Elektromos autók „tankolására” szolgáló ABB villámtöltőt adott át a Budapest Airport és a Főtaxi. A fejlesztés szép példája annak, hogy nemcsak az állam és az önkormányzatok, hanem a vállalkozások is sokat tehetnek a környezetbarát technológiák elterjedéséért. A taxitársaság arra számít, hogy flottájában a jövőben egyre nő majd az elektromos autók aránya.

A magyar kormány tavaly elkötelezte magát az elektromobilitás mellett. Ennek megfelelően a Jedlik Ányos Terv megvalósításának kiemelt eleme az a 1,25 milliárd forintos pályázati keret, amelyre a 15 ezer főnél nagyobb lélekszámú települések pályázhatnak, amennyiben elektromos töltőállomásokat szeretnének létesíteni. Az önkormányzatokon túl azonban a környezetvédelem mellett elkötelezett vállalkozások is sokat tesznek a zöldüzemanyag használat népszerűsítése érdekében. A bevásárlóközpontok és kiskereskedelmi láncok közül több is adott már át ingyenesen használható elektromos töltőállomásokat a közelmúltban.

A kormányzat mellett Budapest városvezetése is elkötelezett a környezetkímélő közlekedés térnyerésének elősegítésében. „A Fővárosi Önkormányzat nemcsak a szmog-riadó idején megismert szabályozással, tiltással, de beruházásokkal is szeretné elősegíteni a járműcsere gyorsítását” – mondta el Dr. Szeneczey Balázs főpolgármester-helyettes. „Egy három éves program keretében a fővárosi kerületekkel közösen, nagyságrendileg 1100 töltőpont létesítését tűztük ki célul, melyek között úgy gondoljuk, ma már meghatározó részt kell, hogy képviseljenek az olyan, egyenáramú villámtöltők, mint ez a ma átadandó eszköz” – tette hozzá.

A Főtaxi, mint a környezetvédelem, az e-mobilitás és az innováció iránt elkötelezett magyar vállalkozás a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér ún. puffer parkolójában egyszerre két autó „tankolására” alkalmas ABB villámtöltőt helyezett üzembe. A fejlesztés a Budapest Airporttal együttműködésben valósult meg. A villámtöltő kiépítéséhez szükséges infrastrukturális beruházást a repülőtér üzemeltetője, míg magát a berendezést, annak telepítését és üzemeltetését a Főtaxi finanszírozta. „A ferihegyi már a második gyorstöltő, amelyet saját forrásból finanszírozva helyeztünk üzembe. Az elsőt még 2013 decemberében társaságunk központi telepén létesítettük. Arra számítunk ugyanis, hogy flottánkban belátható időn belül a jelenlegi elektromos autók többszöröse teljesíthet majd szolgálatot” – közölte Szunomár Tibor, a Főtaxi Zrt. vezérigazgatója.

„A Budapest Airport 2015-ben indította útjára „Greenairport” néven a repülőtéri partnereivel közös környezetvédelmi programját. A Főtaxival közösen most átadott elektromos töltő állomás jól példázza a program fő célkitűzését, hogy a repülőtéri társaságok összehangolják fejlesztéseiket és környezetvédelmi intézkedéseiket a közös cél érdekében. A program kiemelt területe az elektromos mobilitás elterjesztése, amelynek eredményeként ma már mintegy 30 elektromos jármű közlekedik a repülőtéren és már több mint egy éve üzemel egy elektromos villámtöltő a repülőtéri parkoló területén is.” – jelentette ki Szarvas Gábor, a Budapest Airport környezetvédelmi- közkapcsolati igazgatója.

„Nagy örömmel fogadtuk a Főtaxi Zrt. felkérését a villámtöltő állomás létesítésére. Az ABB jelentős nemzetközi és hazai tapasztattal rendelkezik a gyorstöltő infrastruktúra telepítése és üzemeltetése terén. Reméljük, ezzel az e-gyorstöltő állomással mi is hozzájárulhatunk az országos töltőállomás kiépítéséhez és a Főtaxi Zrt. környezetbarát törekvéseinek sikeres megvalósulásához” – mondta el Tara-Julia Lammi, az ABB Kft. ügyvezetője.

Az ABB Terra 53 CJT típusú villámtöltő alkalmas bármilyen típusú elektromos hajtású autó töltésére. A most telepített berendezés internetes kapcsolattal rendelkezik, így működése távolról szabályozható és működtethető.

