1. november 30. – „Egy csomag szeretet” szlogennel indul el a Magyar Vöröskereszt és az Auchan Magyarország közös országos karácsonyi adománygyűjtési akciója. Az áruházlánc összes üzletében december első és harmadik hétvégéjén 10-től 18 óráig várják az adományokat, amiket még az ünnepek előtt rászorulóknak oszt szét a karitatív szervezet. Ezzel párhuzamosan december 19-ig előre összeállított adománycsomagot is lehet rendelni az Auchan online áruházából.

Idén is főleg tartós élelmiszereket, lisztet, cukrot, olajat, száraztésztát, rizst, konzerveket és tisztálkodási, valamint tisztítószereket várnak a Magyar Vöröskereszt önkéntesei az Auchan áruházakban felállított gyűjtőpontokon. Az ünnepek közeledtével szívesen látnak sütemény-alapanyagokat, aszaltgyümölcsöket, olajos magvakat, édességeket, szaloncukrot is. Aki pedig úgy gondolja, hogy egy nélkülöző kisgyermek karácsonyát szeretné szebbé tenni, választhat valamit az áruházlánc játékkínálatából. Az ikonikus Auchan plüsshódokkal például most duplán lehet segíteni, hiszen minden eladott kis játékfigura után 500 forintot ajánlott fel a vállalat a Tűzoltó utcai Gyermekklinika javára.

Az országos hálózattal rendelkező Magyar Vöröskereszt megyei szervezetein keresztül fogja szétosztani az adományokból szakszerűen összeállított „szeretetcsomagokat”, amelyeket még az ünnepek előtt elvisznek a körzetükben élő rászoruló emberekhez, főként többgyermekes családokhoz. A gyűjtéshez támpontként egy „bevásárlólistát” is összeállítottak, erről a szórólapról tájékozódhatnak a vásárlók, hogy mivel tudnak a leghatékonyabban segíteni. A legszükségesebb termékekre az áruházban kihelyezett zászlók is felhívják a figyelmet. A járványhelyzet miatt egy kikötés van, ezúttal csakis új termékeket várnak, biztonsági okokból használtakat most nem tudnak fogadni.

Sajnos az elhúzódó járvány és annak következményei súlyosan érintik a legszegényebbeket. A nélkülözés – legyen szó az alapélelmiszerek, ruházkodás, lakhatás vagy fűtés elégtelensége – egyre nagyobb problémát jelent az egész országban. Most valóban minden segítségre szükség van ahhoz, hogy többezer családnak, idős embernek legalább az ünnepeket ne kelljen méltatlan körülmények között töltenie – mondja Kardos István, a Magyar Vöröskereszt főigazgatója. – Nagyon számítunk az Auchan vásárlóinak a nagylelkűségére és együttérzésére, mi pedig az országos gyűjtés megszervezése mellett a csomagok összeállítását és szakszerű elosztását vállaltuk, területi munkatársaink szociális tudása a garancia arra, hogy az adományok időben a megfelelő helyre kerülnek.”   

Örömmel adunk otthont a Magyar Vöröskereszt év végi gyűjtésének az áruházainkban, mert a szervezet karitatív tevékenysége az Auchan közönsége előtt is ismert és elismert. Számos közös és sikeres projektben dolgoztunk már együtt, és reméljük, hogy a korábbiakhoz hasonlóan a mostani adománygyűjtéssel is sok család karácsonyát tudjuk szebbé varázsolni. A társadalmi összefogás erejéről már sokszor adtak tanúbizonyságot vásárlóink, legyen szó tanszergyűjtésről vagy egy közhasznú szervezet, intézmény támogatásáról. A jó cél érdekében mindig sokan csatlakoztak hozzánk, bízunk benne, hogy most is így lesz” – tette hozzá Varga-Futó Ildikó, az Auchan Magyarország kommunikációs és CSR igazgatója.

Az adománygyűjtést december 1. és 3., valamint 17. és 19. között rendezik meg a Magyar Vöröskereszt közreműködésével az Auchan áruházakban. December 19-ig online is lehet előre összeállított adománycsomagokat rendelni a nélkülöző családok számára, ezeket szintén a karitatív szervezet munkatársai juttatják el hozzájuk.

A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja már negyedik éve támogatja többek között ingyenesen elérhető, online tananyagokkal a munkakereső fiatalokat. A program korábbi oktatási felülete és tananyagai egy 28 országban alkalmazott, nemzetközi mintára épültek, azonban az #énjövőm program most a magyarországi felhasználók visszajelzései és a megváltozott munkaerőpiaci igények alapján egy teljesen új felületet fejlesztett. Az új www.enjovom.hu oldal már a jelenlegi, online tanulási szokásokhoz és felhasználói igényekhez alkalmazkodik, a szakértő trénerek által összeállított tananyagok pedig ingyenesen, bármilyen eszközről elvégezhetők.

