Tavaly sem küldtünk céges-bögrés-boros-bejglis ajándékcsomagokat, sőt a műanyag hulladékok tengerét sem dagasztjuk tovább, helyette kicsit több, mint 1 millió Ft-ból ültetünk fákat és segítünk egy nehéz helyzetben levő kórházon. Mert a tavalyi év nagyon más volt, mint az eddigiek.

 

Kezdjük egy nagyon jó hírrel: világszerte csökkent az üvegházhatású gázok kibocsátása, így lassult a felmelegedés üteme. Folytassuk egy kevésbé jóval: a COVID gazdaságokat lassított le, iparágakat bénított meg és emberek egészségét, életét, munkáját veszélyeztette vagy tette tönkre.

Egyszerre vagyunk egy globális és egy kézzel fogató lokális krízis résztvevői és bár könnyebb lenne csak a megrendelőinkre és a profitunkra koncentrálni, felelős szervezetként ennél többet kell tennünk. Aki látta David Attenborough – Egy élet a bolygónkon c. filmjét, az tudja, hogy az ipari civilizáció kezdete óta eltűnt a Földről az erdők kétharmada és vészesen csökken a biodiverzitás, ami egy globális katasztrófa felé sodorja a bolygónkat.

Bennünket reménnyel tölt el, hogy rengeteget dolgozunk egy új keretrendszer (BIM) elterjesztésén, ami átformálja az építőipar működését és minden ízében a fenntarthatóságról szól. Ez egy olyan új digitális ökoszisztéma, ami a technológia és az okos eszközök révén hatékony tervezést, radikálisan csökkenő pótmunkát, kevesebb építési hulladékot, majd gazdaságos épületüzemeltetést valósít meg. A hatékonyságnak ez a szintje végül 20-40% költségcsökkenést jelent egy általunk tervezett épület életciklus költségén és ez a nap végén kevesebb energiafelhasználást, kisebb CO kibocsátást és környezetterhelést jelent.

Ez a jövőnk, de mi szeretnénk a jelenünkre is hatással lenni, ezért elhatároztuk, hogy a megrendelőink nevében minden 100 m2 BIM-ben tervezett épület után 1 db facsemetét ültetünk el.

Így hát a karácsonyi ajándékokra szánt összegünk egyik feléből 1000 db facsemetét ültetünk el a MyForest segítségével. A fenntartható fejlődés azonban nem csak az ökológiai egyensúlyról, hanem a társadalmi életminőség növeléséről is szól. Mivel a BuildEXT kollégák csaknem egyharmada Borsod-Abaúj-Zemplén és Hajdú-Bihar megyékből származik, adta magát, hogy az összeg másik felével a Zempléni Betegekért Alapítványt támogassuk Dr. Rácz Ernő (az alapítvány elnöke és a Sátoraljaújhelyi Erzsébet Kórház szülészeti osztályának vezető főorvosa) közreműködésével.

Úgy éreztük, a karácsonyi ajándékozásra szánt összegnek a legjobb helyet találtuk meg, és ha sokan el is származtunk, ezzel mégis közreműködhetünk egy térség felzárkóztatásában. Reméljük ezzel egy kicsit tényleg jobbá tudjuk tenni a világot.

Emberek vagyunk, mérnökök, páciensek, lokálpatrióták, szülők, akik a napi feladatokon túl elköteleződtünk egy iparág átalakítása és a fenntartható fejlődés mellett.

Mi vagyunk a BuildEXT. Vigyázunk egymásra.

 

 

2018-ban elkészítették első fenntarthatósági jelentésüket a 2016-2017-es évre vonatkozóan. Ennek nyomán idén is megvizsgálták a környezeti hatásaikat és egy cikkben foglalták össze a legfontosabb eredményeiket és a teljesítményüket a 2018-2019-es évekre.

A 2019-es évben a Biofilter Zrt. növelni tudta a szerves hulladék begyűjtési tevékenységét több mint 17.000 tonnára, ami 3000 tonnás növekedést jelent a 2018-as évhez képest. Ez azt jelenti, hogy az ebből a mennyiségből előállított energiával 2019-ben 7000 magyar háztartás éves szükségletét lehet fedezni, ami jelentős növekedésnek tekinthető az azt megelőző év 5500 családot szemléltető adataihoz képest.

Hasonlóan látványosan módosult a CO2 kibocsátás mentesítés mértéke is, amely közel 20.000 tonnáról 24.000-re növekedett 2018-ról 2019-re.

Az automata hordómosó berendezések átadásának és használatának köszönhetően 2019-ben ismét csökkent a hulladék mennyiségére vetítetten felhasznált víz mértéke, amelyre vonatkozóan 2018-ban még meredek emelkedés volt tapasztalható. Emellett gázfogyasztásuk is csökkent, illetve a villamos-energia fogyasztásuk a 2018-as és 2019-es évben stagnált, az előző kétéves időszakhoz képest pedig csökkent.

