményesebben tudják környezeti hatásukat csökkenteni.

IUCN és partnerei egy kézikönyv sorozatot dolgoznak ki. Ez egy olyan tudás alapjául szolgál, amely a biodiverzitásra vonatkozó információk értékelését foglalja magában, s ehhez különféle standardok, irányelvek, adatok, eszközök, valamint releváns képzés nyújtanak támogatást.

„Biológiai sokféleség az Üzletért – Egy útmutató az IUCN által szolgáltatott kézikönyv használatához” a vállalatok számára speciálisan annak segítését célozza, hogy jobban megértsék és használni tudják ezeket a kézikönyveket működésük környezeti kockázatainak és lehetőségeinek értékelésénél. Az útmutató célja, hogy megmutassa, hogyan segíthet a tudástermék a vállalat biodiverzitásra gyakorolt hatásainak és az attól való függőségeinek meghatározásában, értékelésben, kezelésében, valamint célja az is, hogy segítsen a környezetvédelmi standardoknak és tanúsítási rendszereknek való megfelelésben.

„Az IUCN számára fontos, hogy demonstrálja milyen tudás áll rendelkezésre, és azt hogyan használhatják fel a vállalatok inputként a döntéshozási folyamataikban,” mondta el Giulia Carbone, az IUCN Globális Üzlet és Biodiverzitás Programjának igazgatóhelyettese.

„Tudatosítani szerettük volna, hogy ezt a tudást nem csak a civil közösségek használhatják, hanem a vállalatok is, hiszen a kockázatok és lehetőségek kezelésében ennek a tudásnak kritikus jelentősége van.”

Az útmutatót az IUCN dolgozta ki szoros együttműködésben a WBCSD-vel és annak tagvállalataival, a következő négy kézikönyvre fókuszálva:

  • Az IUCN Vörös Listája a kihalással fenyegetett fajokról;
  • Védett Bolygó (WDPA, World Database on Protected Areas támogatásával), mely dokumentálja a védett területek kiterjedését, minőségét és sokféleségét;
  • Kulcsfontosságú Biodiverzitási Területek, mely a globális jelentőségű biológiai sokféleséggel rendelkező területeket jelenti;
  • Ökoszisztémák Vörös Listája, mely felméri az ökoszisztéma összeomlásának kockázatát.

„Ez az útmutató üzleti és fenntarthatósági menedzserek, valamint környezetvédelmi tanácsadók számára készült, hogy ezáltal növeljék annak megértését, hogy mely kézikönyvek állnak rendelkezésre, és azokat hogyan tudják a vállalatok beültetni működésükbe, javítva a természeti tőkével való gazdálkodást.” mondta el Violaine Berger, a WBCSD Ökoszisztémák & Mezőgazdaság programjának igazgatója.

„Remekül kiegészíti a WBCSD Eco4Biz Útmutatóját, mely az üzleti döntéshozatal támogatásaként egy strukturált áttekintést biztosít a létező ökoszisztéma szolgáltatások és a biodiverzitáshoz kapcsolódó szemléletekről, eszközökről.”

A több évtizedes közös munka után a WBCSD 2013-ban az IUCN tagjává vált. Ez mérföldkőnek számít a fokozott együttműködés és üzleti elköteleződés szempontjából, lehetőséget teremtve olyan megoldások számára, melyek jobban elősegítik az IUCN víziójának megvalósulását: egy olyan világét, amely becsüli és óvja a természetet.

További információ az IUCN Üzlet és Biodiverzitás Programjáról (angol)

További információ a WBCSD Ökoszisztémák munkaprogramjáról (angol)

Útmutató (angol)

Az Európai Befektetési Bank 2012-ben indította útjára társadalmi programját, melynek célja olyan innovatív ötletek és jó gyakorlatok felkutatása és jutalmazása, melyeknek a társadalom számára kézzel fogható és mérhető haszna van.

A pályázatok témája több területre is kiterjed az oktatástól, egészségügytől kezdve az új technológiákon, rendszereken és folyamatokon keresztül a természeti és városi környezetig.

A társadalmi területen történő fejlesztések kritikus jelentőséggel bírnak ha üzleti sikerről van szó és a társadalmi innovációnak fontos társadalmi hatásai lehetnek.

A pályázatról bővebb információt itt találhat.