November elejétől új, ingyenesen elérhető digitális platformra költözik a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja. A munkaerőpiaci elhelyezkedést támogató program egy olyan interaktív felületet hozott létre, ami elsősorban a nem tanuló és nem is dolgozó, de fejlődni vágyó fiataloknak biztosít online tanulási környezetet. Az oldalon lévő tananyagok többek között önismereti, kommunikációs és munkajogi témákban érhetők el, de a tanulás mellett a felhasználóknak lehetőségük van többek között arra is, hogy webináriumokra regisztráljanak, kapcsolatba lépjenek a program mentoraival, meghallgassák az #énjövőm podcast adásait, és inspirálódjanak más felhasználók beszámolóiból vagy a program aktuális híreiből.

A 2017-ben indított #énjövőm program célja, hogy nem dolgozó és nem is tanuló, ún. NEET (Not in Education, Employment or Training) fiataloknak segítsen megtalálni a helyüket a munka világában. A program ingyenes, egynapos, kiscsoportos workshopjai során szakértő trénerek segítik a résztvevőket a munkaerőpiacon szükséges készségeik erősítésében. A kiscsoportos workshopok tananyagai 2018 óta már online is elérhetők, de a most induló, új digitális felületnek köszönhetően egy szélesebb réteg számára is hozzáférhetővé válnak. A tanulásban a résztvevők segítségére vannak az #énjövőm program mentorai is, akik a Coca-Cola HBC Magyarország vezető beosztású munkatársai.

Az új felületre regisztrálók önismereti és kommunikációs tananyagok mellett pénzügyi, tárgyalási és vezetői készségeiket is fejleszthetik, de olyan, vállalkozásindításhoz elengedhetetlen tematikával is találkozhatnak, mint az időbeosztás vagy a projektmenedzsment. A program a résztvevők kérdéseire és problémáira reagálva most két új, hiánypótló tananyagot is elérhetővé tesz: míg a szakértő jogászok által fejlesztett jogi modul a kezdő munkavállalók és a fiatal vállalkozók joggal kapcsolatos kérdéseit fedi le, a munkáról és motivációról szóló modul segít feltérképezni a felhasználók motivációs faktorait és tippeket ad arra, hogyan lehet ezekre építkezni.

Az #énjövőm program indulása óta már több, mint 10.000 nem dolgozó és nem is tanuló fiatalnak segített, akik eddig összesen több, mint 1.000.000 percet töltöttek tanulással. Közülük hétezernél is többen regisztráltak a program korábbi online felületére, ahol összesen 340.000 percet töltöttek tanulással. Az új oldal fejlesztése során az ő visszajelzéseik, és eszközhasználati szokásaik szem előtt tartása, kielégítése volt az elsődleges szempont, a lehető legjobb felhasználói élmény biztosítása érdekében. Érdekesség, hogy a résztvevők 75%-a nő, a legnépszerűbb modul pedig egy önismereti teszt, amely a legfontosabb készségeik beazonosításában segít a regisztrálóknak, miközben konkrét karrierutak kijelölésében is segít az azt kitöltőknek.

Regisztráció és további információ a programról a www.enjovom.hu oldalon érhető el.

Az #énjövőm programról

Az #énjövőm programot 2017 őszén indította a Coca-Cola HBC Magyarország, azzal a céllal, hogy a 18-35 év közötti fiataloknak segítsen a munkaerőpiaci elhelyezkedésben. A program során szakképzett trénerek tartanak ingyenes, egynapos képzéseket a résztvevőknek, akik többek között önismeretben, állásinterjúra való felkészülésben, önéletrajzírásban, közösségi média használatban és vállalkozás indításban kapnak segítséget. A 18-35 év közötti nem dolgozó és nem is tanuló fiatalok mellett a képzések elérhetők hátrányos helyzetűeknek, kismamáknak, fiatal nőknek, kisgyermekes szülőknek, fiatal vállalkozóknak, de fogyatékossággal élő fiataloknak és pályaválasztás előtt álló, középiskolás lányoknak is. A személyes képzések mellett a www.enjovom.hu oldalon online tananyagok is elérhetők, amelyek elsősorban azoknak nyújtanak segítséget, akik a távolság, vagy időhiány miatt nem tudnak részt venni a személyes képzéseken. A programot 2019 óta együtt szervezi a Coca-Cola HBC és a The Coca-Cola Company, fókuszba állítva a fiatal nők, a kismamák, kisgyermekes szülők képzését is.

 

 

 

 

 

 

 

A Folprint Zöldnyomda a korábbi hagyományokat követve ismételten kiszámoltatta a karbonlábnyomát.  Most a 2020 évi karbon kibocsájtás került meghatározásra.  A számításokat idén is a Denkstadt szakértői végezték. A jó hír az, hogy a korábbi évekhez képest sikerült csökkenteni  a  karbonlábnyomunkat 121,64 Tona CO2 Eq értékre.

Természetesen idén is kompenzáljuk a teljes kibocsájtásunkat annak érdekében, hogy továbbra is auditáltan karbonsemleges nyomtatással álljunk ügyfeleink rendelkezésére ezért egy Gold Satndard értékelésű biomassza projektet támogatunk.