Az eseményen készült fotókat innen lehet letölteni:

https://goo.gl/photos/w2Zd5dK3CR43XWKq5

2016. december 21-én hatályba lépett a 393/2016. (XII. 5.) Korm. rendelet, mely módosítja az energiahatékonyságról szóló 122/2015. (V. 26.) Korm. rendeletet, melynek értelmében a gazdálkodó szervezetek Energetikai szakreferens igénybevételére kötelezettek a következők szerint:

Energetikai szakreferens igénybevételére az a gazdálkodó szervezet köteles, amelynek a tárgyévet megelőző 3 évben az éves energiafelhasználásának átlaga meghaladja a

  1. a) 400 000 kWh villamos energiát vagy
  2. b) 100 000 m3 földgázt vagy
  3. c) 3 400 GJ hőmennyiséget.

Az Energetikai szakreferens feladatkörét a rendelet részletesen szabályozza, feladatai többek között a következő területekre terjednek ki: szakmai megfigyelőként és tanácsadóként részt vesz a rendszeres energetikai auditálás lefolytatásában, javaslatokat fogalmaz meg energiahatékony üzemeltetési megoldásokkal, energiahatékonysági fejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban, kimutatásokat havi- illetve éves jelentéseket készít az energia fogyasztásokról, megvalósított fejlesztések hatásairól, energia beszerzéssel, energiabiztonsággal kapcsolatos teendőket lát el.

A Cothec Energetikai Üzemeltető Kft. az elmúlt évben az EASZ-01-3/2015 névjegyzéki számon minősített energetikai auditor vállalatként számos nagyvállalat részére készített energetikai auditot, ezzel segítve a nagyvállalatokat a költséghatékony energia felhasználási lehetőségek megtalálásában.

  • céljuk minden esetben az energia hatékonyság növelése műszaki fejlesztésekkel illetve az üzemeltetési körülmények javításával,
  • jelenleg több, mint 200 MW beépített teljesítményű berendezés üzemeltetését végzik,
  • Magyarországon, a megvalósított hatékonysági projekteknek köszönhető, éves szinten ügyfeleik számára elért CO2 kibocsátás csökkentés 15.000 t/év.

Ingyenes tájékoztatással és szolgáltatási ajánlattal az Energetikai szakreferens szolgáltatással kapcsolatban a következő elérhetőségeken lehet érdeklődni:
Tel.: +36 96 335 816
E-mail: 
cothec@cothec.hu

A hazai villamosenergia-rendszer elkövetkező évtizedben megvalósítható fejlesztéseiről mutatták be elképzeléseiket a MAVIR műszaki szakképzésben résztvevők körében meghirdetett országos versenyén induló diákok, amelyre országszerte 20 iskolából 37 csapat jelentkezett. Sok tehetséges, pályaválasztás előtt álló tanuló került a látóterünkbe a program által, amelynek üzenete, hogy jó egzisztenciát nyújtó, felelősségteljes szakmát választottak, olyat, amely milliók életét teszi könnyebbé.

A fenntartható fejlődési célok sikeres megvalósításához szükséges tennivalókról tartott konferenciát az Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács (NFFT) és a Magyar Természetvédők Szövetsége a Parlamentben, 2017. február 7-én. Az eseményen részt vett Ifj. Chikán Attila, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért szervezet elnöke is, aki beszédében kiemelte, hogy az a vállalat, amelyik ma a fenntarthatósági dimenzióban élenjáróan gondolkodik, előnyre tehet szert a piaci versenyben is.

A BCSDH elnöke előadásában elmondta, hogy a szervezet öt fontos területen – klímaváltozás, foglalkoztatás, élelmezés, vízfelhasználás, fenntartható életmód – nyújt támogatást konkrét üzleti megoldásokkal.

Kiemelte, hogy az Action 2020 Magyarország program – amely az SDG-kel teljes mértékben összhangban van –  nem csak abban előremutató, hogy széles szakmai konszenzuson alapuló makró célok kerültek megfogalmazásra, hanem abban is, hogy a nemzetközi tendenciákat is figyelembe véve, egyértelműen Magyarország kihívásaira akar üzleti válaszokat találni.