 

Ez év elejétől Pogány Éda, a Coca-Cola HBC Magyarország eddigi kommunikációs és vállalati kapcsolatok igazgatója tölti be a 28 országra kiterjedő Coca-Cola Hellenic csoport fenntarthatósági kommunikációs igazgatói pozícióját. Utódjának Rabatin-Buru Évát, az Uniomedia Communications stratégiai tervezési igazgatóját választották, aki 2014. április 7-től tölti be a pozíciót.

Pogány Éda a Procter&Gamble vállalattól érkezve 2004-ben csatlakozott a Coca-Cola Hellenic csapatához, és közel 10 évig irányította a Coca-Cola Magyarország kommunikációs csapatát. Az elmúlt évtizedben több sikeres, a Coca-Cola rendszer által kezdeményezett program vezetője volt, nevéhez fűződik például a Coca-Cola Testébresztő aktív életmód program, amely számos elismerést és díjat tudhat magáénak Magyarországon és világszerte. Irányításával alkották meg a vállalat CSR stratégiáját, amelynek eredményeként a cég 2009-ben elnyerte az egyik legnagyobb vállalati elismerést, a Figyelő Top 200 társadalmi felelősségvállalásért járó díjat. Pogány Éda képviselte a vállalatot több hazai üzletági és üzletágakon átívelő szövetségben, és munkájával hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat stratégiai partnerségi megállapodást kötött a magyar kormánnyal.

Új pozíciójában Pogány Éda feladatköre kiterjed a Coca-Cola Hellenic cégcsoport és a hozzá tartozó 28 ország fenntarthatósági programjainak külső kommunikációjára, valamint az ezekkel kapcsolatos éves jelentések elkészítésének és tanúsításának támogatására. Ő felel a cégcsoport érintettjeivel és nemzetközi társadalmi-, államközi szervezetekkel való kapcsolattartásért is a fenntarthatóságot érintő ügyekben (egészség és táplálkozás, közösségek, szén-dioxid kibocsátás és vizes programok).

CC_HBC_MO_Rubu_ÉvaRabatin-Buru Éva, a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. új közkapcsolati és kommunikációs vezetője a Miskolci Egyetem angol, politikatudományok és pedagógia szakán szerzett diplomát. Korábban a Honvédelmi Minisztériumban, a Hankook dunaújvárosi gyárában, 2007 és 2012 között pedig a Coca-Cola HBC Magyarországnál dolgozott PR specialistaként. A Coca-Cola HBC Magyarországnál korábban ő felelt a belső kommunikációért, a Coca-Cola Testébresztő program közösségi médiában való jelenlétéért, továbbá változásmenedzsment feladatokat is ellátott. A kommunikációs szakember az elmúlt másfél évben előbb a Bátor Tábor Alapítványnál, majd az Uniomedia Communications ügynökségnél stratégiai tervezési igazgatóként szerzett értékes szakmai és vezetői tapasztalatot.

 

 

360° CSR

A CSR nem egy önállóan létező terület, hanem a vállalat, a márka minden elemét átható irányító szemlélet. Egy vállalat elsődleges célja természetes módon a profit létrehozása, hiszen ez ad lehetőséget az innovációra, egyben a társadalmi befektetésekre is.

Akkor lehet hosszú távon sikeres egy vállalat, ha az első számú vezető, a menedzsment és a munkatársak is tisztában vannak a fenntartható fejlődés irányaival, értékeivel és ez jelen van a döntéseikben is.

A konferencia célja:

A CSR és branding területek összefonódásának megmutatása  vezető külföldi és hazai szakemberek előadásain keresztül. Kitekintést adni, hogyan valósul meg a fenntarthatósági stratégia  különböző márkák életében különböző  piacokon jelenlévő szereplők esetén.

Akkor lehet hosszú távon sikeres egy vállalat, ha az első számú vezető, a menedzsment és a munkatársak is tisztában vannak a fenntartható fejlődés irányaival, értékeivel és ez jelen van a döntéseikben is.

Időpont: 2014. április 24. csütörtök
Helyszín: Mercedes-Benz gyár, Kecskemét

Részletes program-leírás:  http://www.ezacsr360.hu/program/
További információ: http://www.ezacsr360.hu/

 

MEGHÍVÓ

A Transparency International Magyarország tisztelettel meghívja Önt az „A magyar állami vállalatok átláthatósága, közzétételi követelményeknek történő megfelelése és integritása” című kiadványának nyilvános bemutatójára.