A WWF és a Tesco nemrég megjelent nemzetközi felmérése szerint a termőföldtől az asztalig tartó út során keletkező élelmiszer-felesleg felelős az üvegházhatású gázok 10 százalékának termelődéséért. Ez közel kétszerese az USA-ban és Európában közlekedő autók éves kibocsátásának. A Tesco elkötelezetten küzd az élelmiszer-pazarlás csökkentéséért, és évente publikálja élelmiszerhulladék-jelentését. Példáját idén 9 közép-európai szállítója követte, köztük a baromfitenyésztéssel foglalkozó magyar Master Good cégcsoport, amelynek élelmiszer-feleslegéből tavaly 25 400 tonnát fehérjetartalmú termékekként, 6600 tonnát pedig állateledelekben hasznosítottak újra.

Az Élelmezésügyi és Mezőgazdasági Világszervezet (FAO) becslése szerint évente 1,3 milliárd tonna élelmiszer megy veszendőbe a szállítmányozásban, a kiskereskedelemben és a háztartásokban. A WWF és a Tesco közös beszámolója szerint pedig a termelőknél további 1,2 milliárd tonna élelmiszer-hulladék keletkezik világszerte. Vagyis a megtermelt élelmiszer mintegy 40 százaléka a kukában végzi. A riport rámutat, milyen fontos az élelmiszer-felesleg csökkentése nemcsak a kiskereskedelemben és a fogyasztói oldalon, de a teljes ellátási láncban is. Ellenkező esetben 2030-ra az élelmiszer tehető majd felelőssé a legnagyobb arányú károsanyag-kibocsátásért, lekörözve ezzel a légiipart is.

A Tesco azon dolgozik, hogy nemcsak saját működésében, hanem szállítóival együttműködve is csökkentse az élelmiszer-pazarlást. A közép-európai partnerek közül 9 sajátmárkás szállító a Tesco vállalásaival összhangban nemrég nyilvánosságra hozta élelmiszerhulladék-jelentését. Ezek a cégek biztosítják a Tesco frissáru-ellátásának 25 százalékát, ezért az élelmiszer-hulladék csökkentésére irányuló tevékenységük jelentősen hozzájárul a pazarlás megfékezéséhez.

A Tesco egyik sajátmárkás szállítójaként a magyar Master Good cégcsoport is részt vesz az élelmiszer-pazarlás elleni harcban. A szabadtartásban, természetes táplálékon nevelt tanyasi csirkéből készült termékeket szállító családi vállalkozás 2017-ben kötelezte el magát a működésében keletkező élelmiszer-hulladék 50 százalékos csökkentése mellett, melyet 2030-ig tervez megvalósítani. A 2020-ban náluk termelődő 32 000 tonna élelmiszer-feleslegből 25 400 tonnát fehérjetartalmú termékekben, míg 6 600 tonnát állateledelekben hasznosítottak újra partnereik.

A Tesco szállítóinak élelmiszerhulladék-jelentéséről bővebb információt a Tesco weboldalán talál.

2021. november 19-én zajlott „A jövő vezetői” tehetségprogram ösztöndíjas pályázatainak elbírálása, mely során a zsűri kiválasztotta azt a pályázót, aki a program 2022-es évfolyamában részt vehet. A lehetőséget Galavics Diána, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának,nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója nyerte el.

A Magyarországon egyedülálló „A jövő vezetői” tehetségprogram a BCSDH tagvállalatainál a vezetői pályájuk elején járó tehetségeknek szól. Célja, hogy kifejezetten gyakorlatközpontú képzés keretében bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és illetve a már működő üzleti gyakorlatokat. A sokszínű csoportban a fiatal vezetők nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vezetők tolmácsolásában sajátíthatják el például az etikus és átlátható működés, az emberi alapértékek valamit a környezeti felelősség alapelveit.

„A jövő vezetői” tehetségprogram egyedülálló és innovatív módon nyújt értéket a fiatal vezetőknek, egy pályája elején álló egyetemista számára pedig ugródeszkaként szolgálhat meghatározó szereplővé kiemelve őt korosztályából, hogy utána ő és kortársai közösen jelentős fenntarthatósági hatást érhessenek el. Fontos számunkra, hogy akik a programban részt vesznek a fenntarthatóság iránti küldetés tudattal rendelkezzenek és hatást akarjanak elérni a környezetükben.” – emelte ki Károlyi Zsuzsanna, az E.ON marketing és kommunikációs vezetője.

 

2015 óta minden évben egy egyetemi hallgató is részt vehet a programban köszönhetően a szponzorok támogatásának, ezzel lehetőséget biztosítva arra, hogy már az egyetemi tanulmányai közben széleskörű ismereteket szerezzen a fenntarthatóság témájában a globális és hazai trendekről és a vállalati gyakorlatokról. „A fiatal vezetők képzésén túl az egyetemisták támogatására is hangsúlyt kell fektetni, hiszen így már karrierjük alapozása is a fenntarthatóság értékeivel összhangban történik.” – mondta Márta Irén a BCSDH Igazgatója.

 

A döntőben Birkás Balázs, a Szent István Egyetem levelezős Műszaki menedzser hallgatója, Galavics Diána, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának,nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója és Méhész Balázs, az Eötvös Lóránt Tudományegyetem Nemzetközi gazdálkodás alapszakos hallgatója vehettek részt. A pályázók előadásaikban, arról beszéltek, hogyan fejlesztenék egyetemüket a fenntarthatóság jegyében.

