A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, a Holland Királyság Nagykövetsége és az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe tisztelettel meghívja Önt 2019. november 28-i konferenciájára.

Időpont: 2019. november 28. 9:00 – 14:30, regisztráció 8:15-től

Helyszín: ÖbölHáz Rendezvényközpont, (1117 Budapest, Kopaszi gát 2.)

A részletes programot ide kattintva érheti el.

Amennyiben vállalatvezetőként szeretne az eseményen részt venni, ezen az e-mailen vegye fel velünk a kapcsolatot.

A rendezvény nyelve magyar és angol, szinkrontolmácsolással.

A KPMG 2019-ben ismét meghirdeti „Felelős Társadalomért Program – az egészségért” című pályázati programját, amelynek célja az egészségügy területén működő közhasznú szervezetek fenntartható, hatékony és átlátható működésének támogatása.

Ennek keretében komplex együttműködési lehetőséget kínálunk az egészségügy területén működő, Magyarországon bejegyzett közhasznú non-profit szervezetek vagy civil alapítású társadalmi vállalkozások számára. Előnyt élveznek a hátrányos helyzetű gyermekek egészségét kiemelten kezelő, valamint a betegek érdekeit képviselő, életminőség javulását célzó (beteg)szervezetek.

Mit kínál a KPMG a nyertes szervezetek részére?
A KPMG komplex együttműködési lehetőséget kínál a pályázat nyerteseinek a 2020-as évre, amely az alábbi elemeket tartalmazza.

Pro bono szolgáltatás
A KPMG pro bono – anyagi ellenszolgáltatás nélküli – szakmai szolgáltatást kínál az együttműködő szervezetnek az alábbi területeken:

  • könyvvizsgálat,
  • adótanácsadás,
  • átvilágítási és adóvizsgálati tanácsadás,
  •  közvetettadó (áfa)-tanácsadás,
  • személyi jövedelemadóval és tb-vel kapcsolatos tanácsadás,
  • társasági adóval kapcsolatos tanácsadás,
  • adózási hírlevél,
  • üzleti hatékonyság fejlesztése (vezetési tanácsadás),
  • szervezeti stratégia áttekintése és fejlesztése,
  • szervezeti struktúra áttekintése és fejlesztése,
  • folyamatfejlesztés (elsődlegesen támogató területeken),
  • HR-tanácsadás (elsődlegesen támogató területeken),
  • Informatikai tanácsadás (vezetési tanácsadás),
  •  informatikai rendszer-bevezetés előkészítésének támogatása,
  • jogi tanácsadás,
  • költséghatékonysági átvilágítás,
  • marketing- és kommunikációs tanácsadás,
  • projektmegvalósítási terv készítés támogatása,
  • belső rendszerek és folyamatok informatikai kontrollpontjainak ellenőrzése,
  • pénzügyi tanácsadás,
  • pénzügyi átvilágítás,
  • üzleti terv elkészítésének támogatása,
  • számviteli tanácsadás,
  • pályázatkészítés szakértői támogatása, technikai segítségnyújtás,
  • belső ellenőrzési, megfelelőségi szolgáltatás,
  • fenntarthatósági tanácsadás.

Adomány működési költség támogatására

A KPMG által biztosított támogatási keret minimum 250 000 Ft, maximum 1 000 000 Ft. A megpályázni kívánt összeget és annak tervezett felhasználását a pályázónak jeleznie kell a jelentkezéskor, de a támogatás mértékéről a zsűri dönt.

Lecserélt számítógépek

A KPMG munkatársai által már nem használt, de működőképes eszközök átadása jogtiszta szoftverekkel.

Pályázat meghirdetése: 2019. október 31.
Pályázat beadási határideje minden kötelező melléklettel együtt: 2019. december 10. 23:59 
Eredményhirdetés: 2020. február 3.

A pályázatokról önkéntes munkatársakból álló, független zsűri dönt.

A pályázat benyújtásának technikai feltételei:

  • teljeskörűen, elektronikusan kitöltött pályázati adatlap és mellékletek,
  • alapító okirat másolata,
  • közhasznúságot igazoló bírósági végzés másolata (2011. évi CLXXV. tv. alapján),
  • az elmúlt két év egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete,
  • hitelesen aláírt nyilatkozatok (köztartozásról és közzétételről),
  • a pályázati anyaghoz kapcsolódó további dokumentumok: pl.: SZMSZ, stratégia, etikai kódex, stb.