Program:

8:30-9:00         Regisztráció

9:00-9:05          Köszöntő – Martin József Péter,  a Transparency International Magyarország ügyvezető igazgatója

9:05-9:20          EU szintű vállalatirányítási irányelvek – Terták Elemér, a Európai Unió Belső Piaci Főigazgatóságának vezető tanácsadója

9:20-9:35          Integritás az EXIM-nél – Az átlátható működés kialakításának lépései – Nátrán Roland, a Magyar Export-Import Bank Zrt. vezérigazgatója

9:35-10:00        „A magyar állami vállalatok átláthatósága, közzétételi követelményeknek történő megfelelése és integritása” c. kiadvány és a kutatás bemutatása

10:00-10:15      Kérdések és válaszok

10:15-10:30      Kávészünet

Az esemény sajtónyilvános és magyar nyelven zajlik.  A rendezvényen való részvétel díjmentes.

Időpont: 2014. április 24. csütörtök 8:30-10:30 óra

Helyszín: NH Budapest City Hotel

Budapest, XIII. Vígszínház u. 3.

 Részvételi szándékát kérjük jelezze a diana.sebestyen@transparency.hu e-mail címen, vagy a 06 70 409 7277-es telefonszámon legkésőbb 2014. április 21-ig.

 

Az esemény az Open Society Foundations, Think Tank Fund támogatásával kerül megrendezésre.

Áprilisi üzleti reggelink témája a közlekedés volt, melynek a Toyota Motor Hungary tagvállalatunk adott otthont. A közlekedés alapvető jelentőségű a gazdaság és a társadalom számára. A következő évtizedekben a kőolaj egyre szűkösebben lesz beszerezhető és minél kevésbé sikeres a világ a szén-dioxid-mentesítésben, annál nagyobb kőolajár-emelkedésre kell számítani. Az Európai Bizottság elemzése szerint a közlekedés jelentős és még mindig növekvő forrása az üvegházhatású gázkibocsátásnak – az 1990. évihez képest 2050-re legalább 60%-kal kell csökkenteni az ágazat üvegházhatású gázkibocsátását. A közlekedésnek kevesebb és tisztább energiát kell felhasználnia, jobban kell gazdálkodnia a korszerű infrastruktúrával, valamint csökkentenie kell az egészségre, a környezetre és az ökoszisztémákra gyakorolt káros hatását. Ezen kihívásokat, jelenlegi és jövőbeli trendeket, kilátásokat járta körbe üzleti reggelink elsősorban az autós közlekedés szempontjából.

Az eseményt Shingo Kato, a Toyota magyarországi elnöke és Salgó István, a BCSDH elnöke nyitotta meg. Glattfelder Béla, az Európai Parlament képviselője és a Magyar Megújuló Energia Platform elnöke felvezető előadásában az Európai Unió közlekedési politikáját ismertette. Az Európai Parlament februári döntése értelmében tovább szigorodtak a személyautók szén-dioxid kibocsátására vonatkozó értékek, 2020-tól a maximális kibocsátás 95 g/km (jelenleg 130 g/km). A Közlekedési Fehérkönyv, melynek célja a versenyképes és energia-hatékony közlekedés megteremtése rögzíti, hogy 2030-ig felére kell csökkenteni a városi közlekedésben a „hagyományos tüzelőanyaggal” működő járművek használatát és a városközpontok logisztikáját szén-dioxid semlegesíteni kell. Az EU-s törekvésekből is jól látszik, hogy a fosszilis tüzelőanyagokat egyre inkább alternatív megoldásoknak kell felváltania, ehhez azonban ki kell építeni a szükséges infrastruktúrákat. Az Európai Bizottság javaslata szerint 2020-ig minden 10. elektromos autóra 1 töltőállomásnak kell jutnia, ez EU szinten 68 ezer töltőállomást jelent.

