Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete Károlyi László részére SZENTES VÁROS DÍSZPOLGÁRA címet adományozott. 

Az erkölcsi elismerést október 23-án vette át, melyet a város a Legrand Zrt. vezérigazgatójaként a közösség érdekében végzett tevékenységéért,  a város iránti elkötelezettségéért ítélt oda. A Legrand Zrt. Szentes város egyik legnagyobb munkáltatója, több mint 100 éves múltra tekint vissza, ebből 60 már Szentes városához kötődik. A vállalat szentesi kötődése és a Legrand Csoport elköteleződése a fenntartható fejlődés iránt, a sokszínűség, az etikus üzleti magatartás meghatározták a szakmai pályafutás mérföldköveit.

Egymilliárd forintot fektetett a Magyarország területén naperőműveket fejlesztő és építő Electron Holding Zrt-be a Széchenyi Alapok. Az ügylet részeként az alapkezelő opciót szerzett, hogy 2021-ben további egymilliárd forinttal megtoldhassa a befektetését, valamint kétmilliárd forint erejéig tagi kölcsönt nyújtson a társaság növekedési terveinek megvalósításához.

A MAVIR adatai szerint a naperőművek a hazai villamosenergiarendszer aktuális bruttó teljesítőképességének 12,57 százalékát adják, és az előrejelzések szerint ez az arány tovább nő majd. A több mint 1900 magyarországi naperőmű együttes teljesítménye máris meghaladja az 1200 megawattot. Csak április óta mintegy 200 MW naperőművi kapacitást állítottak be a rendszerbe.

Ennek az ígéretes fejlődést mutató piaci szegmensnek a meghatározó szereplője a 2017-ben alapított Electron Holding Zrt. A cég fővállalkozóként létesít különböző kapacitású fotovoltaikus naperőműparkokat: azaz a fejlesztéstől a tervezésen és kivitelezésen át egészen az üzemeltetésig terjedő szolgáltatásokat nyújt partnereinek. A terveikben 415 MW kapacitás létesítése szerepel 2025-ig, amelynek közel fele már fejlesztési fázisban van. A már megvalósult, illetve folyamatban lévő projektek közül a legnagyobb teljesítményűek a tapolcai 8,6 MWp (Megawattpeak csúcsteljesítményű) erőműcsoport (19,2 hektár területen), a szabadszállási 7,5MWp erőműcsoport ( 12,3 hektár területen), az ikervári 3,9MWp erőműcsoport (9 hektár területen), valamint a medgyesegyházai 13,5MWp erőműcsoport (20 hektár területen).

„A napenergia döntő szerepet játszik Magyarország megújuló energiára történő átállásában. Dinamikus növekedés előtt állunk, és ebben nagy lendületet ad nekünk a Széchenyi Alapok befektetése” – mondta Szűcs Ádám, az Electron Holding Zrt. vezérigazgatója. „Örömmel álltunk a hazai energetikai piac ambiciózus szereplője mellé, hiszen fejlesztéseikkel új lehetőségeket teremtenek a zöldgazdaságban, miközben hozzájárulnak a fenntarthatósághoz, környezetünk védelméhez” – fogalmazott Jobbágy Dénes, a Széchenyi Alapok elnök-vezérigazgatója.

A Széchenyi Alapok korábban már 248 millió forintot fektetett a társaságba, illetve 496 millió forint tagi kölcsönt is nyújtott. A mostani, egymilliárd forintos befektetés csak egyik része az újabb tranzakciónak: a megállapodás szerint a Széchenyi Alapok jövőre további egymilliárd forinttal egészítheti ki a mostani befektetést, kétmilliárd forint erejéig pedig tagi kölcsönt is nyújthat a társaságnak. Mindezzel számottevő mértékben szélesíti a társaság pénzügyi mozgásterét, felgyorsítva a tervezett fejlesztések és beruházások megvalósítását.

ÉLJ MARADÉKTALANUL! kampány keretében digitális meet up konferenciát szervezett a Média Unió. A különböző ágazatok képviselőinek lehetősége nyílt szakmai egyeztetésre, vélemény cserére valamint a lehetséges kapcsolódási pontok megtalálására. A Bay Zoltán Kutatóintézetet Bodnárné Sándor Renáta képviselete.