Üzemanyag felhasználásuk (gázolaj) a begyűjtési tevékenység, a gépjárműpark és a begyűjtött hulladék mennyiségének növekedése mellett növekszik, azonban nem azzal párhuzamos arányban, hanem attól lassabban. Így lehetséges az, hogy cégük elhivatott munkájának köszönhetően a két legnagyobb karbonlábnyom faktorukat (áruszállításból származó károsanyag-kibocsátás és az energia felhasználása) sikerült a 2018-as 61%-ról 60%-ra csökkenteni, ami a 2016-os adatokhoz képest 6 százalékpontos javulás. Erre az adatra különösen büszkék, hiszen fontos tudni, hogy minél nagyobb a karbonlábnyom, annál nagyobb az éghajlatváltozásra mért hatás.

A közlekedésből eredő kibocsátások a 2018-as 6%-hoz képest 2019-ben már csak 5%-ot tettek ki, míg a hulladékkeletkezésből származó CO2 kibocsátás stagnált. A bemeneti anyagokból származó kibocsátások esetében ugyanez a helyzet, ezek 2019-ben is 1%-ot tettek ki az előző évhez hasonlóan.

Az elmúlt időszakban vállalatuk nagy hangsúlyt fektetett gépjárműparkjának korszerűsítésére, így az EURO5 és EURO6 besorolású gépjárművek aránya a 2016 és 2019 közötti időszakban 70%-ról 86%-ra emelkedett, ennek köszönhetően pedig a kilométerenkénti károsanyag kibocsátása (CO, Nox, PM) 0,8 g-ról 0,7 g-ra csökkent. Ezt azért tartjuk fontosnak, mert bár a Biofilter Zrt. profiljából adódóan is jelentős mértékben tesznek a környezet védelméért, azonban igyekeznek minél több megoldással javítani a hatékonyságukat és minél fenntarthatóbbá tenni a működésüket.

 

Cégük alapelve, hogy a gyakorlatban a fenntartható fejlődést akkor valósíthatjuk meg, ha a gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi érdekeket harmonizáljuk. Úgy gondolják, hogy az eredményeik is arról tanúskodnak, hogy jó úton járnak, és az általuk alkalmazott megoldásokkal, folyamatosan optimalizált stratégiáikkal érdemes ezen az úton tovább menniük, annak érdekében, hogy a jövő generációja is egy élhetőbb világban nőhessen fel.

Felelősök vagyunk a jövő nemzedékéért, ezért a Legrand Zrt. immár 15 éve, minden évben megrendezi Szentesen a Két kerékkel egészségesebb, vagy az Ökopoly környezettudatosságra nevelő programját a város általános- és középiskolás gyermekei részére. A Covid-19 járvány sajnos átrajzolta az életünket és erre idén nem volt lehetőség.  A vállalat vezetősége segíteni szeretne a Covid-19 járvány elleni védekezésben, a járvány okozta nem tervezett, de a megelőzéshez szükségszerű egészségvédelmi gépek és eszközök anyagi terheinek könnyítésében, ezért 2020-ban a Szentesi Kórház Szülészeti Osztálya részére adományoz 1.500.000 Ft-ot, az osztály felújítására és a műszerállomány korszerűsítésére kiegészítve ezzel az évközi felújításhoz nyújtott tárgyi segítséget.

Budapest, 2020. december 3.: Egyedülálló módon hat ország nagykövetsége és a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) fogott össze az Innovációs és Technológiai Minisztérium támogatásával, hogy elősegítsék, felgyorsítsák azt a folyamatot, amellyel a magyar gazdaság 2050-re karbonsemlegessé válhat, ezzel fontos lépést téve a klímaváltozás megállításáért.

A december 3-án tartott online “Race to Zero Business Ambitions Fórum” eseményen több iparág meghatározó szereplője, élenjáró vállalatok hazai vezetői példájukkal ösztönözték hasonló ambiciózus vállalásokra a hazai vállalatokat a karbonsemleges gazdaságért.

A rendezvényt a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) és a Brit Nagykövetség szervezte az Olasz Nagykövetséggel együttműködésben, valamint a Francia Nagykövetség, a Német Nagykövetség, a Kanadai Nagykövetség és a Holland Királyság Nagykövetség részvételével. Az esemény célja volt, hogy páratlan összefogással ösztönözze a hazai üzleti szférát a világjárvány utáni, fenntarthatóbb, karbonsemleges gazdaságra történő átállásra. Az esemény apropóját az ENSZ által meghirdetett “Race to Zero” kampány és a 2021-ben megrendezésre kerülő ENSZ klíma-csúcstalálkozó, a COP26 adta, melyeknek célja a széndioxid-kibocsátás csökkentésével kapcsolatos törekvések előmozdítása.