Dimitris Tripospitis, a Toyota Motor Hungary alelnöke prezentációjából megismerhettük, milyen irányt vesznek a Toyota fejlesztései. A tisztán elektromos autók 1-2 fős utastérrel kb. 50 km-t tudnak megtenni. Ezen járművek városi közlekedésben betöltött szerepének növelésére számít a Toyota. A Grenoble Projekt keretében olyan közlekedési modellen dolgoznak, mely lehetővé teszi, hogy az utas a lakásától elindulva gyalog, majd tömegközlekedés segítségével eljusson egy csomópontba, ahol okostelefonjával előzetesen lefoglalt tisztán elektromos autóba ülve pár percen belül eljuthat munkahelyére vagy más célállomásra. Ez a megoldás jelentősen hozzájárulhat a városközpontok szén-dioxid mentesítéséhez, illetve gyors és kényelmes alternatívát kínál az utasoknak is. A jelenlegi technológiák alkalmazásával a hibrid/plug-in hibrid autók kínálnak reális alternatívát a hagyományos autózáshoz képest, hiszen a városi közlekedésben minimális kibocsátással lehet velük közlekedni, ugyanakkor a bennük lévő benzinmotor lehetőséget nyújt hosszabb távolság megtételére is. Az elektromos fejlesztések mellett, a Toyota 2015-ben hozza kereskedelmi forgalomba első hidrogéncellás személyautóját. A hidrogén több szempontból is nagyon előnyös tulajdonságokkal bír, tiszta és biztonságos energia: számos energiaforrásból előállítható, 5-700 km-t tudnak az autók egy töltéssel megtenni, gyors töltésidő, zéró CO2, NOx és PM kibocsátás. Japánban a tervek szerint 2030-ra 5000 hidrogén töltőállomás épülhet, és számos európai országban is tervezik az infrastruktúra kiépítését (pl.: Németország, Anglia, Skandináv államok).

Zsoldos Istvánt, a MOL vezető közgazdászát arról kérdeztük, hogyan látja, mi jöhet az olajkorszak után. Számos érv szólhat az olaj ellen, mint például a növekvő ár, a légszennyezés (NOx, PM, stb.), magas CO2 kibocsátás, illetve akár politikai okok is (pl.: importfüggőség), ugyanakkor mellette is szólnak érvek, hiszen egy jól működő meglévő technológiáról és infrastruktúráról van szó és nagyon magasak lehetnek az átállás költségei. Társadalmi és környezeti szempontból biztosan előnyös lenne az alternatív üzemanyagokra átállás, ha csak arra gondolunk, hogy az európai lakosság harmada él olyan városokban, ahol a légszennyezettség meghaladja az EU-s határértékeket. A szakember szerint a bioüzemanyagok nem jelentenek reális alternatívát, emellett a szóba jöhető természetes gáz, elektromos és üzemanyagcellás hajtásmódok elterjedésében az elektromos autózásban látja jelenleg a legnagyobb lehetőséget, melyhez nagyban hozzájárulhat, ha az autógyártóknak sikerül jelentősen csökkenteni az akkumulátorok előállításának költségét.

Dr. Lukács Pál, a Kecskeméti Főiskola tanszékvezető docense, az autók hulladékká válásával kapcsolatban kifejtette, hogy Magyarországon komoly problémát jelent az elöregedett autóállomány, a jogszabályi kiskapuk és a nagyszámú illegális piaci szereplő. Az EU-s szabályozásnak megfelelően 2015. január 1-ig a járművek átlagos súlya vonatkozásában a roncsautó újrahasznosítását 95%-ra kell emelni, ezen belül az anyagkénti hasznosítás mértéke 85%. A szakértő a megoldást a lakossági szemléletformálásban, az egyenlő piaci feltételek biztosításában, valós alapokon nyugvó minősítési rendszer kidolgozásában mind a bontók, mind az alkatrészek minősítésében és a jogszabályi kibúvók megszüntetésében látja.

Az eseményen készült képeket megtekintheti galériánkban.

A Víz Világnapja – Gondoskodjunk együtt vizeinkről!

Közel 200 diák ünnepelte az immár hagyománnyá vált Víz Világnapja rendezvényt Kékkúton, a Balaton-felvidéki Nemzeti Park szívében. A gyerekek játékos vetélkedők formájában ismerhették meg a vízről való gondoskodás fontosságát a Kékkúti Ásványvíz Zrt. ünnepségén. A Víz Világnapján tett vállalásaikat óriásplakátra írva hagyták hátra az eljövő generációk számára.