Korábbi pro bono egészségügyi együttműködéseink:

  • Nem Adom Fel Alapítvány
  • Pozitív Attitűd Formálás Közhasznú Alapítvány
  • RIROSZ
  • Bókay Gyermekklinikáért Közhasznú Alapítvány
  • Down Egyesület
  • Gézengúz Alapítvány
  • Korai Fejlesztő Központ
  • Magyar Vöröskereszt
  • Peter Cerny Alapítvány
  • Magyar Williams Szindróma Társaság
  • Mosoly Alapítvány

A pályázati csomag elemei:

Jelentkezés és a pályázattal kapcsolatos további információk:

cr@kpmg.hu

Az építőipar évente a világ erőforrásainak csaknem felét fogyasztja és hatalmas környezeti lábnyomot hagy. Olyan hosszú távú megoldásokat kell bevezetni, melyek új szokásokat, új együttműködési kereteket és új kreatív módszereket jelentenek. November 19-én Budapesten a Green Future Conference idei előadásai külföldi és hazai jó gyakorlatokat vonultatnak fel, ötleteket és megvalósítható stratégiákat mutatnak minden érdekelt számára. Vendégünk Hollandia, mely egyike azoknak az európai országoknak, akik élen járnak a körkörös szemlélet megvalósításában. A konferencia végén rövid workshopra is várjuk a résztvevőket!

Részletek és regisztráció itt. 

We kindly invite you to the celebration event of the 70th anniversary of the foundation of the SOS Children Villages.

This event could not have been organised without the help of the Austrian Embassy, the Austrian-Hungarian Business Council, the German-Hungarian Industrial and Commercial Chamber and the Budapest Marriott Hotel.

The SOS Children Villages, founded in Austria, provide fond and secure homes at foster families and in youth homes to 400 children in Hungary and to 84 000 children globally.

This international organization, currently operating in 136 countries, celebrates its 70th birthday this year.

You can sign up here https://www.sos.hu/70years/

 

A KÖVET Egyesület XX
I V K onferenciája
NÖVEKEDÉSKOR UTÁNI GAZDASÁG

Dr. Georg Winter életmű díj átadó ünnepség

Az emberi szervezetben a növekedési hormonok aktivitása a gyermekkor után fokozatosan csökken. Ez a növekedésihormon-gátló hormonnak (GHIH) köszönhető. Hogyan építhetnénk be hasonló kontroll-mechanizmust az elmúlt 200-2000-20000 évben áldásosnak bizonyult, de az utóbbi évtizedekben erősen megkérdőjelezett gazdasági növekedésbe? Kik lesznek azok a paradigmaváltók, akik effajta EGHIH-ként1 léphetnek működésbe?
A probléma sajnos nem válaszolható meg egyszerűen a nemnövekedés szlogennel, hiszen sok gazdaságnak és piaci szereplőnek még mindig a nyomorszintről kell felküzdenie magát a tisztes szegénységbe, ám másoknak ehhez valószínűleg meg kell állniuk a luxusfelhalmozásban. A közgazdaságtannak tehát meg kell válaszolnia olyan kérdéseket, mint a jó növekedés-rossz növekedés megkülönböztetése, a gazdasági növekedés egészséges határa, vagy hogy mi legyen az expanzióra épülő gazdaság motorja expanzió nélkül. Ráadásul a befeszülő nemzetközi ellentétek helyett békés és fokozatos átmenettel kell megteremtenünk a testvériségen alapuló, emberi és fenntartható fejlődés gazdaságelméleti alapjait.
Konferenciánkon ezekre a kérdésekre keressük a választ, azoknak az alternatív közgazdászoknak segítségével, akik e kérdéseken komolyan elgondolkoztak.

Időpont:    2019. november 15. (péntek) 9:00-17:00
Helyszín:    Danubius Hotel Gellért, 1114 Budapest, Szent Gellért tér 2. (térkép)
Jelentkezés:
Jelentkezni az alábbi online regisztrációs felületen lehet, jelentkezését kérjük legkésőbb 2019. november 10-ig küldje el.