Minden nehézség ellenére 2020. októberében útjára indulhatott a Tungsram Future Talents immár harmadik generációs tehetséggondozó programja a korábbi partneriskolákkal, minden városban, ahol a Tungsram gyárai jelen vannak (Nagykanizsa, Zalaegerszeg, Kisvárda, Hajdúböszörmény, Budapest).

A szeptemberi írásbeli és szóbeli felmérést, illetve elbeszélgetést követően megtörtént a kiválogatás és öt városban, öt csoport kezdte meg az üzleti angol képzést. A diákok izgatottan és lelkesen készültek a 2021 decemberéig tartó, 10 hétvégés üzleti angol képzés első tréningjére. Megkapták a tankönyveket, a kiegészítő tananyagot, valamint további kedves ajándékként a Tungsram logóval ellátott jegyzettömböt, tollat és szájmaszkot.

Az egészség védelme és a COVID intézkedések betartása elsődleges szempont, így idén az oktatás az iskolákban, kihelyezett intézményekben vagy hibrid megoldással digitális oktatás bevonásával zajlik. Szerencsére tágas termek állnak rendelkezésre, így a hivatalos távolságtartási és szájmaszk viselési előírások betarthatók.

A diákok életének első igazi Future Talents tréningje jó hangulatban, sok munkával telt, rengeteg új információval zárult. A tanulók kicsit másképp, más szemszögből tekinthetnek egy új területre a gimnáziumi keretekből és oktatási rendszeréből kilépve, így nagy várakozás övezi a következő alkalmat.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. tulajdonába került a ZIMBO Perbál Húsipari Termelő Kft. perbáli üzemegysége. A sikeresen lezárt tranzakciót követően a vállalat tovább modernizálja az 1998-ban átadott perbáli húsüzemet. A közel 200 fős munkavállalói állomány pedig biztonságban tudhatja magát a továbbiakban is, de már a fenyőfás logó égisze alatt.

„A SPAR legfontosabb törekvése, hogy a vásárlók asztalára ellenőrzött – minél nagyobb arányban magyar – alapanyagokból származó, minőségi termékeket juttassunk el. Nincs ez másként a frisshús és a húskészítmények szegmensében sem, ahol a saját bicskei Regnum Húsüzemünk révén folyamatosan a fogyasztói igények változásaihoz tudjuk igazítani a termékek gyártását. Az elmúlt időszakban megnőtt kereslet miatt úgy döntöttünk, hogy bővítjük a gyártási kapacitásunkat. A most cégcsoportunk tulajdonába került perbáli üzemmel kipróbált, nagy kapacitásra képes, magas minőséget szem előtt tartó egységgel bővült a SPAR-csoport, amely tovább erősíti pozícióinkat a hazai húspiacon” – ismertette Heiszler Gabriella, a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatója.

A perbáli üzem a Regnum Húsüzem Perbál nevet viseli a jövőben. Az itt gyártott termékek a SPAR saját hálózatában és valamennyi franchise üzletében kaphatóak lesznek majd, a perbáli üzem gyártási folyamatait pedig összehangolják a bicskei húsüzem tevékenységével. A közeljövőben több jelentős fejlesztést hajtanak végre az új üzemegységben: többek között korszerűsítik a hűtéstechnológiát. Minőségirányítási szempontból a meglévő üzemhez hasonlóan Perbálon is az ISO 22 000 rendszer szerint működtetik majd a folyamatokat: a tanúsítás megszerzésének tervezett időpontja a következő két év.

„A Zimbo perbáli gyára november 2-ától a SPAR élelmiszer-termelési üzletágában működik tovább. A termékpalettánk folyamatosan bővül és év végére megérkeznek az első SPAR-os termékek Perbálról a SPAR teljes hálózatába. Az itt dolgozó mintegy 200 munkavállaló tovább dolgozhat majd, immár a SPAR-csoporton belül. Velük együtt a SPAR csapatát az élelmiszer-termelés üzletágban így már mintegy 600 szakember erősíti majd. A bővüléssel nagyobb lesz a saját márkás termékválasztékunk, és erősödik a magyar termék szortiment. Az elmúlt évben40 ezer tonna hústerméket állítottunk elő, 2021-től jelentősen bővül a kapacitásunk” – tette hozzá Horváth Ferenc, a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. élelmiszeripari cégvezetője.