„333 nap múlva kezdődik az ENSZ 26. klíma-csúcstalálkozója Glasgow-ban, amelynek az Egyesült Királyság lesz az elnöke, Olaszországgal együttműködésben. A COP26-ra való felkészülés során figyelembe kell vennünk a COVID-19 járvány következményeit is. Az ENSZ klíma-csúcson egyesítenünk kell a világ országait a nulla szén-dioxid-kibocsátású gazdaság megteremtése érdekében, egyúttal elősegítve a COVID-19 utáni „zöldebb”, azaz környezetbarátab újjáépítést is.” – mondta Paul Fox brit nagykövet nyitóbeszédében.

„Olaszország élen jár a Race to Zero kampányban, amelynek célja a globális termelési rendszer teljes dekarbonizálása, valamint az inkluzív és fenntartható növekedés elősegítése. Ahhoz, hogy 2050-re elérjük célunkat, most cselekednünk kell!”– mondta Massimo Rustico olasz nagykövet köszöntőjében.

Botos Barbara, az Innovációs és Technológiai Minisztérium Energiaügyekért és klímapolitikáért felelős helyettes államtitkára beszélt az Országgyűlés által nemrégiben elfogadott klímavédelmi törvényről, amely szerint Magyarország vállalja, hogy 2050-re eléri a nettó klímasemlegességet, vagyis az üvegházhatású gázok kibocsátása és elnyelése egyensúlyba kerül. A törvény ugyancsak rögzíti, hogy 2030-ra 40%-kal csökkenteni kell a széndioxid-kibocsátást, és 21%-ra növelni a megújuló energiaforrások arányát. Ennek érdekében a magyar kormány Zöld Államkötvények kibocsátását is tervezi, továbbá támogatni kívánja a hazai vállalatok energetikai fejlesztését.

A Race to Zero az ENSZ kampánya a zéró széndioxid-kibocsátású világért. sszesen 1128 vállalat, köztük a Facebook, a Tesco, a LafargeHolcim és a Magyar Telekom, valamint a 45 legnagyobb befektető cég már csatlakozott a globális Race to Zero kampányhoz több mint 450 város és 550 egyetem mellett. A Párizsi Megállapodásnak és a 2021 novemberi glasgow-i COP26 előkészítésének megfelelően bármilyen méretű és bármilyen ágazatban működő vállalkozásoknak egyértelmű szerepe van az éghajlatváltozással kapcsolatos fellépésben.

Jen Austin, az COP26 csúcstalálkozót előkészítő bizottság szakpolitikai és stratégiai igazgatója betekintést a Race to Zero kezdeményezés céljaiba, a COP26 előkészületeibe.

Majd Kaya Axelsson, az Oxfordi Egyetem klímaváltozási kutatóközpontjának munkatársa mutatott be olyan gyakorlati intézkedéseket, amelyek hasznosak lehetnek a vállalatoknak a Nettó Zéró célok meghatározásában és elérésében.

„Minden vállalatot érinti a klímaváltozás, és minden vállalatnak lehetősége van pozitívan befolyásolni azt. A globális felmelegedés 2, de meg inkább 1,5 Celsius fok alatti stabilizálásához az üvegházhatású gázok kibocsátásának mihamarabbi radikális csökkentésére van szükség. Ehhez a gazdaságot alacsony szén-dioxid-kibocsátásúvá, majd 2050-re karbonsemlegessé kell átalakítanunk. A vállalatok kulcsszerepet játszanak ebben a folyamatban. Van jobb alkalom, hogy belefogjunk, mint most?”  – tette fel a kérdést Ifj. Chikán Attila, a BCSDH elnöke.

„Öt évvel ezelőtt a Párizsi Megállapodás elfogadásával országaink vállalták, hogy csökkentik üvegházhatású gáz-kibocsátásukat, de ez csak a kezdet volt. A sürgető kényszer továbbra is fennáll, és rajtunk, a kormányokon, a vállalatokon és az állampolgárokon múlik, hogy ezeket az elkötelezettségeket valóra váltsuk. Ez a mi közös felelősségünk!” – mondta el zárógondolatait Pascale Andréani francia nagykövet.

 

„A klímaváltozás elleni harc, a klímavédelem csapatmunka. Közös célunk a klímasemlegesség elérése 2050-ig, ahol minden hozzájárulás számít. A megújuló energiaforrások egyre több teret nyernek az energiaszektorban Európában. A következő lépés az energiafordulatban a fosszilis üzemanyagok helyettesítése a közlekedésben, iparban és a fűtésben. A hidrogén fontos szerepet fog ebben játszani”  ̶ mondta Johannes Haindl, Németország magyarországi nagykövete. Németország 2020. július 1. óta az Európai Unió soros elnöke, és egyik legfőbb célja a klímasemlegesség elérése.