Olyan makró szintű célokat emelt ki a klímaváltozás kapcsán, mint a tiszta energiaforrások szélesebb körű használata a vállalati szektorban. A foglalkoztatás területén a női vezetők számának növelését és a megkülönböztetés-mentes foglalkoztatás elterjesztését. Az élelmezéssel kapcsolatban többek között a gyermekéhezés felszámolására és a fenntartható terméklánc kialakítására mutatott rá.

A víz kapcsán a vízminőség és a vízhasznosítás hatásfokának javítására, a fenntartható fogyasztás területén pedig a termékek életciklusának kiterjesztésére vagy a fenntarthatósági szempontokat minél teljesebben figyelembe vevő termék- és szolgáltatásfejlesztésre hívta fel a figyelmet.

Hangsúlyozta, hogy itt nem lehet megállni. A célok kitűzését tetteknek kell követnie. Olyan üzleti megoldásoknak, amelyek alkalmasak arra, hogy a többi vállalat jó gyakorlatként, példaként megvalósítsa azt a saját szervezetében, működésében is. Már több, mint 50 ilyen üzleti megoldás készült el. És ezek száma folyamatosan bővül.

Ifj. Chikán Attila beszélt „A jövő vezetői”  tehetségprogramról is, amely révén 2017-ben minden eddiginél több, összesen 33 tehetséges fiatal kaphat betekintést a fenntartható vállalatvezetés kulisszatitkaiba. A potenciális vezetőjelöltek így megismerkednek a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerével és tapasztalatokat szereznek a már működő gyakorlataiból.

Előadásának zárszavaként kiemelte, hogy ma már a fenntarthatósági elvárások szerinti vállalati működés nem extra erőfeszítés, hanem sok esetben az üzleti siker és a cégek hosszú távú működésének alapja. „Egyre több nagyvállalat és KKV ismeri fel, hogy a fenntartható működés versenyelőnyt jelent, és e cégek vezetői különféle intézkedéseket is ennek szellemében tesznek. Hiszem, hogy a vállalati szektor Magyarországon is jó, egyre jobb partner lehet a fenntarthatóság felé vezető úton.” – tette hozzá.

További részleteket a konferenciáról itt olvashatnak.

A nemzetközi ACQ Magazin közel 200 ezer – többségében vállalatvezetőkből és pénzügyi szakemberekből álló – olvasója körében végzett felmérése alapján a Provident Pénzügyi Zrt.-t választotta az év kelet-közép-európai pénzügyi szolgáltatójának. Szirmák Botond, a vállalat vezérigazgatója innovatív vállalatvezetési megoldásainak köszönhetően a magazin Gamechanger of the Year díjában részesült.

Az ACQ Global Awards 2006 óta díjazza azokat a legkiválóbb szervezeteket, vállalatvezetőket és magánszemélyeket, ahol a teljesítmény mérceként szolgálhat a szektor más szereplői számára, mindezen felül pedig példaértékű, egyedülálló és hatékony megoldásokat mutatnak fel. Az ACQ magazin online felmérést végez a több, mint 165 ezer olvasója körében, akiknek visszajelzései alapján választják ki az ACQ Global Awards díjazottjait.

2016-ban az ACQ magazin olvasói a Provident Pénzügyi Zrt.-t választották a régió legmeghatározóbb pénzügyi szolgáltatójának, a vállalat az Eastern and Central Europe – Company of the Year (Financial services) díjban részesült. Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója egyúttal az Eastern and Central Europe Gamechanger of the Year díj birtokosa lett, mellyel olyan újító szellemű vállalatvezetőket, szakembereket díjaznak, akik tevékenysége példaként szolgálhat a szektor más vezetői számára.

„Rendkívüli elismerést jelent számunkra, hogy egy ilyen, nemzetközi szinten is jegyzett díjban részesült vállalatunk. Az év kelet-közép-európai pénzügyi szolgáltatójának lenni komoly megtiszteltetés, amely az elmúlt 15 év megfeszített munkájának eredménye, és erre velem együtt mind a 3500 munkatársunk joggal lehet büszke” – mondta el Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.

A GREENPRO Környezetvédelmi Zrt. magyar tulajdonban lévő, 1996-ban alapított vállalkozás azzal a célkitűzéssel, hogy környezettudatos megoldásaival és minősített szolgáltatásaival biztosítsa a fenntartható fejlődést, egyben a legmagasabb szinten kezelje a partneri igényeket.