 

A szakmai zsűri tagjai: ifj. Chikán Attila (ALTEO), Károlyi Zsuzsanna (E.ON), Kelemen Attila (ProSelf), Márta Irén (BCSDH), Szederkényi Zita (BCSDH), Török László (MAZAK).

Köszönjük munkájukat!

 

„A jövő vezetői” ösztöndíjprogram támogatói 2021-ben:

 

A fenntartható vállalatirányítás terén elért eredményekkel, megvalósított projektekkel lehet pályázni az IFUA Horváth & Partners Kft. által alapított IFUA Green Controlling Díjra. Az elismerést az idén már 11 éves németországi Green Controlling-Preis mintájára indították útjára. Utóbbit a stuttgarti központú Horváth csoport – amelynek az IFUA is tagja – alapítója, Horváth Péter professzor, a németországi controlling egyik meghonosítója hozta létre, és a Nemzetközi Controller Szövetséggel (ICV) együttműködve ítéli oda.

Az IFUA Green Controlling Díj a hazai szervezetek környezeti fenntarthatósági törekvéseinek üzleti irányítási, controlling megoldásait jutalmazza. Meghirdetésével az IFUA inspirálni kívánja a hazai vállalatokat és vezetőiket a vállalatirányítási koncepciójuk zöld szempontok mentén történő átgondolására, és elismerést szeretne nyújtani azoknak, akik ezt sikeresen megvalósítják.

A fenntarthatósági elvárások, az ezt erősítő jogszabályok Magyarországon is átalakítják a vállalatirányítást.  Az Európai Parlament közzétette azt az irányelv javaslatát, amely az EU taxonómián alapuló fenntarthatósági beszámolás információtartalmát leírja. Ennek a magyar jogba történő átültetése kötelező. A Magyar Nemzeti Bank (MNB) pedig publikálta a Zöld ajánlását, amelynek egyik fontos célja a hitelintézetek üzleti döntéseiben a fenntarthatósági szempontok érvényesítése.

Ezért a jövőben egy-egy beruházás megvalósításakor az első kérdés az lesz, hogy az adott beruházás zöldnek minősül-e, s csak ezután következik majd, hogy milyen megtérülést produkál. Emiatt át kell alakítani a döntéshozatalt, a tervezési és a riporting rendszereket. E téren megvalósított projekteket, jó gyakorlatokat ismer el az IFUA Green Controlling Díj.

Tavaly az IFUA Green Controlling Díjat a PalletBiz nyerte, amely ipari csomagolás fenntartható megvalósítását kitűző vállalati stratégiai megoldással pályázott. A PalletBiz fából és fémből készült csomagolóanyagok, illetve ipari tároló és szállító eszközök gyártására specializálódott egységekből és a termékek elosztására szolgáló depókból álló nemzetközi hálózat.

Faültetés a tavalyi Green Controlling Díj nyertesével. Bodnár Viktória, az IFUA partnere és Thomas Gents, a PalletBiz Chief Operating Officere meglocsolja a Pázmány Péter sétányon elültetett magas kőrist.

A PalletBiz azzal érdemelte ki az IFUA Green Controlling Díjat, hogy innovatív megoldásokkal kapcsolatot teremt a vállalati stratégiai célok és a környezetvédelmi, fenntarthatósági célok között. A vállalati stratégia egyik alapeleme a többször is felhasználható csomagolási megoldások fejlesztése, ami a vevők számára olyan többletérték, amelyet hajlandók megfizetni. Így ezek a megoldások segítik a PalletBiz pénzügyi céljainak elérését is.

A fenntarthatóság és a nyereségesség összeegyeztetése az IFUA Green Controlling Díj odaítélésénél fontos szempont, hiszen egy-egy zöld projekt akkor lehet sikeres, ha nem csak a fenntarthatóságot, hanem a gazdaságosságot, a jobb üzleti működést is szolgálja. E cél elérését pedig csak megfelelő irányítással lehet elérni.

Az IFUA 2022. február 28-ig várja a pályázatokat, az ezek kidolgozása kapcsán felmerülő kérdésekre szívesen válaszol. Eredményhirdetés 2022. március 28-án lesz. További részletek, a pályázattal kapcsolatos elvárások, értékelési szempontok a cég honlapján.

A Henkel és a Rossmann immáron ötödik alkalommal rendezte meg „Játék egy zöldebb jövőért” fenntarthatósági promócióját, mellyel bölcsődéket, óvodákat és iskolákat támogatnak akár 2 millió forint értékű, szabadon elkölthető nyereménnyel.

A Henkel évek óta kiemelt figyelmet fordít annak kommunikálására, hogy a vállalat által forgalmazott termékek műanyag flakonjai szelektíven gyűjthetők és újrahasznosíthatók. A vásárlók 2016 óta országszerte leadhatják kiürült Henkel termékes flakonjaikat közel 220 Rossmann üzletben. Az üres műanyag flakonokért cserébe egy kódot kapnak, mellyel egy tetszőlegesen választott bölcsődére, óvodára vagy általános iskolára szavazhatnak. A legtöbb szavazatot elért intézmény értékes támogatásban részesül.