„Büszkék vagyunk arra, hogy együttműködünk a Brit Nagykövetséggel és más partnereinkkel a Race to Zero Business Ambitions Fórumon, és egy 2050-ig a szén-dioxid-semlegessé váló világért dolgozunk. Az éghajlatváltozás globális probléma, és összehangolt válaszra lesz szükség a globális megoldások megtalálásához. Kanada folytatja a kibocsátás csökkentését, az ellenálló közösségekért és az alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság kiépítéséért folytatott munkáját, tudva, hogy ezek az erőfeszítések szoros kapcsolatban állnak a hosszú távú egészségünkkel és anyagi jól-létünkkel. – mutatott rá záróbeszédében Caroline Charette kanadai nagykövet.

„Hollandia nagyon időszerűnek és fontosnak tartja az éghajlatváltozással kapcsolatos intézkedéseket, ezért rendezi meg január 25-én a Climate Adaptation Summitot, amely arról szól, hogyan tudunk globálisan alkalmazkodni a változó éghajlathoz, és milyen megoldások hatását kell tovább fokozni. Kérjük, csatlakozzon ehhez az online eseményhez, amely világszerte mozgósítja a kormányokat, a vállalatokat, a szervezeteket és az állampolgárokat annak érdekében, hogy ütemtervet készítsen az éghajlatváltozással szemben ellenálló jövő felé 2030-ig! ” – hívta fel a figyelmet a klímaadaptációra fókuszáló januári eseményre  záróbeszédében René van Hell holland nagykövet.

„Tagvállalataink felének stratégiai, klímavédelmi céljai, vállalásai és programjai vannak már. De fontos, hogy az üzleti szféra minél több szereplője tűzzön ki ambiciózus karboncsökkentési célokat, készítsen erre akciótervet és az eredményeket rendszeresen elemezze, mérje karbonlábnyomát. Ahogy azt a BCSDH Action2020 Magyarország programjának klíma ajánlásai is tartalmazzák. A Race to Zero Business Ambitions Fórum célja, hogy az élenjáró vállalatok példájukkal ösztönözték hasonló ambiciózus vállalásokra a hazai vállalatokat a karbonsemleges gazdaságért” – mondta el Márta Irén, a BCSDH ügyvezető igazgatója záróbeszédében

A Race to Zero Business Ambitions Fórumon Éliás Péter, az Audi Hungária Környezetmenedzsment osztály vezetője; dr. Rolf Schnitzler, a Budapest Airport vezérigazgatója; Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere; Alastair Teare, a Deloitte Hungary Kockázati Tanácsadói Üzletág vezetője; Andrew Higgins, a FCA Fiat Chrysler Automobiles regionális vezérigazgatója; Bodor Tibor, az ING Wholesale Banking Hungary vezérigazgatója; Károlyi László, a Legrand Magyarország vezérigazgatója; és Pártos Zsolt, a TESCO-Global Áruházak Zrt. ügyvezető igazgatója beszéltek vállalataik konkrét klímavédelmi vállalásairól és lépéseiről annak érdekében, hogy elérjék a karbonsemleges működést.

2020. november 27-én zajlott „A jövő vezetői” tehetségprogram ösztöndíjas pályázatainak elbírálása, mely során a zsűri kiválasztotta azt a két pályázót, akik a program 2021-es évfolyamában részt vehetnek. A lehetőséget Kosztyó Dominika, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója és Pfeff Dóra, az Eötvös Lóránd Tudományegyetem Nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója nyerte el.

A Magyarországon egyedülálló „A jövő vezetői” tehetségprogram a BCSDH tagvállalatainál a vezetői pályájuk elején járó tehetségeknek szól. Célja, hogy kifejezetten gyakorlatközpontú képzés keretében bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és illetve a már működő üzleti gyakorlatokat. A sokszínű csoportban a fiatal vezetők nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vezetők tolmácsolásában sajátíthatják el például az etikus és átlátható működés, az emberi alapértékek valamit a környezeti felelősség alapelveit.

„A program kezdete óta most először vagyunk egy klímaváltozáshoz kapcsolt rendkívüli egészségügyi válság közepén, a saját bőrünkön, a mindennapokban érezzük ennek a problémának a súlyát. Egyértelmű, hogy ilyenkor intenzívebben kell segíteni és többet kell tennünk a fenntarthatóságért, így idén két fiatal pályázónak is lehetőséget biztosítunk, hogy ösztöndíjjal vegyen részt. „A jövő vezetői” tehetségprogram egyedülálló és innovatív módon nyújt értéket a fiatal vezetőknek, egy pályája elején álló egyetemista számára pedig ugródeszkaként szolgálhat meghatározó szereplővé kiemelve őt korosztályából, hogy utána ő és kortársai közösen jelentős fenntarthatósági hatást érhessenek el.” – emelte ki Károlyi Zsuzsanna, az E.ON marketing és kommunikációs vezetője.