„Tisztítunk, karbantartunk, elszállítunk, illetve a körkörös gazdaság támogatójaként a begyűjtött hulladékokból évente több ezer tonnányi alapanyagot szállítunk biogáz célú hasznosításra, ezzel is segítve a megújuló energiaforrások térnyerését. Tevékenységünkkel a 2016-os évben több mint 9000 tonna szén-dioxid kibocsájtástól mentesítettük a környezetet.” – összegzi Simon Anita, vezérigazgató.

A GREENPRO Zrt.-nek, amely 2011 óra a Biofilter cégcsoport tagja, fő tevékenységei közé környezetvédelemmel és hulladékgazdálkodással kapcsolatos szolgáltatások tartoznak:

  • állati eredetű melléktermékek(ezen belül is élelmiszerhulladékok) elszállítása biogáz célú felhasználásra,
  • hulladékok, veszélyes hulladékok szállítása, ártalmatlanításuk, hasznosításuk szervezése, lebonyolítása,
  • tartányos gépkocsival szivattyúzható hulladékok szállítása, átvétele, ipari valamint közüzemi csatornarendszerek karbantartása,
  • zsírfogók, olajfogók tisztítása,szennyvízátemelő berendezések javítása,
  • környezetvédelmi bevallások készítése, szakmai tanácsadás.

A környezet állapotának javítása globális kérdés, ezért igyekszünk olyan szállítókkal, alvállalkozókkal és partnerekkel együtt dolgozni, akik hasonló tudatos és felelős gondolkodásmóddal rendelkeznek. Minőségügyi- és környezetirányítási rendszerünk megfelel az ISO 9001:2008 és ISO 14001:2004 szabályok előírásainak.

A GREENPRO Zrt. fontosnak tartja, hogy kívül-belül környezettudatos legyen, ezért 2016-ban elindította a KÖVET Egyesület Zöld Iroda programját. A programnak célja, hogy a kollégák környezettudatos szemlélete erősödjön, a munkahely egy élhetőbb, zöldebb élettérré alakuljon. A KÖVET Egyesülettel való együttműködés keretében cégünk részt vesz a nemzetközi Clim’Foot nevű karbonlábnyom-számítási program tesztelésében is 2016 és 2018 között.

A GREENPRO Zrt. 2014-ben csatlakozott a BCSDH Action 2020 nevű programjához, amelynek a mentén igyekszik megvalósítani fenntarthatósági vállalásait.

Társadalmi felelősségvállalásunk erősítése érdekében fontosnak tartjuk, hogy vállalatunk csatlakozzon azon cégek táborába, akik fenntarthatósági jelentést készítenek évente és az Etikai Kódex kiadását is szem előtt tartják.

További részletek és hírek a Greenpro Zrt. életéből: http://greenpro.hu/hirek/

Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány, NeSst Europe Nonprofit Kft. és Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért – a KPMG 2017-ben ezeket a civileket támogatja pro bono szolgáltatásokkal, továbbá közel 2,3 millió forint pénzadománnyal és 10 számítógéppel.

 A KPMG magyarországi irodája 2009-ben azzal a céllal indította el a „Felelős Társadalomért Program” címet viselő társadalmi befektetési programját, hogy segítse az oktatás és egészségügy területén működő, közhasznú szervezeteket működésük fenntarthatóságában, átláthatóságának és hatékonyágának fejlesztésében. A vállalat a program keretében non-profit szervezeteknek és társadalmi vállalkozásoknak kínál pro bono szakmai támogatást, működési költségek fedezésére fordítható pénzadományt, valamint a cég által már nem használt számítógépeket jogtiszta szoftverekkel.

A nyertes szervezetek az alábbi pro bono projekteket valósítják meg a KPMG támogatásával:

Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány:

  • szervezeti stratégia áttekintése és fejlesztése
  • személyi jövedelemadóval és TB-vel kapcsolatos tanácsadás

NeSst Europe Nonprofit Kft.:

  • adózási képzés a NESst portfolió és alumni tagjai számára
  • pénzügyi tanácsadás és konzultáció

Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért:

  • mentés irányítási rendszer felmérése és fejlesztési lehetőségek azonosítása és dokumentálása
  • adózási hírlevél

„A KPMG Felelős Társadalomért Programjára idén is több mint 60 pályázat érkezett. A szervezetek támogatási igényei a korábbi évekhez hasonlóan elsősorban a bevételek növelésére (stratégiafejlesztés, pályázati források hatékonyabb elnyerése, üzlet- és szolgáltatásfejlesztés), valamint költségeik és működési kockázataik (pl.: adó) csökkentésére irányultak.” – mondta Szabó István, a KPMG vállalati felelősségvállalási menedzsere.