Idén a promóció 2020. november 30. és 2021. január 31. között tartott és 106 intézményre érkeztek a szavazatok. Az első hónap a gyűjtésre való felhívással telt, a második hónap pedig a szavazásra való ösztönzéssel. A nyereményeknél két fontos újítás is történt az előző évhez képest, hogy a promóciós üzenet igazodjon az aktuális vírushelyzethez is. A vállalat egyrészt garantált nyereményt nyújtott a minimum 200 szavazatot gyűjtő intézményeknek egy 20 000 Ft értékű Henkel – Rossmann higiéniás csomag formájában. Másrészt a 2 000 000 Ft-os fődíj felhasználására több opciót is felkínált a nyertes intézménynek, hogy a pandémiás helyzetre való tekintettel igény esetén akár higiéniás felszerelésre is költhető legyen az összeg.

Az idei év nyertes intézményei, melyek a legtöbb szavazatot kapták:

  1. Hajdúnánási Református Általános Iskola és Óvoda

Nyeremény: 2 millió forint támogatás választható felhasználásra

  1. Egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola

Nyeremény: 200 ezer forint értékű sportszer utalvány

  1. Tapolcai Kertvárosi Óvoda Hársfa Tagintézménye

Nyeremény: 100 ezer forint értékű sportszer utalvány

A koronavírus hatása érezhető volt a promóció eredményén is, 12.144 db érvényes szavazat érkezett és 2100 kg műanyag flakon gyűlt össze. A 2019-es évhez képest 25%-kal kevesebben vettek részt, és 33%-kal csökkent az összegyűjtött műanyag flakonok mennyisége. Mindezek ellenére a tapasztalatok azt mutatják, hogy a vásárlók lelkesedése és a kampány népszerűsége töretlen. Vannak olyan intézmények, ahol a szülők szervezetten gyűjtik az üres műanyag Henkel flakonokat, és közös erővel indulnak a főnyereményért. Így évről-évre egyre több emberhez jut el a fenntarthatósági törekvés és a közösségformáló szerep is egyre erősebb.

 

Visszatekintés az elmúlt évek eredményeire

ÉvszámRésztvevők számaÖsszegyűjtött műanyag flakonNyertesekNyeremény
2016.102591110 kgKalocsa Eperföldi Általános Iskola1 000 000 Ft támogatás
2017.6139785 kgGyöngyösi Tündérkert Tagóvoda1 000 000 Ft értékű újrahasznosított anyagokból készült játszótéri játékok
2018.116671705 kg1. helyezett:
Albertfalvi Don Bosco Katolikus Általános Iskola és Óvoda
2 000 000 Ft értékű játszótér felújítás
2. helyezett:
Gyöngyös Város Óvodái Jeruzsálem Úti Tagóvodája
200 000 Ft-os Decathlon utalvány
3. helyezett:
Törökszentmiklósi Nyitnikék Tagóvoda
100 000 Ft-os Decathlon utalvány
2019.160003120 kg1. helyezett:
Gyöngyös Város Óvodái Jeruzsálem Úti Tagóvodája
2 000 000 Ft értékű játszótér felújítás
2. helyezett:
Egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola
200 000 Ft-os Decathlon utalvány
3. helyezett:
Hajdúnánási Református Általános Iskola és Óvoda
100 000 Ft-os Decathlon utalvány
2020/2021.120002100 kg1. helyezett:
Hajdúnánási Református Általános Iskola és Óvoda
2 000 000 Ft értékű támogatás (játszótér, sportszer, higiéniás felszerelés – választható)
2. helyezett:
Egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola
200 000 Ft értékű sportszerutalvány
3. helyezett:
Tapolcai Kertvárosi Óvoda Hársfa Tagintézménye
100 000 Ft értékű sportszerutalvány

 

Remélhetőleg jövőre újult erővel vehetnek részt mind az intézmények, mind a fogyasztók a Henkel és a Rossmannn közös fenntarthatósági akciójában. A kezdeményezésnek az újrahasznosítás mellett az a célja, hogy a fiatalabb generációkat zöldebb gondolkodásra tanítsa, ösztönözze. Hiszen bár közvetetten, de a szülők és az intézmények által a gyerekekhez is eljut a felelős szelektív hulladékgyűjtés fontossága.

Úttörő szerep a fenntarthatóság területén

A Henkel 2010-ben hosszú távú fenntarthatósági stratégiát határozott meg 2030-ig, amelyet konkrét célok támasztanak alá. Ezeket a stratégiákat és célkitűzéseket azóta folyamatosan pontosítják és tovább bővítik. A stratégia alapköve a kevesebb erőforrással több értékteremtés törekvése – lehetővé téve a növekvő világnépesség jólétét, ugyanakkor csökkentve a globális lábnyomot. A Henkel aktívan támogatja a körforgásos gazdaság fejlődését, és ambiciózus csomagolási célokat követ. 2025-re a Henkel csomagolásainak 100 százaléka újrahasznosítható vagy újrafelhasználható lesz*. 2020 végén a vállalat ezt már elérte a csomagolásának körülbelül 89 százalékánál. A vállalat folyamatosan dolgozik azon is, hogy növelje az újrahasznosított anyagok arányát a csomagolásában. Míg sok Henkel csomagolás már most is újrahasznosított anyagokból készül, a vállalat célja, hogy 2025-re az újrahasznosított műanyag részarányát minden fogyasztási cikkének csomagolásában több mint 30 százalékra növelje világszerte. 2020 végén ez az arány 15 százalék körül mozgott.