 

 

2015 óta minden évben egy egyetemi hallgató is részt vehet a programban köszönhetően a szponzorok támogatásának, ezzel lehetőséget biztosítva arra, hogy már az egyetemi tanulmányai közben széleskörű ismereteket szerezzen a fenntarthatóság témájában a globális és hazai trendekről és a vállalati gyakorlatokról. „Számunkra fontos a fiatal vezetők képzésén túl az egyetemisták támogatása is, hiszen így már karrierjük alapköveit is a fenntarthatóság értékeivel összhangban teszik le. A kivételes helyzetek, kivételes megoldásokat kívánnak, örülök, hogy idén két fiatal vezetőt is be tudunk vonni a programba” – mondta Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezető igazgatója.

 

 

A döntőben Kosztyó Dominika, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója és Pfeff Dóra, az Eötvös Lóránt Tudományegyetem Nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója vehettek részt. A pályázók színvonalas előadásokat mutattak be, arról, hogyan fejlesztenék egyetemüket a fenntarthatóság jegyében. Dominika komplex, stratégiai gondolkozásmóddal elemezte a helyzetet, míg Dóra pragmatikus, praktikus ötleteket javasolt, előadásából egyértelmű volt, hogy már ilyen fiatalon is elkötelezett a fenntarthatóság mellett. A szakmai zsűri a pályázatok értékelése után végül úgy döntött, mind a két döntősnek lehetőséget ad a programban való részvételre az E.ON támogatásával.

A szakmai zsűri tagjai: Gazsi Zoltán (Eisberg), Károlyi Zsuzsanna (E.ON), Kelemen Attila (ProSelf), Márta Irén (BCSDH), Szederkényi Zita (BCSDH), Urbán Katalin (Grundfos).

Köszönjük munkájukat!

 

„A jövő vezetői” ösztöndíjprogram támogatói 2020-ban:

A körforgásos gazdaság számos eszközt és komplex rendszert kínál az élelmiszerellátás fenntarthatóvá tételéhez, amely hatékony választ jelent az éghajlatváltozás kezelésére, és a biodiverzitás újraépítésére is. A 2020. november 26-án tartott, immár harmadik Körforgásos Gazdasági Summit középpontjában az élelmezés és a biodiverzitás állt, számos vállalati és start-up példa bemutatásával és kitekintést adva a nemzetközi folyamatokra.

Mára már 88 tagot számlál a Körforgásos Gazdaság Platform, mely a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH), a Holland Nagykövetség és az Innovációs és Technológiai Minisztérium kezdeményezésére alakult meg. Tagjai a legfontosabb feladatként a tudásmegosztást, az összefogást és az azonnali cselekvést emelték ki.

A világ népessége rohamléptekben nő és urbanizálódik, az éghajlatváltozás és hatásai gyorsabban és markánsabban jelentkeznek, mint azt sokan gondolták. A biodiverzitás rohamosabban csökken, mint az emberiség története során bármikor, de ennek ellenére a természettel kapcsolatos kockázatokat még mindig sokan alábecsülik az üzleti döntéshozatalban.

„A pandémia alatti rendkívüli kihívások, a bizonytalanság, a vezetőkre jelentős nyomásként nehezedik, hogy olyan azonnali, rövidtávú döntéseket hozzanak a világjárvány és annak következményeinek kezelésére. Fontos, hogy a rövidtávú intézkedések és a pandémiát követő gazdasági válság ne szorítsanak háttérbe olyan ügyeket, mint a klímaváltozás vagy a fenntarthatóság és mihamarabb megszülessenek azok a legfontosabb hosszútávú döntések, amelyeken a jövőnk múlik. – mondta el beszédében Ifj. Chikán Attila a BCSDH elnöke.
 „A pandémia rámutatott arra, hogy a klímaváltozás kapcsán képesek vagyunk hatást elérni, de arra is, hogy ez csak jelentős áldozatokkal sikerülhet. Most nagyon fontosak az olyan kezdeményezések, mint az ENSZ klímasemlegesség elérésének felgyorsítását célzó Race to Zero programja, vagy az európai Green New Deal, amelyek egyértelmű célként tűzték ki, hogy a gazdaság újraindításának fenntartható módon, egy új normális szinten kell megtörténnie. Ennek egyik nagyon fontos eszköze a körforgásos gazdaságra való áttérés. Ebben az üzleti szférára nagy szerep hárul, eljött a tettek ideje.” – tette hozzá.

A körforgásos élelmiszer rendszerek egyik kulcsát jelentő, az élelmiszerhulladék gazdálkodásra is kitérő új kormányzati szabályozás, és a fenntartható agro-finanszírozás mellett új innovatív, a körforgásos gazdálkodást megvalósító innovatív vállalati megoldások is segíthetik a folyamatot.