Regisztráció november 10-ig!

Program:

9:30-10:00 Regisztráció
10:00-10:20 Köszöntők

  • Herner Katalin – ügyvezető igazgató, KÖVET Egyesület

A KÖVET Egyesület működésének és szellemiségének bemutatása; 25 éves lesz a KÖVET Egyesület – a 2020-ban megrendezésre kerülő jubileumi rendezvény előre vetítése.

  • Ódor Erzsébet – elnök, KÖVET Egyesület
10:20-12:30  I. blokkElőadók:

10:20-10:40       Prof. Dr. Tóth Gergely – KÖVET Egyesület, Kaposvári Egyetem

10:40-11:00       Dr. Georg Winter  (B.A.U.M.) –  „The recognition of the rights of nature”

11:00-11:20       Dr. Pogátsa Zoltán – Nyugat-Magyarországi Egyetem (felkérés alatt)

11:20-11:40       Ludwig Karg – INEM

11:40-12:00       Prof. Dr. Kerekes Sándor – Budapesti Corvinus Egyetem

Kérdések, hozzászólások

12:30-13:30 Ebéd
13:30 – 14:30 II. blokkElőadók:

13:30-13:50       Mathis Wackernagel – Global Footprint Network (SKYPE) (felkérés alatt)

13:50-14:10       Tomáš Sedláček – Charles University in Prague (SKYPE) (felkérés alatt)

14:10-14:30        Donnie Maclurcan – Post Growth Institute (SKYPE) (felkérés alatt)

14:30 – 14:50 Kávészünet
14:50 – 16:00 III. blokkElőadók:

14:50-15:10       Pierre Gaudillat – Joint Research Centre (SKYPE) (felkérés alatt)

15:10-15:30       Szőnyi Lídia (pedagógiai szakpszichológus) – A klímakrízis pszichológiája

15:30-15:50        Dr. Hetesi Zsolt (NKE) – Új egyensúly keresése a mezőgazdasági művelés költségeiben

Kérdések, hozzászólások

16:00 – 16:30 Zárszó – Dr. Tóth Gergely
18.00 – 21.00 18:30-19:15      Dr. Georg Winter életműdíj átadása19:15-21:00      Ünnepi vacsora

Részvételi díj:

Az árak forintban értendők! Résztvevő Tagkedvezménnyel Partneri kedvezménnyel Diákoknak (ebéd nélkül)
November 15. (péntek)XXIV. KÖVET Konferencia 24 900 Ft/fő 17 500  Ft/fő 19 500  Ft/fő 4 500  Ft/fő

A regisztráció során a KÖVET tagvállalatai előnyben részesülnek. A programváltoztatás jogát fenntartjuk.

Korai fecske – jelentkezőinknek 2019. október 25-ig történő jelentkezés esetén – 30%-os kedvezményt biztosítunk a fenti árból.

További információ: Horváth Erzsébet, +36 20 399-3275, info@kovet.hu, www. kovet.hu

Társrendezvény
Egyesületünk a XXIV. konferenciával együtt, Kaposváron, egy nappal korábban szervezi meg a következő rendezvényt: szervezi meg a fenntartható gazdaság és mezőgazdaság nemzetközi konferenciáját (2019. november 14-én). Somogy megye szívében, a Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Karának otthont adó konferenciánkon, várjuk a tudományos résztvevőket és kutatókat egyaránt. A konferencia célja, hogy összehozza a tudományos kutatókat, hogy megosszák egymással tapasztalataikat és kutatási eredményeiket a valódi fenntartható mezőgazdaság és gazdaság területén.
További információ: conferences.ke.hu/icsea

 

Élelmiszerhulladék megelőzéssel és kezeléssel foglalkozó kompetencia hálózatot alapított a Bay Zoltán Kutatóközpont közösen a bécsi BOKU egyetemmel és az osztrák Környezetvédelmi minisztériummal.

Az elpazarolt élelmiszer mennyisége mind világ-, mind hazai szinten olyan mértékű, mely probléma azonnali megoldásra vár. Az elérhető legjobb megoldások alkalmazása, az új elképzelések és irányok országok közti megosztása, a közös stratégiák kidolgozása nélkülözhetetlenek a fenntartható gazdasági és környezeti struktúrához.