* Kivéve azokat a ragasztó termékeket, amelyekben a maradékanyagok befolyásolhatják az újrahasznosíthatóságot vagy szennyezik az újrahasznosítási folyamatokat.

A Henkelről

A Henkel világszerte kiegyensúlyozott és változatos portfólióval működik. Az erőteljes márkáknak, innovációknak és technológiáknak köszönhetően a társaság vezető pozíciókat foglal el három üzletágával mind az ipari, mind a fogyasztási cikkek terén. A Henkel Adhesive Technologies üzletága globális vezető szerepet tölt be a ragasztók piacán – valamennyi iparági szegmensben, világszerte. A Henkel Laundry & Home Care és a Beauty Care üzletágaival számos piacon és kategóriában vezető szerepet tölt be, szerte a világon. Az 1876-ban alapított Henkel több mint 140 éves sikert tudhat maga mögött. A Henkel 2020-ban több mint 19 milliárd euró árbevételt és mintegy 2,6 milliárd euró korrigált üzemi eredményt ért el. A Henkel világszerte mintegy 53 000 embert foglalkoztat – lelkes és sokszínű csapat, amelyet erős vállalati kultúra, a fenntartható érték létrehozásának közös célja és azonos értékek egyesítenek. Mint a fenntarthatóság terén elismert vezető vállalat a Henkel számos nemzetközi indexben és rangsorban az első helyet foglalja el. A Henkel elsőbbségi részvényeit a német DAX tőzsdeindexben jegyzik. További információért kérjük, látogasson el a Henkel angol nyelvű honlapjára: www.henkel.com

A körforgásos gazdaság eléréséért bevezetett stratégiákkal 39% -kal csökkenne az üvegházhatást okozó gázok globális kibocsátása. Hogyan érhetjük el a klímavédelmi célokat a körforgásos átmenet révén? – ez az égető kérdés állt a 2021. november 25-én kiemelt érdeklődés mellett, közel 170 fővel tartott, immár negyedik Körforgásos Gazdasági Summit középpontjában.

Az egész világ távol van még a körforgásos gazdaság megvalósításától. Pedig a körforgásos gazdaság számos eszközt és komplex rendszert kínál, amely hatékony választ jelent az éghajlatváltozás kezelésére, és a biodiverzitás újraépítésére is. Az ING Bank segítségével létrejött év legnagyobb körforgásos eseménye számos vállalati és start-up példa bemutatásán túl kitekintést adott a nemzetközi folyamatokra is.

Mára már 94 tagot számlál a Körforgásos Gazdaság Platform, mely a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH), a Holland Nagykövetség és az Innovációs és Technológiai Minisztérium kezdeményezésére alakult meg. Tagjai a legfontosabb feladatként a tudásmegosztást, az összefogást és az azonnali cselekvést emelték ki.

Bodor Tibor, az ING Bank magyarországi és közép-kelet-európai vezetője, az esemény házigazdája kiemelte, hogy egyre több, piacot meghatározó résztvevő jelenik meg a körforgásos gazdasági folyamatokban. Ez optimizmusra ad okot és arra a reményre, hogy felgyorsulnak a körforgásos gazdaságra történő átalakulások.

A világnak három kritikus kihívással kell szembenéznie: a klíma-vészhelyzettel, a természeti sokszínűség elvesztesével és a növekvő, társadalmi egyenlőtlenségekkel. A klímaváltozás most történik: hőhullámok, aszályok, özönvízszerű esőzések vagy éppen heves szélviharok formájában érzékelhetjük egyre erősödő hatásait. Az éghajlatváltozás döntő része a vízen keresztül jelentkezik majd.

Az ambíciók és tettek drasztikus felgyorsítására van szükség a Párizsi Megállapodás céljainak eléréséhez. A most lezárult COP26 egyik legfőbb sikere, hogy ambíciózusabb, nettó nulla kibocsátású nemzeti vállalások történtek. Míg három héttel az esemény előtt a globális kibocsátás mindössze 2/3-át fedezték a nettó nulla célkitűzések, a COP26 után ez már 90%.  Magyarország is elkötelezte magát a 2050-es klímasemlegesség mellett, és vállalta, hogy üvegházhatású gázkibocsátását 55 százalékkal csökkenti 2030-ig.

„A vállalatoknak is most kell cselekedniük. Komoly kockázatot vállal az a cég, aki nem vált időben. Már nem lehet csak az alacsony karbonkibocsátás a cél, a klímasemleges működést kell elérni minél előbb, minden szinten új technológiai megoldásokra, a körforgásos gazdaság elterjesztésére és a fogyasztási szokások gyors megváltoztatására van szükség.” – mondta el beszédében Ifj. Chikán Attila a BCSDH elnöke.
Mint annyi más területen, itt is a vállalatok az élenjárók, akik közül már egyre többen integrálták a körforgásos gazdaságot a stratégiájukba. Egyelőre legtöbbször ezek a megoldások új üzleti lehetőségként jelennek meg a meglévő „anyagigényes” folyamataik mellett. De a cél az lenne, hogy egyre inkább váltsák le azokat, hisz így csökkenhet csak a természeti erőforrások felhasználásának növekedése.” – tette hozzá.