A körforgásos gazdasági célok csak az érintett szereplők aktív közreműködésével érhetők el. Az érdekeltség megteremtése érdekében olyan körülményeket kell teremtenünk, amelyek segítik a gazdaság szereplőit, hogy elinduljanak ezen az új úton, hogy érdekeltté váljanak az új szemlélet elsajátításában és alkalmazásában. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium, mint a Körforgásos Gazdaság Platform alapító tagja, célul tűzte ki a gazdasági szereplők érdekeinek a jobb megismerését a körforgásos gazdasági célokat megállapító jogszabályok átültetése során.” – mondta el nyitóbeszédében Hizó Ferenc az Innovációs és Technológiai Minisztérium fenntartható fejlesztésekért felelős helyettes államtitkára. A jelenleg előkészítés alatt álló középtávú Nemzeti Hulladékgazdálkodási Stratégiánk víziója, hogy a magyar hulladékgazdálkodási ágazat a körforgásos gazdaság egyik mintaértékű modellje legyen Európában. Az általunk tervezett intézkedések célja olyan hulladékgazdálkodási infrastruktúra fejlesztése, amely biztosítja az állami források hatékony felhasználását és növeli a hulladékgazdálkodási ágazat versenyképességét. Ez az ágazat minden szereplője számára előnyös lehet, és várhatóan pozitív hatással lesz az ágazatba irányuló beruházásokra.”- tette hozzá.

A Körforgásos Gazdaság Summit vendégelőadója volt Christian van MAAREN, a keletkező felesleg és hulladék másodlagos piacát segítő, példaértékű holland Excess Materials Exchange alapítója. Számos nemzetközi és hazai példa, köztük vállalati és start-up megoldások megismerésén túl bemutatkozott a Szlovák Körforgásos Platform, kitekintést adva a visegrádi országokban zajló hasonló folyamatokra.

A zéró kibocsátást egy zöld és igazságos társadalmi átalakulás révén kell elérnünk. Építsük újra a gazdaságot, jobban, az alábbi elvek szerint: Gondoskodjunk az EU és a tagállamok versenyképességének lehető legnagyobb növekedéséről! Erősítsük meg az EU globális geopolitikai és gazdasági helyzetét erős tagállamokra alapozva! Valamint álljunk ki az EU értékeiért, a jogállami alapon nyugvó átláthatóságért és szabad versenyért!„- emelte ki bevezetőjében René van Hell, Hollandia magyarországi nagykövete.

„A körforgásos gazdaság olyan rendszerszintű választ ad a klímaválságra, amely a globális felmelegedést amennyire az csak lehetséges 1,5o C-hoz közel tarthatja. Az ING mint bank másképp kell hogy értékelje és kezelje a kockázatokat, és másképp kell hogy finanszírozzon amikor körforgásos gazdaságról beszélünk.” – emelte ki bevezetőjében Bodor Tibor, az ING Wholesale Banking Magyarország vezérigazgatója, aki a konferencia házigazdájaként üdvözölte az eddig elért eredményeket.

A körforgásos gazdaságra való áttérés napjaink nagy üzleti lehetősége. A koncepció lényegét a legtöbb gazdasági szereplő még nem ismeri mélyrehatóan, holott ezen modell alkalmazásával növelhető a gazdaság rugalmassága, valamint könnyebbé válik az éghajlatváltozásról szóló Párizsi Megállapodás, valamint az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljainak elérése is.  4,5 ezermilliárd USD-os üzleti lehetőséget jelenthet világszinten a körforgásos gazdaság 2030-ig.

Épp ezért a Körforgásos Gazdaság Platform 2020-as nagysikerű webinar sorozatában a résztvevők neves szakemberektől kaptak betekintést a körforgásos gazdaság elméleti és gyakorlati alapjaiba, valamint jogi keretrendszerébe. Továbbá, innovatív nemzetközi és hazai példákon keresztül ismerhették meg a legújabb körforgásos üzleti modelleket és terméktervezési eljárásokat. A munka folytatódik, a fókusz továbbra is a tudásmegosztáson, az összefogáson és a cselekvésen van.

*****

Mi a körforgásos gazdaság?

A jelenlegi, ún. lineáris gazdasági modellben a technikai és biológiai alkotóelemeket a természetből kivesszük, átalakítjuk, majd felhasználás után hulladékként kezeljük, melynek jelentős részét nem forgatjuk vissza a folyamatba.
Ezzel szemben a körforgásos gazdasági modellben az anyagcsere-folyamatok zárt körben történnek, a hulladék szinte 100%-osan hasznosul, a biológiai, illetve technológiai alkotórészek minőségi veszteség nélkül visszakerülnek a körfolyamatokba.
A körforgásos gazdaságra való áttérés tehát nem más, mint a piacok, a fogyasztók és a természeti erőforrások közti viszony újragondolása, a természeti erőforrásokkal való felelős gazdálkodás révén.

Köszönjük támogatóinknak!

A Tesco számára a rászorulók támogatása prioritás. Számos egyéb programja mellett ezért is vesz részt minden évben stratégiai partnere, a Magyar Élelmiszerbank Egyesület karácsonyi tartósélelmiszer-gyűjtő akciójában. A vásárlók élelmiszer-adományaira idén még nagyobb szükség van, mint az elmúlt években, éppen ezért a rendkívüli körülmények miatt a jótékonysági felajánlások idén nemcsak az áruházakban, hanem az online térben is teljesíthetők.