A #reducefoodwaste szervezet egy 2019. tavaszán megalakult nemzetközi platform, amely kapcsolatot teremt a magán, állami és tudományos szektor között, lehetőséget kínál az élelmiszerlánc szereplőinek (cégek és egyének, a termesztéstől a fogyasztásig) a hálózatépítéséhez, projekt indításához, emellett projektinkubátor szerepet is betölt.

A szervezet tagjai együtt keresik azokat kompetenciákat, megoldásokat, melyek csökkentik az élelmiszerpazarlás mértékét és az élelmiszerhulladék megelőzésére fókuszálnak. A STREFOWA projekt zárásaként létrejött egyesülethez lehet csatlakozni az alábbi linken:  http://www.reducefoodwaste.eu/join-network.html

2019. október 15., Lisszabon – Ma, az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) éves Tanácsi Ülésén 24 vezérigazgatókat tömörítő üzleti szervezet és a WBCSD Globális Hálózatának partnerei, összesen mintegy 2000 vállalatot képviselve, bemutatták a Lisszaboni Nyilatkozatot, azt a közös kezdeményezést, amely támogatja az üzleti szféra fellépését és nagymértékű elköteleződését a biodiverzitást jelenleg érintő kihívások kezelésében.

Az erős üzleti fellépés kritikus jelentőségű a globális szintű változás előmozdításához, ezek az üzleti szervezetek vállalják, hogy tagvállalataikkal együttműködve konkrét és időhöz kötött intézkedéseket vezetnek be, amelyek valódi hatást gyakorolnak a biodiverzitás megőrzésére helyi szinten. Az act4nature kezdeményezés fontos inspirációt szolgáltat minden egyes helyi kötelezettség számára: az EpE (a Lisszaboni Nyilatkozat aláírója is) 2018 júliusában indította el, és már 65 vállalat írta alá.

A legtöbb aláíró csatlakozik a Business for Nature globális koalícióhoz, amely egyesíti és egyszerűsíti a fő üzleti véleményeket a jövő évi Biológiai Sokféleség Nyilatkozat (CBD – Convention on Biological Diversity) COP 15 felé, külön visszajelzést nyújtva a helyi vállalatok ajánlásairól, amelyek konstruktív módon járulnak hozzá a politikai vitához, és elhozzák az előre gondolkodó üzleti perspektívát a jogszabályi változásokban, amely a természeti válság kezeléséhez szükséges. Az aláírók szintén támaszkodnak a növekvő elvárásokra, hogy a CBD COP 15 eléri azt, hogy globális megállapodás születhessen a természetről, csakúgy, mint az UNFCCC COP 21 elérte az éghajlatváltozással kapcsolatban a Párizsi Megállapodással.

Ez a WBCSD által szervezett globális koalíció olyan befolyásos szervezeteket hoz össze, mint például a Világgazdasági Fórum (World Economic Forum) , Természetvédelmi Világalap (WWF), We Mean Business, Natural Capital Coalition, Természetvédelmi Világszövetség   (IUCN), Nemzetközi Kereskedelmi Kamara (ICC), World Resources Institute (WRI) és mások.

Márta Irén, a BCSDH ügyvezető igazgatója a Lisszaboni Nyilatkozat aláírásakor kifejtette: „A biodiverzitás megőrzése kulcsfontosságú az emberiség fennmaradásához. A Lisszaboni Nyilatkozat aláírásával kifejezzük elkötelezettségünket a cselekvés mellett.”

„A Lisszaboni Nyilatkozat a WBCSD sok globális partnerének ígérete a világ minden tájáról, hogy megragadja annak a lehetőségét, hogy 2020 valódi fordulóponttá váljon a biodiverzitás szempontjából, és növelje azt a döntő szerepet, amelyet a természeti tőkének játszania kell az valóban fenntartható társadalmak és gazdaságok megvalósításában.” – mondta João Wengorovius Meneses, a BCSD Portugália főtitkára.