A természeti erőforrások közül kiemelt figyelmet érdemel a víz, mint a hatékony klímaadaptáció alapja. Magyarországot az átlaghőmérséklet emelkedése mellett várhatóan a fokozódó vízhiány fogja leginkább érinteni. A víz körforgásának megvalósítása sürgető és szükségszerű.
Ezzel a felhasznált vízkészleteket minél tovább a rendszerben tartva, hozzájárulva a vízlábnyom csökkentéséhez és redukálva kitettségünket a klímaváltozás hatásainak.

Magyarország jelenleg nem gazdálkodik jól a természeti erőforrásaival, és messze még a körforgásosság, de bíztató, hogy Magyarországon is elkezdődött az a törvényalkotói folyamat, amely már foglalkozik a körforgásos gazdaság kérdésével is. Fontos lépések ezek ahhoz, hogy Magyarország további fejlődése ne a természeti erőforrásaink felélésével történjen.

A Körforgásos Gazdaság Summit vendégelőadója volt Vojtech Vosecky, a körforgásos gazdaság neves szakértője, a Circle Economy nemzetközi szervezet munkatársa, és többek között Prága városának a körforgásos gazdaságra való átállásáért felelős irányítóbizottságának elnöke, aki a klímavédelmi célok és a körforgásosság összefüggéseiről adott elő.

A körforgásosság mérése vállalati szinten – és az ezt segítő, a WBCSD és a KPMG által közösem kidolgozott CTI rendszer és annak gyakorlati alkalmazása volt a kerekasztalbeszélgetés témája, Irene Martinetti, a WBCSD Circular Economy menedzsere vezetésével.

A körforgásos vízgazdálkodás számos nemzetközi és hazai példája, köztük vállalati és start-up megoldások megismerésén túl bemutatkozott a Circular Regions projekt, kitekintést adva a regionális együttműködésekben rejlő körforgásos lehetőségekre.

„A körforgásos gazdaság Hollandia diplomáciai tevékenységének jelentős pillére, és ez a régió kiemelt szerephez jut ebben. Öröm látni, hogy ez a regionális szemlélet itt is megjelenik, ahol gyakorlatainkkal inspirálunk más országokat, és inspirálódunk mások példáiból, bemutatva, hogy a körforgásos átmenet miként ad választ korunk összetett ökológiai kérdéseire.” – emelte ki Désirée Bonis, Hollandia magyarországi nagykövete.

A körforgásos gazdaságra való áttérés napjaink nagy üzleti lehetősége. A koncepció lényegét a legtöbb gazdasági szereplő még nem ismeri mélyrehatóan, holott ezen modell alkalmazásával növelhető a gazdaság rugalmassága, valamint könnyebbé válik az éghajlatváltozásról szóló Párizsi Megállapodás, valamint az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljainak elérése is.  4,5 ezermilliárd USD-os üzleti lehetőséget jelenthet világszinten a körforgásos gazdaság 2030-ig.

Épp ezért a Körforgásos Gazdaság Platform 2021-es Körforgásos Gazdaság Akadémiáján a résztvevők neves szakemberektől kaptak betekintést a körforgásos teljesítménymérési rendszerek, az élelmiszerpazarlás illetve a körforgásos design témájába, innovatív nemzetközi és hazai példákon keresztül. A munka folytatódik, a fókusz továbbra is a tudásmegosztáson, az összefogáson és a cselekvésen van.

*****

Mi a körforgásos gazdaság?

A jelenlegi, ún. lineáris gazdasági modellben a technikai és biológiai alkotóelemeket a természetből kivesszük, átalakítjuk, majd felhasználás után hulladékként kezeljük, melynek jelentős részét nem forgatjuk vissza a folyamatba.
Ezzel szemben a körforgásos gazdasági modellben az anyagcsere-folyamatok zárt körben történnek, a hulladék szinte 100%-osan hasznosul, a biológiai, illetve technológiai alkotórészek minőségi veszteség nélkül visszakerülnek a körfolyamatokba.
A körforgásos gazdaságra való áttérés tehát nem más, mint a piacok, a fogyasztók és a természeti erőforrások közti viszony újragondolása, a természeti erőforrásokkal való felelős gazdálkodás révén.

Köszönjük a Platform idei támogatóinak!

 

A Tesco a kiegyensúlyozottabb életmód támogatása érdekében egyre több alternatívát kínál az egészségesebb és fenntarthatóbb étkezésekhez. Legutóbb például több mint 300 sajátmárkás termékéből – beleértve a kekszeket, pékárukat, édességeket, szószokat és a margarinokat – távolította el a hidrogénezett zsírokat.

Szállítóival szoros együttműködésben a Tesco több mint 25 éve dolgozik azon, hogy választéka minél inkább megfeleljen a vásárlók egészséges életmóddal kapcsolatos elvárásainak.