A Víz Világnapja egy nemzetközi rendezvény, amely az ENSZ gondozásában minden évben március 22-én kerül megrendezésre, hogy felhívja a figyelmet a tiszta ivóvíz fontosságára. Az idei évben a Nestlé Waters már 30 országban ünnepli a Víz Világnapját, összesen kb. 15 000 diák részvételével. A Kékkúti Ásványvíz Zrt. kiemelt feladatának tartja, hogy a felnövekvő generációk a pedagógusok segítségével tanuljanak a vizeinkről való gondoskodás és az egészséges folyadékbevitel fontosságáról.

A Balaton-felvidéki Nemzeti Parkban, az ásványvíz-palackozó füvesített udvarán egymást érték a versenyek, rendezvények. Kékkúton mintegy 200 környékbeli diák vett részt a Víz Világnapja keretein belül megrendezett interaktív WET-program (Water Education for Teachers) játékaiban, amely hazánkban az „Egy cseppnyi tudás a vízről” elnevezést kapta. Az interaktív program 2013-ban újra megszerezte az akkreditációt így tovább folytatódhat a pedagógusok továbbképzési programja is. A vízről szóló komplex oktatási programtól azt remélik a létrehozói, hogy a résztvevő gyerekek felnőttként tudatos vízhasználókká válnak. A diákok játékos vetélkedőkön ismerkedtek a víz fontosságával, így például földtörténeti időskálát készítettek, hogy megismerjék  a víz születését. Játékkocka segítségével követték a víz mozgását annak körforgásán belül. Egy nagyméretű papírlapon körberajzolták a testüket, és bizonyos százalékát kiszínezték, hogy jól látszódjék, mennyi víz található az emberi szervezetben. A gyermekek kiszámolták a Földön rendelkezésünkre álló édesvíz- és ivóvízkészleteket, hogy kiderüljön: készleteink korlátozottak, és ezért védelemre szorulnak. A diákok végül összegyűjtötték saját, vízzel kapcsolatos üzeneteiket, amelyek hasznosak lehetnek a jövő generációi számára. A kisdiákok a vízzel kapcsolatos vállalásaikat a cseppekkel jelölt üzenetbuborékokba tudták beírni így figyelmeztetve társaikat a víz védelmének fontosságára. A kisdiákok vállalták, hogy a Víz Világnapján tett fogadalmaik betartásáról rendszeres időközönként tájékoztatást adnak majd a tanáraik segítségével.

_MG_0172  

A Kékkúti Ásványvíz Zrt. 5 éve vesz részt az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézet (OÉTI) Happy-hét programjában, egy országosan meghirdetett egészséghéten, amelyen az iskolák egyéni foglalkozásokkal és előadásokkal hívják fel a tanulók figyelmét a vízfogyasztás fontosságára.

A Kékkúti Ásványvíz Zrt. idén három iskolát is támogat a Happy-hét program keretében, összesen több mint 2000 liter Nestlé Aquarel ásványvízzel. A szerencsés diákok az ajkai Borsos Miklós Általános Iskola, a balatonfüredi Református Általános Iskola és a sümegi Ramassetter Vince Testnevelés Tagozatos Általános Iskola növendékei.

 

A Telenor számára kiemelten fontos, hogy tevékenységét a társadalommal együttműködésben, illetve annak szolgálatába állítva végezze, melynek eredményeiről és hatásairól a vállalat fenntarthatósági jelentés formájában tájékoztatja érintettjeit.

A Telenor  2006-ban és 2007-ben Vállalati felelősségvállalás jelentését készítette el, majd két alkalommal (2008, 2009) gazdasági, társadalmi és környezeti fenntarthatósági tevékenységéről GRI (Global Reporting Initiative) alapú jelentés formájában számolt be. Önbesorolásuk alapján ezen két évben a vállalat GRI „B” megfelelési szintet ért el.

Aktuális jelentésük  a GRI harmadik generációs irányelvei (GRI G3.1) alapján mutatja be vonatkozó tevékenységünket, önbesorolásuk szerint ismét „B” megfelelési szinten. A Telenor által 2008-ban és 2009-ben kibocsátott jelentések által tartalmazott adatok és információk mennyiségét meghaladva, ezúttal 39 gazdasági, társadalmi és környezeti indikátorról adnak számot. Az elkészült jelentés a Telenor 2010. január 1. és 2012. december 31. közötti fenntarthatósági és felelősségvállalási teljesítményét hivatott bemutatni.

A Fenntarthatósági jelentéseket itt érheti el.