„A brazil üzleti szektor vezető szerepet játszik annak előmozdításában, hogy a biológiai sokféleség megőrzése és annak fenntartható felhasználása szorosan összekapcsolódjon sokoldalú országunk gazdasági fejlődésével. A Lisszaboni Nyilatkozat erre az útra terel minket azáltal, hogy összegyűjti a globális biodiverzitás csökkenésének visszafogásásához szükséges intézkedéseket. Brazília már ezen az úton halad a CEBDS vezetésével, és 2019. október 29-én elindítja saját kötelezettségvállalását, amely kilenc célt tűz ki 2030-as teljesítéssel a megelőzés, a mitigáció, a kompenzáció, a tudásgenerálás és -megosztás pilléreire alapozva” – mondta Marina Grossi, a CEBDS – Brazil Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért – elnöke.

„Az Act4nature-t Franciaországban indították azért, hogy a vezérigazgatók napirendjére kerüljön a természet. Fantasztikus, hogy a Globális Hálózat tagjai milyen sok tagot mozgósítanak a természet megóvása érdekében. A mozgalom elindult, itt az ideje, hogy terjesszük széles körben. A Lisszaboni Nyilatkozat kulcsfontosságú lépés ebben az irányban!” – nyilatkozta Claire Tutenuit, az Entreprises pour l’Environnement (EpE) főképviselője.

„Fel kell gyorsítani a globális szintű együttműködést és cselekvést, ha vissza akarjuk fordítani a természeti veszteségeket. A Lisszaboni Nyilatkozat a WBCSD Globális Hálózat partnereinek fontos ígérete, hogy az üzleti szférával együtt dolgozzanak a természet és a biodiverzitás megőrzésével kapcsolatos megoldásokon” jelentette ki Diane Holdorf, a WBCSD Food & Nature és a WBCSD Felsővezetői Csoport ügyvezető igazgatója.

„A Liszaboni Nyilatkozat katalizálni fogja a természettel és biodiverzitással kapcsolatos határozott üzleti fellépést az egész világon. Ez a globális együttműködés elengedhetetlen az egységes és hatásos üzleti kiállás megerősítéséhez 2020-ban és azt követően is” – mondta Eva Zabey, a Business for Nature ügyvezető igazgatója.

„Napról napra támogatja és előmozdítja a WBCSD Globális partnerszervezeti hálózata a megoldásokat, az érdekképviseleti és figyelemfelkeltő erőfeszítéseket az egész világon. A Lisszaboni Nyilatkozat a helyi vezetés legújabb példája, amely a globális igényeket és törekvéseket olyan üzleti akciókká alakítja, amelyek fenntarthatósági kihívásokra irányulnak, beleértve a biológiai sokféleséget és a természetet is”, állította Filippo Veglio, a WBCSD People and Outreach ügyvezető igazgatója.

Az aláírók 24 országból – Argentína, Ausztrália, Belgium, Brazília, Chile, Kolumbia, Costa Rica, Finnország, Franciaország, Görögország, Guatemala, Honduras, Magyarország, Írország, Mexikó, Hollandia, Panama, Peru, Lengyelország, Portugália, Spanyolország, Svájc, Ukrajna és az Egyesült Államok -, összesen körülbelül 2000 vállalatot képviselnek, megközelítőleg összesen hatmillió alkalmazottat foglalkoztatnak.

A Lisszaboni Nyilatkozat elindítására Lisszabonban került sor a WBCSD Tanács Ülésén, amely egy éves esemény a tagok és partnerek számára, ami több mint 400 üzleti és fenntarthatósági vezetőt, valamint a világ minden tájáról származó üzleti tanácsokat hív össze, amelyek a WBCSD Globális Hálózatát képviselik.

A Business for Nature-ről itt találhat további információt.

Az aláírt Lisszaboni Nyilatkozat teljes szövege innen tölthető le

  • a szervezet emberarcú és családbarát szervezeti kultúrája példaértékű és a vállalat vezetése elkötelezett ennek fenntartása és fejlesztése mellett

  • a vállalat erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a családbarát jó gyakorlatok elterjedjenek Magyarországon, ebben együttműködik a Mozgalommal (Balansz Program).

Mentorként a Grundfos a jövőben nemcsak azt vállalja, hogy saját szervezetén belül fejleszti a családbarát működést, hanem azt is, hogy más vállalatoknak segít kialakítani a családbarát vállalati kultúrát.