Az advent és a karácsony különösen nehéz időszak a rászorulók életében, ráadásul idén az egyre súlyosbodó járványhelyzet miatt még többen kerültek nehéz helyzetbe. A Tesco számára fontos, hogy támogassa azokat, akiknek szükségük van rá, így idén is részt vesz a Magyar Élelmiszerbank Egyesület karácsonyi tartósélelmiszer-gyűjtő kampányában. Az akció keretében az áruházlánc vásárlói közel 150 hazai áruházban adhatják le adományaikat november 27. és december 9. között. A kampány első hétvégéjén, november 27. és 29. között az Élelmiszerbank önkéntesei veszik át a felajánlott élelmiszereket, míg az ezt követő időszakban a kasszasoron kívül elhelyezett gyűjtőnél helyezhetik el ezeket a vásárlók. A gyűjtéssel kapcsolatos további információk megtalálhatók a Tesco weboldalán.

Az áruházlánc azokra is gondolt, akik szívesen jótékonykodnának, azonban egészségügyi vagy biztonsági okokból nem tudnak vagy szeretnének személyesen adományozni. Idén először, november 19. és december 9. között online felajánlásokra is van lehetőség a Tesco Online Termékkiválasztási Szolgáltatásának a felületén, ahol a vásárlók három különböző méretű csomag közül választhatnak. Az innen befolyt adományokból a Tesco az Élelmiszerbankkal egyeztetett összetételű termékcsomagot állít össze a kampány végén.

Természetesen az áruházlánc nemcsak vásárlóit biztatja adományozásra, a november 27. és 29. között a Tesco áruházakban felajánlott élelmiszerek értékének 20 százalékával maga is hozzájárul a Magyar Élelmiszerbank Egyesület munkájához pénzadomány formájában. A vállalat ezen felül szállító partnereit is szeretné bevonni a kezdeményezésbe, akik november 23. és 29. között ajánlhatják fel termékadományaikat, amelyeket közvetlenül az Élelmiszerbank raktárában várnak.

Nagy örömünkre szolgál, hogy századik tagunkként köszönthetjük a Yamazaki Mazak Central Europe s. r. o. Magyarországi Fióktelepét. A céget 2004-ben alapították, ügyvezető igazgatója Török László, aki a regionális Közép-Kelet Európai feladatait is innen látja el. Összesen 144 munkavállalóval látja el a régiót, ebből Magyarországon jelenleg 41 munkavállalót koordinál. A fióktelep az anyavállalattal 2018-ban pedig közel 24 milliárd forint árbevételt könyvelhettek el. A vállalat alaptevékenysége szerszámgépek forgalmazását, technológiai tanácsadást, szerszámgépszervizt és alkatrészellátást foglal magába.

Mint piacvezető szerszámgépgyártó vállalat, a gépek energiaszükséglete, hűtőfolyadék felhasználása, környezetkímélő technológiák alkalmazása mindig elsőrangú szempont számukra az innovációk erre a területre is fókuszálnak. A fenntartható fejlődést a terméktervezésen át a gyártási folyamatokon keresztül, a vevők optimális szükségleteinek kielégítésével a speciális dolgozói és mérnöki kompetenciák folyamatos fejlesztésével érik el. Technológiai központjukban próbavágás során igyekeznek a legtermelékenyebb megoldást biztosítani a vevők részére az anyagfelhasználás minimalizálásával. Ezen kívül az alapanyagok gondos megválasztásával, az energia-, víz- és olajszükségletek csökkentésével és az elavult gépek felújításával is hozzájárulnak a környezet megóvásához.

A vállalat alapértékei közé tartozik az etikus magatartás megfelelő éves kommunikációja és minden kérdéses ügy felülvizsgálata. Az emberi jogok betartatása a beszállítókra is vonatkozik, a termékek is szigorú Export Controll ellenőrzésen mennek keresztül. Amennyiben az cég által nem jóváhagyott célra használnák a gépeket, egy speciális kód segítségével távolról is le tudják azokat állítani. Az átláthatóság magas szinten van biztosítva náluk, hiszen a számon kérhetőség minden esetben prioritás, a gépeik és berendezéseik hollétéről és felhasználásáról minden információval rendelkeznek.

A fenntartható fejlődés kiemelt érték a vállalat számára, a BCSDH-hoz való csatlakozásukkal pedig ezt szeretnék tovább erősíteni saját ás más iparágak megoldásainak, nézőpontjainak megismerésével és a partnerség erejével.

A Grundfos már tavasszal, a Koronavírus magyarországi megjelenésekor bevezetett olyan járványügyi intézkedéseket, melyek egyszerre biztosították a munkavállalók egészségének védelmét és a vállalat gazdasági stabilitását. Most, a második hullám esetében már a tapasztalatokból építkezve hozták vissza a bevált a szabályokat, és vezettek be újabbakat a különböző ajánlások alapján, ezzel is csökkentve a koronavírus terjedésének kockázatát gyáraik területén.