„A Tescónál elkötelezetten támogatjuk vásárlóinkat abban, hogy egészségesebb életet éljenek. Azt látjuk, hogy a vásárlók egyre tudatosabb döntéseket hoznak saját egészségükkel és a környezettel kapcsolatban. Hogy ehhez minél nagyobb mértékben hozzájáruljunk, egyre több sajátmárkás termékünk összetételét alakítjuk át, egy részüket pedig egészségesebb alternatívákkal helyettesítjük anélkül, hogy ez az íz vagy a minőség rovására menne” – mondta Pálinkás Zsolt, a Tesco-Global Zrt. vezérigazgatója.

Az elmúlt hónapokban a Tesco a legfontosabb termékcsoportokban több mint 300 sajátmárkás termékének receptúráját módosította a tápanyagok – köztük a cukor, a zsír és a só – egy részének eltávolításával vagy helyettesítésével, ezzel is lehetővé téve a vásárlók számára, hogy jobban odafigyeljenek az érintett tápanyagok bevitelének mennyiségére. Ezzel párhuzamosan pedig folyamatosan dolgozik azon, hogy növelje sajátmárkás termékeinek gyümölcs-, zöldség- és rosttartalmát. Az áruházlánc sajátmárkás termékei (pl. a kekszek, pékáruk, édességek, szószok, margarinok) már hidrogénezett zsírokat sem tartalmaznak.

A Tesco sajátmárkás termékeiben nem használ a csontokról mechanikusan lefejtett húst. A vásárlók így minőségi és ízletes húskészítményeket fogyaszthatnak, legyen szó virsliről, húspogácsáról vagy akár főzést nem igénylő ready-to-eat termékekről.

A termékfejlesztés komplex folyamat, amelyet a Tesco élelmiszermérnökei különös gondossággal végeznek. A vállalat szakemberei alapos válogatás után állítják össze a megfelelő hozzávalók listáját, így például a természetes adalékanyagokat részesítik előnyben, és egy, a Tesco Csoportnál alkalmazott tiltottadalékanyag-lista alapján végzik el a fejlesztéseket, amely számos nem kívánatos adalékanyag, így például mesterséges színezékek használatát sem engedélyezi.

 

Az üzemanyagcella katalizátorok előállításában forradalmian új módszer kifejlesztését célzó ReCatalyst és a növényi alapú alternatív tengeri ételek 3D nyomtatását fejlesztő Revo Foods start-up vállalkozások nyerték a BASF Innovation Hub versenysorozatát.

  • A BASF Innovation Hub célkeresztjében azok a megoldások állnak, melyek közvetlenül vagy közvetve hozzá tudnak járulni a Zöld Megállapodás alappilléreihez (tiszta energia, fenntartható mezőgazdaság és körforgásos gazdaság)
  • A versenyen Közép- és Dél-Európa 11 országából vettek részt start-up vállalkozások és innovátorok

A fenntartható fejlődéshez hozzájáruló, 80-nál is több feltaláló és start-up nyújtotta be jelentkezését a BASF Innovation Hub versenyére. A 6 országcsoportban megrendezésre kerülő online döntők nyertesei részesültek a lehetőségben, hogy bemutassák ötleteiket a régió fináléjában.

A régiós döntő zsűritagjai Markus Solibieda – a BASF Venture Capital ügyvezetője, Katja Scharpwinkel – a BASF Európa, Közel-Kelet, Afrika régiójának elnöke, Thomas Narbeshuber – Dél-Közép-Európai régió alelnöke és Marco Mensink – az Európai Vegyipari Tanács (CEFIC) főigazgatója voltak.

A régiós döntőben szereplő projektek magas színvonalát jól mutatja, hogy a zsűri döntése alapján a verseny kettős győzelemmel zárult.

A két nyertes megoldás forradalmian új utakat nyit meg: a szlovén ReCatalyst az üzemanyagcella katalizátorok előállításában dolgozott ki egy új megoldást, mely jelentősen csökkenti a felhasznált platina mennyiségét, míg atz osztrák Revo Foods egy olyan 3D élelmiszer nyomtatási megoldással állt elő, amivel a tengeri ételek ízét, textúráját és tápanyag-profilját tudja növényi alapon előállítani. A legjobb ötlet címét elnyerő két start-up vállalkozás egyenként 7.500 euró pénzjutalomban részesült.

A döntő az alábbi linken felvételről megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=awSviVjRD2E

A BASF-ről

A BASF-ben kémiát alkotunk a fenntartható jövőért. A gazdasági sikert környezetvédelemmel és társadalmi felelősségvállalással ötvözzük. A BASF Csoport csaknem 110 ezer munkatársa azért dolgozik, hogy ügyfeleink világszerte, szinte minden országban és iparágban sikeresen működhessenek. Portfóliónk hat szegmensbe sorolható: Chemicals (Vegyi anyagok), Materials (Anyagok), Industrial Solutions (Ipari megoldások), Surface Technologies (Felületi technológiák), Nutrition & Care (Élelmezés és gondozás) és Agricultural Solutions (Mezőgazdasági megoldások). A BASF 2020. évi árbevétele hozzávetőlegesen 59 milliárd €-t ért el. A BASF részvényeket a frankfurti értéktőzsdén (BAS) és az Amerikai Egyesült Államokban (BASFY) jegyzik. További információk a honlapunkon találh