A Három királyfi, három királylány mozgalom küldetése, hogy a karrier és család összeegyeztetésének támogatásával több gyermek születhessen meg Magyarországon. Az egyesület 2013 óta adományoz Családbarát Vállalat címet olyan vállalatoknak, amelyek a munka és magánélet egyensúlyának támogatásával hozzájárulnak a családbarát szemlélet erősítéséhez. A tavalyi évben nagyvállalati kategóriában a Grundfos Magyarország Kft. nyerte el a fődíjat, „Az Év Családbarát Vállalata 2018” címet. A rangos díjat rugalmas munkaszervezési formák kialakításáért, nyári táborok szervezéséért, női-férfi szerepek és munka-magánélet összehangolásának támogatásáért kapták.

Az idei évben az a megtiszteltetés érte a vállalatot, hogy mentori szerepre kérte fel cégünket a mozgalom vezetése. A felkérésnél az alábbi szempontokat vették figyelembe:

 

 

„A világ legnagyobb vállalatainak vezetői is megkérdőjelezik már a vállalati érték = részvényesi érték paradigmát” – derült ki Prof. Dr. René Schmidpeter előadásából a BCSDH üzleti ebédjén, amelynek fókuszában a fenntartható vízgazdálkodás állt.  A rendezvényen a Fenntartható jövőért díj átadásával kiemelkedő vezetőket és vállalati megoldásokat is elismertek.

 

 

 

Budapest, 2019. október 10. – A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) üzleti ebédjén került sor az üzleti szféra számára készült három pontos ajánlás bemutatására, amely a fenntartható vízgazdálkodás megvalósításához vezető utat mutatja meg.

A GDP mintegy 30%-át megtermelő 90 tagvállalatot tömörítő szervezet idén harmadszor adta át a Fenntartható jövőért díjat Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában.

A fenntartható értékteremtés, a társadalomra gyakorolt pozitív hatás ugyanolyan fontos, ha nem fontosabb, mint a profit – Prof. Dr. René Schmidpeter előadása

„A jelen globális társadalmi és gazdasági kihívásai miatt a jövőről ugyanolyan következetesen kell gondolkodnunk, mint azt a világháború után tettük.  – mutatott rá előadásában Prof. Dr. René Schmidpeter a Center for Advanced Sustainable Management (CASM) igazgatója, a World Institute of Sustainability and Ethics (WISE) főtitkára – A vállalatok újra gondolják üzleti modelljeiket a negatív hatás minimalizálása és a társadalomra gyakorolt pozitív hatás maximalizálása érdekében. Minél nagyobb a pozitív hatás, annál nagyobb a vállalkozói profit. Egyre több felsővezető látja, hogy ezek a messzemenő környezeti és társadalmi változások kiszámíthatatlan kockázatokhoz vezetnek, és ugyanakkor előre nem látható üzleti lehetőségeket teremtenek.”

Kiemelte, Európa ennek az új világnak a mozgatórugója lehet, hisz a jólétet és jóllétet biztosító szociális piacgazdaság jó alapot szolgáltat arra, hogy olyan ellentmondásokat feloldjunk, mint a profit és a fenntarthatóság közötti konfliktus, és létrejöhessen egy „ökoszociális piacgazdaság.


A BCSDH ajánlása a fenntartható vízgazdálkodás megvalósításáért

 „Tekintettel arra, hogy az éghajlatváltozás napjaink egyik legnagyobb globális kihívása és hatásainak jelentős része a vízen keresztül fog jelentkezni, a vállalatok vízgazdálkodási gyakorlatának fejlesztése jelentős mértékben tudja segíteni a klímaadaptáció folyamatát. Nincs olyan vállalat, amely ne függene ettől a természeti erőforrástól.” – mondta el beszédében Ifj. Chikán Attila, a szervezet elnöke, felvezetve azt a három pontos ajánlást, amelyet a BCSDH, tagvállalatainak vezetőivel közösen fogalmazott meg, hogy segítsenek az üzleti szférának megtenni a fenntartható vízgazdálkodás megvalósításához szükséges lépéseket:

A BCSDH ajánlása az üzleti szektor számára a felelős vízgazdálkodásért:

  1. Klímaadaptációs stratégiák kidolgozása, melyben a víz, mint értékként kezelt, kiemelten vizsgált kockázati tényező jelenik meg.
  2. Körforgásos vízgazdálkodás megvalósítása a vízlábnyom csökkentése érdekében.
  3. Partnerség az értékláncban és a működési környezetben a vízhatékonyság és a vízmegújulás érdekében.