„A nyertes szervezetek kiválasztásában fontos szempont, hogy fejlesztéseinkkel jelentős és mérhető társadalmi hatást érjünk el. A munkatársak aktív bevonásával kiválasztott projektekkel közvetlenül és közvetetten is hozzájárulunk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaihoz, többek között az élethosszig tartó tanuláshoz, a tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés elősegítéséhez, valamint az egészséges élet és jólét biztosításához. Büszkék vagyunk arra, hogy évről évre egyre több munkatársunk él a program nyújtotta különleges tanulási és tapasztalatszerzési lehetőséggel és szaktudásával támogatja a civil szektort – tette hozzá Szabó István.

 

A nyertes szervezetek mondták:

 Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány 

A Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány 1993 óta segíti a gyerekeket, fiatalokat az ingyenesen hívható, 24 órás telefonos segélyvonalain. A KPMG segítségével a szervezeti stratégiánkat kívánjuk fejleszteni, illetve pénzügyi adminisztrációnkat korszerűsíteni. Egyúttal fejlesztjük a Segélyvonal eszközparkját is, valamint pénzügyi támogatást is kapunk működésünkhöz.

 NeSst Europe Nonprofit Kft.

 Nagy büszkeség, hogy a NESsT immár harmadszor díjazottja a KPMG Felelős Társadalomért Programnak. Úgy érezzük, ez az elismerés nemcsak nekünk, hanem a kritikus társadalmi problémákat fenntartható módon kezelő társadalmi vállalkozás szektornak is szól. A pénzbeli és tárgyi támogatáson túl minden évben olyan szakmai szolgáltatásokban is részesültünk, amelyek növelték társadalmi vállalkozásfejlesztési munkánk hatékonyságát. A vezetői kompetenciafejlesztés, a stratégiai tervezés vagy az adózási összefüggések megértése mind segítette nemcsak a NESsT-et, hanem a NESsT-portfóliótagokat is küldetésük megvalósításában. Az idei év fókuszában a növekedési szakaszban levő portfólió szervezeteink befektetés fogadására, és ezen keresztül társadalmi hatásuk többszörözésére történő felkészítése áll. Ebben számítunk a KPMG szakembereinek segítségére.

Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért

A 8. éve működő „Csecsemő-Szem-Mentő” program segítségével közel hétezer koraszülött vizsgálata történt és több mint 400 szem operációjára került sor. A KPMG által nyújtott önzetlen támogatás jelentősen járul hozzá a koraszülött mentésben közel három évtizede kulcsszerepet vállaló Peter Cerny Alapítvány távdiagnosztikai szűrővizsgálati rendszerének fennmaradásához és hatékonyságának növeléséhez.

A Graphisoft Park cégcsoport ingatlanfejlesztéssel, bérbeadással és ingatlanüzemeltetéssel foglalkozó társaság. Szolgáltatásai által magas minőségű, ember- és természetközpontú munkakörnyezetet biztosít az általa fejlesztett irodaparkban működő vállalkozásoknak. Az irodapark fejlesztése során figyelembe veszik az addigi felhasználók, azaz bérlők tapasztalatait és véleményét, így hosszabb távon gazdaságosan üzemeltethető épületeteket építenek a környezettudatos szempontok maximális figyelembevételével.

Tőzsdén jegyzett cégként kiemelt fontosságú számukra az átlátható és etikus vállalati működés.

„A Graphisoft Park fejlesztése során hosszú távon gondolkodunk, ezért minden fejlesztésnél fontos szempont többek között a fenntartható technológiák alkalmazása . Meggyőződésünk, hogy a BCSDH tagvállalatai saját területükön hasonló értékrenddel működünk és szeretnénk ehhez a közösséghez tartozni. Egyrészt megosztani saját tapasztalatainkat, másrészt megismerni másokét.” – nyilatkozta Kocsány János vezérigazgató a szervezethez való csatlakozásukkor.