A jelenlegi járványügyi helyzetben a vállalatvezetés feladata, hogy garantálja a munkavállalók Grundfos-on belüli tartózkodásának biztonságát. Az intézkedések kiterjednek a munkába jutás fázisától a hazautazásig; egyebek mellett törekednek a buszjáratok bővítésére, korlátozták az öltözők használatát, home base területeket határoztak meg, melyek között az átjárást a lehető legkisebbre csökkentették, megbeszéléseik létszámát maximalizálták 10 főben és a maszkviselés a saját home base elhagyásakor kötelező. A dolgozók és látogatók (bár ez is minimalizált az elmúlt időszakban) védelme érdekében figyelmeztető feliratok és táblák kerültek ki a távolságtartásra, maszkviselésre és a gyakori kézfertőtlenítés ösztönzésére. Az automata kézfertőtlenítők kihelyezésén túl, folyamatos és fokozott a fertőtlenítő takarítás különös tekintettel a kollégák által gyakran látogatott helyiségekre, megérintett felületekre.

Amellett, hogy a megfelelő védőfelszerelés viselését biztosították kollégáik számára (maszk, kesztyű) ahol lehetséges, lehetővé tették az irodai dolgozóknak az azonnali otthoni munkavégzést, akik pedig műszakban dolgoznak a gyárakban, a be-és kiléptetés szétválasztásával biztosították, hogy a különböző műszakok fizikailag ne vagy a lehető legkevesebbet találkozzanak egymással. A kritikus operatív és gyártástámogató munkakörökben A-B munkavállalói csoportokat alakítottak ki az üzletmenet-folytonosság biztosítása érdekében.

A Grundfos Magyarország 2000 óta van jelen hazánkban, tatabányai és székesfehérvári telephelyeink közel 2400 munkatárssal. A vállalat életében az elmúlt 20 évben folyamatosan jelen van a társadalmi szerepvállalás, együttműködés helyi közösségekkel, így a jelenlegi válsághelyzetben sem volt kérdés, hogy ott segítenek, ahol tudnak. Még tavasszal egy-egy 7.000.000 Ft értékű non-invazív lélegeztetőgépet adományoztak, hogy hatékonyan tudják támogatni mind a tatabányai Szent Borbála Kórházban, mind a székesfehérvári Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórházban folyó gyógyító munkát, ezek a gépek most is segítik a kórházakban a betegek ellátását.

Ezen kívül, az idén 75 éves Grundfos cégcsoport Poul Due Jensen Alapítványának köszönhetően, 19.943.500,- forintot adományozhattak a Székesfehérvári Szent György Kórház – A Betegápolásért Alapítványa részére valamint 11.083.979 forintot adományozhattak a Tatabányai Szent Borbála Kórházért Közhasznú Alapítvány részére. A pénzadományokat a kórházak a COVID-19 vírusfertőzöttek kezelésében részt vevő kollégák védőfelszerelésére és mentális jóllétük segítésére (kiégés veszélyét, stressz csökkentését célzó program) valamint a kórház területére belépők fizikai egészségvédelmének biztosítására használják fel.

A BCSDH, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért szervezet üzleti ebédjén, 2020.10.08-án adták át a 2020-as év Fenntartható jövőért díjakat, és a díjazottak között van a Grundfos Magyarország is. Vállalatuk a „Biztonság és stabilitás COVID19 idején is” című megoldásával érdemelte ki a Társadalmi felelősségvállalás díjat. A programban egyértelműen megjelenik fentebb is látható szemléletük komplexitása és hogy a partnerség szelleme kiemelkedő fontosságú az érdekelt felekre összpontosítva, illetve, hogy dolgozóik egészsége mindenek felett áll.

Vállatuk vezetőségéből már tavasszal operatív vezetői csapatot hoztak létre, akik azóta is heti rendszerességgel beszélik át az aktuális teendőket, szabályokat, döntéseket és erejük, idejük nagy részét a járvány okozta válsághelyzet kezelésére fordítják.

Dolgozóikat folyamatosan tájékoztatják, őszintén és nyíltan beszélnek velük a kialakult helyzetről. Az ő hozzáállásuk, rugalmasságuk példaértékű, amiért nem lehetnek nekik elég hálásak.

Minden Grundfos-osnak köszönik a kitartását, együtt sikerülni fog!

Bár a koronavírus miatt idén nem tudunk a gyerekekkel személyesen találkozni a Kutatók Éjszakáján, azonban kollégáink így is színes kísérletekkel készülnek számukra! Október 5-én hétfőn elindítottuk I.BAY KUTATÓKÉPZŐ sorozatunkat! Minden héten megosztunk a facebook oldalunkon egy-egy videót izgalmas kísérletekkel.

Részletek