Az ajánlás szakmai előkészítésében és megfogalmazásában közel 80 első számú vezető, civil, tudományos és vállalati szakember vett részt. Mind az üzleti szektor, mind az érintettjeik számára azonosítottak olyan üzleti megoldásokat, amelyek terjesztésével és megvalósításával növelhetik pozitív hatásukat a fenntartható vízgazdálkodás kapcsán.

 

Az eseményről készült galériát ide kattintva tekintheti meg.

A BCSDH Üzleti ebédje, több más idei rendezvényéhez hasonlóan karbonsemlegesen került megrendezésre.

A BCSDH 2019-es Karbonsemlegesítési Szponzora:

 

 

A BCSDH üzleti ebédjén került sor a 2019-es Fenntartható jövőért díj átadására.

 Márta Irén a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri egyik tagja kifejtette: „Ezt a komplex díjat azért hoztuk létre, hogy, elismerjük, és széles körben bemutassuk a fenntarthatóság területén tett kiemelkedő vállalati, vezetői és személyes teljesítményeket. Olyan teljesítményeket, amelyek jó például szolgálhatnak más vállalatok és más vezetők számára, így növelve az üzleti szektor hozzájárulását és hatását a Fenntartható Fejlődési Célok teljesítésében.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Salgó István és Ürge-Vorsatz Diána alkotta 5 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

A Fenntartható jövőért díj 2019-es nyertesei:

 A VEZETŐ NŐ DÍJ:

Horváth-Magyary Nóra
Kommunikációs ügyvezető igazgató,
K&H Bank Zrt.

Innovatív, iránymutató vezetőként, komoly mozgósító erővel rendelkezik olyan komoly célok mentén, amelyek társadalmi hatása messze túlmutat a cég keretein.

 

 

Petrényiné Szabó Krisztina
Csoportszintű Downstream Üzletfejlesztési vezető,
MOL Nyrt.

Innovatív, inspiráló vezetőként, kiemelkedő szakmai hozzáértéssel és emberi kvalitásaival jelentős hatást ért el a fenntarthatóság területén a munkaköréhez kötődően és azon túl is.

 

 

Széll Hajnalka
Országos humán erőforrás igazgató,
Auchan Magyarország Kft.

Sokszínűségre törekvő, elhivatott, megoldáscentrikus vezető és pályafutása során az esélyegyenlőség megteremtése érdekében végez következetes, hosszú távú és széleskörű munkát.

 

A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:

 

Ilics László
Nem életbiztosítási és operatív területért felelős vezérigazgató-helyettes,
Generali Biztosító Zrt.

Hosszútávú gondolkodású vezetőként bátran kérdőjelezi meg a megszokott módszereket és vezet be új, hatékony megoldásokat. Kiemelt érdeme van a MyNetwork program kialakításában, amely szakítva a biztosítói sztereotípiákkal, markánsan új megközelítést hozott a tanácsadói toborzás területén.

 

AZ ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:

A Future FM Létesítménygazdálkodási Zrt. „Partnerség a víztakarékos technológiák bevezetésében”” előremutató programja példát mutat más cégek és iparágak számára is. Az üzemeltetési technológia módosításával elért vízmegtakarítás, partnerségben az érintett felekkel újraértelmezi a klasszikus, már ismert, de a gyakorlatban még nem elterjedt megoldásokat.

 

A Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. „Magyar komló projekt” programja kiemelkedik a vállalat integráltan, egyszerre több területen is bevezetett előremutató megoldásai közül. A széleskörű együttműködésen alapuló, a helyi alapanyag termesztésre, a szállítási távolságok lerövidítésére fókuszáló projekt pozitív társadalmi hatása figyelemreméltó és példaértékű.

 

GRATULÁLUNK A DÍJAZOTTAKNAK!

Az eseményről készült galériát ide kattintva tekintheti meg.

 

 

A BCSDH Üzleti ebédje és a díjátadó is, több más idei rendezvényéhez hasonlóan karbonsemlegesen került megrendezésre.

A BCSDH 2019-es Karbonsemlegesítési Szponzora: